Darbas mažesniu nei pusę etato

ačiū labai

Turime darbų saugos specialistą, kuris dirba pagal iškvietimą, įmonei prireikus. Ar gali žmogus dirbti 1 val į mėnesį?

Gali.

Ačiū, kad esat ir kad bet kada galima su Jumis visais pasitart.. Geros savaitės

Mielieji specialistai, ar galite paaiškinti, kaip skaičiuojamas darbo stažas pensijai gauti, jei darbuotojas dirba puse etato? Ar jei dirbi metus, užsiskaito tik pusė metų? Nepriklausomai nuo gaunamo atlyginimo?

Būtent nuo atlyginimo ir priklauso: jei per mėnesį mokesčiai sumokami ne mažiau negu nuo 1 MMA (nesvarbu, kad dirbama po 1 val. per dieną), tai užskaitomas 1 mėnuo stažo. Jei mažiau nei nuo MMA - proporcingai mažiau stažo užskaito.

Dėkoju, Tininga
Vadinasi, jeigu darbuotojas pirmaeilėse pareigose dirba 0,5 etato už 3000 Lt, ir antraeilėse 1 etatu už 3000 Lt, tai iš esmės jokio pavojaus dėl darbo stažo skaičiavimo nekils? Ta prasme jis nebus mažesnis?

Tikrai nebus mažesnis

Kokie yra padaromi pažeidimai, jeigu žmogus oficialiai įdarbintas 18 val. per mėnesį ir gauna 100 Lt, o realiai dirba 210 val. per mėnesį ir gauna apie 1200 Lt?

nelegalus darbas, darbdaviui nuo 10 000 lt bauda, ir darbuotoją jau dabar jei neklystu baudžia

dėkoju.

Nepasakyčiau, kad nelegalus, tačiau itin grubiai pažeidžiama darbo laiko apskaita.

Tininga, nu ką čia vyniot į vatą, juk dabar įdarbina vienai valandai per dieną o dirba pilną dieną, tai čia kas legalus darbas? nesąmonė. o dar ir moka vokelyje

Voveriuk, vokeliai yra kita problema,tai nėra nelegalus darbas. Jei ką.

žinau kas yra nelegalus darbas jei ką

Suprantu, kad tu žinai. Bet nelegalus darbas yra tai, kai žmogus dirba be darbo sutarties. Minėtu atveju DS buvo, tačiau visa kita yra ... nu ką aš žinau.
Juk gal pameni, kaip mano vyras dirba... Lygiai taip pat, DS nustatytas "standartinis" darbo laikas, o realiai dirba bent dvigubai daugiau. Nėra nei nakties, nei šventės, nei dar kažko. Tačiau tai vis tik tai nėra nelegalus darbas...
P.S. anądien buvo susirinkimas, ir jie bandė išprašyti, kad turėtų nors vieną poilsio dieną per savaitę, ar pamainomis galėtų dirbti. Gražia forma pasiuntė.

joo, situacija "faina".

Laba diena,
Jei tokių kaip "etatų" nebėra, tai galima taip nurodyti darbo sutartyje: darbo trukmė yra 5 darbo dienos per savaitę, 2 valandos per darbo dieną. Atitinkamai nustatomas ketvirtis minimalios mėnesinės algos (250 Lt per mėnesį). Galima šitaip?

Taip ir nurodote, o 6 punkte konstatuojate, jog nustatomas ne visas darbo laikas pagal DK 146 str. x punktą. Darbo diena trupinama 6 valandomis.

Prie DU galite nurodyti, jog mokama MMA, proporcingai dirbtam laikui.

Ačiū :)