Terminuota darbo sutartis

www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
111 straipsnis. Terminuotos darbo sutarties termino pasibaigimo pasekmės

O iš ko sprendžiate, kad esate "maustomas"? Ar dar dirbate? Terminuota sutartis baigiasi tada, kai bent viena šalis ją nutraukia suėjus terminui. Jei nė viena šalis to nepadaro, ji tiesiog tampa neterminuota.

Iš esmės tokia sutartis jau turėtų būti laikoma neterminuota. Jeigu norės atleisti terminui pasibaigus, jau galėtumėte protestuoti

Dabar nebegali atleisti, DS jau tapo neterminuota...

Ačiū už informaciją

Laba diena! Turiu tokią situaciją: viena darbuotoja (pvz. Rasa) paėmė atostogas kol vaikui sueis 2 metai. Į tos darbuotojos vietą pagal terminuotą DS įdarbinome panelę (pvz. Aldona). Šiandien norime įdarbinti darbuotoją (pvz. Birutę) BET irgi pagal terminuotą DS kol darbuotoja Rasa grįš iš vaiko priežiūros atostogų.
P.S. Parduotuvės vedėja nori darbuotoją Aldoną palikti dirbti pagal neterminuotą DS.

Klausimai:
1) ar galima į vienos darbuotojos vietą priimti 2 darbuotojas pagal terminuotas DS (abi dirbtu po 40 d.val./sav.)?
2) ar turime pakeisti terminuotą DS į neterminuotą ir tik tada priimti naują darbuotoją pagal terminuotą DS?

Ačiū!

Na, nelabai logiškai atrodytų vienai pavaduoti dvi priimti. Jei Aldoną perkeliate pastoviam darbui, tai tokį įrašą ir padaryčiau DS. Tuo tarpu Birutę tuomet priimate pavaduoti Rasą...

Laba diena! Patarkit kaip geriau pasielgti: buvo sudaryta iki balandžio 10 d. terminuota sutartis, bet tik šiandien apsižiūrėjom (gegužės 5 d), suprantama jog ji dabar tapo jau neterminuota, tik kaip čia viską įforminti? Užtenka sutarties priedo ir įsakymo apie neterminuotos darbo sutarties sudarymą , ar reikia iš naujo darbo sutartį sudaryti?

Galite nieko neforminti, o taip ir palikti (DK 126 str.).

Tai nereikia ir jokio įsakymo?

Kaip jau rašiau galite nieko nedaryti, kad Jums būtų ramiau, galite ir įsakymą rašyti...
O dar galite daryti pakeitimą DS: vadovaujantis DK 126 str. 2 p., 2015 xx xx darbo sutartis tapo neterminuota
arba:
nuo 2015 xx xx keičiamas 2 p. - sutartis tampa neterminuota. Pagrindas: LR DK 126 str. 2 d.

ačiū

Laba diena,
reikia pagalbos kaip teisingai įforminti DS pratęsimą jeigu situacija yra tokia: Lidija priimta dirbti pagal terminuotą darbo sutartį Monikos atostogų vaikui prižiūrėti pabaigos iki 2015,06,01. (kol vaikui sueis du metai). Dabar Monika prasitęsė atostogas iki 2016.06.01 kol vaikui sueis trys metai. Kaip Lidijos sutartyje įrašyti pakeitimą? Ar turi būti parašytas koks nors prašymas? Jei ne tai kokiu pagrindu suformuoti DS pratęsimo sąlygas?

Ačiū

Jei buvo nurodyta konkreti data, tai seka maždaug tokia: darbuotojos prašymo pagrindu pratęsiamos VPA, tada įsakymas, tada pavaduojančios darbuotojos sutarties pakeitimas.

Ačiū. O dar dėl pavaduojančios darbuotojos sutarties, kokį sutarties pratęsimo pagrindą reikia įrašyti?

Tai yra VPA pratęsimas. Čia ir pagrindas.

O čia atsirado dar vienas kėblumas. Darbuotoja, kuri dirba pagal terminuotą darbo sutartį taip pat laukiasi. Taigi atleisti jos šiuo metu mes negalime pagal LR DK. Tai man dabar tiesiog rašyt sutarties pratęsimą jai, o paskui laukti kol ji išeis į nėštumo ir gimdymo atostogas? visai susimaišiau...

Jei darbuotoja pageidauja šia apsauga naudotis, tuomet turite ir elgtis taip, kaip kodeksas numato.

Laba diena,

Turim tokia situacija:
Pasamdem darbuotoja pagal terinuota DS ( iki kol gris kita darbuotoja is vaiko prieziuros atostogu), bet neisdirbus termino, laikinai priimta darbuotoja isejo vaiko prieziuros atostogu. Mes pratesim sutarti iki kol jos vaikui sueis 2 m., bet nepraejus ir siam terminui ji isejo kitu vaiko prieziuros atostogu, taip pat 2 metam. Po pusmecio baigsis sios atostogos.Ar galime nutraukti sutarti paskutine atostogu diena? Bet jeigu ji prasites 3 metams, mes nebegalesim jos atleisti? Nes daugiau 5 metu negalime testi Terminuotos DS?

Aciuuu ;)))))

DS termino atidėjimas kol baigsis vaiko priežiūros atostogos - tai nėra jos pratęsimas. Tai tik atleidimo datos perkėlimas. Taigi, galite atleisti pasibaigus terminui arba atleidimo datą dar perkelti.
Nematyčiau to pratęsinėjimo prasmės... Nes bent jau Sodros pašalpų mokėjimo neįtakoja...