Darbas ne pilną darbo dieną.
Tininga
50023
J
2015-08-14 16:06
Joobaa
Sveiki, tai visgi, ar galima priimti darbuotoją, kuris dibs 1 val. per mėnesį ir gaus minimalų valandinį atlyginimą?
Tininga
50023
2015-08-14 16:08
Tininga
Joobaa rašė:
Sveiki, tai visgi, ar galima priimti darbuotoją, kuris dibs 1 val. per mėnesį ir gaus minimalų valandinį atlyginimą?
O kas gi neleidžia? 
Joobaa rašė:
Sveiki, tai visgi, ar galima priimti darbuotoją, kuris dibs 1 val. per mėnesį ir gaus minimalų valandinį atlyginimą?
D
2015-08-31 13:20
Denise
Sveiki, ar niekas nepasikeitė dėl priešventinių dienų trumpinimo 1 val dirbantiems ne pilną darbo laiką? Trumpiname kaip ir anksčiau? Ačiū.
Tininga
50023
2015-08-31 13:23
Tininga
Denise rašė:
Sveiki, ar niekas nepasikeitė dėl priešventinių dienų trumpinimo 1 val dirbantiems ne pilną darbo laiką? Trumpiname kaip ir anksčiau? Ačiū.
Taip, viskas kaip ir anksčiau.
Denise rašė:
Sveiki, ar niekas nepasikeitė dėl priešventinių dienų trumpinimo 1 val dirbantiems ne pilną darbo laiką? Trumpiname kaip ir anksčiau? Ačiū.
I
2015-11-19 15:39
Indrulke
Sveiki,
Darbuotojas dirba 0,3 et. antradieniais ir ketvirtadieniais po 6 val.
Jam nustatytas DU pagal koeficientą 9,6*35,5*0,3=102,24. Jei lapkričio mėn dirbo nuo 17 iki 25 dienos, kitu laiku atostogavo tai atlyginimą skaičiuoti 102,24/8*3=38,34 pagal grafike nurodytas dienas ar 102,24/21*629,21 pagal mėnesio darbo dienas? Ačiū
Darbuotojas dirba 0,3 et. antradieniais ir ketvirtadieniais po 6 val.
Jam nustatytas DU pagal koeficientą 9,6*35,5*0,3=102,24. Jei lapkričio mėn dirbo nuo 17 iki 25 dienos, kitu laiku atostogavo tai atlyginimą skaičiuoti 102,24/8*3=38,34 pagal grafike nurodytas dienas ar 102,24/21*629,21 pagal mėnesio darbo dienas? Ačiū
Tininga
50023
2015-11-19 15:48
Tininga
Indrulke rašė:
Sveiki,
Darbuotojas dirba 0,3 et. antradieniais ir ketvirtadieniais po 6 val.
Jam nustatytas DU pagal koeficientą 9,6*35,5*0,3=102,24. Jei lapkričio mėn dirbo nuo 17 iki 25 dienos, kitu laiku atostogavo tai atlyginimą skaičiuoti 102,24/8*3=38,34 pagal grafike nurodytas dienas ar 102,24/21*629,21 pagal mėnesio darbo dienas? Ačiū
Nustatyta alga / nustatytos d.d. * faktiškai dirbtos dienos.
Indrulke rašė:
Sveiki,
Darbuotojas dirba 0,3 et. antradieniais ir ketvirtadieniais po 6 val.
Jam nustatytas DU pagal koeficientą 9,6*35,5*0,3=102,24. Jei lapkričio mėn dirbo nuo 17 iki 25 dienos, kitu laiku atostogavo tai atlyginimą skaičiuoti 102,24/8*3=38,34 pagal grafike nurodytas dienas ar 102,24/21*629,21 pagal mėnesio darbo dienas? Ačiū
akiniuota
940
2016-05-30 14:34
akiniuota
Sveiki, ar yra kažkur nurodyta, kokiu etatu gali dirbti įmonės direktorius? Įmonė tik kuriasi, tai kaip ir nėra poreikio visai darbo dienai?
Ačiū.
Ačiū.
Tininga
50023
2016-05-30 14:36
Tininga
akiniuota rašė:
Sveiki, ar yra kažkur nurodyta, kokiu etatu gali dirbti įmonės direktorius? Įmonė tik kuriasi, tai kaip ir nėra poreikio visai darbo dienai?
Ačiū.
Nėra nurodyta, nes net ir "etatų" nėra...
akiniuota rašė:
Sveiki, ar yra kažkur nurodyta, kokiu etatu gali dirbti įmonės direktorius? Įmonė tik kuriasi, tai kaip ir nėra poreikio visai darbo dienai?
Ačiū.
akiniuota
940
2016-05-30 14:40
akiniuota
Gerai, kad yra Tininga, jūs mane konsultuojat visose temose 
Tai niekas neprikibs, jei forminsim ne pilną...
Tai niekas neprikibs, jei forminsim ne pilną...
Tininga
50023
2016-05-30 14:42
Tininga
akiniuota rašė:
Gerai, kad yra Tininga, jūs mane konsultuojat visose temose
Tai niekas neprikibs, jei forminsim ne pilną...
Aišku, kad neprikibs...
akiniuota rašė:
Gerai, kad yra Tininga, jūs mane konsultuojat visose temose
Tai niekas neprikibs, jei forminsim ne pilną...
K
2016-06-13 14:40
kate666
Sveiki, padėkite prašau:
Pas mus visiems dirbantiems yra taikoma suminė darbo laiko apskaita. Dabar priimame darbuotoją, kuris dirbs į dieną po puse valandos. Ar tai bus žmogus, dirbantis ne visą darbo laiką? Prieššventinę dieną jam nereikės dirbti? Tabelyje žymėsis 0? Ar galiu į darbo sutartį įrašyti, kad “Nustatoma darbo dienos (pamainos, darbo savaitės) trukmė 0,5 val. per darbo dieną, 5 darbo dienos per savaitę (2,5 val. darbo savaitė).“?
Pas mus visiems dirbantiems yra taikoma suminė darbo laiko apskaita. Dabar priimame darbuotoją, kuris dirbs į dieną po puse valandos. Ar tai bus žmogus, dirbantis ne visą darbo laiką? Prieššventinę dieną jam nereikės dirbti? Tabelyje žymėsis 0? Ar galiu į darbo sutartį įrašyti, kad “Nustatoma darbo dienos (pamainos, darbo savaitės) trukmė 0,5 val. per darbo dieną, 5 darbo dienos per savaitę (2,5 val. darbo savaitė).“?
Tininga
50023
2016-06-13 14:42
Tininga
kate666 rašė:
Sveiki, padėkite prašau:
Pas mus visiems dirbantiems yra taikoma suminė darbo laiko apskaita. Dabar priimame darbuotoją, kuris dirbs į dieną po puse valandos. Ar tai bus žmogus, dirbantis ne visą darbo laiką? Prieššventinę dieną jam nereikės dirbti? Tabelyje žymėsis 0? Ar galiu į darbo sutartį įrašyti, kad “Nustatoma darbo dienos (pamainos, darbo savaitės) trukmė 0,5 val. per darbo dieną, 5 darbo dienos per savaitę (2,5 val. darbo savaitė).“?
Taip, jis akivaidžiai dirbs ne visą darbo laiką. Kaip dirbs - taip ir surašykite. Prieššventinis trumpinimas jam galioja, žymėsis 0.
Na, o suminės tai čia jau tikrai nereikia
kate666 rašė:
Sveiki, padėkite prašau:
Pas mus visiems dirbantiems yra taikoma suminė darbo laiko apskaita. Dabar priimame darbuotoją, kuris dirbs į dieną po puse valandos. Ar tai bus žmogus, dirbantis ne visą darbo laiką? Prieššventinę dieną jam nereikės dirbti? Tabelyje žymėsis 0? Ar galiu į darbo sutartį įrašyti, kad “Nustatoma darbo dienos (pamainos, darbo savaitės) trukmė 0,5 val. per darbo dieną, 5 darbo dienos per savaitę (2,5 val. darbo savaitė).“?
Na, o suminės tai čia jau tikrai nereikia
N
2017-04-26 13:51
naujokiux
Sveiki, padėkite prašau - įmonėje dirbo darbuotojas 24 val. per savaitę, buvo mokamas MMA, proporcingas dirbtam laikui. Kaip teisingai paskaičiuoti vidutinį darbo užmokestį (skaičiavimas reikalingas darbo ginčų komisija)? Kiek suprantu, tai reikia skaičiuoti valandos vidutinį DU? Ar reikia imti viso darbuotojo dirbto laikotarpio (jis įmonėje dirbo 7 mėnesius) priskaitytus DU / dirbtų valandų skaičiaus?
Padėkite prašau
Padėkite prašau
Niemand
4934
2017-04-26 14:22
Niemand
naujokiux rašė:
Sveiki, padėkite prašau - įmonėje dirbo darbuotojas 24 val. per savaitę, buvo mokamas MMA, proporcingas dirbtam laikui. Kaip teisingai paskaičiuoti vidutinį darbo užmokestį (skaičiavimas reikalingas darbo ginčų komisija)? Kiek suprantu, tai reikia skaičiuoti valandos vidutinį DU? Ar reikia imti viso darbuotojo dirbto laikotarpio (jis įmonėje dirbo 7 mėnesius) priskaitytus DU / dirbtų valandų skaičiaus?
Padėkite prašau
Imama paskutiniai trys mėnesiai, prieš atleidimo mėnesį (jei atleistas paskutinę mėnesio dieną, tai trys mėnesiai įskaitant atleidimo mėnesį). Jei be premijų ir egzotikos, tiisiog sumuojama alga už periodą ir dalinama iš dirbtų valandų. O kam jums valandos VDU? Jis labai jau retai naudojamas, tipiškai būna dienos VDU.
naujokiux rašė:
Sveiki, padėkite prašau - įmonėje dirbo darbuotojas 24 val. per savaitę, buvo mokamas MMA, proporcingas dirbtam laikui. Kaip teisingai paskaičiuoti vidutinį darbo užmokestį (skaičiavimas reikalingas darbo ginčų komisija)? Kiek suprantu, tai reikia skaičiuoti valandos vidutinį DU? Ar reikia imti viso darbuotojo dirbto laikotarpio (jis įmonėje dirbo 7 mėnesius) priskaitytus DU / dirbtų valandų skaičiaus?
Padėkite prašau
Imama paskutiniai trys mėnesiai, prieš atleidimo mėnesį (jei atleistas paskutinę mėnesio dieną, tai trys mėnesiai įskaitant atleidimo mėnesį). Jei be premijų ir egzotikos, tiisiog sumuojama alga už periodą ir dalinama iš dirbtų valandų. O kam jums valandos VDU? Jis labai jau retai naudojamas, tipiškai būna dienos VDU.
N
2017-04-26 14:32
naujokiux
Niemand rašė:
naujokiux rašė:
Sveiki, padėkite prašau - įmonėje dirbo darbuotojas 24 val. per savaitę, buvo mokamas MMA, proporcingas dirbtam laikui. Kaip teisingai paskaičiuoti vidutinį darbo užmokestį (skaičiavimas reikalingas darbo ginčų komisija)? Kiek suprantu, tai reikia skaičiuoti valandos vidutinį DU? Ar reikia imti viso darbuotojo dirbto laikotarpio (jis įmonėje dirbo 7 mėnesius) priskaitytus DU / dirbtų valandų skaičiaus?
Padėkite prašau
Imama paskutiniai trys mėnesiai, prieš atleidimo mėnesį (jei atleistas paskutinę mėnesio dieną, tai trys mėnesiai įskaitant atleidimo mėnesį). Jei be premijų ir egzotikos, tiisiog sumuojama alga už periodą ir dalinama iš dirbtų valandų. O kam jums valandos VDU? Jis labai jau retai naudojamas, tipiškai būna dienos VDU.
Tai sakau gal reikia skaičiuoti VDU, nes jis dirbo ne pilną darbo savaitę, kaip tarkim pusė etato...
Niemand rašė:
naujokiux rašė:
Sveiki, padėkite prašau - įmonėje dirbo darbuotojas 24 val. per savaitę, buvo mokamas MMA, proporcingas dirbtam laikui. Kaip teisingai paskaičiuoti vidutinį darbo užmokestį (skaičiavimas reikalingas darbo ginčų komisija)? Kiek suprantu, tai reikia skaičiuoti valandos vidutinį DU? Ar reikia imti viso darbuotojo dirbto laikotarpio (jis įmonėje dirbo 7 mėnesius) priskaitytus DU / dirbtų valandų skaičiaus?
Padėkite prašau
Imama paskutiniai trys mėnesiai, prieš atleidimo mėnesį (jei atleistas paskutinę mėnesio dieną, tai trys mėnesiai įskaitant atleidimo mėnesį). Jei be premijų ir egzotikos, tiisiog sumuojama alga už periodą ir dalinama iš dirbtų valandų. O kam jums valandos VDU? Jis labai jau retai naudojamas, tipiškai būna dienos VDU.
Tai sakau gal reikia skaičiuoti VDU, nes jis dirbo ne pilną darbo savaitę, kaip tarkim pusė etato...
Tax.lt © 2002 - 2025, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui