Neštumo ir gimdymo atostogos

Gali.

O toje pačioje darbovietėje, pagal kitą darbo sutartį?

Negali.

Sodros ataskaitose nesimato pagal kiek sutartčių darbuotojas dirba vienoje darbovietėje

Sveiki,
kaip cia su tuo nauju istatymu del motinystes pasalpos mokejimo iki 1,5 metu? Jei ji priims ar keisis pasalpos mokejimo tvarka? gal neapsimoka didintis algos nesciajai, nes zada imti laikotarpi vidurkio skaiciavimui iki nestumo?

Turiu čia tokį raštelį:
Lietuvos Respublikos Valstybinės darbo inspekcijos (toliau – VDI) Teisės skyriaus specialistai susipažino su Jūsų paklausimu ir vadovaudamiesi Lietuvos Respublikos valstybinės darbo inspekcijos įstatymo 6 straipsnio 20 punkto suteikta teise konsultuoti darbo įstatymų vykdymo klausimais, atsakydami į jame pateiktą klausimą ar būdama vaiko priežiūros atostogose galite pradėti dirbti pagal kitą darbo sutartį paaiškiname, kad darbo santykius reglamentuojantys norminiai teisės aktai nenumato draudimo dirbant pagal kelias darbo sutartis vienoje darbovietėje būti atostogose vaikui prižiūrėti, kol jam sueis treji metai, o kitoje – dirbti. Atkreiptinas dėmesys į tai, kad Lietuvos Respublikos ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymo (Žin., 2000, Nr.111-3574) 21 straipsnio 3 dalyje numatyta, kad tais atvejais, kai apdraustasis dirba ne vienoje darbovietėje, motinystės (tėvystės) pašalpa jam apskaičiuojama pagal gautą kompensuojamąjį uždarbį tik tose darbovietėse, kuriose jis yra išleistas vaiko priežiūros atostogų.
Viena mama anksčiau kreipėsi į darbo inspekciją šiuo klausimu , tai ji gavo atsakymą, kad esant vaiko priežiūros atostogose galima įsidarbinti toje pačioje įmonėje pagal kitą darbo sutartį, tam prieštaravimų įstatymuose nėra.

Kol įstatymas nepriimtas, sunku, ką nors pasakyti. O projekte numatyta pašalpą skaičiuoti iš 6 mėnesių, o ne iš 3, kaip yra dabar.

o kur ta projekta rasti? is kuriu 6 menesiu planuoja skaiciuoti?

Piramide, susiraskit mūsų Savaitėlės Nr.31 2007-09-10. Ten trumpai surašyti pagrindiniai dalykai. Šiuo metu vyksta įnirtinga mamkų kovą už tai, kad patvirtintų šį projektą, ir net gi šiek tiek daugiau, tai jau pavargau sekti, kada kas ką priėmė, kam pateikė tvirtinti, nes galo kol kas visam šitam nesimato, tai nėra prasmės gilintis kol įstatymas galutinai nepatvirtintas.

Tai va ir man tokį atvejį teko matyti vienoje įmonėje. Tik va galvoju, kaip sodra į tai reaguoja.

Sodra reaguoja neigiamai,aš kai dar dirbau kitame miestelyje,tai mums net teko eiti pas sodros viršininką,įrodyt ,kad neprieštarauja įstatymas dirbti pagal kitą sutartį kitose pareigose(tik kitose pareigose būtinai)ir pagalba Vilniaus ,nes Apskaitos aktualijos laikraštyje buvo nurodyta t.Nr.sugebėjom įrodyti . Jei labai reiks aš namuose turiu tą straipsniuką su T.Nr.

gal gali paieškoti to straipsniuko t.Nr. labai aktualu ir reikėtu

Sveiki,
jei moterytės nėšrumo ir gimdymo atostogos iki 2007.12.23
o apsigimdė 2007.10.04 ,
tai į formą 9SD rašyti
atostogos suteiktos 2007.12.23 iki 2008.10.04

vaiko gimimo data 2007.10.04

Matau formoj parašyta - iki vaikui sueis trys metai , tai data iki bus 2010.10.04 Ar taip ne?

Ačiū

Manau 9-SD forma reikalinga, kai mama/tetis iseina vaiko auginimo atostogu iki vieneriu metu.

taip išeina iki vienerių , o paskui tapati forma eina iki trijų.
gal galima iš karto rašyti iki trijų ir viskas , jei jau taip užvardinta

Darbuotoja renkasi, kiek laiko būti vaiko priežiūros atostogų. Ji rašo prašymą, kuriame nurodo šių atostogų laikotarpį. Pagal tai ir pildoma SD-9 forma.

Šaunuolis , fainuolis ačiū, Rolf-ai
jei ji apsigimdė žymiai ankščiau , nei jai baigiasi gimdymo atostogos (2007.12.23) , ne bus per anksti nunešta 9 forma

Neneščiau taip anksti tos formos.
O prašymą darbuotoja gali parašyti ir anksčiau, nelaukiant, kada baigsis nėštumo ir gimdymo atostogos.

Dėkui , ramu miegoti (žinoma, tik kol kas)

Labu dienu,

toks klausimas iskilo....ruosiuosi nuo gruodzio 1 d. iseiti nestumo gimdymo atostogu, gimdymas numatomas 2008 02 11, oficialiai iforminta kaip dirbanti 2-jose darbovietese. Pagrindinej darbovietej dirbu beveik 3 metai, o antraeilese nuo 2007.09.10. Ar galiu imti nuo gruodzio 1 d. nestumo gimdymo atosyogas tik pagrindineje darbovieteje, o antraeilese dar padirbeti?
laukiu greito jusu atsakymo:)
Aciu