Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo

mes susitarem kad atidirbs iki menesio galo, o pirmadienis ispuola jau kito menesio 1d. Mums ir patiems geriau pabaigti viska menesio gale..

Bet siaip imanomas variantas, kad penktadieni viska sutvarkom ir atsiskaitom? Ar galima? Nes teoriskai mes turetume atvaziuoti i darba pas zmogu atleidimui, tada reikia formintis kad sestadienis darbo diena buvo ir man? ar as perdedu?

Tai jūs darykit atleidimą 30-ą dieną, tik tegul žmogus prašyme įrašo, jog sutinka atsiskaitymą gauti pirmadienį.

Aš nedaryčiau atsiskaitymo su žmogumi, kuris dar po to turi dirbti.

supratau.

Tai is esmes galim viska formintis, kad atleidimas nuo sestadienio, tik rasydamas prasyma dar prideda darbuotojas kad sutinka atsiskaityma atsiimti pirmadieni? o buhalterijai del to nekils kazkokiu sunkumu?

Nemanau... Juk kartais kitaip neišeina.

aciu uz atsakymus

Laba diena,
gal galėtumėte pagelbėti ? Norime priimti į IĮ naują darbuotoją sudarant terminuotą darbo sutartį 5 mėnesiams. Gal galėčiau gauti tokios sutarties pavyzdį? Dirbama bus 5 d.d. per savaitę po 2 val per darbo deną.

Darbo sutartis standartinė, tik atitinkamai užpildykite.

Na, jei darbas nuolatinis, tai nelabai galite sudaryti terminuotą sutartį. O pati sutartis niekuo nesiskiria nuo įprastos formos. Tik nurodomas jos terminas arba aplinkybė.

Nuoširdžiai dėkinga, o gal galėčiau gauti failiuką? Darbdavys su darbuotoju sutarė, kad bus mokamas mėnesinis DU 220,00 Lt. Ar bus galima skaičiuoti įvertinant tai, kad yra nustatytas mėnesinis DU, ar bus būtina išsiskaičiuoti val DU?

Gali būti ir mėnesinis DU.
Forma galėtų būti ir tokia:

DS ir papild.doc

AČIŪ LABAI, bet kuo toliau į mišką...kaip supratau tai punkte 2 turiu įrašyti "terminuotą" 5 mėnesiams ir nurodau datą iki kada. Tarkim jei parašo prašymą dėl priėmimo į darbą nuo birželio mėn. 28 d. tai sutartyje būtų iki 2012-11-28.? Ir dar, jei naujasis darbuotojas turi neįgalumo lygį- iš dalies darbingas 50%, tai punkte 1.3 turiu įrašyti DK 146 str. I d. 1 p.? Atsiprašau, kad tiek daug klausimų, tačiau nemoku...

Žymite terminuota, nebūtina nurodyti 5 mėnesiams - nurodote konkrečią datą iki kada.
Ne visas darbo laikas ir pagrindas - 6 punkte:
6 punktas: nustatomas ne visas darbo laikas pagal DK 146 str. x punktą. 6 valandomis trumpinama darbo diena.

o DK str. įrašomas į 1.3 punktą?

Prašymas dėl priėmimo į darbą parašytas 06.26, prašoma nuo 06.28, įsakymas t.p. 06.28 , tai pirmoji darbo diena bus 06.28 ar 06.29?

Į 1.3 punktą galite nieko nerašyti.

Pirmoji darbo diena 06.28.
SODRAI turite pranešti, apie priėmimą, prieš dieną.

NUOŠIRDŽIAI JUMS AČIŪ.
SODRAI reikia pateikti jau surašytą ir patvirtintą darbo sutartį prieš dieną, o tai yra 06.27? Ar niekam daugiau nereikia pateikti šios informacijos?

Visa įdarbinimo procedūra įprasta.
SODRAI pateikiate prieš dieną ne darbo sutartį (jos niekam pateikti nereikia), o 1-SD formą apie priėmimą į darbą.

Sodrai nereikia sutarties, jai reikia pranešimą 1-SD teikti

Labai Jums ačiū.