Darbo užmokestis

nu jo parašiau tai parašiau:D

amadina22 , na tai turit daug patyrties, tai darysiu kaip patarėt

Esu sena, bet patirties daug neturiu, buhaltere dirbu tik 9 metus, neturiu aukštojo buhalterinio išsilavinimo, parašau tik savo nuomonę, su prierašu, kad galiu būti ir neteisi.
Dar įdėkit savo klausimus, Luka Pačiolis, Rainis, Loretas13 yra čia korifėjai, jų atsakymai aukso vertės

Na jo jie tikri profai, bet kad ne į visus klausimus atsako

va dar Titinga irgi profas darbo užmokesčio ir darbo laiko klausimais

Laba diena!
Įmonėje dirba pardavėjos, kurių alga susideda iš 2 dalių: valand. atlyginimas + priedas (priklauso nuo apyvartos, parduotų prekių skaičiaus ir t.t.).
Pardavėjos dirba ir švenčių dienomis.
Ar aš teisingai supratau, kad skaičiuojant apmokėjimą už darbą šv. dienomis turiu imti ir priedo sumą?
PVZ:
dirbo 150 (iš jų 10 šv.)
alga 140*6.06+ priedas 300= 1148.40 Lt
už šv. d. 1148,40/140*10*2=164.06 Lt
Viso: 1312.46

Labai reikia Jūsų nuomonės, nes turėsiu tikslinti sumas.

Aš tai gal taip daryčiau. Pagrindinė alga: 140*6,06=848,40. Už šventę: priedo dalis, tenkanti vienai valandai: 300/150=2 (reikia dalinti iš to mėnesio nustatytų valandų). (6,06+2)*2*10=161,20. Na, plius pats priedas. Viso: 848,40+161,20+300=1309,60.

Ačiū, Tininga! Einu tikslinti sumas....
Mano programoje matau, kaip darė nuo 2012.02 iki 2013.02 apskaitos įmonė ir aš "taip" dariau: alga+apmokėjimas už darbą šv. dienomis, o jau prie tos sumos + priedą (t.y. priedo suma nedidindavo apmokėjimo už darbą šv, dienomis).
Esu pikta, bet pati esu kalta.... Reikėjo daugiau domėtis ...

Ačiū!

DK 194 str. 1 d. ir 186 str. 2 d.

Kai mokame premija švenčių (Kalėdų) proga tai jau jos "neimame" skaičiuojant apmokėjimą už darbą šv. dienomis, nes šita premija nepriklauso nuo darbo rezultato.
Teisingai?

Taigi, kaip programos nustatytos, taip jos ir skaičiuoja. O jas nustatinėja žmonės... Priedą būtinai reikia įvertinti apmokant už šventę ar viršvalandžius.

Taip, Alina55, šiandien ryte skaičiau 186 str. 2 d..
Žinau, kad "blogai" dariau....

Jei Kalėdinė premija taip ir įvardinta, tai jos, ko gero, nereikia įtraukti į skaičiavimus.

Labas rytas!
Tininga, kaip manote, kai darbuotoja dirba 130 val. iš 150 (dėl atostogų), tai skaičiuoti apmokėjimą už darbą šv. dienomis premiją reikia dalinti iš faktiškai dirbtų val. (130) ?
Ačiū!

Aš manau, kad iš nustatytų - t.y. 150

Ačiū!
Bet man atrodo, kad kai premiją mokama pagal rezultatą (kiekvienam darbuotojui už parduotų prekių kiekį) gal logiškiau skaičiuoti pagal dirbtą laiką o ne pagal numatytą?
O kaip su tomis, kurios buvo atleistos (t.y. nedirbo viso mėnesio)?
Ačiū!

Vis tiek valandos įkainis skaičiuojamas pagal nustatytas valandas.

Supratau.... Ačiū!!!

Sveiki, norėčiau pasiteirauti, ar reikia kokio raštiško direktoriaus įsakymo, kad DU nepriemoką išmokės sekantį mėn.(buhalterė neteisingai paskaičiavo DU -15 lt per mažai), ar tiesiog užtenka DU žiniaraštyje išskirti tą sumą ir viskas?

Sveiki. Aš rašyčiau paprastą pažymą, ir svarbu kad visi suprastų kas ten per suma. Kur ir kaip išskirsit nesvarbu juk.

ačiū, virbuh. O sakykite, ar ta pažyma gali būti laisvos formos? ir kiek suprantu už tenka tik buhalterio parašo?

Laisvos formos pažyma. Jei tokia tvarka, kad tik buhalteris pasirašinėja tai tada taip.