Neštumo ir gimdymo atostogos
Petronele
18330
2006-05-31 14:30
Petronele
2011-09-11 04-58
Jana2 rašė: Nu jo.Bet nėščia ar buhe, ar teisėja, ar šlavėja- nei vienai galva gerai nedirba.Ko paprašė, to ir gavo.Bet kitąsyk, negaus!
Iš viso, tas mano išėjimas atostogų komišku patapo jau poliklinikoj, kai su bileteniu nupuškavau pas registratore, kad užregistruotų , man pareiškė, kad kitąsyk ateičiau ne 5 minutės iki 5, bet bent jau pusė valandos iki.Pažadėjau...
Svarbiausia, kad viskas laimingai baigėsi (aš tikiuosi). Ir nepamirš, ką registratorei žadėjai - dar vieną kūdikį pagimdyti.
Jana2 rašė: Nu jo.Bet nėščia ar buhe, ar teisėja, ar šlavėja- nei vienai galva gerai nedirba.Ko paprašė, to ir gavo.Bet kitąsyk, negaus!
Iš viso, tas mano išėjimas atostogų komišku patapo jau poliklinikoj, kai su bileteniu nupuškavau pas registratore, kad užregistruotų , man pareiškė, kad kitąsyk ateičiau ne 5 minutės iki 5, bet bent jau pusė valandos iki.Pažadėjau...
Svarbiausia, kad viskas laimingai baigėsi (aš tikiuosi). Ir nepamirš, ką registratorei žadėjai - dar vieną kūdikį pagimdyti.
M
2006-05-31 21:07
Mazekris
sveiki, norejau paklausti kai ko protongo. yra tokia situacija. 2005 m. rugsejo 27, pagimdziau mergyte. dekretines man buvo iki 2005 10 30. nuo kitos dienos, t.y. 2005-10-31 isejau vaiko auginimo atostogu. 2005-11-22 ivyko nelaimingas atsitikimas, buvau smarkiai suzalota. man buvo isduotas biuletenis, kuris truko 4 menesius. vaiko pati auginti negalejau, vyras pasieme vaiko auginimo atotogas, o man buvo biuletenis. nuo 2006-03-26 as vel pasiemiau vaiko auginimo atostogas. faktiskai 2006-09-27, kai vaikui sueis 1 metai tureciau grizti i darba, taciau ar tas biuletenio laikotarpis neprasitesia. siap tai , jei busiau buvusi parastose atostogose, tai jos prasitesia. kas man gali patarti ir kokiais istatytmais remtis, darbo kodeksas apie tai nieko nekalba. dirbu VRM strukturoje
aciu uz atsakymus
aciu uz atsakymus
A
2006-05-31 21:27
aggree
Atsakymai turetu buti cia:
www3.lrs.lt/pls/inter2/dokpaieska.showdoc_...
Manau Jums vaiko prieziuros atostogos nepratesiamos, nes tuo laiku, kai Jus turejot nedarbinguma vyras turejo vaiko prieziuros atostogas.
www3.lrs.lt/pls/inter2/dokpaieska.showdoc_...
Manau Jums vaiko prieziuros atostogos nepratesiamos, nes tuo laiku, kai Jus turejot nedarbinguma vyras turejo vaiko prieziuros atostogas.
I
2006-06-16 11:40
Isla
tik nepykit, kad tiek prirašyta, o aš vėl klausiu to paties 
Noriu pasitikrinti ar taip suprantu: noriu pasididinti sau atlyginimą.
Taigi, jei į dekretines išeinu tarkim III KETVIRTĮ tai skaičiuosis už I KETVIRT. 100 proc. ar taip? Tai grubiai tariant užtenka atlyginimą pasikelti esant 1 nėštumo mėnesiui ar neužtektų?
Noriu pasitikrinti ar taip suprantu: noriu pasididinti sau atlyginimą.
Taigi, jei į dekretines išeinu tarkim III KETVIRTĮ tai skaičiuosis už I KETVIRT. 100 proc. ar taip? Tai grubiai tariant užtenka atlyginimą pasikelti esant 1 nėštumo mėnesiui ar neužtektų?
J
2006-06-16 11:44
Jana2
Tik man neaiškus toks dalykas: ar moteriai(vyrui) nedirbančiam, o būnančiam vaiko auginimo atostogose gali priklausyti biletenis?Smalsu tiesiog.
S
2006-06-18 08:09
Stirna
2011-09-11 04-59
dainadi rašė: Jeigu ta moteriškė nesilankė pas daktarus ir neprašė Nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimo, tai ji ir gavo po gimdymo tik už 56 dienas. Nes Nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpis yra skaičiuojamas 70 prieš nustatytą gimdymo datą ir 56 dienos po nustatytos gimdymo datos. Iš viso 126 dienos. Jeigu gimdyvė pareiškia norą dirbti ilgiau, turi informuoti daktarę, nuo kokios datos ji nori turėti pažymėjimą. Bet tada sutrumpėja apmokamų dienų skaičius, sakykim būtų ne 70 kal. d, o 50 kal. d., tada sodra apmokėtų 50 d. prieš nust. gimd. datą i
r 56 dienas po nustat. gimd. datos. O šiaip, gavus šį pažymėjimą, reikia pristatyti darbovietei, kad užpildytų ir pasiliktų šaknelę, paskui pristatyti Sodrai. Jeigu darbuotoja mažiau nei metus išdirbusi, tai sodra reikalauja pažymos apie paskutinių mėnesių išmokas ar pan.
Įsąkymas rašomas ir pristatomas į Sodrą, kai pasibaigia Nėštumo ir gimdymo atostogos, kai vaikas turi gimimo liudijimą, nes jį arba kopiją reikia parodyti sodroje.
neskleiskit erezijų 
Nors ... jei kažkas keitėsi, įdėkit nuorodą kur tai parašyta. (Labai abejoju
)
dainadi rašė: Jeigu ta moteriškė nesilankė pas daktarus ir neprašė Nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimo, tai ji ir gavo po gimdymo tik už 56 dienas. Nes Nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpis yra skaičiuojamas 70 prieš nustatytą gimdymo datą ir 56 dienos po nustatytos gimdymo datos. Iš viso 126 dienos. Jeigu gimdyvė pareiškia norą dirbti ilgiau, turi informuoti daktarę, nuo kokios datos ji nori turėti pažymėjimą. Bet tada sutrumpėja apmokamų dienų skaičius, sakykim būtų ne 70 kal. d, o 50 kal. d., tada sodra apmokėtų 50 d. prieš nust. gimd. datą i
r 56 dienas po nustat. gimd. datos. O šiaip, gavus šį pažymėjimą, reikia pristatyti darbovietei, kad užpildytų ir pasiliktų šaknelę, paskui pristatyti Sodrai. Jeigu darbuotoja mažiau nei metus išdirbusi, tai sodra reikalauja pažymos apie paskutinių mėnesių išmokas ar pan.
Įsąkymas rašomas ir pristatomas į Sodrą, kai pasibaigia Nėštumo ir gimdymo atostogos, kai vaikas turi gimimo liudijimą, nes jį arba kopiją reikia parodyti sodroje.
neskleiskit erezijų
Nors ... jei kažkas keitėsi, įdėkit nuorodą kur tai parašyta. (Labai abejoju
)
D
2006-06-23 15:10
dominika
Kolegos nepykit
rugsejo men, darbuotoja turi iseiti nestumo ir gimdymo atostogu.
dekretines skaiciuosi is I ketvircio
o vaiko auginimo skaiciuojasi II ar III ketvircio ?
rugsejo men, darbuotoja turi iseiti nestumo ir gimdymo atostogu.
dekretines skaiciuosi is I ketvircio
o vaiko auginimo skaiciuojasi II ar III ketvircio ?
danaga
1244
2006-06-23 15:20
danaga
3-o ketvirčio.
Nes neštumo atostogos (126 dienas) pasibaigs sausio mėn - pašalpą vaiko priežiūros atostogoms skaičiuosis pagal užpraeitą ketvirtį, o tai yra 3 ketv.
Nes neštumo atostogos (126 dienas) pasibaigs sausio mėn - pašalpą vaiko priežiūros atostogoms skaičiuosis pagal užpraeitą ketvirtį, o tai yra 3 ketv.
S
2006-06-23 15:27
Stirna
2011-09-11 05-00
Jana2 rašė: Priedą geriau, kam ta premija.
Na ir kuo gi geriau?
Jana2 rašė: Priedą geriau, kam ta premija.
Na ir kuo gi geriau?
S
2006-06-23 15:28
Stirna
2011-09-11 05-00
dominika rašė: O nuo priedo, reikia atskaiciuoti mokescius ?
be abejonės
dominika rašė: O nuo priedo, reikia atskaiciuoti mokescius ?
J
2006-06-23 15:34
Jana2
Parašys kokia ketvirtinė premija, tai vidurkis mažesnis gausis.
Dar teko girdėti auditorės nuomonę,kad premija tik iš pelno.Arba jei dar kokią Mindaugo karūnavimo dienos progai premiją išrašysi- bus iš pelno..Man,pvz. ramiau, galų gale svarbu, kad pinigus gautų ir algą pakeltų.
Dar teko girdėti auditorės nuomonę,kad premija tik iš pelno.Arba jei dar kokią Mindaugo karūnavimo dienos progai premiją išrašysi- bus iš pelno..Man,pvz. ramiau, galų gale svarbu, kad pinigus gautų ir algą pakeltų.
S
2006-06-23 16:01
Stirna
2011-09-11 05-00
Jana2 rašė: Arba jei dar kokią Mindaugo karūnavimo dienos progai premiją išrašysi- bus iš pelnoOt šmaikštuolė, kas gi taip rašo
Jana2 rašė: Arba jei dar kokią Mindaugo karūnavimo dienos progai premiją išrašysi- bus iš pelno
wolf
11158
2006-06-23 16:27
wolf
2011-09-11 05-00
Jana2 rašė: Parašys kokia ketvirtinė premija, tai vidurkis mažesnis gausis.
Dar teko girdėti auditorės nuomonę,kad premija tik iš pelno.Arba jei dar kokią Mindaugo karūnavimo dienos progai premiją išrašysi- bus iš pelno..Man,pvz. ramiau, galų gale svarbu, kad pinigus gautų ir algą pakeltų.
Va čia tai auditorė nusišnekėjo. Įmonėje gali būti numatyta normali premijavimo sistema ir tik retais atvejais kai premija mokama už metinius darbo rezultatus galima rimtai prisikabinti kad tai iš pelno.
Jana2 rašė: Parašys kokia ketvirtinė premija, tai vidurkis mažesnis gausis.
Dar teko girdėti auditorės nuomonę,kad premija tik iš pelno.Arba jei dar kokią Mindaugo karūnavimo dienos progai premiją išrašysi- bus iš pelno..Man,pvz. ramiau, galų gale svarbu, kad pinigus gautų ir algą pakeltų.
Va čia tai auditorė nusišnekėjo. Įmonėje gali būti numatyta normali premijavimo sistema ir tik retais atvejais kai premija mokama už metinius darbo rezultatus galima rimtai prisikabinti kad tai iš pelno.
V
2006-06-28 12:51
Veronika
sorry, jei jau yra atsakymai padekite issiaiskinti:
tarkime iseinu dektertiniu atostogu IV ketv. man dekretines skaiciuosis uz II ketv. Tarkime, i menesi gaudavau po 1000 lt.
Tai kiek gausiu iki vaikas gims? ar atima GPM?
kiek mokama vaikui gimus?
O nestumo ir gimdymo atostogose mokama 85% nuo 1000?
padekite issiaiskinti:
tarkime iseinu dektertiniu atostogu IV ketv. man dekretines skaiciuosis uz II ketv. Tarkime, i menesi gaudavau po 1000 lt.
Tai kiek gausiu iki vaikas gims? ar atima GPM?
kiek mokama vaikui gimus?
O nestumo ir gimdymo atostogose mokama 85% nuo 1000?
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui