Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas)
Domingo
221
2011-08-16 14:07
Domingo
2011-09-11 07-26
Elste rašė:
Alina55 rašė:
Domingo rašė: Gal butu nesunku imesti forma visisko atsiskaitymo?
Labai labai aciu butu 
Čia rasite pavyzdį, dėkoti Elstei
www.taxsun.com/modules.php?name=Forums&file=v...
aga, mano
jau norėjau kabinti
Aciu Elste
Elste rašė:
Alina55 rašė:
Domingo rašė: Gal butu nesunku imesti forma visisko atsiskaitymo?
Labai labai aciu butu Čia rasite pavyzdį, dėkoti Elstei
www.taxsun.com/modules.php?name=Forums&file=v...
aga, mano
jau norėjau kabinti Aciu Elste
Elste
27356
2011-08-16 14:09
Elste
2011-09-11 07-26
Domingo rašė:
Elste rašė:
Alina55 rašė:
Domingo rašė: Gal butu nesunku imesti forma visisko atsiskaitymo? Labai labai aciu butu
Čia rasite pavyzdį, dėkoti Elstei
www.taxsun.com/modules.php?name=Forums&file=v...
aga, mano jau norėjau kabinti
Aciu Elste
Prašau
Domingo rašė:
Elste rašė:
Alina55 rašė:
Domingo rašė: Gal butu nesunku imesti forma visisko atsiskaitymo?
Labai labai aciu butu Čia rasite pavyzdį, dėkoti Elstei
www.taxsun.com/modules.php?name=Forums&file=v...
aga, mano
jau norėjau kabinti Aciu Elste
Prašau
C
2011-08-16 14:20
Colop
2011-09-11 07-26
Elste rašė:
Colop rašė: paaiškink, man tada prašyčiau, kuo skiriasi :
a) prašau atleisti mane iš užimamų vadybininko pareigų.
b) prašau mane atleisti iš darbo. ?
praktikoje mačiau ir tokių ir tokių formuluočių. ir visos jos reiškia tą patį.
deja, ne tą patį
a) kai atleidžiamas tik iš užimamų pareigų ir gal būt bus pasiūlytos kitos (kaip neseniai diskutavime kaip direktorius tampa gamybos direktoriumi, o pastarsis į jo vietą direktoriumi ), bet ne iš darbo (iš įmonės lauk). pvz. dirba vairuotoju-ekspeditoriumi ir prašosi atleidžiamas iš užimamų ekspeditoriaus pareigų, tai reiškia liks dirbti tik vairuotoju.
b) kai jau visiškai iš eina iš darbo (iš tos įmonės), tai dar gali atitikti ir formuluotė "prašome nutraukti mano darbo sutartį".
Bet pastaroji dal gali nereikši, kad visiškai išeini iš tos įmonės, nes gal joje dirbi pagal kelias darbo sutartis, pvz. pagal vieną buhaltere, pagal kitą po buhalterės darbo valandų, valytoja. Ir galima tada prašyti nutraukti valytojos darbgo sutartį, liekant dirbti tik buhalterę. Taigi tai vėl nebus atleidimas iš darbo.
Todėl kai visiškai išeini iš tos įmonės, tai ir prašoma atleisti iš darbo.
Bet tai matai, Elste, kaip tu čia profesionaliai išvyniojai viską :)
Bet aš dabar įjungsiu vyrišką logiką ir Tavęs paklausiu ...
1.
1 darbo sutartis. pareigos : direktorius. bet jis nenori tapti gamybos vadovu. jis nori išeiti iš darbo. tai sakinio formuluotė : prašau mane atleisti iš užimamų pareigų - reikštų, kad jis iš pareigų atleistas, bet neišmestas iš pačios įmonės ?
(juk viskas - jis išsižadėjo savo pareigų... be tų pareigų jis įmonėje nieko neturi... )
2.
Jeigu turiu 2 atskiras DS, Direktorius , ekspeditorius. Ir parašau prašyymą : prašau atleisti iš užimamų pareigų - tai būsiu iš abiejų pareigų atleistas ?
3.
Mano manymu, jei darbuotojas toje įmonėje dirba su 1 DS (bet ne daugiau) tai sakinių "prašau atleisti iš užimamų pareigų " ir "prašau atleisti iš darbo' įtakoja visiškai identiškai analogiškai vienodą rezultatą.
Elste rašė:
Colop rašė:
paaiškink, man tada prašyčiau, kuo skiriasi :
a) prašau atleisti mane iš užimamų vadybininko pareigų.
b) prašau mane atleisti iš darbo. ?
praktikoje mačiau ir tokių ir tokių formuluočių. ir visos jos reiškia tą patį.
deja, ne tą patį
a) kai atleidžiamas tik iš užimamų pareigų ir gal būt bus pasiūlytos kitos (kaip neseniai diskutavime kaip direktorius tampa gamybos direktoriumi, o pastarsis į jo vietą direktoriumi
), bet ne iš darbo (iš įmonės lauk). pvz. dirba vairuotoju-ekspeditoriumi ir prašosi atleidžiamas iš užimamų ekspeditoriaus pareigų, tai reiškia liks dirbti tik vairuotoju.
b) kai jau visiškai iš eina iš darbo (iš tos įmonės), tai dar gali atitikti ir formuluotė "prašome nutraukti mano darbo sutartį".
Bet pastaroji dal gali nereikši, kad visiškai išeini iš tos įmonės, nes gal joje dirbi pagal kelias darbo sutartis, pvz. pagal vieną buhaltere, pagal kitą po buhalterės darbo valandų, valytoja. Ir galima tada prašyti nutraukti valytojos darbgo sutartį, liekant dirbti tik buhalterę. Taigi tai vėl nebus atleidimas iš darbo.
Todėl kai visiškai išeini iš tos įmonės, tai ir prašoma atleisti iš darbo.
Bet tai matai, Elste, kaip tu čia profesionaliai išvyniojai viską :)
Bet aš dabar įjungsiu vyrišką logiką ir Tavęs paklausiu ...
1.
1 darbo sutartis. pareigos : direktorius. bet jis nenori tapti gamybos vadovu. jis nori išeiti iš darbo. tai sakinio formuluotė : prašau mane atleisti iš užimamų pareigų - reikštų, kad jis iš pareigų atleistas, bet neišmestas iš pačios įmonės ?
(juk viskas - jis išsižadėjo savo pareigų... be tų pareigų jis įmonėje nieko neturi... )
2.
Jeigu turiu 2 atskiras DS, Direktorius , ekspeditorius. Ir parašau prašyymą : prašau atleisti iš užimamų pareigų - tai būsiu iš abiejų pareigų atleistas ?
3.
Mano manymu, jei darbuotojas toje įmonėje dirba su 1 DS (bet ne daugiau) tai sakinių "prašau atleisti iš užimamų pareigų " ir "prašau atleisti iš darbo' įtakoja visiškai identiškai analogiškai vienodą rezultatą.
Elvusia
19998
2011-08-16 14:30
Elvusia
Joks teisės aktas nereglamentuoja formuluotės, kaip darbuotojas parašys prašymą.
Ar jis eina iš darbo, ar iš pareigų, ar nutraukia sutartį - vienas ir tas pats.
Jei nutraukia vieną DS, o pagal kitą lieka - lygiai taip pat gali rašyti: "prašau nutraukti DS Nr. 1".
Svarbu, kad darbuotojas ir darbdavys suprastų apie ką kalba.
Ar jis eina iš darbo, ar iš pareigų, ar nutraukia sutartį - vienas ir tas pats.
Jei nutraukia vieną DS, o pagal kitą lieka - lygiai taip pat gali rašyti: "prašau nutraukti DS Nr. 1".
Svarbu, kad darbuotojas ir darbdavys suprastų apie ką kalba.
Elste
27356
2011-08-16 14:34
Elste
2011-09-11 07-26
Elvusia rašė: Joks teisės aktas nereglamentuoja formuluotės, kaip darbuotojas parašys prašymą.
Ar jis eina iš darbo, ar iš pareigų, ar nutraukia sutartį - vienas ir tas pats.
Jei nutraukia vieną DS, o pagal kitą lieka - lygiai taip pat gali rašyti: "prašau nutraukti DS Nr. 1".
Svarbu, kad darbuotojas ir darbdavys suprastų apie ką kalba.
taip, svarbu, kad suprastų abi šalys vienodai
O tas "iš užimamų pareigų" dar ir yra toks ne lietuviškas pasakymas, kaip ir "eiti pareigas" ir pan. kitokie iš rusų vertiniai
Elvusia rašė: Joks teisės aktas nereglamentuoja formuluotės, kaip darbuotojas parašys prašymą.
Ar jis eina iš darbo, ar iš pareigų, ar nutraukia sutartį - vienas ir tas pats.
Jei nutraukia vieną DS, o pagal kitą lieka - lygiai taip pat gali rašyti: "prašau nutraukti DS Nr. 1".
Svarbu, kad darbuotojas ir darbdavys suprastų apie ką kalba.
taip, svarbu, kad suprastų abi šalys vienodai
O tas "iš užimamų pareigų" dar ir yra toks ne lietuviškas pasakymas, kaip ir "eiti pareigas" ir pan. kitokie iš rusų vertiniai
B
2011-08-16 14:38
beklaidu
Kažkada turėjom nemalonumų dėl tos formuluotės. Sodra tikrino ir prisikabino. Kodėl darbuotoją atleidot iš darbo , o ne iš pareigų? Neteisėta! Vos išsivartėm
amadina22
19757
2011-08-16 14:42
amadina22
2011-09-11 07-26
beklaidu rašė: Kažkada turėjom nemalonumų dėl tos formuluotės. Sodra tikrino ir prisikabino. Kodėl darbuotoją atleidot iš darbo , o ne iš pareigų? Neteisėta! Vos išsivartėm
Dar ir taip būna? Vaje...
beklaidu rašė: Kažkada turėjom nemalonumų dėl tos formuluotės. Sodra tikrino ir prisikabino. Kodėl darbuotoją atleidot iš darbo , o ne iš pareigų? Neteisėta! Vos išsivartėm
Dar ir taip būna? Vaje...
B
2011-08-16 14:43
beklaidu
Piktybinė pasitaikė. Čia jau senokai , dabar gal nebesikabinėja dėl tokių dalykų.
Elvusia
19998
2011-08-16 14:44
Elvusia
2011-09-11 07-26
beklaidu rašė: Kažkada turėjom nemalonumų dėl tos formuluotės. Sodra tikrino ir prisikabino. Kodėl darbuotoją atleidot iš darbo , o ne iš pareigų? Neteisėta! Vos išsivartėm
Jei man kiltų tokie nemalonumai, paprašyčiau teisinio pagrindo.
Nuorodytę, kuo vadovaujantis, formuluojamas atleidimas iš darbo ar pareigų.
beklaidu rašė: Kažkada turėjom nemalonumų dėl tos formuluotės. Sodra tikrino ir prisikabino. Kodėl darbuotoją atleidot iš darbo , o ne iš pareigų? Neteisėta! Vos išsivartėm
Jei man kiltų tokie nemalonumai, paprašyčiau teisinio pagrindo.
Nuorodytę, kuo vadovaujantis, formuluojamas atleidimas iš darbo ar pareigų.
B
2011-08-16 14:48
beklaidu
Kažkaip nebenorėjom mes jos erzinti. Nes tie tikrintojai baisiai nemėgsta kai parodai, kad viską žinai ir esi kietas. Susitarėm, kad paklausysim jos rekomendacijų ir tokių "klaidų" nebedarysim.
amadina22
19757
2011-08-16 14:51
amadina22
2011-09-11 07-26
Darbo kodekse vartojamos sąvokos darbo sutarties pasibaigimas, darbo sutarties nutraukimas ir atleidimas iš darbo iš esmės reiškia darbo santykių pasibaigimą. Pirmoji sąvoka yra plačiausios prasmės, apimančios visus darbo santykių pasibaigimo atvejus. Sąvoka darbo sutarties nutraukimas vartojama tais atvejais, kai darbo sutartis pasibaigia abiejų šalių ar vienos šalies valia, taip pat reikalaujant tretiesiems asmenims, kurie nėra darbo sutarties šalis. Sąvoka atleidimas iš darbo reiškia darbo sutarties pasibaigimo rezultatą, tai yra teisinė darbo sutarties pasibaigimo išdava. Pastarajai sąvokai yra adekvatus darbuotojo atšaukimas iš pareigų, jis įtvirtintas Akcinių bendrovių įstatyme Nr. IX-1889 (Žin., 2004, Nr. 33) ir kituose teisės aktuose.
www.manager.lt/blog/articles/view/darbuotoju-...
www.manager.lt/blog/articles/view/darbuotoju-...
Elste
27356
2011-08-16 14:57
Elste
2011-09-11 07-26
beklaidu rašė: Kažkada turėjom nemalonumų dėl tos formuluotės. Sodra tikrino ir prisikabino. Kodėl darbuotoją atleidot iš darbo , o ne iš pareigų? Neteisėta! Vos išsivartėm
na va ir papuolė tokia, kuri dar vartoja tarybinių laikų vertinius iš rusų kalbos
beklaidu rašė: Kažkada turėjom nemalonumų dėl tos formuluotės. Sodra tikrino ir prisikabino. Kodėl darbuotoją atleidot iš darbo , o ne iš pareigų? Neteisėta! Vos išsivartėm
na va ir papuolė tokia, kuri dar vartoja tarybinių laikų vertinius iš rusų kalbos
amadina22
19757
C
2011-08-16 15:02
Colop
Įstatymai žiaurūs.. bet Jūs irgi.
Ačiū visiems pasisakiusiems. Praplėčiau savo akiratį :)
Ačiū visiems pasisakiusiems. Praplėčiau savo akiratį :)
B
C
2011-08-16 15:05
Colop
2011-09-11 07-26
beklaidu rašė: Rašau dabar abi formuluotes "atleisti iš darbo, tokių tai pareigų."
Logiška. :) Patys išsirinks tikrintojai jiems reikalingesnę sakinio dalį :)
beklaidu rašė: Rašau dabar abi formuluotes "atleisti iš darbo, tokių tai pareigų."
Logiška. :) Patys išsirinks tikrintojai jiems reikalingesnę sakinio dalį :)
amadina22
19757
2011-08-16 15:08
amadina22
2011-09-11 07-26
beklaidu rašė: Rašau dabar abi formuluotes "atleisti iš darbo, tokių tai pareigų."
Ir dar pridėkite: nutraukti darbo sutartį, kad tiktų visiems tikrintojams
beklaidu rašė: Rašau dabar abi formuluotes "atleisti iš darbo, tokių tai pareigų."
Ir dar pridėkite: nutraukti darbo sutartį, kad tiktų visiems tikrintojams
B
2011-08-16 15:09
beklaidu
2011-09-11 07-26
amadina22 rašė:
beklaidu rašė: Rašau dabar abi formuluotes "atleisti iš darbo, tokių tai pareigų."
Ir dar pridėkite: nutraukti darbo sutartį, kad tiktų visiems tikrintojams
Gera mintis
amadina22 rašė:
beklaidu rašė: Rašau dabar abi formuluotes "atleisti iš darbo, tokių tai pareigų."
Ir dar pridėkite: nutraukti darbo sutartį, kad tiktų visiems tikrintojams
Gera mintis
amadina22
19757
2011-08-16 15:10
amadina22
2011-09-11 07-26
beklaidu rašė:
amadina22 rašė:
beklaidu rašė: Rašau dabar abi formuluotes "atleisti iš darbo, tokių tai pareigų."
Ir dar pridėkite: nutraukti darbo sutartį, kad tiktų visiems tikrintojams
Gera mintis
Ir dar internete radau, kad nurodo straipsnį
Prašau atleisti mane iš darbo 2008 m. balandžio 7 d. pagal LR DK 127 str. 1 d. (savo noru).
beklaidu rašė:
amadina22 rašė:
beklaidu rašė: Rašau dabar abi formuluotes "atleisti iš darbo, tokių tai pareigų."
Ir dar pridėkite: nutraukti darbo sutartį, kad tiktų visiems tikrintojams
Gera mintis
Ir dar internete radau, kad nurodo straipsnį
Prašau atleisti mane iš darbo 2008 m. balandžio 7 d. pagal LR DK 127 str. 1 d. (savo noru).
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui