Atostogos

Ar tame susitarime-eilėje atostogos "sudėliotos" sąžiningai, t.y. nėra vieniems žiemą, kitiems vasarą? Tuomet yra kiti, tik jam žinomi, niuansai.

Tai tada tabelyje žymiu "K", komandiruotpinigių neskaičiuoju, ir ta periodą traukiu į kasmetinių atostogų apskaičiavimą. O mano galvotas variantas apskritai galimas

o kodėlgi ne?

Apie vasarą net neina kalba. Visos atostogos be vasaros, jei išgyvensim, tai dirbsim vasarą už visus metus. Kaip ir visur statybose, dabar ir pas mus atleidinėjami žmonės, o kad visai neprapult, tai dalinam darbus, tiems ,kurie atostogas jau išnaudojo. Mes bendraujam su kitais statybininkais, galima net atskirą temą sukurt, kokių tik gudrybių imasi valdžia , kad žmonėmis atsikratyt.

Mes irgi statybininkai. Bet problemų nekyla. Eina žmonės atostogų, nesvarbu ar žiemą, ar vasarą. Pagaliau pailsės bent kiek, juk varydavo 2-3 metus be atostogų. Grafiką sudarau metų pradožioje ir suplanuoju taip: pagal priėmimo į darbą datą, kas 6 mėn. po 14 dienų. ir taip kasmet ratas sukasi. O jau kada kam išpuola, tada ir išpuola. Apsisuks ratas ir ateis laikas išeiti vasarą atostogų. O po grafiku pastabą parašau: Kad atskiru darbuotojo ir darbdavio susitarimu, atostogų gali būti išleistas ne pagal grafiką.
Kol kas niekas nesikabino, nepatenkintų nebuvo

Norėčiau konsultacijos - darbuotojas nuo gruodžio mėn iki 2009m sausio 15 d buvo atostogose. Mokesčiai paskaičiuoti ir sumokėti gruodžio mėn, bet dalis tenka sausio mėn. Ar reikia parskaičiuoti sausio mėn atostoginius ir kaip?

ir mano situcija tokia pat. GPM požiūriu mokesčiai priskaičiuoti ir sumokėti teisingai, nes viskas atlikta pagal tuo metu galiojančius įstatymus. Bet su sodra kitaip, nes už sausio mėnesio atostoginius reikia sumokėti 6 proc. Man išeina kad už sausio atostoginius sumokėta bus 2 kartus po 6proc-pirmą kartą gruodžio mėn su GPM, o antrą jau sodrai sausio mėn. Gal aš nesuprantu kažko? Klausimas, gal gruodžio mėnesį priskaičiuoti sausio mėnesio atostoginių mokesčiai priskiriami gruodžio mėnesiui? Kitaip aš nesuprantu kaip išsivartyt su tais 6 proc.

Norėčiau konsultacijos - darbuotojas nuo gruodžio mėn iki 2009m sausio 15 d buvo atostogose. Mokesčiai paskaičiuoti ir sumokėti gruodžio mėn, bet dalis tenka sausio mėn. Ar reikia parskaičiuoti sausio mėn atostoginius ir kaip?
Tai niekam nekilo minčių, kaip reikia skaičiuoti ?

tax.lt/postx14781-0-1960.html

Norėčiau konsultacijos. Viena auginu du vaikus iki 14 metų. Ar gali direktorius priversti eiti kasmetinių atostogų man netinkamu laiku, pvz. žiemą ar pavasarį, jei aš tam prieštarauju?

Gal visai tiksliai ir nepasakysiu, bet kiek teko susidurti - administracija sudarineja atostogu grafikus, kuriuos tvirtina darbuotoju atstovai ir pasiraso patys darbuotojai, jei darbuotojas nesutinka su jam pasiulyta data, jei neklystu daromas atstovu susirinkimas ir sprendziama ka daryti

dar DK reiktu paskaityti...

Priversti negali, bet sutikti privalai

Darbo kodekso 169 str. 4 punktas.

situacija tokia: darbuotojas rugsejo 26 nutrauke santuoka, teismo sprendimas isiteisejes, dabar jis atnese ta teismo sprendima, kuriame nurodoma, kad jis augina vaika iki 14 metu, todel jam priklauso 35 d. atostogu. jis dirba nuo 2008 vasario, isnaudojes jau yra 17 dienu atostogu, ar jam uz 2008/2009 metus jau skaiciuot kad priklauso 35 dienos, ar dar 28, o 35 skaiciuot uz 2009/2010 metus? susipainiojau visai....

Norime darbuotoją išleisti kūrybinių atostogų disertacijai užbaigti. Sakykite, ar yra dar koks teisės aktas, išskyrus DK, reglamentuojantis šias atostogas, t.y. jų trukmę ir pan.? Beje, ar reikalingi dar kokie dokumentai šalia darbuotojo prašymo?

na negi niekas nezino

Nuo kada jis dirba.Na tarkim nuo 2006 01 17.
Už 2006 01 17-2007 01 16 priklauso 28 kal.d.
Už 2007 01 17-2008 01 16 priklauso 28 kal.d.
Už 2008 01 17-2008 09 26 iki teismo sprendimo priklauso 28 kal.d.
Už 2008 09 27-2009 01 16 priklauso 35 kal.d.
Aš konkrečiam žmogui metus suku ne nuo 01 01, o nuo įsidarbinimo dienos.

rasiau, kad dirba nuo 2008-02, tai taip gaunas, kad uz laikotyarpi 2008-02 - 2008-09-26 jam priklause 28 k.d., o tiksliau - 19, isnaudojo 17, vadinasi dar dvi dienas turi, o nuo 2008-09-26 - 2009-02-01 - 12 kd, is viso 14 dienu, o jau nuo 2009-02 iki 2010-02 normalios 35 dienos?
ar teisingai jus supratau?

Kai skaičiuoju atostoginius pvz: už 7dienas (mėnesio viduryje) pagal visas naujas formules tai sumai pasiskaičiuoja mokesčiai ir prisitaiko pakankamai didelis ir išmokėjimas gaunasi nemažas, bet kai suskaičiuosiu atlyginimą mėnesio pabaigoje ir susisumuos visas priskaitymas ir tada pasiskaičiuos mokesčiai nebekažkas ir liks tam žmogeliui išmokėti. Šiaip lyg ir viskas teisingai, bet gal kas skaičiuojat kitaip ar šiaip kokias gudrybes taikot.