Nemokamos atostogos

Merginos, manau jūs tikrai darote audrą stiklinėje vandens. Neapmokamas 3 d. vestuvėms jaunamartės imti NEPRIVALO. Jeigu imtų - prarastų pinigų, nes dienos neapmokamos. Todėl jos ir ima APMOKAMAS atostogas savaitę prieš ir savaitę po. Joms reikalingi pinigai, nes vestuvės brangiai kainuoja.

Neprivalo, bet ima. Kiek gi už tas 3 dienas prarasi tų pinigų? Vestuvių tikrai už tiek neiškelsi O dar plius apmokamų atostogų ima, todėl, kad trūksta laiko pasiruošimui. Maža tų 3 dienų. Vis dėl to yra, kas veikti ir prieš vestuves, ir po vestuvių.

Nu ir kas tada? Traktuosi tai kaip eilines nemokamas atostogas, o ne su tikslu santuokai sudaryti- na kam prisigalvoji biesas žino kokių problemų ten, kur jų nėra??
O jei konkrečiai santuokai sudaryti- tai , mano manymu, tos 3 dienos turi arba apimti tą vestuvių dieną arba būti, tarkim, iki penktadienio, jei vestuvės šeštadienį. O ir tas šeštadienis gali būti darbo diena- yra gi įvairių grafiko niuansų.

VDI pasakė, kad kada noriu, tada galiu ir suteikti. Gali būti ir prieš, ir po. Ir netgi, įsivaizduojat, kai paklausiau, kokių dokumentų man reikia tam faktui, tai sakė užtenka, kad būtų prašyme nurodyta, kad eina į savo, ar draugės vestuves taip išeina, kad galima netgi draugės vestuvėms išeiti nemokamų Pasižiūrėjau tą progą dar kartą įstatymą, ten parašyta:

7) santuokai sudaryti - ne mažiau kaip trys kalendorinės dienos

Kieno santuokai - nepaminėta. Tai gal VDI teisi
Ir dar VDI paminėjo tokį dalyką, kaip 14 dienų. T.y. kad 14 dienų nemokamos atostogos įeina į darbo stažą. Taigis, pats didžiausias dėmesys yra skiriamas, kad nebūtų nutrauktas darbuotojo darbo stažas.
Be to, jie labai pergyvena, kad neliktų mūsų mergiotės netekėjusios

Na visdelto manau kad jie neteisūs, taip konsultuodami, tai nejaugi darbdavys PRIVALO išleisti į draugės vestuves, kad abipusiu susitarimu tai taip sutikčiau, bet kad privalo skirti 3 dienas tai labai abejoju.

O vat su draugų santuokom, tai man jau čia į stamboką nusišnekėjimą panašu .
Santuokai sudaryti - nemanau, kad mes galime sudaryti draugų ir artimųjų santuokas, mes neturime tokių juridinių galių.

Na kaip eiliniai pijokai, tai gal ne, bet jei esame pakviesti liudyti - kodėl gi ne?

Bet vistiek Kristiana manau kad susitarus tai gali išleisti, bet darbdavys NEPRIVALO to daryti.

Vietoj to, kad pripažinti kažkokias juridines galias mes jau linkstame į pijokinės filosofijos liūną . Ne liudininkai sudaro santuoką, o besituokiantieji. Liudininkai tik paliudija, kad anie sudaro santuoką , jei jie nesudarys- jokie liudininkai už juos to nepadarys.

Neprivalo, brangioji, bet gali.

Gali gali, bet dažniausiai iš vis niekur neleidžia.
Man pasisekė, šiuo metu mane visur išleidžia ir dar apmoka.

Aš gi viską suprantu Žinoma, kad liudininkai už jaunuosius santuokos nesudarys. Ir darbdavys neprivalo suteikti laisvų dienų.

Ačiū už konsultacijas, pokalbius. Aš jau žinau, kaip reikia daryti. Visą kitą, kitu atveju tik filosofija.

Na nebūk tokia, kad žiniai tai ir mums pasakyk.
Gal ir aš kada nors sugalvosiu ištekėti dar kartą, prireiks

Liusija, tigis pasakiau Tekėk in sveikatą ir nemokamas imk, kadum Tau patogu - prieš mokamas, ar po mokamų reikšmės neturi

Sėkmės

Gal kas galėtų man atsakyti griežtai ir vienareikšmiai:galiu aš leisti darbuotoją nemokamų atostogų ,jeigu ji neatitinka nei vieno 184 straipsnio punkto.Kolektyvinės sutarties pas mus nėra.Kasmetines apmokamas jau išnaudojo ir nori dar.

Tau vienareikšmiai ir griežtai gali pasakyti VDI.

Tegul rašo prašymą išleisti nemokamų atostogų dėl šeimyninių priežasčių ir atostogauja...

Tai va vienareikšmiškai ir griežtai iš D. I. Jeigu darbuotojui negalima pritaikyti 184 straipsnyje nei vieno punkto t.y.jeigu nėra vaikų iki 14 metų ,jeigu nieko nreikia slaugyti , neišteka ir t.t .,o įmonėje nėra kolektyvinės sutarties , nepokamų atostogų to darbuotojo išleisti negalima.

tai pradėkite po truputį tą kolektyvinę sutartį kurti, nes DK ir daugiau tokių išlygų yra.

Čia taip konsultavo DI?