Jurratte
96
#968187 2011-07-14 16:37 Jurratte
O ne paprasčiau būtų imti vid darbo dienos užmokestį ir dauginti iš darbo dienų skaičiaus (atostoginių)? Tuomet nereiktų įsivesti papildomų koeficientų ar aš klystu?

Alina55
11033
#968190 2011-07-14 16:42 Alina55 redaguota: 2011-09-11 07-24
[quote=Jurratte][/quote]
Kadangi nevienodas dirbamų dienų darbo laikas, teks išsivesti papildomą koeficientą ir pagal VDU apskaičiavimo tvarkos 6.3 punktą - 1 val. VDU.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_l?p_id=332839

Tininga
50079
#968193 2011-07-14 16:49 Tininga redaguota: 2011-09-11 07-24

Jurratte rašė:

O ne paprasčiau būtų imti vid darbo dienos užmokestį ir dauginti iš darbo dienų skaičiaus (atostoginių)? Tuomet nereiktų įsivesti papildomų koeficientų ar aš klystu?

Gausis netikslu...


Jurratte
96
#968195 2011-07-14 16:51 Jurratte
Tai kaip suprantu skaičiuoti turėčiau taip :
val VDU * 0,25* 6,6667 * atostoginių dienų sk * 0,9 smile

Alina55
11033
#968197 2011-07-14 16:54 Alina55 redaguota: 2011-09-11 07-24

Jurratte rašė:

Tai kaip suprantu skaičiuoti turėčiau taip :
val VDU * 0,25* 6,6667 * atostoginių dienų sk * 0,9 smile


Taip, dirbant 6 d. d. savaitę, darbo dienos trukmė - 6,6667 (40/6) ir
koef. * 1 val. VDU * 6,6667 d. val. * (atostogų k. d. * 0,9)

Jurratte
96
#968199 2011-07-14 16:58 Jurratte
dabar mastau, kad tuomet geriausia būtų ir darbo sutartyje nurodyti, kad mokamas valandinis darbo užmokestis, nes kas mėnesį kis išdirbtos valandos.

Alina55
11033
#968200 2011-07-14 16:59 Alina55 redaguota: 2011-09-11 07-24

Jurratte rašė:

dabar mastau, kad tuomet geriausia būtų ir darbo sutartyje nurodyti, kad mokamas valandinis darbo užmokestis, nes kas mėnesį kis išdirbtos valandos.


Labai geras sprendimas, nors galima ir fiksuotą DU nustatyti.

Jurratte
96
#968202 2011-07-14 17:01 Jurratte
Ačiū labai už kantrybę smile

ErnestaL
612
#968207 2011-07-14 17:13 ErnestaL
Sveiki,

Gal kas gali padėti. Jeigu darbuotojas dirba antraeilėse pareigose po vieną valandą per savaitę ar reikia pranešti Darbo Inspekcijai? Yra kažkokia speciali forma? smile

Dažnas tave mato kaip tu atrodai, tačiau retas žino kas tu esi...

Alina55
11033
#968211 2011-07-14 17:15 Alina55 redaguota: 2011-09-11 07-24
[quote=ErnestaL][/quote]
Nereikia.

meksika
351
#969175 2011-07-18 14:55 meksika
Sveiki,
labai prašau pagalbos.
Mūsų įmonėje keliems darbuotojams pakeistas darbo laikas ir nustatytas po 4 val per dieną. Gaunasi 20d.d. 80 d.val. Darbo užmokestis nekito.
Kas mėnesį darbo užmokestį skaičiuodavau standartiškai, vidurkis skaičiuojamas pagal dienas, skaičiuojant atostoginius taip pat. Dabar pasiskaičiau šitą temą ir išsigandau, kad ne taip skaičiuoju. Pagal VDU skaičiavimo tvarką išeina, kad turėčiau išleidžiant žmogų atostogų skaičiuoti ne vidutinį darbo dienos, o vidutinį valandos atlyginimą. O atleidimo atveju, darbo dienų koeficientas taip pat keičiasi. Pas mus 5 d.d. savaitė, tai jei žmogus dirbo po 4 val per diena, tai jam koeficientas ne 0,7?
Padėkite susigaudyti ar labai daug taisymo sau prisidariau smile

Alina55
11033
#969180 2011-07-18 15:01 Alina55 redaguota: 2011-09-11 07-25
[quote=meksika][/quote]
Kalendorinės dienos verčiamos į darbo dienas, naudojant koef. 0,7.
atostoginius ir nepanaudotų atostogų kompensaciją skaičiuojame išsivedant 1 val. VDU. Dar reikalingas papildomas koeficientas (VDU perskaičiavimo koeficientas), nes keitėsi darbo laikas.

wirgina
5916
#969181 2011-07-18 15:01 wirgina redaguota: 2011-09-11 07-25

meksika rašė:

Sveiki,
labai prašau pagalbos.
Mūsų įmonėje keliems darbuotojams pakeistas darbo laikas ir nustatytas po 4 val per dieną. Gaunasi 20d.d. 80 d.val. Darbo užmokestis nekito.
Kas mėnesį darbo užmokestį skaičiuodavau standartiškai, vidurkis skaičiuojamas pagal dienas, skaičiuojant atostoginius taip pat. Dabar pasiskaičiau šitą temą ir išsigandau, kad ne taip skaičiuoju. Pagal VDU skaičiavimo tvarką išeina, kad turėčiau išleidžiant žmogų atostogų skaičiuoti ne vidutinį darbo dienos, o vidutinį valandos atlyginimą. O atleidimo atveju, darbo dienų koeficientas taip pat keičiasi. Pas mus 5 d.d. savaitė, tai jei žmogus dirbo po 4 val per diena, tai jam koeficientas ne 0,7?
Padėkite susigaudyti ar labai daug taisymo sau prisidariau smile



O kodėl toks baisus valandos vidurkis ?
Juk jūsų atveju niekas daugiau nesikeitė, tik darbo laikas... net keista... ką jūs manotės išlošę ?
Koeficientas , skaičiuojant atostogų kompensacijos , skiriasi tik 5 darbo dienų ar 6 darbo dienų savaitės atveju...

Mes klystame, manydami,kad Dievas stebi mus iš aukštybių. Jis mato mus iš vidaus...

meksika
351
#969191 2011-07-18 15:07 meksika redaguota: 2011-09-11 07-25

wirgina rašė:



meksika rašė:

Sveiki,
labai prašau pagalbos.
Mūsų įmonėje keliems darbuotojams pakeistas darbo laikas ir nustatytas po 4 val per dieną. Gaunasi 20d.d. 80 d.val. Darbo užmokestis nekito.
Kas mėnesį darbo užmokestį skaičiuodavau standartiškai, vidurkis skaičiuojamas pagal dienas, skaičiuojant atostoginius taip pat. Dabar pasiskaičiau šitą temą ir išsigandau, kad ne taip skaičiuoju. Pagal VDU skaičiavimo tvarką išeina, kad turėčiau išleidžiant žmogų atostogų skaičiuoti ne vidutinį darbo dienos, o vidutinį valandos atlyginimą. O atleidimo atveju, darbo dienų koeficientas taip pat keičiasi. Pas mus 5 d.d. savaitė, tai jei žmogus dirbo po 4 val per diena, tai jam koeficientas ne 0,7?
Padėkite susigaudyti ar labai daug taisymo sau prisidariau smile



O kodėl toks baisus valandos vidurkis ?
Juk jūsų atveju niekas daugiau nesikeitė, tik darbo laikas... net keista... ką jūs manotės išlošę ?
Koeficientas , skaičiuojant atostogų kompensacijos , skiriasi tik 5 darbo dienų ar 6 darbo dienų savaitės atveju...



Na čia valdžia išlošia, aš tik daugiau darbo turiu smile
Tai jei teisingai suprantu, jei žmonės dirba tas pačias 5 d.d. tai ir koeficientas jiems lieka 0,7.
O valandos vidurkis man baisus dėl to, kad Pragma (su kuria dirbu) leidžia nustatyti tik vieną variantą t.y. arba dienos vidurkį, arba valandos. GAunasi kad kiekvienam darbuotojui vos ne rankomis reikia skaičiuoti darbo užmokestį, o kai žmonių nemažai, tai toks užsiėmimas užima daug laiko. Užtai ir galvoju ką man dabar daryti. Ar aš čia labai nusižengiu jei skaičiuoju vidutinį dienos DU, ar keisti visą apskaitos politiką ir skaičiuoti visiems vidutinį valandos vidurkį smile

Alina55
11033
#969195 2011-07-18 15:10 Alina55 redaguota: 2011-09-11 07-25

meksika rašė:

O atleidimo atveju...


Priklausančias nep. atost. kal. d. – apskaičiuojame įprastai, d. d. - naudojant koef. 0,7.
Apskaičiuojamas darbuotojo faktiškai dirbto laiko koeficientas: darbuotojo faktiškai dirbtos valandos dalijamos iš pagal įmonės darbo grafiką nustatytų darbo valandų skaičiaus. Skaičiuojamasis laikotarpis visas, už kurį skaičiuojama nepanaudotų atostogų kompensacija.
Apskaičiuojamas vidutinis 1 val. DU.
Skaičiuojame nep. atost. kompensaciją: (1 val. VDU * 8 val.) * nep. atost. d. d. * koef.
Kai skaičiuojamas VDU perskaičiavimo koeficientas, visą kitą prilyginam pilnai darbo trukmei.

Alina55
11033
#969200 2011-07-18 15:18 Alina55 redaguota: 2011-09-11 07-25

meksika rašė:

Ar aš čia labai nusižengiu jei skaičiuoju vidutinį dienos DU, ar keisti visą apskaitos politiką ir skaičiuoti visiems vidutinį valandos vidurkį smile


www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_l?p_id=332839
6.3 .............
Vidutinis darbo valandos užmokestis taip pat turi būti skaičiuojamas tais atvejais, kai darbuotojo faktiškai dirbama darbo diena (pamaina) yra trumpesnė arba ilgesnė negu normalios trukmės (pavyzdžiui, dirbant 5 dienas per savaitę – mažiau arba daugiau kaip 8 valandas kasdien).

O čia rasite skaičiavimo pavyzdį Jūsų atvejui:
www.verslobanga.lt/lt/leidinys.full/4a2143e5a1f72

smalsute52
15
#969205 2011-07-18 15:26 smalsute52 redaguota: 2011-09-11 07-25

ErnestaL rašė:

Sveiki,

Gal kas gali padėti. Jeigu darbuotojas dirba antraeilėse pareigose po vieną valandą per savaitę ar reikia pranešti Darbo Inspekcijai? Yra kažkokia speciali forma? smile




O jei neantraeilės pareigos, naujai įsteigtas UAB, kolkas veiklos nevykdo ir direktorius dirbs tik po 1 val per dieną ar reikia pranešti Darbo inspekcijai smile

Alina55
11033
#969206 2011-07-18 15:29 Alina55 redaguota: 2011-09-11 07-25
[quote=smalsute52][/quote]
Nereikia.

smalsute52
15
#969212 2011-07-18 15:42 smalsute52 redaguota: 2011-09-11 07-25

Alina55 rašė:

[quote=smalsute52][/quote]
Nereikia.



Ačiū už atsakymą

ErnestaL
612
#969778 2011-07-19 18:05 ErnestaL
Sveiki,

Noriu paklausti, jei žmogus dirba 0,5 etato kiek jam priklauso kasmetinių apmokamų atostogų per metus? Tiek pat kaip ir dirbantiems pilnu etatu? Ir koks koeficientas kompensacijos už nepanaudotas atostogas atleidžiant darbuotoją?

Ačiū iš anksto. smile

Dažnas tave mato kaip tu atrodai, tačiau retas žino kas tu esi...

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2021 m. I ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2021 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2021-01-01
198.29 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2021-01-01
3.93 EUR ir 642 EUR