Terminuota darbo sutartis

jediara 569

2010-12-29 22:06 jediara

Darbuotoja buvo įdarbinta 1 mėn pagal terminuotą darbo sutartį. Ar galima šią sutartį pratęsti dar vienam mėn.?

Tininga 50023

2010-12-30 07:06 Tininga 2011-09-11 07-10

jediara rašė: Darbuotoja buvo įdarbinta 1 mėn pagal terminuotą darbo sutartį. Ar galima šią sutartį pratęsti dar vienam mėn.?

Taip, galima.

jediara 569

2010-12-30 09:01 jediara 2011-09-11 07-10

Tininga rašė:

jediara rašė: Darbuotoja buvo įdarbinta 1 mėn pagal terminuotą darbo sutartį. Ar galima šią sutartį pratęsti dar vienam mėn.?

Taip, galima.

Ačiū

Elste 27542

2010-12-30 09:35 Elste 2011-09-11 07-10

jediara rašė:

Tininga rašė:

jediara rašė: Darbuotoja buvo įdarbinta 1 mėn pagal terminuotą darbo sutartį. Ar galima šią sutartį pratęsti dar vienam mėn.?

Taip, galima.

Ačiū

bet jeigu tiksliai nežinote, ar to dar mėnesio užteks, tai geriau ne konkrečia data terminą nurodyti, o aplinkybe - kol atliks tokį tai darbą, ar kol grįš po atostogų toks darbuotojas (kurį pavaduoti priimtas yra).
nes tie DS pratęsinėjimai - nėra gerai

jediara 569

2010-12-30 10:01 jediara

Supratau..... O darbuotojas turi rašyti kažkokį sutikimą dėl sutarties pratęsimo, ar užteks tik vadovo įsakymo ir abiejų pasirašytos DS?

Tininga 50023

2010-12-30 10:06 Tininga 2011-09-11 07-10

jediara rašė: Supratau..... O darbuotojas turi rašyti kažkokį sutikimą dėl sutarties pratęsimo, ar užteks tik vadovo įsakymo ir abiejų pasirašytos DS?

Užtenka įsakymo ir parašų sutartyje.

jediara 569

2010-12-30 10:42 jediara 2011-09-11 07-10

Tininga rašė:

jediara rašė: Supratau..... O darbuotojas turi rašyti kažkokį sutikimą dėl sutarties pratęsimo, ar užteks tik vadovo įsakymo ir abiejų pasirašytos DS?

Užtenka įsakymo ir parašų sutartyje.

Dar kartą dėkoju.

neringa10 478

2011-01-05 10:24 neringa10

darbuotojas priimtas pagal terminuotą DS,vaduoja darbuotojus ligos,atostogų metu. bet būna daug tokių pakeitimų darbo sutartyje,nes 2 savaites vaduoja vieną, tada rašom jau,kad vaduoja kitą ligos metu. tai negalima taip tęsinėti Darbo sutarties?

Elste 27542

2011-01-05 10:29 Elste 2011-09-11 07-10

neringa10 rašė: darbuotojas priimtas pagal terminuotą DS,vaduoja darbuotojus ligos,atostogų metu. bet būna daug tokių pakeitimų darbo sutartyje,nes 2 savaites vaduoja vieną, tada rašom jau,kad vaduoja kitą ligos metu. tai negalima taip tęsinėti Darbo sutarties?

galima, juk keičiasi darbo sąlygos vis, tai ir daromi pakeitimai atitinkamai.

neringa10 478

2011-01-05 10:35 neringa10 2011-09-11 07-10

Elste rašė:

galima, juk keičiasi darbo sąlygos vis, tai ir daromi pakeitimai atitinkamai.

ir kiek laiko galima taip tęsti sutartį tam darbuotojui? čia tinka tas DK 109str.1 - ne ilgiau 5m.?

Elste 27542

2011-01-05 10:38 Elste 2011-09-11 07-10

neringa10 rašė:

Elste rašė:

galima, juk keičiasi darbo sąlygos vis, tai ir daromi pakeitimai atitinkamai.

ir kiek laiko galima taip tęsti sutartį tam darbuotojui? čia tinka tas DK 109str.1 - ne ilgiau 5m.?

na tinka. Jeigu jis taip pastoviai reikalingas ir vis pavaduoja ir pavaduoja ir pavaduoja darbuotojus. Tai įforminat pastoviam darbui toms pareigoms ir jis sau dirba pastoviai tuo pavaduojančiu

neringa10 478

2011-01-05 10:50 neringa10 2011-09-11 07-10

Elste rašė:

neringa10 rašė:

Elste rašė:

galima, juk keičiasi darbo sąlygos vis, tai ir daromi pakeitimai atitinkamai.

ir kiek laiko galima taip tęsti sutartį tam darbuotojui? čia tinka tas DK 109str.1 - ne ilgiau 5m.?

na tinka. Jeigu jis taip pastoviai reikalingas ir vis pavaduoja ir pavaduoja ir pavaduoja darbuotojus. Tai įforminat pastoviam darbui toms pareigoms ir jis sau dirba pastoviai tuo pavaduojančiu

tai nėra tikrai aišku,ar dar reiks jo toliau vadavimams... dar tuo pačiu - o kaip tada dėl atostogų kasmetinių,jei dar kokį pusmetį jis taip vaduos,jam priklauso ar ne? dabar jau jo terminuota tęsiasi 6mėnesius.

Alina55 11024

2011-01-05 10:52 Alina55 2011-09-11 07-10

neringa10 rašė: o kaip tada dėl atostogų kasmetinių,jei dar kokį pusmetį jis taip vaduos,jam priklauso ar ne? dabar jau jo terminuota tęsiasi 6mėnesius.

Atostogos priklausys už visą dirbtą laiką.

neringa10 478

2011-01-05 10:59 neringa10 2011-09-11 07-10

Alina55 rašė:

neringa10 rašė: o kaip tada dėl atostogų kasmetinių,jei dar kokį pusmetį jis taip vaduos,jam priklauso ar ne? dabar jau jo terminuota tęsiasi 6mėnesius.

Atostogos priklausys už visą dirbtą laiką.

ta prasme ar jis gali eiti atostogų po 6mėn,jei dar neaišku ar toliau jam tęsis ta terminuota darbo sutartis?

Alina55 11024

2011-01-05 11:01 Alina55 2011-09-11 07-10

neringa10 rašė: ta prasme ar jis gali eiti atostogų po 6mėn,jei dar neaišku ar toliau jam tęsis ta terminuota darbo sutartis?

Gali, suteikite 14 k. d. kasmetines atostogas arba tiek, kiek jų jau yra užsidirbęs, nes atleidžiant, negalėsite susigrąžinti permokėtų atostoginių:
DK 224 straipsnis. Išskaitų iš darbo užmokesčio pagrindai

gretuke 142

2011-01-11 21:55 gretuke

Labas vakaras.pirma karta susidūriau su terminuota sutartim.tai norejau paklausti kaip teisingai apiformint sutarties pasibaigima.Na kad 2-SD sodrai isdeklaruot aisku o ko reikia dar?ar reikia kokiu darbuotojo prašymu ir panašiai?

Elvusia 19998

2011-01-11 22:10 Elvusia 2011-09-11 07-11

gretuke rašė: Labas vakaras.pirma karta susidūriau su terminuota sutartim.tai norejau paklausti kaip teisingai apiformint sutarties pasibaigima.Na kad 2-SD sodrai isdeklaruot aisku o ko reikia dar?ar reikia kokiu darbuotojo prašymu ir panašiai?

Prašymo nereikia.
Užpildote DS ir viskas.

amadina22 19757

2011-01-11 22:11 amadina22 2011-09-11 07-11

Parašai įsakymą: nutraukti darbo sutartį, pasibaigus darbo sutarties terminui.
Jei aš neteisi, rytoj taxo asai šiuose klausimuose mane pataisys.

CoIop 3985

2011-01-12 02:05 CoIop 2011-09-11 07-11

amadina22 rašė:

Parašai įsakymą: nutraukti darbo sutartį, pasibaigus darbo sutarties terminui.
Jei aš neteisi, rytoj taxo asai šiuose klausimuose mane pataisys.

Amadina22 - Jūs visada teisi :)

Ir mane tas žavi :)

Elste 27542

2011-01-12 07:05 Elste 2011-09-11 07-11

CoIop rašė:

amadina22 rašė:

Parašai įsakymą: nutraukti darbo sutartį, pasibaigus darbo sutarties terminui.
Jei aš neteisi, rytoj taxo asai šiuose klausimuose mane pataisys.

Amadina22 - Jūs visada teisi :)

Ir mane tas žavi :)

teisi, teisi

būtent taip - tik įsakymas ir DS įrašas apie nutraukimą. Juk žmogus pasirašydamas sutartį, žinojo, kada ji baigsis.

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis