Darbo grafikas

Gali nors ir 4 val. per dieną įsidarbinti. Taip, nuvykimo laiką reikia įvertinti. Tam ir reikalingas antraeilei darbovietei grafikas iš pagrindinės. Per pietus nemanau, kad būtų logiška ir protinga.
Sutartyje tai niekaip neskamba - tik yra sutariama, kiek valandų ir dienų per savaitę dirbs. Konkretus laikas numatomas darbo grafike.

aciu Tininga
max 4 val, kad nevirsytu 12 val per abi ?
jie suatartyje parasysiu 1 valanda per diena, 1 diena per savaite, 4 dienos per mensi.
o grafike nurodysiu konkrecias dienas, ir valandas kuriomis jis ateis.
bus ok?

Taip, teisingai.

Laba diena, priėmėme antraeilininką. Pagrindinėje darbovietėje jis dirba 5 d. d. 8-17 val. Jis yra atsakingas ir už darbuotojų atestavimą darbo saugos ir sveikatos klausimais. Pas mus dirbs 2 val. per dieną (17.30-19.30 val.) 5 d.d. per savaitę

Jei sudarau grafiką tokiam darbo laikui (17.30-19.30 val) kaip VDI į tai žiūrėtų?
Ar jiems nekiltų įtarimas dėl darbuotojų atestavimo jų ne darbo metu?

Na keistokai atrodo darbuotojų atestavimas ne jų darbo metu Bet, tiesą pasakius, nežinau, kam ir kaip tai galėtų užkliūti

Ačiū už atsakymą :)
Tiesiog nėra galimybės sudaryti kitokį grafiką. O klausimas kankina, kad niekam niekas neužkliūtų

Na, jei būtų labai detalus VDI patikrinimas - gal ir užkliūtų. Gal ne tiek dėl to darbuotojo, o tų, kuriuos jis atestuoja. Nes tai realiai turėtų vykti po jų darbo laiko. O kaip iš tiesų jis savo funkcijas vykdo? "Pabėga" iš pagrindinio darbo?

Iš tiesų tai taip "pabėga" nes darbovietės visai šalia viena kitos tai kai turi laisvo laiko dirba pas mus.

o gal galima kokį laisvą darbo grafiką sudaryti? Bet tikriausiai ne nes realiai nuo 8 iki 17 jis turi dirbti pagrindinėje darbovietėje

Na va, kad nelabai išeina, jei pagrindinėje darbovietėje pas jį taip pat juk ne "laisvas grafikas"...

Ačiū Jums už sugaištą laiką.

Labas rytas, vėl aš su tais grafikais. Ar gali būti toks darbo laiko grafikas (įmetu)? Prašau atkreipti dėmesį į sekmadienius? Ar už juos reikia dvigubai mokėti? Darbo_laiko_grafikas_2016_m._05_mėn._PAVYZDYS.xls

Pasiskaičiuokite, ar darbuotojams suteikiama pakankamai savaitinio poilsio: tarp nustatytų darbo savaičių turi būti ne mažiau nei 36 val. poilsio.
Jei pagal grafiką nustatyta dirbti šeštadieniais ar sekmadieniais - už juos turėtų būti mokama įprastai.

Ačiū už nuomonę. O šitiems darbuotojams prieššventinės dienos turi būti trumpinamos taip? Nes dirba ne visą darbo laiką. O kaip tam antraeilininkui ar jam galima netrumpinti?

Dirbant ne visą darbo laiką prieššventinis trumpinimas taikomas.

Ačiū už patvirtinimą

Prašau dar kas nors pakomentuokit mano įmestą darbo laiko grafiką? Ar neužkliūtume dėl tų sekmadienių
ir ar tikrai apmokėti reiktų įprastai?

Kartoju: jei tai yra darbas pagal grafiką - mokama įprastai, nes darbuotojui poilsio dienos suteikiamos kitomis dienomis.
Jei nepasitikite - skambinkite į VDI...

Jei nepasitikit šituo klausimu Tininga, tai tiesiai į VDI skambinkit. Bet net jų rekomendacijomis taip drąsiai negalėtumėt pasikliauti kaip Tininga.
Patikėkit manimi

Ačiū, atsiprašau nenorėjau nieko užgauti tiesiog noriu būti užtikrinta.
Paieškojusi informacijos supratau, kad gerb. Tininga yra tikrai teisi.
Ačiū Jums