Darbo grafikas

mūsų mažoje įm. ir sudaro ir patvirtina direktorius :DDD :)

kam pavesta tai daryti pareigine instrukcija ar įsakymu, tas ir daro. Taip kad gali ir direktorius pats, gali ir buhalterė. Čia jau Jūsų įmonės vidaus reikalas

Norejau paklausti.Jei yra sumine darbo laio apskaita, tai kiek valandu per menesi zmogus gali dirbti?

Tiek, kiek nustatyta darbo kalendoriuje.

Laba diena, norejau pasiteirauti, jauciu kad kažką pridirbau

Jeigu mūsų parduotuvė dirba penkias dienas per savaitę nuo 9-19 val ir šeštadienį nuo 10-15val, turime dvi pardavėjas, kaip joms sustatyti grafiką, kad nesigautų viršvalandžiai,
ačiū labai.
Aš dariau taip: Viena ateina(kuri dirbo šeštadienį nuo 10val ir dirba iki 19val 1val pietų, Kita dirba nuo 9-18 ir 1val pietų

Pagal tai, kaip man aiškino, tai aš Jūsų situacijoje neįžvelgiu jokių viršvalandžių.
Man aiškino taip ; juk pas jus toks darbo laikas ir nustatytas. 6 dienų darbo savaitė. ir kasdien 9-19 (šeštad 10-15 val).
Viršvalandžiai skaičiuojami tik tada jei pardavėja dirbs nuo 19,00 val... (arba šeštadienį nuo 15,00 val.)
arba jeigu sekmadienį dirbtų...

Dar pasitikslinkite su kuo nors kitu, bet man tai taip aiškino :) Tai vat ir parašiau kaip aš supratau šitą reikalą :)

Turite taip sudaryti, kad nesigautų daugiau nei 40 val. per savaitę.

Aha.. Tininga teisi... net nežinau kaip šitą dalyką išspręsti....

Darbo kodelso 144 straipsnis.
Darbo laiko trukmė

1. Darbo laikas negali būti ilgesnis kaip keturiasdešimt valandų per savaitę.
2. Kasdieninė darbo laiko trukmė neturi viršyti aštuonių darbo valandų. Išimtis gali nustatyti įstatymai, Vyriausybės nutarimai ir kolektyvinės sutartys.
3. Maksimalus darbo laikas, įskaitant viršvalandžius, per septynias dienas neturi viršyti keturiasdešimt aštuonių valandų.
4. Tam tikrų kategorijų (gydymo, globos (rūpybos), vaikų auklėjimo įstaigų, energetikos, ryšių specializuotų tarnybų bei avarijų likvidavimo specializuotų tarnybų ir kitų tarnybų, dirbančių nepertraukiamo budėjimo režimu) darbuotojams, budėtojams patalpose darbo laikas gali būti iki dvidešimt keturių valandų per parą. Tokių darbuotojų vidutinis darbo laikas per septynių dienų laikotarpį neturi viršyti keturiasdešimt aštuonių valandų, o poilsio tarp darbo dienų laikas privalo būti ne trumpesnis kaip dvidešimt keturios valandos. Tokių darbų sąrašą tvirtina Vyriausybė.
5. Darbuotojų, dirbančių ne vienoje darbovietėje arba vienoje darbovietėje, bet pagal dvi ar daugiau darbo sutarčių, darbo dienos trukmė negali būti ilgesnė kaip dvylika valandų.

Pagalvojau apie penkta punktą...
o jeigu tą patį asmenį įdarbinus pusei darbo laiko buti vadybininke... o vakarui - kasininke.... tada jau kaip ir nepažeistume įstatymų ? (gal tada galima būtų dirbti netgi iki 12 valandų per parą ???

Tu gal geriau negalvok. Galvoja, pas mus, valstybinės institucijos.
Ir atėjusi ryte kasoje randa vadybininkę...
-Ką čia darai?
-Ką, ką,kaži ką. Kasininkei vidurius susuko.
Ir tą pati dainelė iki pat kasininkės darbo laiko pradžios. Gal dėl tokios kuriozinės situacijos net ir nenubaustu? Pasijuoktu ir tiek....

Skaityk situaciją dar kartą.
Juk jos dirbtų dažniausiai tai dvi. viena daugiau vienu metu pastovėtų prie kasos.. kita vakarop kasoje tvarką darytu...

Dirbate kartais taip, lyg atrodytų kas Jus kasdien tikrina...
netgi ir vadybininkės pareiginiuose nuostatuose galima įrašyti punktą : laisvu metu nuo klientų aptarnavimo telefonu, kompiuteriu ar pan. - aptarnauti klientus prekybinėje salėje.

Bet kur tu čia suprasi...

Ačiū visiems

nepasitikėk ką čia mes malam.
geriau palauk pirmadienio ir kai daugiau publikos (kokybiškesnės čia bus ) tada dar pasitikslink :)
O šiaip tai gero savaitgalio :)

Gangas, tu dar pareiginiuose nepamiršk parašyti kad:
Kavą darytu (nu taip,laisvalaikių).
Padangas pakeistu.
Patalpas valytu.
Administruotu.Ir t.t.
Nafig čia tiek pareigybių, užtenka įrašyti į pareiginę ir ramu. Nu visokių bambukų mačiau, bet čia jau net ir nejuokinga...:))

Gerai. pareiginių papildymas bloga mintis.

Kokių kitų minčių turi Individas toje situacijoje ?

P.S. - tema apie darbą. (ne apie tave ir mane).

Jei labai nori asmeniškų dalykų - naudokis PM.

Tininga jums jau atsakė. Jos atsakymu abejoti nereikia.
Čia ji - profė.
Sustatykite darbo grafiką taip, kad darbuotojos darbo valandų skaičius nerviršytų 40 val per savaitę.
Pagal jūsų situaciją, darbuotojos tikrai dirba viršvalandžius.
Ir nekreipkite dėmesio :) Colop šiandien boso dieną užšventė - pagirios :))))

Elvusia :) Ačiū kad pasirodėte :)

Elvusia,
Pažiūrėk,
o šitoks sustatymas tiktų toms pardavėjoms ?
viena savaitę padirbtų taip, kitą savaitę apsikeistų vietomis...
Pietų pertraukos nesikerta.... lyg ir viskas gerai būtų ??? patikrink prašau :) Įdomu tiesiog :) pardavejos.xls

Tai aišku tiktų.
Kažkaip šiandien tingisi daug klavišus minkyti.

Hm :) dabar biškį supratau kame replės.... ;) ten apie šeštadieniui nebuvau pagalvojęs...
o jei klientų daug nėra ryte ir vakarop... tai vat ir po vieną padirbti galėtų :)
O šeštadienį jau abidvi :)

Elvusia.... žinau , kad tingi minkyti... bet atsakyk dar prie to paties tik "TAIP" arba "NE"

Ar galima darbyotojui perkelti pietu pertrauka jo paties pageidavimu ?
jei yra : 5 d.d. savaitė. 09:00 - 18,00 val. darbo laikas. (pertrauka 13,00-14,00)
o jeigu vat ta pertrauka perkelti į 15,00 - 16,00 ??? ar taip negalima ?