Darbo sutarties keitimas

Ne, nenorėčiau
Nerašau nes VDI nepatinka.

Sveiki, esu naujas narys ir noreciau pasiteirauti kaip tiksliai padaryti pekeitimus DS. Musu imones viena darbuotoja buvo pirmaeilese pareigose ir dirbdavo po 8 val., dabar ji susirado kita darba ir nori,kad kitam darbe ji butu pirmaeilese pareigos ir ten dirbs 6 val.,o musu imoneje antraeilese ir dirbs 4 val.,kaip dabar viska graziai suforminti? Kurioje DS grafoje turi atsispindeti antraleiliu pareigu irasas? Ar turiu padaryti isakyma? Ar reikalinga pazyma is tos imones,kurioje ji bus pirmaeilese pareigose?

Reikia darbuotojo prašymo sumažinti jam darbo valandas.
Toliau įsakymas dėl darbo valandų.
Pakeitimai DS. Pakeitimuose įrašote, kad nuo 0000-00-00 darbo laiko trukmė sudaro 4 val. per dieną.
Jeigu atlyginimas sumažėja, pažymėkite tai įsakyme ir taip pat įrašykite DS.
Ir butinai reikia pažymos iš pagrindinės darbovietės.

Aciu uz patarimus , bet vis tiek man dar neaisku, kur turiu irasyt DS, kad ta darbuotoja antraeilese pareigose? Ar tik valandas jai sumazinti ir tai jau skaitysis, kad antraeiles pareigos? Ar turiu prie jos pareigu DS irasyt 0.5 etato?

Aš nieko nerašau.
Tiesiog sumažinu darbo valandas ir atlyginimą.
Bei pridedu pažymą iš pagrindinės darbovietės.

aciu sirdingai

Užsiknisau su DS juodai.
Darau pagal asmens sąskaitas pakeitimus. Tai atlyginimai šokinėja, jokio pagrindo nėra. Vieną mėnes. atlyginimas 1500 Lt, o kitą jau 550 Lt.
Dabar nežinau ar daryti paketimą DS.
Gal geriau įsakymą parašyti dėl premijos, o DS nieko nerašysiu.
Kadangi DU neskaičiuoju, tai ne labai žinau ar žymimos priemijos, priedai kur nors atskirai?

Priedams užtenka įsakymo, gali būti kas mėnesį mokami priedai, tai kas mėnesį rašo ir įsakymus dėl jų. Manau, kad čia irgi buvo šis variantas, tik įsakymų nerašė.

Čia variantas dėl paskolos buvo.
O aš turiu sugalvoti jau variantus ir tinkamai juos įforminti.
O kaip dabar man tą priedą sužinoti?
DU - 550 Lt
DU - 1412,97 (su priedu priskaičiuota)
Tada priedas gaunasi - 862,97
O iš viso tą mėn. išmokėta 1000 Lt.

Darbo sutartyje, kur yra jos pakeitimai, viena eilute ir surašykite viską: " nuo 2008 01 ... nustatyti 6val. darbo dieną nepagrindinėje darbovietėje, mokant ... Lt atlyginimą už darbą". Kai rašysite įsakymą, būtinai kaip pagrindą nurodykite darbuotojos prašymą (jame ji turi prašyti tai, kas įrašo,a į DS) + raštas iš pagrindinės darbovietės apie darbo val. skaičių ir laiką (nuo kelintos iki kelintos val.).
Sėkmės!

jei išmokėta 1000 Lt atlyginimas 550, priedas 450, gal taip, bet neesu tikra.

Kaip jus rasote DS : "nustatoma mokėti Lietuvos Respublikos vyriausybės nustatyta minimalią mėnesine alga". Ir viskas? Ar rasot"nustatoma mokėti ne maziau nei LRV nustatyta minimalia menesine alga"?

Negali būti toks įrašas "ne mažiau", DU turi būti konkretus. Rašote "mokėti LRV nustatytą MMA".

Antras variantas man labiau patinka.Nors kaip pavadinsi,taip nesugadinsi.
Pas mus abu variantai rasomi,priklauso nuo situacijos.

Gali ir sugadinti: darbo inspekcija nepripažįsta nekonkrečių išsireiškimų ir vadina tai netinkamai sudaryta darbo sutartimi Nes pasakymas "Ne mažiau" gali reikšti ir "daugiau", tai nekonkretu ir darbdaviui suteikia galimybių manipuliuoti darbo užmokesčiu, kas darbo teisėje yra neleistina.
Vat.

Atlyginimas turi būti konkretus. o ne mažiau ar daugiau už kažką.

Dekui uz komentarus Rasau tiksliai ir aiskiai Aciu

Mačiau darbo sutarčių (iš skirtingų įmonių), kur rašoma "mokėti LR Vyriausybės nustatytą MMA. Gali būti mokami priedai". Galvoju, kad irgi gerai Nors čia turbūt tas variantas, kai mokama didesnė alga, tačiau, esant reikalui, gali būti išmokėta ir MMA.

Perziurejau musu darbo sutarti.Parasyta:Isipareigoja moketi ne mazesni nei vyriausybes nustatyta.....Tikrino darbo inspekcija ir "vsio zakono"

Tikrintojai būna skirtingi, vienam toks įrašas praeina, kitam ne.