Darbo sutarties keitimas
Tininga
50021
2011-09-21 08:35
Tininga
moonikaite rašė:
Sveiki. Reikia Jusu patarimo.
Kaip reiktu apiformint toki veiksma: etato padidinima nuo 1 etato iki 1.5 etato ir cia tik 1 savaitei, o po tos savaites nuo to 1.5 etato sumazinima iki 1.25 etato..bet tai irgi laikinai-gal kokiem pusei metu (po to sugriztama bus vel prie 1 etato).
Ar tuos etatu didinimus-mazinimus reikia rasyti darbo sutarties pakeitimuose. Kokie dokumentai reikalingi is darbuotojo?kai didinsim nuo 1 iki 1.5 etato tai manau sutikimo uztektu, o kai nuo 1,5 iki 1.25 etato????
Toms pačioms pareigoms "etato" didinti negalima!
moonikaite rašė:
Sveiki. Reikia Jusu patarimo.
Kaip reiktu apiformint toki veiksma: etato padidinima nuo 1 etato iki 1.5 etato ir cia tik 1 savaitei, o po tos savaites nuo to 1.5 etato sumazinima iki 1.25 etato..bet tai irgi laikinai-gal kokiem pusei metu (po to sugriztama bus vel prie 1 etato).
Ar tuos etatu didinimus-mazinimus reikia rasyti darbo sutarties pakeitimuose. Kokie dokumentai reikalingi is darbuotojo?kai didinsim nuo 1 iki 1.5 etato tai manau sutikimo uztektu, o kai nuo 1,5 iki 1.25 etato????
Toms pačioms pareigoms "etato" didinti negalima!
M
2011-09-21 08:55
moonikaite
O kaip turetu buti parasyta kai tos valandos kinta ir kiekviena men skirtingos vis yra?nors dirbama yra kasdien?
Elste
27356
2011-09-21 08:58
Elste
moonikaite rašė:
O kaip turetu buti parasyta kai tos valandos kinta ir kiekviena men skirtingos vis yra?nors dirbama yra kasdien?
kaip jos kinta kiekvieną mėnesį??? jeigu nuo to, kiek darbo dienų tą mėnesį būna, tai čia jokia kaita.
Ar čia darbuotojas ne kasdien vienodą valandų skaičių dirba?
moonikaite rašė:
O kaip turetu buti parasyta kai tos valandos kinta ir kiekviena men skirtingos vis yra?nors dirbama yra kasdien?
kaip jos kinta kiekvieną mėnesį??? jeigu nuo to, kiek darbo dienų tą mėnesį būna, tai čia jokia kaita.
Ar čia darbuotojas ne kasdien vienodą valandų skaičių dirba?
Tininga
50021
2011-09-21 09:01
Tininga
moonikaite rašė:
O kaip turetu buti parasyta kai tos valandos kinta ir kiekviena men skirtingos vis yra?nors dirbama yra kasdien?
Kasdien dirbti negalima. O kai valandos kinta, įvedama suminė apskaita. Kaip ten bebūtų, grafikas būtinas. Taip pat turi būti nustatyta bent jau darbo savaitės trukmė.
moonikaite rašė:
O kaip turetu buti parasyta kai tos valandos kinta ir kiekviena men skirtingos vis yra?nors dirbama yra kasdien?
Kasdien dirbti negalima. O kai valandos kinta, įvedama suminė apskaita. Kaip ten bebūtų, grafikas būtinas. Taip pat turi būti nustatyta bent jau darbo savaitės trukmė.
M
2011-09-21 09:10
moonikaite
Taip nevienoda, viena dirba 7.12, kita 3.36, trecia 10.30 ir vel 7.12, 3,36 ir t.t.
Tininga
50021
2011-09-21 09:15
Tininga
moonikaite rašė:
Taip nevienoda, viena dirba 7.12, kita 3.36, trecia 10.30 ir vel 7.12, 3,36 ir t.t.
Parašiau, ką reikia daryt. Įvesti suminę d/l apskaitą ir DS nurodyti bent jau savaitės trukmę.
moonikaite rašė:
Taip nevienoda, viena dirba 7.12, kita 3.36, trecia 10.30 ir vel 7.12, 3,36 ir t.t.
Parašiau, ką reikia daryt. Įvesti suminę d/l apskaitą ir DS nurodyti bent jau savaitės trukmę.
Elste
27356
2011-09-21 09:16
Elste
moonikaite rašė:
Taip nevienoda, viena dirba 7.12, kita 3.36, trecia 10.30 ir vel 7.12, 3,36 ir t.t.
o kaip čia tokios tikslios minutės dar? taip jau tiksliai sekundė į sekundę ir atidirba tas 12 ar 36 minutes???
Kai šitaip nevienodas darbo laikas per dieną, tada taikoma suminė darbo laiko apskaita. Taip ir nurodoma darbo sutartyje, tarkim: 5 d.d. savaitė pagal patvirtintą darbo laiko grafiką, taikant suminę darbo laiko apskaitą.
moonikaite rašė:
Taip nevienoda, viena dirba 7.12, kita 3.36, trecia 10.30 ir vel 7.12, 3,36 ir t.t.
o kaip čia tokios tikslios minutės dar? taip jau tiksliai sekundė į sekundę ir atidirba tas 12 ar 36 minutes???
Kai šitaip nevienodas darbo laikas per dieną, tada taikoma suminė darbo laiko apskaita. Taip ir nurodoma darbo sutartyje, tarkim: 5 d.d. savaitė pagal patvirtintą darbo laiko grafiką, taikant suminę darbo laiko apskaitą.
T
2011-09-22 11:01
TIM
Sveiki, jeigu keičiasi tik darbuotojo pareigybė, visa kita lieka tas pats, ar tai reikia fiksuoti darbo sutarčių žurnale ir rašyti personalo įsakymą, ar pakanta parašyti įmonėje veiklos įsakymą dėl pareigybės keitimo?????
Tininga
50021
2011-09-22 11:06
Tininga
TIM rašė:
Sveiki, jeigu keičiasi tik darbuotojo pareigybė, visa kita lieka tas pats, ar tai reikia fiksuoti darbo sutarčių žurnale ir rašyti personalo įsakymą, ar pakanta parašyti įmonėje veiklos įsakymą dėl pareigybės keitimo?????
Reikia atlikti pakeitimus ir DS. Ten turi būti nurodytas tikslus pareigų pavadinimas.
TIM rašė:
Sveiki, jeigu keičiasi tik darbuotojo pareigybė, visa kita lieka tas pats, ar tai reikia fiksuoti darbo sutarčių žurnale ir rašyti personalo įsakymą, ar pakanta parašyti įmonėje veiklos įsakymą dėl pareigybės keitimo?????
Reikia atlikti pakeitimus ir DS. Ten turi būti nurodytas tikslus pareigų pavadinimas.
A
2011-09-22 11:12
Alina55
TIM rašė:
Sveiki, jeigu keičiasi tik darbuotojo pareigybė, visa kita lieka tas pats, ar tai reikia fiksuoti darbo sutarčių žurnale ir rašyti personalo įsakymą, ar pakanta parašyti įmonėje veiklos įsakymą dėl pareigybės keitimo?????
Teks keisti ne tik DS, bet ir darbuotojo darbo pažymėjimą.
TIM rašė:
Sveiki, jeigu keičiasi tik darbuotojo pareigybė, visa kita lieka tas pats, ar tai reikia fiksuoti darbo sutarčių žurnale ir rašyti personalo įsakymą, ar pakanta parašyti įmonėje veiklos įsakymą dėl pareigybės keitimo?????
Teks keisti ne tik DS, bet ir darbuotojo darbo pažymėjimą.
S
2011-09-27 12:52
sande20
Sveiki,
apsilankius darbo inspekcijai, pasakė, jog turiu vesti suminę darbo laiko apskaitą. Esam transporto įmonė.
Kaip turėtų keistis DS?
Iki šiol darbo užmokestis buvo 800 Lt per mėnesį ir mokamas priedas. Priskaičiuojama 3000 - 4000 Lt.
Kur darbo trukmė - 40 valandų per savaitę pagal slenkantį grafiką.
Ar galima palikti tuos 800 Lt per mėnesį, o darbo trukmę nustatyti 5 d.d. savaitė pagal patvirtintą darbo grafiką, taikant suminę darbo laiko apskaitą ?
Ir greičiausiai turi būti prieš tai direktoriaus įsakymas, jog įvedama suminė darbo laiko apskaita.
apsilankius darbo inspekcijai, pasakė, jog turiu vesti suminę darbo laiko apskaitą. Esam transporto įmonė.
Kaip turėtų keistis DS?
Iki šiol darbo užmokestis buvo 800 Lt per mėnesį ir mokamas priedas. Priskaičiuojama 3000 - 4000 Lt.
Kur darbo trukmė - 40 valandų per savaitę pagal slenkantį grafiką.
Ar galima palikti tuos 800 Lt per mėnesį, o darbo trukmę nustatyti 5 d.d. savaitė pagal patvirtintą darbo grafiką, taikant suminę darbo laiko apskaitą ?
Ir greičiausiai turi būti prieš tai direktoriaus įsakymas, jog įvedama suminė darbo laiko apskaita.
Tininga
50021
2011-09-27 13:01
Tininga
Turite darbo sutartyje nurodyti, jog darbo grafikas toks, kaip rašote bei tai, kad taikoma suminė d/l apskaita. Vien tam, kad nurodytumėt tą suminę papildyti sutarčių nėra būtina - svarbu, kad darbo laikas DS būtų nurodytas korektiškai.
Apie suminę paskaitykite DK 149 str.
DARBO KODEKSAS
Apie suminę paskaitykite DK 149 str.
DARBO KODEKSAS
A
2011-09-27 13:17
Alina55
sande20 rašė: Ir greičiausiai turi būti prieš tai direktoriaus įsakymas, jog įvedama suminė darbo laiko apskaita.
Naudinga informacija apie SDLA:
www.vdi.lt/index.php?-1547610394
sande20 rašė: Ir greičiausiai turi būti prieš tai direktoriaus įsakymas, jog įvedama suminė darbo laiko apskaita.
Naudinga informacija apie SDLA:
www.vdi.lt/index.php?-1547610394
R
2011-10-03 10:50
Reikli
laba diena visiems, turiu klausima: darbuotojas parase prasyma patrumpinta jam laika, parasau isakyma del darbo laiko ir atlyginimo, isakyme turiu nurodyti 120 str.3 d. ir 146 str. 1 d. 1p. ?
Tininga
50021
2011-10-03 10:54
Tininga
Reikli rašė:
laba diena visiems, turiu klausima: darbuotojas parase prasyma patrumpinta jam laika, parasau isakyma del darbo laiko ir atlyginimo, isakyme turiu nurodyti 120 str.3 d. ir 146 str. 1 d. 1p. ?
To 120 str. nurodyti tikrai nereikia.
Reikli rašė:
laba diena visiems, turiu klausima: darbuotojas parase prasyma patrumpinta jam laika, parasau isakyma del darbo laiko ir atlyginimo, isakyme turiu nurodyti 120 str.3 d. ir 146 str. 1 d. 1p. ?
To 120 str. nurodyti tikrai nereikia.
R
2011-10-03 10:57
Reikli
atlyginimas irgi keiciasi, darbuotojas sutinka, o tada dar klausimas pakeitima kai darai DS irgi turi nurodyti dk str. ar uztenka nurodyti įsakymo data ir Nr. ? siandien visai galva nedirba 
Tininga
50021
2011-10-03 11:01
Tininga
Reikli rašė:
atlyginimas irgi keiciasi, darbuotojas sutinka, o tada dar klausimas pakeitima kai darai DS irgi turi nurodyti dk str. ar uztenka nurodyti įsakymo data ir Nr. ? siandien visai galva nedirba
Užtenka įsakymo datos, Nr. DS papildyme nurodote, kurie DS punktai keičiami.
Reikli rašė:
atlyginimas irgi keiciasi, darbuotojas sutinka, o tada dar klausimas pakeitima kai darai DS irgi turi nurodyti dk str. ar uztenka nurodyti įsakymo data ir Nr. ? siandien visai galva nedirba
Užtenka įsakymo datos, Nr. DS papildyme nurodote, kurie DS punktai keičiami.
B
2011-10-03 12:27
burukas
Laba diena,
Darbuotojui darbo sutartyje įrasyta 8 val.per dieną 5 darbo dienu savaitei, darbar man reikia pakeisti kad darbuotojas dirbs po 4 val.per dieną, kaip man rasyti isakyma ir kokį pakeitima rasyti darbo sutartyje, ar cia reikia darbuotojo prašymo kad leistum dirbti po 4 d.val.
aciu
Darbuotojui darbo sutartyje įrasyta 8 val.per dieną 5 darbo dienu savaitei, darbar man reikia pakeisti kad darbuotojas dirbs po 4 val.per dieną, kaip man rasyti isakyma ir kokį pakeitima rasyti darbo sutartyje, ar cia reikia darbuotojo prašymo kad leistum dirbti po 4 d.val.
aciu
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui