Tabelio žymėjimas

xana 58

2011-10-20 13:48 xana

Sveikos ir sveiki,
Kaip žymim spalio 31 d. - "P"?

Tininga 50021

2011-10-20 13:52 Tininga

xana rašė:
Sveikos ir sveiki,
Kaip žymim spalio 31 d. - "P"?

Jei nedirbam - P.

jonux 1297

2011-10-20 13:52 jonux

kaip šeštadienį

Elste 27356

2011-10-20 13:54 Elste

jonux rašė:
kaip šeštadienį

taip - kaip šeštadienį ir sekmadienį.

wirgina 5887

2011-10-20 13:56 wirgina

Elste rašė:

jonux rašė:
kaip šeštadienį

taip - kaip šeštadienį ir sekmadienį.

Ar yra koks nutarimas apie poilsio dienų sukeitimą ?

Elste 27356

2011-10-20 13:58 Elste

wirgina rašė:

Elste rašė:

jonux rašė:
kaip šeštadienį

taip - kaip šeštadienį ir sekmadienį.

Ar yra koks nutarimas apie poilsio dienų sukeitimą ?

žinoma

tokie nutarimai būna gruodžio mėnesį ateinantiems metams.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

jonux 1297

2011-10-20 14:00 jonux

Yra "Dėl poilsio dienų perkelimo 2011 m"
www.google.lt/url?sa=t&rct=j&q=d%C4%97l%20po...

amadina22 19757

2011-10-20 14:01 amadina22

Apie tuos perkėlimus atsargiau, nes galima gauti barti kaip pernai.

joliciukas rašė:
Kas per buhalterės susirinko...nesakysiu geriau to žodžio :)
privačios įmonės dirba kaip nori, arba palieka 24 d. kaip darbo dieną arba perkialia laisvadienį iš kurios tik nori dienos, kas čia per klausimas. "Pasiūlyti" ir reiškia pasiūlyti...
Piktai rašyti nesinori, bet čia nėra ir ko svarstyti :)
Sėkmės!

Elste 27356

2011-10-20 14:05 Elste

amadina22 rašė:
Apie tuos perkėlimus atsargiau, nes galima gauti barti kaip pernai.

aiii, visokių gi pasitaiko

su šūlais ir be jų

wirgina 5887

2011-10-20 15:48 wirgina

Ačiū, mielos kolegės

Jei ką, tai aš be šūlo

SKazas 11

2011-10-26 11:03 SKazas

Tabelis ir darbo laiko apskaitos žiniaraštis- tai skirtingi dalykai? Jei pildysiu tik darbo laiko apskaitos žiniaraštį, kur visi darbuotojai ir visos dirbtos valandos viename lape, ar reikia dar ir darbuotojams pildyti atskirus savo tabelius?

Tininga 50021

2011-10-26 11:09 Tininga

SKazas rašė:
Tabelis ir darbo laiko apskaitos žiniaraštis- tai skirtingi dalykai? Jei pildysiu tik darbo laiko apskaitos žiniaraštį, kur visi darbuotojai ir visos dirbtos valandos viename lape, ar reikia dar ir darbuotojams pildyti atskirus savo tabelius?

Tabelis - senoviškas darbo laiko apskaitos žiniaraščio pavadinimas

Kiekvienam atskirai tikrai nereikia pildyti.
Užtat grafikas ir DLAŽ - ne tas pats. Ir abudu turi būti

wirgina 5887

2011-10-26 11:13 wirgina

Tai tas pats dokumentas

dijanux69 169

2011-11-04 00:29 dijanux69

Sveiki,
jeigu ivyko nelaimingas atsitikimas darbe is ryto, tai kaip zymeti ta diena tabelyje L ar dar rasyti kokias 2 val, kad dirbo. Ir dar neaisku, atsitikimas ivyko 11 10 25, o per EDS matau, kad biuletenis nuo 11 10 28. Nieko nebesuprantu, kaip zymeti ir kaip apskaiciuoti darbo uzmokesti

Tininga 50021

2011-11-04 08:04 Tininga

dijanux69 rašė:
Sveiki,
jeigu ivyko nelaimingas atsitikimas darbe is ryto, tai kaip zymeti ta diena tabelyje L ar dar rasyti kokias 2 val, kad dirbo. Ir dar neaisku, atsitikimas ivyko 11 10 25, o per EDS matau, kad biuletenis nuo 11 10 28. Nieko nebesuprantu, kaip zymeti ir kaip apskaiciuoti darbo uzmokesti

Labai keista. O kas vyko įvykus tam nelaimingam atsitikimui? Juk darbuotojas nedirbo? Ar jis kreipėsi į medikus iš karto?

zodiakas 2831

2011-11-05 17:14 zodiakas

Lapkritį bus 22 d.d. ir 175 val pagal kalendorių. Darbuotojas nuo 2 iki 4 nebuvo darbe administracijai leidus. Tai faktiškai dirbta per mėnesį 0 o neatvykimai 3 ?

Alina55 11024

2011-11-05 17:31 Alina55

zodiakas rašė:
Lapkritį bus 22 d.d. ir 175 val pagal kalendorių. Darbuotojas nuo 2 iki 4 nebuvo darbe administracijai leidus. Tai faktiškai dirbta per mėnesį 0, o neatvykimai 3 ?

Jeigu jis 4 d. atleistas, neatvykimas į darbą administracijai leidus (ND) - 3 d. d. ir faktiškai dirbta per mėnesį - 0.

zodiakas 2831

2011-11-05 18:24 zodiakas

Ačiū

zodiakas 2831

2011-11-09 11:39 zodiakas

Laba diena.Vis neduoda ramybės vienas klausimas.Esu klaususi forume tai patarėt imti atostogų administracijai leidus.Situacija tokia kad įmonės vyrukai ir moteriškės dirba tik užsienyje (komandiruotėse), grįta į Lietuvą kelioms dienosm ar porai savaičių ir darbo nėra. Iki šiol žymėjau kad yra 9nors faktiškai nėra) darbe ir dirba po 8 val.Bet manau negerai ir direktorė atsakinga už juos ir taip visko.Sodros specialistė patarė žymėti kaip poilsio dienas o paskambinus į DI patarė žymėti kaip prastovą.Kaip Jūs darytumėt tokiu atveju?

Tininga 50021

2011-11-09 11:48 Tininga

zodiakas rašė:
Laba diena.Vis neduoda ramybės vienas klausimas.Esu klaususi forume tai patarėt imti atostogų administracijai leidus.Situacija tokia kad įmonės vyrukai ir moteriškės dirba tik užsienyje (komandiruotėse), grįta į Lietuvą kelioms dienosm ar porai savaičių ir darbo nėra. Iki šiol žymėjau kad yra 9nors faktiškai nėra) darbe ir dirba po 8 val.Bet manau negerai ir direktorė atsakinga už juos ir taip visko.Sodros specialistė patarė žymėti kaip poilsio dienas o paskambinus į DI patarė žymėti kaip prastovą.Kaip Jūs darytumėt tokiu atveju?

Jei įmanoma grafike numatyti tas pertraukas, tai geriausia būtų tą grafiką taip ir sudaryti su poilsio dienomis tuomet, kai jie nedirba.
Jei žymėsite prastovas - turėsite ir mokėti už jas. Bet jei žmogus ir neturėjo dirbti tomis dienomis, tai kokios čia prastovos... O tas turėjimas/neturėjimas "pareina" iš grafiko...

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis