Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo
C
2009-10-20 12:30
Colop
2011-09-11 06-28
Na nepamėgina :)))) bet jei sutarti pasiraso 20 diena tai su darbdaviu dar pakalba apie darbo pobudi...
ir kita ryta jau buna pasipuoses 8,00 prie duru pasiruoses darbui.
o jeigu data 21 diena.. ir pradeda dirbti 21 diena... tai taip gaunasi,. kad jis atejo i darba , sutiko su tuo dirbti... ir tik tada nueejo ziureti ka dirbs ???
Nors gal ir nea... :) cia nuo konkrecios situacijos turbut priklauso :)
klink klink.. klank klankktt :)
amadina22 rašė:
O jei pasirašo 20 d., o pradeda dirbti 21 dieną, tai jau žino ką dirbs? 20 dieną nueina ir pamėgina?
ir kita ryta jau buna pasipuoses 8,00 prie duru pasiruoses darbui.
o jeigu data 21 diena.. ir pradeda dirbti 21 diena... tai taip gaunasi,. kad jis atejo i darba , sutiko su tuo dirbti... ir tik tada nueejo ziureti ka dirbs ???
Nors gal ir nea... :) cia nuo konkrecios situacijos turbut priklauso :)
klink klink.. klank klankktt :)
amadina22 rašė:
O jei pasirašo 20 d., o pradeda dirbti 21 dieną, tai jau žino ką dirbs? 20 dieną nueina ir pamėgina?
amadina22
19757
2009-10-20 12:31
amadina22
Sodrai visada teikdavau pranešimus tą dieną, kaip ir darbo pradžios data. Nebūdavo jokių problemų. Tai manau darysiu ir toliau taip, nes kai pradedi aiškintis, išaiškėja, kad viską darai ne taip.
Z
2009-10-20 12:31
Zuikis-Puikis
2011-09-11 06-28
Colop rašė: Tegul dirba :)
Zuikis-Puikis rašė: Sveiki,
jei atleidžiu darbuotoją nuo spalio 30 d. (sodrai taip pateiksiu), tai darbuotojui 30 d. dar reikia dirbti, ar jau nebe?
Vadinasi jei dirba 30 d., o 31 d. jau nebe, tai sodrai pildyti, kad atleidžiamas nuo 30 dienos? Ar taip supratau tą jumorą
Colop rašė: Tegul dirba :)
Zuikis-Puikis rašė: Sveiki,
jei atleidžiu darbuotoją nuo spalio 30 d. (sodrai taip pateiksiu), tai darbuotojui 30 d. dar reikia dirbti, ar jau nebe?
Vadinasi jei dirba 30 d., o 31 d. jau nebe, tai sodrai pildyti, kad atleidžiamas nuo 30 dienos? Ar taip supratau tą jumorą
C
2009-10-20 12:33
Colop
taip zuiki :)
uz 30 diena gauna altlyginima dar darbuotojas.
jo atleidimo data yra 30 diena.
uz 30 diena gauna altlyginima dar darbuotojas.
jo atleidimo data yra 30 diena.
amadina22
19757
Z
2009-10-20 12:33
Zuikis-Puikis
2011-09-11 06-28
amadina22 rašė:
Zuikis-Puikis rašė: Sveiki,
jei atleidžiu darbuotoją nuo spalio 30 d. (sodrai taip pateiksiu), tai darbuotojui 30 d. dar reikia dirbti, ar jau nebe?
Atleidimo diena dar rašoma kaip darbo diena.
Ačiū
amadina22 rašė:
Zuikis-Puikis rašė: Sveiki,
jei atleidžiu darbuotoją nuo spalio 30 d. (sodrai taip pateiksiu), tai darbuotojui 30 d. dar reikia dirbti, ar jau nebe?
Atleidimo diena dar rašoma kaip darbo diena.
Ačiū
C
2009-10-20 12:34
Colop
2011-09-11 06-28
vieni sako kad darbo diena negali sutapti su sutarties sudarymo data... kiti sako kad atvirksciai...
vieni sako kad reikia ta pacia darbo diena pirmaja teikti sodrai... kiti sako kad diena pries...
o as pagalvojau - aij is viso neteikti dokumentu :) nebus ir problemu :))
O jeigu rimtai - tai manau cia nera kriminalinio nusikaltimo.... ir kas kaip daro taip ir daro jau :)
amadina22 rašė: Sodrai visada teikdavau pranešimus tą dieną, kaip ir darbo pradžios data. Nebūdavo jokių problemų. Tai manau darysiu ir toliau taip, nes kai pradedi aiškintis, išaiškėja, kad viską darai ne taip.
vieni sako kad reikia ta pacia darbo diena pirmaja teikti sodrai... kiti sako kad diena pries...
o as pagalvojau - aij is viso neteikti dokumentu :) nebus ir problemu :))
O jeigu rimtai - tai manau cia nera kriminalinio nusikaltimo.... ir kas kaip daro taip ir daro jau :)
amadina22 rašė: Sodrai visada teikdavau pranešimus tą dieną, kaip ir darbo pradžios data. Nebūdavo jokių problemų. Tai manau darysiu ir toliau taip, nes kai pradedi aiškintis, išaiškėja, kad viską darai ne taip.
amadina22
19757
2009-10-20 12:39
amadina22
[quote="Colop"]Na nepamėgina :)))) bet jei sutarti pasiraso 20 diena tai su darbdaviu dar pakalba apie darbo pobudi...
ir kita ryta jau buna pasipuoses 8,00 prie duru pasiruoses darbui.
o jeigu data 21 diena.. ir pradeda dirbti 21 diena... tai taip gaunasi,. kad jis atejo i darba , sutiko su tuo dirbti... ir tik tada nueejo ziureti ka dirbs ???
Nors gal ir nea... :) cia nuo konkrecios situacijos turbut priklauso :)
klink klink.. klank klankktt :)
Žmogus atėjo darbo dieną, pasirašė sutartį, išklausė instruktažus darbo saugos ir kitokius, gavo darbo rūbus, instrumentus darbų vadovas nuvežė į objektą, parodė ką dirbti ir žmogus dirba. Tai jis neturi to visko daryti dar nepriimtas dirbti. Pas mus taip.
ir kita ryta jau buna pasipuoses 8,00 prie duru pasiruoses darbui.
o jeigu data 21 diena.. ir pradeda dirbti 21 diena... tai taip gaunasi,. kad jis atejo i darba , sutiko su tuo dirbti... ir tik tada nueejo ziureti ka dirbs ???
Nors gal ir nea... :) cia nuo konkrecios situacijos turbut priklauso :)
klink klink.. klank klankktt :)
Žmogus atėjo darbo dieną, pasirašė sutartį, išklausė instruktažus darbo saugos ir kitokius, gavo darbo rūbus, instrumentus darbų vadovas nuvežė į objektą, parodė ką dirbti ir žmogus dirba. Tai jis neturi to visko daryti dar nepriimtas dirbti. Pas mus taip.
C
2009-10-20 12:47
Colop
Amadina :) na TAIP :)
o kas tokiu atveju, kai darbuotojas pabando dirbti, ir sako : oj nea... nenoriu.. netinka man...
o kas tokiu atveju, kai darbuotojas pabando dirbti, ir sako : oj nea... nenoriu.. netinka man...
Rolf
17196
2009-10-20 12:51
Rolf
2011-09-11 06-28
Colop rašė:
o kas tokiu atveju, kai darbuotojas pabando dirbti
Ir ateina darbo inspekcija netyčia....
Colop rašė:
o kas tokiu atveju, kai darbuotojas pabando dirbti
Ir ateina darbo inspekcija netyčia....
C
2009-10-20 12:54
Colop
2011-09-11 06-28
nu ir tegul ateina darbo inspekcija.
viskas iforminta.
JUK NET IR UZ PACIA PIRMAJA DARBO DIENA mokamas atlyginimas.
ti kkas buna jeigu zmogui darbas nepatinka... atleidimo data ta pati kaip priemimo ?
nesakau kad dirbti... bet apie darba papasakoti galima ir pries darbo pradzia :P
Rolf rašė:
Colop rašė:
o kas tokiu atveju, kai darbuotojas pabando dirbti
Ir ateina darbo inspekcija netyčia....
viskas iforminta.
JUK NET IR UZ PACIA PIRMAJA DARBO DIENA mokamas atlyginimas.
ti kkas buna jeigu zmogui darbas nepatinka... atleidimo data ta pati kaip priemimo ?
nesakau kad dirbti... bet apie darba papasakoti galima ir pries darbo pradzia :P
Rolf rašė:
Colop rašė:
o kas tokiu atveju, kai darbuotojas pabando dirbti
Ir ateina darbo inspekcija netyčia....
C
2009-10-20 12:55
Colop
2011-09-11 06-28
Toks įspūdis, kad pas Jus visus VDI lankosi kasdien :)
Rolf rašė:
Colop rašė:
o kas tokiu atveju, kai darbuotojas pabando dirbti
Ir ateina darbo inspekcija netyčia....
Rolf rašė:
Colop rašė:
o kas tokiu atveju, kai darbuotojas pabando dirbti
Ir ateina darbo inspekcija netyčia....
amadina22
19757
2009-10-20 13:00
amadina22
Žmogus ieško darbo. Ateina, pasikalba su darbdaviu, nutaria, kad čia nori dirbti, palieka savo duomenis, praeina med. komisiją (jei reikia) ir apsisprendęs ateina pirmadienį (kaip ir sutarė su darbdaviu) į darbą. Aš jau būnu paruošusi darbo sutartį. Jis pasirašo. Toliau instruktažai, darbo rūbai ir parodoma, kur dirbs.
Elste
27356
2009-10-20 13:01
Elste
manau, kad darbuotojas ateidamas darbintis, jau žino kur eina ir ką dirbs. Jeigu ateina darbintis mūrininku, tai tikrai negalvoja, kad gamins baldus.
Darbo sutarties pasirašymo dieną viskas ir papasakojama, ką dirbs, kur dirbs, kaip, kokia įmonės darbo tvarka, supažindinamas su darbų saugos instrukcijomis, pareiginėmis, duodami darbo įrankiai, spec. drabužiai ir kita. O nuo rytojaus ryto atrina ir pradeda dirbti. DK 99 str. 4 ir 5 d.
Darbo sutarties pasirašymo dieną viskas ir papasakojama, ką dirbs, kur dirbs, kaip, kokia įmonės darbo tvarka, supažindinamas su darbų saugos instrukcijomis, pareiginėmis, duodami darbo įrankiai, spec. drabužiai ir kita. O nuo rytojaus ryto atrina ir pradeda dirbti. DK 99 str. 4 ir 5 d.
Elste
27356
2009-10-20 13:03
Elste
2011-09-11 06-28
amadina22 rašė: Tada dar norėčiau paklausti. Jei darbo sutarties data 20 d., o pradeda dirbti 21 d., tai galiu pranešti 21 d.? Ir dar: Kokią datą rašyti punkte: ši darbo sutartis įsigalioja - 20 ar 21?
taip. Pranešate 21 d. O ten kur įsigalioja, rašote 20 d. ( tada, kada sudaryta ir įsigalioja), o kur "dirbti pradeda", raošte 21 d.
amadina22 rašė: Tada dar norėčiau paklausti. Jei darbo sutarties data 20 d., o pradeda dirbti 21 d., tai galiu pranešti 21 d.? Ir dar: Kokią datą rašyti punkte: ši darbo sutartis įsigalioja - 20 ar 21?
taip. Pranešate 21 d. O ten kur įsigalioja, rašote 20 d. ( tada, kada sudaryta ir įsigalioja), o kur "dirbti pradeda", raošte 21 d.
C
2009-10-20 13:04
Colop
2011-09-11 06-28
Aš irgi už tai :) ir su pačiu manimi taip buvo :)
papasakojo ... bet pats nedirbau sutarties surašymo dieną... bet labai džiaugiausi gavęs daug info...
per naktį pagalvojau ar tikrai man tas darbas tiks.. ar tai ko aš noriu :)
ir kitą ryte visas gražus 8,00 jau dirbau :)
Elste rašė: manau, kad darbuotojas ateidamas darbintis, jau žino kur eina ir ką dirbs. Jeigu ateina darbintis mūrininku, tai tikrai negalvoja, kad gamins baldus.
Darbo sutarties pasirašymo dieną viskas ir papasakojama, ką dirbs, kur dirbs, kaip, kokia įmonės darbo tvarka, supažindinamas su darbų saugos instrukcijomis, pareiginėmis, duodami darbo įrankiai, spec. drabužiai ir kita. O nuo rytojaus ryto atrina ir pradeda dirbti. DK 99 str. 4 ir 5 d.
papasakojo ... bet pats nedirbau sutarties surašymo dieną... bet labai džiaugiausi gavęs daug info...
per naktį pagalvojau ar tikrai man tas darbas tiks.. ar tai ko aš noriu :)
ir kitą ryte visas gražus 8,00 jau dirbau :)
Elste rašė: manau, kad darbuotojas ateidamas darbintis, jau žino kur eina ir ką dirbs. Jeigu ateina darbintis mūrininku, tai tikrai negalvoja, kad gamins baldus.
Darbo sutarties pasirašymo dieną viskas ir papasakojama, ką dirbs, kur dirbs, kaip, kokia įmonės darbo tvarka, supažindinamas su darbų saugos instrukcijomis, pareiginėmis, duodami darbo įrankiai, spec. drabužiai ir kita. O nuo rytojaus ryto atrina ir pradeda dirbti. DK 99 str. 4 ir 5 d.
Z
2009-10-20 13:04
zaika
aš iš anksto paruošiu tik sutartį, bet kol nepasirašo joje, tol nepildau nei SD nei DS žurnalo, nes jau pasimokiau, kai palieka duomenis, sako ateis ryt pasirašyt ir dirbti ir neateina, nes persigalvoja
amadina22
19757
2009-10-20 13:04
amadina22
2011-09-11 06-28
Elste rašė: manau, kad darbuotojas ateidamas darbintis, jau žino kur eina ir ką dirbs. Jeigu ateina darbintis mūrininku, tai tikrai negalvoja, kad gamins baldus.
Darbo sutarties pasirašymo dieną viskas ir papasakojama, ką dirbs, kur dirbs, kaip, kokia įmonės darbo tvarka, supažindinamas su darbų saugos instrukcijomis, pareiginėmis, duodami darbo įrankiai, spec. drabužiai ir kita. O nuo rytojaus ryto atrina ir pradeda dirbti. DK 99 str. 4 ir 5 d.
O kaip su tuo, kad jūs rašėte, kad darbo sutarties data ir darbo pradžios data negali būti ta pati. Čia mums laaabai sujaukėt protus. Aš bent ir palikau dabar nebežinanti ar galima ar ne. Pas mane beveik visos sutartys tokios, kad sutampa sutarties data ir darbo pradžios data. (Ir pranešimo Sodrai data).
Elste rašė: manau, kad darbuotojas ateidamas darbintis, jau žino kur eina ir ką dirbs. Jeigu ateina darbintis mūrininku, tai tikrai negalvoja, kad gamins baldus.
Darbo sutarties pasirašymo dieną viskas ir papasakojama, ką dirbs, kur dirbs, kaip, kokia įmonės darbo tvarka, supažindinamas su darbų saugos instrukcijomis, pareiginėmis, duodami darbo įrankiai, spec. drabužiai ir kita. O nuo rytojaus ryto atrina ir pradeda dirbti. DK 99 str. 4 ir 5 d.
O kaip su tuo, kad jūs rašėte, kad darbo sutarties data ir darbo pradžios data negali būti ta pati. Čia mums laaabai sujaukėt protus
. Aš bent ir palikau dabar nebežinanti ar galima ar ne. Pas mane beveik visos sutartys tokios, kad sutampa sutarties data ir darbo pradžios data. (Ir pranešimo Sodrai data).
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui