Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo
amadina22
19757
2009-10-20 10:57
amadina22
Ar galima šiandien pranešti Sodrai, kad žmogus priimamas į darbą nuo rytojaus.
C
2009-10-20 10:59
Colop
2011-09-11 06-28
Žinoma kad galima.
Juk DS sutarties data gali buti 2009-10-20
Darbuotojas pradeda dirbti : 2009-10-21 :)
Bet jau sutartis juk abieju pasirasyta :)
Geriau anksciau negu veliau :)
amadina22 rašė: Ar galima šiandien pranešti Sodrai, kad žmogus priimamas į darbą nuo rytojaus.
Juk DS sutarties data gali buti 2009-10-20
Darbuotojas pradeda dirbti : 2009-10-21 :)
Bet jau sutartis juk abieju pasirasyta :)
Geriau anksciau negu veliau :)
amadina22 rašė: Ar galima šiandien pranešti Sodrai, kad žmogus priimamas į darbą nuo rytojaus.
amadina22
19757
2009-10-20 11:07
amadina22
2011-09-11 06-28
Colop rašė: Žinoma kad galima.
Juk DS sutarties data gali buti 2009-10-20
Darbuotojas pradeda dirbti : 2009-10-21 :)
Bet jau sutartis juk abieju pasirasyta :)
Geriau anksciau negu veliau :)
amadina22 rašė: Ar galima šiandien pranešti Sodrai, kad žmogus priimamas į darbą nuo rytojaus.
Ačiū. Ir aš taip galvoju, norėjau pasitikrinti.
Colop rašė: Žinoma kad galima.
Juk DS sutarties data gali buti 2009-10-20
Darbuotojas pradeda dirbti : 2009-10-21 :)
Bet jau sutartis juk abieju pasirasyta :)
Geriau anksciau negu veliau :)
amadina22 rašė: Ar galima šiandien pranešti Sodrai, kad žmogus priimamas į darbą nuo rytojaus.
Ačiū. Ir aš taip galvoju, norėjau pasitikrinti.
S
2009-10-20 11:09
Sandra_v
2011-09-11 06-28
7. 1-SD pranešima ir 2-SD pranešima draudėjas privalo pateikti Fondo valdybos teritoriniam skyriui, kuriame vykdoma šio draudėjo apskaita:
7.1. 1-SD pranešima apdraustojo valstybinio socialinio draudimo pradžios diena;
7.2. 2-SD pranešima ne vėliau kaip per 3 dienas nuo apdraustojo draudimo pabaigos dienos
7.1. 1-SD pranešima apdraustojo valstybinio socialinio draudimo pradžios diena;
7.2. 2-SD pranešima ne vėliau kaip per 3 dienas nuo apdraustojo draudimo pabaigos dienos
Elste
27356
2009-10-20 11:11
Elste
galima pranešti ir šiandien, kad dirbs nuo rytojaus.
Bet aš tai palaukiu visada to rytojaus ir tada pranešu. Nes būna atveju, kai darbuotojas dirbti nepradeda, na per naktį apsigalvoja ir neateina dirbti, ar užgeria iš džiaugsmo, kad darbą gavo ir neateina.
Tai va tokiu atveju, paskui nereikia rašinėti pranešimų ir papaiškinimų, kad dirbi nepradėjo, pranešimą anuliuojame, taisyti darbo sutarčių registravimo žurnalo ir pan.
Bet aš tai palaukiu visada to rytojaus ir tada pranešu. Nes būna atveju, kai darbuotojas dirbti nepradeda, na per naktį apsigalvoja ir neateina dirbti, ar užgeria iš džiaugsmo, kad darbą gavo ir neateina.
Tai va tokiu atveju, paskui nereikia rašinėti pranešimų ir papaiškinimų, kad dirbi nepradėjo, pranešimą anuliuojame, taisyti darbo sutarčių registravimo žurnalo ir pan.
C
2009-10-20 11:12
Colop
pranesinėjam iš anksto ta diena, kada surašom DS ir niekada jokių problemų :P :) 
amadina22
19757
2009-10-20 11:13
amadina22
2011-09-11 06-28
Sandra_v rašė: 7. 1-SD pranešima ir 2-SD pranešima draudėjas privalo pateikti Fondo valdybos teritoriniam skyriui, kuriame vykdoma šio draudėjo apskaita:
7.1. 1-SD pranešima apdraustojo valstybinio socialinio draudimo pradžios diena;
7.2. 2-SD pranešima ne vėliau kaip per 3 dienas nuo apdraustojo draudimo pabaigos dienos
Kaip suprantu, negalima iš anksto. Tiek to, neteiksiu, norėjau šiandien viską sutvarkyti, visada teikdavau darbo pradžios dieną. Tiek to, neeksperimentuosiu. Ačiū
Sandra_v rašė: 7. 1-SD pranešima ir 2-SD pranešima draudėjas privalo pateikti Fondo valdybos teritoriniam skyriui, kuriame vykdoma šio draudėjo apskaita:
7.1. 1-SD pranešima apdraustojo valstybinio socialinio draudimo pradžios diena;
7.2. 2-SD pranešima ne vėliau kaip per 3 dienas nuo apdraustojo draudimo pabaigos dienos
Kaip suprantu, negalima iš anksto. Tiek to, neteiksiu, norėjau šiandien viską sutvarkyti, visada teikdavau darbo pradžios dieną. Tiek to, neeksperimentuosiu. Ačiū
C
2009-10-20 11:13
Colop
Elste :") uzgeria darbuotojai is dziayuugsmo, kad gavo darba....
paskui uzgeria is nevilties, kad prarado darba ;)
na jei darbuotojai nepatikimi.... tai jo... gal ir gerai Elstė daro :)
Atsargumas gėdos nedaro :)
pas mus kai visi labai atsakingi ir saziningi - tai ateina :)
paskui uzgeria is nevilties, kad prarado darba ;)
na jei darbuotojai nepatikimi.... tai jo... gal ir gerai Elstė daro :)
Atsargumas gėdos nedaro :)
pas mus kai visi labai atsakingi ir saziningi - tai ateina :)
C
2009-10-20 11:15
Colop
Amadina22,
Kažkas buvo parašą užsirašęs :
nieko nedaryk , ka gali atlikti rytoj.... jei atliksi šiandien - neturėsi ką veikti rytoj :)
Kažkas buvo parašą užsirašęs :
nieko nedaryk , ka gali atlikti rytoj.... jei atliksi šiandien - neturėsi ką veikti rytoj :)
S
2009-10-20 11:15
Sandra_v
2011-09-11 06-28
amadina22 rašė:
Sandra_v rašė: 7. 1-SD pranešima ir 2-SD pranešima draudėjas privalo pateikti Fondo valdybos teritoriniam skyriui, kuriame vykdoma šio draudėjo apskaita:
7.1. 1-SD pranešima apdraustojo valstybinio socialinio draudimo pradžios diena;
7.2. 2-SD pranešima ne vėliau kaip per 3 dienas nuo apdraustojo draudimo pabaigos dienos
Kaip suprantu, negalima iš anksto. Tiek to, neteiksiu, norėjau šiandien viską sutvarkyti, visada teikdavau darbo pradžios dieną. Tiek to, neeksperimentuosiu. Ačiū
Ko gero, pas mus niekas nemoka konkrečiai oficialiuose dokumentuose parašyt
Bet manau neskubėk ir būsi pirma 
amadina22 rašė:
Sandra_v rašė: 7. 1-SD pranešima ir 2-SD pranešima draudėjas privalo pateikti Fondo valdybos teritoriniam skyriui, kuriame vykdoma šio draudėjo apskaita:
7.1. 1-SD pranešima apdraustojo valstybinio socialinio draudimo pradžios diena;
7.2. 2-SD pranešima ne vėliau kaip per 3 dienas nuo apdraustojo draudimo pabaigos dienos
Kaip suprantu, negalima iš anksto. Tiek to, neteiksiu, norėjau šiandien viską sutvarkyti, visada teikdavau darbo pradžios dieną. Tiek to, neeksperimentuosiu. Ačiū
Ko gero, pas mus niekas nemoka konkrečiai oficialiuose dokumentuose parašyt
Bet manau neskubėk ir būsi pirma
S
2009-10-20 11:17
Sandra_v
2011-09-11 06-28
Colop rašė: Amadina22,
Kažkas buvo parašą užsirašęs :
nieko nedaryk , ka gali atlikti rytoj.... jei atliksi šiandien - neturėsi ką veikti rytoj :)
čia ligu mano
Colop rašė: Amadina22,
Kažkas buvo parašą užsirašęs :
nieko nedaryk , ka gali atlikti rytoj.... jei atliksi šiandien - neturėsi ką veikti rytoj :)
čia ligu mano
C
amadina22
19757
2009-10-20 11:20
amadina22
Reikalas tame, kad šiame darbe nebūnu kiekvieną dieną nuo... iki... Na, nieko neatsitiks, pateiksiu rytoj. Užtat pabendravau su jumis, gavau geranoriškų patarimų.
N
2009-10-20 11:26
nalija
Gal kas gali suteikti info. Ar galima atleisti darbuotoja kai dar nesibaige bandomasis laikotarpis, o ji pateike pazyma, kad laukiasi?
Atleidimas butu del neislaikyto bandomojo laikotarpio.
Atleidimas butu del neislaikyto bandomojo laikotarpio.
Elste
27356
2009-10-20 11:26
Elste
2011-09-11 06-28
nalija rašė: Gal kas gali suteikti info. Ar galima atleisti darbuotoja kai dar nesibaige bandomasis laikotarpis, o ji pateike pazyma, kad laukiasi?
Atleidimas butu del neislaikyto bandomojo laikotarpio.
negalima atleisti. (atsakymas jau kitoje, Jūsų be reikalo naujai sukurtoje temoje).
nalija rašė: Gal kas gali suteikti info. Ar galima atleisti darbuotoja kai dar nesibaige bandomasis laikotarpis, o ji pateike pazyma, kad laukiasi?
Atleidimas butu del neislaikyto bandomojo laikotarpio.
negalima atleisti. (atsakymas jau kitoje, Jūsų be reikalo naujai sukurtoje temoje).
Elste
27356
2009-10-20 11:30
Elste
2011-09-11 06-28
Colop rašė: Elste :") uzgeria darbuotojai is dziayuugsmo, kad gavo darba....
paskui uzgeria is nevilties, kad prarado darba ;)
na jei darbuotojai nepatikimi.... tai jo... gal ir gerai Elstė daro :)
Atsargumas gėdos nedaro :)
pas mus kai visi labai atsakingi ir saziningi - tai ateina :)
Čia iš patirties. Pas mus buvo tokių apsigalvojančių ar užgėrusių ir nepradėjusiu dirbti. Tai va ir pasimokiau neskubėti.
Colop rašė: Elste :") uzgeria darbuotojai is dziayuugsmo, kad gavo darba....
paskui uzgeria is nevilties, kad prarado darba ;)
na jei darbuotojai nepatikimi.... tai jo... gal ir gerai Elstė daro :)
Atsargumas gėdos nedaro :)
pas mus kai visi labai atsakingi ir saziningi - tai ateina :)
Čia iš patirties. Pas mus buvo tokių apsigalvojančių ar užgėrusių ir nepradėjusiu dirbti. Tai va ir pasimokiau neskubėti.
C
2009-10-20 11:32
Colop
Nu bet Elste Jūs ir užsiraaudavot ant nevykėlių...
kaip žmogus gali pamiršti, kad eina į darbą... nesuprantu....
o TEMŲ naujų tai kuo daugiau tuo geriau :DDD :)
kaip žmogus gali pamiršti, kad eina į darbą... nesuprantu....
o TEMŲ naujų tai kuo daugiau tuo geriau :DDD :)
C
2009-10-20 11:33
Colop
2011-09-11 06-28
O tas straipsnis galioja ir bandomojo laikotarpio metu (3 men.)?
Elste rašė:
nalija rašė: Gal kas gali suteikti info. Ar galima atleisti darbuotoja kai dar nesibaige bandomasis laikotarpis, o ji pateike pazyma, kad laukiasi?
Atleidimas butu del neislaikyto bandomojo laikotarpio.
negalima atleisti. (atsakymas jau kitoje, Jūsų be reikalo naujai sukurtoje temoje).
Elste rašė:
nalija rašė: Gal kas gali suteikti info. Ar galima atleisti darbuotoja kai dar nesibaige bandomasis laikotarpis, o ji pateike pazyma, kad laukiasi?
Atleidimas butu del neislaikyto bandomojo laikotarpio.
negalima atleisti. (atsakymas jau kitoje, Jūsų be reikalo naujai sukurtoje temoje).
Elste
27356
2009-10-20 11:35
Elste
2011-09-11 06-28
Colop rašė: Nu bet Elste Jūs ir užsiraaudavot ant nevykėlių...
kaip žmogus gali pamiršti, kad eina į darbą... nesuprantu....
:
taigi būna, kad apsigalvoja, sutartį pasirašė,o vakare kažkas pasiūlė geresnį darbą.
Colop rašė: Nu bet Elste Jūs ir užsiraaudavot ant nevykėlių...
kaip žmogus gali pamiršti, kad eina į darbą... nesuprantu....
:
taigi būna, kad apsigalvoja, sutartį pasirašė,o vakare kažkas pasiūlė geresnį darbą.
Kristiana__
8746
2009-10-20 11:41
Kristiana__
2011-09-11 06-28
Ką konkrečiai nešat sodrai tokiu atveju? Tik prašymą anuliuoti su paaiškinimu, kad dirbti nepradėjo?
Elste rašė: galima pranešti ir šiandien, kad dirbs nuo rytojaus.
Bet aš tai palaukiu visada to rytojaus ir tada pranešu. Nes būna atveju, kai darbuotojas dirbti nepradeda, na per naktį apsigalvoja ir neateina dirbti, ar užgeria iš džiaugsmo, kad darbą gavo ir neateina.
Tai va tokiu atveju, paskui nereikia rašinėti pranešimų ir papaiškinimų, kad dirbi nepradėjo, pranešimą anuliuojame, taisyti darbo sutarčių registravimo žurnalo ir pan.
Elste rašė: galima pranešti ir šiandien, kad dirbs nuo rytojaus.
Bet aš tai palaukiu visada to rytojaus ir tada pranešu. Nes būna atveju, kai darbuotojas dirbti nepradeda, na per naktį apsigalvoja ir neateina dirbti, ar užgeria iš džiaugsmo, kad darbą gavo ir neateina.
Tai va tokiu atveju, paskui nereikia rašinėti pranešimų ir papaiškinimų, kad dirbi nepradėjo, pranešimą anuliuojame, taisyti darbo sutarčių registravimo žurnalo ir pan.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui