darbo sutarties nutraukimas saliu susitarimu
F
2010-10-28 11:30
frantic
tai užtvirtinimui jei parašau siūlyme taip bus gerai?
"sutarties nutraukimo dieną Jums būtų išmokamas priklausantis darbo užmokestis, 500 Litų kompensacija ir kompensacija už nepanaudotas atostogas."
"sutarties nutraukimo dieną Jums būtų išmokamas priklausantis darbo užmokestis, 500 Litų kompensacija ir kompensacija už nepanaudotas atostogas."
Elste
27356
2010-10-28 11:40
Elste
2011-09-11 07-00
frantic rašė: tai užtvirtinimui jei parašau siūlyme taip bus gerai?
"sutarties nutraukimo dieną Jums būtų išmokamas priklausantis darbo užmokestis, 500 Litų kompensacija ir kompensacija už nepanaudotas atostogas."
taip. tik galite dar konkrečiai ir parašyti, už kiek dienų nepanaudotų atostogų.
frantic rašė: tai užtvirtinimui jei parašau siūlyme taip bus gerai?
"sutarties nutraukimo dieną Jums būtų išmokamas priklausantis darbo užmokestis, 500 Litų kompensacija ir kompensacija už nepanaudotas atostogas."
taip. tik galite dar konkrečiai ir parašyti, už kiek dienų nepanaudotų atostogų.
L
2011-01-25 18:06
laizanika
Kvailas klausimas, ar butina akompensacija nutraukiant darbo sutary pagal DK 125 st.? Darbuotojas pradirbes tik 2,5men, aisku galima nutraukti darbo sutarty pagal 107 st. taciau kazkaip ten jam su darbo dirbza tada neskalndumai, jis negales predenduoti i subsidija, iskyrus atvejy jeigu bus atleistas pagal DK 125 st. Jis nepriestarauja del nieko, sutinka su tuom kad kompensacija nepriklauso, uz nepanaudotas atostogas gaus ir viska gaus kas priklauso, bet va kompensacijos nesiruosiam moketi, bet jis ir nepriestarauja tam.
A
2011-01-25 21:29
Alina55
2011-09-11 07-12
laizanika rašė: ar butina kompensacija nutraukiant darbo sutary pagal DK 125 st.?
Kompensacija pagal DK 125 str. - nėra būtina. Jei susitarime nėra numatyta kompensacija, tai jos ir nereikės mokėti.
Kompensacija už nepanaudotas atostogas bet kuriuo atveju priklauso.
laizanika rašė: ar butina kompensacija nutraukiant darbo sutary pagal DK 125 st.?
Kompensacija pagal DK 125 str. - nėra būtina. Jei susitarime nėra numatyta kompensacija, tai jos ir nereikės mokėti.
Kompensacija už nepanaudotas atostogas bet kuriuo atveju priklauso.
amadina22
19757
2011-03-02 13:31
amadina22
2011-09-11 07-15
Alina55 rašė:
laizanika rašė: ar butina kompensacija nutraukiant darbo sutary pagal DK 125 st.?
Kompensacija pagal DK 125 str. - nėra būtina. Jei susitarime nėra numatyta kompensacija, tai jos ir nereikės mokėti.
Kompensacija už nepanaudotas atostogas bet kuriuo atveju priklauso.
O jei susitarime nurodyta, kad mokama kompensacija už 2 mėn. ir DU. Kompensacija už nepanaudotas atostogas nebuvo įrašyta. Ar gali nemokėti kompensacijos už nepanaudotas atostogas tokiu atveju?
Alina55 rašė:
laizanika rašė: ar butina kompensacija nutraukiant darbo sutary pagal DK 125 st.?
Kompensacija pagal DK 125 str. - nėra būtina. Jei susitarime nėra numatyta kompensacija, tai jos ir nereikės mokėti.
Kompensacija už nepanaudotas atostogas bet kuriuo atveju priklauso.
O jei susitarime nurodyta, kad mokama kompensacija už 2 mėn. ir DU. Kompensacija už nepanaudotas atostogas nebuvo įrašyta. Ar gali nemokėti kompensacijos už nepanaudotas atostogas tokiu atveju?
Elste
27356
2011-03-02 13:41
Elste
2011-09-11 07-15
amadina22 rašė:
Alina55 rašė:
laizanika rašė: ar butina kompensacija nutraukiant darbo sutary pagal DK 125 st.?
Kompensacija pagal DK 125 str. - nėra būtina. Jei susitarime nėra numatyta kompensacija, tai jos ir nereikės mokėti.
Kompensacija už nepanaudotas atostogas bet kuriuo atveju priklauso.
O jei susitarime nurodyta, kad mokama kompensacija už 2 mėn. ir DU. Kompensacija už nepanaudotas atostogas nebuvo įrašyta. Ar gali nemokėti kompensacijos už nepanaudotas atostogas tokiu atveju?
Ją privalo mokėti!!! kad ji ir neįrašoma susitarime, tai vis tiek mokama, tai savaime suprantamas ir priklausantis išmokėti dalykas.
Arba... suteikiate visas nepanaudotas atostogas ir tik tada atleidžiate DK 175 str.
amadina22 rašė:
Alina55 rašė:
laizanika rašė: ar butina kompensacija nutraukiant darbo sutary pagal DK 125 st.?
Kompensacija pagal DK 125 str. - nėra būtina. Jei susitarime nėra numatyta kompensacija, tai jos ir nereikės mokėti.
Kompensacija už nepanaudotas atostogas bet kuriuo atveju priklauso.
O jei susitarime nurodyta, kad mokama kompensacija už 2 mėn. ir DU. Kompensacija už nepanaudotas atostogas nebuvo įrašyta. Ar gali nemokėti kompensacijos už nepanaudotas atostogas tokiu atveju?
Ją privalo mokėti!!! kad ji ir neįrašoma susitarime, tai vis tiek mokama, tai savaime suprantamas ir priklausantis išmokėti dalykas.
Arba... suteikiate visas nepanaudotas atostogas ir tik tada atleidžiate DK 175 str.
amadina22
19757
2011-03-02 13:43
amadina22
2011-09-11 07-15
Elste rašė:
amadina22 rašė:
Alina55 rašė:
laizanika rašė: ar butina kompensacija nutraukiant darbo sutary pagal DK 125 st.?
Kompensacija pagal DK 125 str. - nėra būtina. Jei susitarime nėra numatyta kompensacija, tai jos ir nereikės mokėti.
Kompensacija už nepanaudotas atostogas bet kuriuo atveju priklauso.
O jei susitarime nurodyta, kad mokama kompensacija už 2 mėn. ir DU. Kompensacija už nepanaudotas atostogas nebuvo įrašyta. Ar gali nemokėti kompensacijos už nepanaudotas atostogas tokiu atveju?
Ją privalo mokėti!!! kad ji ir neįrašoma susitarime, tai vis tiek mokama, tai savaime suprantamas ir priklausantis išmokėti dalykas.
Tai va, o kaip matau, nemokės. Teks susitaikyti, įmonė vos kruta, neturi pinigų. Ir čia išdūrė.
Elste rašė:
amadina22 rašė:
Alina55 rašė:
laizanika rašė: ar butina kompensacija nutraukiant darbo sutary pagal DK 125 st.?
Kompensacija pagal DK 125 str. - nėra būtina. Jei susitarime nėra numatyta kompensacija, tai jos ir nereikės mokėti.
Kompensacija už nepanaudotas atostogas bet kuriuo atveju priklauso.
O jei susitarime nurodyta, kad mokama kompensacija už 2 mėn. ir DU. Kompensacija už nepanaudotas atostogas nebuvo įrašyta. Ar gali nemokėti kompensacijos už nepanaudotas atostogas tokiu atveju?
Ją privalo mokėti!!! kad ji ir neįrašoma susitarime, tai vis tiek mokama, tai savaime suprantamas ir priklausantis išmokėti dalykas.
Tai va, o kaip matau, nemokės. Teks susitaikyti, įmonė vos kruta, neturi pinigų. Ir čia išdūrė.
Elste
27356
2011-03-02 13:55
Elste
2011-09-11 07-15
amadina22 rašė:
Tai va, o kaip matau, nemokės. Teks susitaikyti, įmonė vos kruta, neturi pinigų. Ir čia išdūrė.
nesąmonė!! kompensacijos tai gali nemokėti, nes tai sutartinis dalykas. O už nepanaudotas atostogas - privalo!!!
amadina22 rašė:
Tai va, o kaip matau, nemokės. Teks susitaikyti, įmonė vos kruta, neturi pinigų. Ir čia išdūrė.
nesąmonė!! kompensacijos tai gali nemokėti, nes tai sutartinis dalykas. O už nepanaudotas atostogas - privalo!!!
amadina22
19757
2011-03-02 14:02
amadina22
2011-09-11 07-15
Elste rašė:
amadina22 rašė:
Tai va, o kaip matau, nemokės. Teks susitaikyti, įmonė vos kruta, neturi pinigų. Ir čia išdūrė.
nesąmonė!! kompensacijos tai gali nemokėti, nes tai sutartinis dalykas. O už nepanaudotas atostogas - privalo!!!
Privalo, bet atleidžia daug žmonių ir neturi pinigų. Tiek to, teks susitaikyti. Pažiūrėjau sodros gyventojų portale, matau, kad priskaičiuota tik kompensacija pagal šalių susitarimą už kelis mėnesius.
Elste rašė:
amadina22 rašė:
Tai va, o kaip matau, nemokės. Teks susitaikyti, įmonė vos kruta, neturi pinigų. Ir čia išdūrė.
nesąmonė!! kompensacijos tai gali nemokėti, nes tai sutartinis dalykas. O už nepanaudotas atostogas - privalo!!!
Privalo, bet atleidžia daug žmonių ir neturi pinigų. Tiek to, teks susitaikyti. Pažiūrėjau sodros gyventojų portale, matau, kad priskaičiuota tik kompensacija pagal šalių susitarimą už kelis mėnesius.
Elste
27356
2011-03-02 14:04
Elste
2011-09-11 07-15
amadina22 rašė:
Privalo, bet atleidžia daug žmonių ir neturi pinigų. Tiek to, teks susitaikyti. Pažiūrėjau sodros gyventojų portale, matau, kad priskaičiuota tik kompensacija pagal šalių susitarimą už kelis mėnesius.
tai jeigu turi pinigų kompensacijom, tai turės ir atostogoms tuo labiau.
O sodroj ir nepamatysite išmokėjimo už nepanaudotas atostogas, ji priskaičiuojama ir rodoma kartu su alga.
amadina22 rašė:
Privalo, bet atleidžia daug žmonių ir neturi pinigų. Tiek to, teks susitaikyti. Pažiūrėjau sodros gyventojų portale, matau, kad priskaičiuota tik kompensacija pagal šalių susitarimą už kelis mėnesius.
tai jeigu turi pinigų kompensacijom, tai turės ir atostogoms tuo labiau.
O sodroj ir nepamatysite išmokėjimo už nepanaudotas atostogas, ji priskaičiuojama ir rodoma kartu su alga.
amadina22
19757
2011-03-02 14:08
amadina22
2011-09-11 07-15
Elste rašė:
amadina22 rašė:
Privalo, bet atleidžia daug žmonių ir neturi pinigų. Tiek to, teks susitaikyti. Pažiūrėjau sodros gyventojų portale, matau, kad priskaičiuota tik kompensacija pagal šalių susitarimą už kelis mėnesius.
tai jeigu turi pinigų kompensacijom, tai turės ir atostogoms tuo labiau.
O sodroj ir nepamatysite išmokėjimo už nepanaudotas atostogas, ji priskaičiuojama ir rodoma kartu su alga.
Matosi ten, kiek priskaičiuota atleidžiant.
Atleido vasario 28 d. Yra įrašas kiek priskaičiuota, už kiek mėnesių kompensacija išmokėta. Matau, kad kompensacija už 2 mėn. ir vsio. O DU už vieną dieną, nes iki 25 buvau NA.
Elste rašė:
amadina22 rašė:
Privalo, bet atleidžia daug žmonių ir neturi pinigų. Tiek to, teks susitaikyti. Pažiūrėjau sodros gyventojų portale, matau, kad priskaičiuota tik kompensacija pagal šalių susitarimą už kelis mėnesius.
tai jeigu turi pinigų kompensacijom, tai turės ir atostogoms tuo labiau.
O sodroj ir nepamatysite išmokėjimo už nepanaudotas atostogas, ji priskaičiuojama ir rodoma kartu su alga.
Matosi ten, kiek priskaičiuota atleidžiant.
Atleido vasario 28 d. Yra įrašas kiek priskaičiuota, už kiek mėnesių kompensacija išmokėta. Matau, kad kompensacija už 2 mėn. ir vsio. O DU už vieną dieną, nes iki 25 buvau NA.
Elste
27356
2011-03-02 14:10
Elste
2011-09-11 07-15
amadina22 rašė:
Matosi ten, kiek priskaičiuota atleidžiant.
Atleido vasario 28 d. Yra įrašas kiek priskaičiuota, už kiek mėnesių kompensacija išmokėta. Matau, kad kompensacija už 2 mėn. ir vsio. O DU už vieną dieną, nes iki 25 buvau NA.
tai reiškia nusižengia įstatymams. Ir dar vaidina, kad neturi pinigų???? tai kodėl tada komensacijas turi iš ko išmokėti?????
amadina22 rašė:
Matosi ten, kiek priskaičiuota atleidžiant.
Atleido vasario 28 d. Yra įrašas kiek priskaičiuota, už kiek mėnesių kompensacija išmokėta. Matau, kad kompensacija už 2 mėn. ir vsio. O DU už vieną dieną, nes iki 25 buvau NA.
tai reiškia nusižengia įstatymams. Ir dar vaidina, kad neturi pinigų???? tai kodėl tada komensacijas turi iš ko išmokėti?????
amadina22
19757
2011-03-02 14:14
amadina22
2011-09-11 07-15
Elste rašė:
amadina22 rašė:
Matosi ten, kiek priskaičiuota atleidžiant.
Atleido vasario 28 d. Yra įrašas kiek priskaičiuota, už kiek mėnesių kompensacija išmokėta. Matau, kad kompensacija už 2 mėn. ir vsio. O DU už vieną dieną, nes iki 25 buvau NA.
tai reiškia nusižengia įstatymams. Ir dar vaidina, kad neturi pinigų???? tai kodėl tada komensacijas turi iš ko išmokėti?????
Todėl kad visiems moka ne didesnes kaip 2 mėn kompensacijas, žmonės buvo pervesti ant pusės darbo dienos, 4 val. atlyginimas 400 Lt, kelis metus buvo neapmokamose (su tarpais). O atostogų neišnaudotų galėjo būti už 2-4 metus.
Tai aš taip ir galvojau, kad sumokės 2 mėn. kompensaciją ir dar atostoginius už 3 metus. O gavosi, kaip gavosi.
Elste rašė:
amadina22 rašė:
Matosi ten, kiek priskaičiuota atleidžiant.
Atleido vasario 28 d. Yra įrašas kiek priskaičiuota, už kiek mėnesių kompensacija išmokėta. Matau, kad kompensacija už 2 mėn. ir vsio. O DU už vieną dieną, nes iki 25 buvau NA.
tai reiškia nusižengia įstatymams. Ir dar vaidina, kad neturi pinigų???? tai kodėl tada komensacijas turi iš ko išmokėti?????
Todėl kad visiems moka ne didesnes kaip 2 mėn kompensacijas, žmonės buvo pervesti ant pusės darbo dienos, 4 val. atlyginimas 400 Lt, kelis metus buvo neapmokamose (su tarpais). O atostogų neišnaudotų galėjo būti už 2-4 metus.
Tai aš taip ir galvojau, kad sumokės 2 mėn. kompensaciją ir dar atostoginius už 3 metus. O gavosi, kaip gavosi.
Elste
27356
2011-03-02 14:21
Elste
2011-09-11 07-15
amadina22 rašė:
Todėl kad visiems moka ne didesnes kaip 2 mėn kompensacijas, žmonės buvo pervesti ant pusės darbo dienos, 4 val. atlyginimas 400 Lt, kelis metus buvo neapmokamose (su tarpais). O atostogų neišnaudotų galėjo būti už 2-4 metus.
Tai aš taip ir galvojau, kad sumokės 2 mėn. kompensaciją ir dar atostoginius už 3 metus. O gavosi, kaip gavosi.
bet tai kaip paslėps galus??? kaip nurašys tas nepanaudotas atostogas???
tai geirua galėjo suforminti, ka vietoj tos sutartos kompensacijos, išmoka kompensaciją už nepanaudotas atostogas. O dabar - nė šiaip, nė taip padarė
amadina22 rašė:
Todėl kad visiems moka ne didesnes kaip 2 mėn kompensacijas, žmonės buvo pervesti ant pusės darbo dienos, 4 val. atlyginimas 400 Lt, kelis metus buvo neapmokamose (su tarpais). O atostogų neišnaudotų galėjo būti už 2-4 metus.
Tai aš taip ir galvojau, kad sumokės 2 mėn. kompensaciją ir dar atostoginius už 3 metus. O gavosi, kaip gavosi.
bet tai kaip paslėps galus??? kaip nurašys tas nepanaudotas atostogas???
tai geirua galėjo suforminti, ka vietoj tos sutartos kompensacijos, išmoka kompensaciją už nepanaudotas atostogas. O dabar - nė šiaip, nė taip padarė
amadina22
19757
2011-03-02 14:31
amadina22
2011-09-11 07-15
Elste rašė:
amadina22 rašė:
Todėl kad visiems moka ne didesnes kaip 2 mėn kompensacijas, žmonės buvo pervesti ant pusės darbo dienos, 4 val. atlyginimas 400 Lt, kelis metus buvo neapmokamose (su tarpais). O atostogų neišnaudotų galėjo būti už 2-4 metus.
Tai aš taip ir galvojau, kad sumokės 2 mėn. kompensaciją ir dar atostoginius už 3 metus. O gavosi, kaip gavosi.
bet tai kaip paslėps galus??? kaip nurašys tas nepanaudotas atostogas???
tai geirua galėjo suforminti, ka vietoj tos sutartos kompensacijos, išmoka kompensaciją už nepanaudotas atostogas. O dabar - nė šiaip, nė taip padarė
Jei niekas nesiskundžia, tai tų galų niekas ir neieškos.
Kažkada ir man teko nemokėti atleidžiamiems kompensacijų už atostogas (aišku, ne mano iniciatyva), taip kad visaip būna.
Elste rašė:
amadina22 rašė:
Todėl kad visiems moka ne didesnes kaip 2 mėn kompensacijas, žmonės buvo pervesti ant pusės darbo dienos, 4 val. atlyginimas 400 Lt, kelis metus buvo neapmokamose (su tarpais). O atostogų neišnaudotų galėjo būti už 2-4 metus.
Tai aš taip ir galvojau, kad sumokės 2 mėn. kompensaciją ir dar atostoginius už 3 metus. O gavosi, kaip gavosi.
bet tai kaip paslėps galus??? kaip nurašys tas nepanaudotas atostogas???
tai geirua galėjo suforminti, ka vietoj tos sutartos kompensacijos, išmoka kompensaciją už nepanaudotas atostogas. O dabar - nė šiaip, nė taip padarė
Jei niekas nesiskundžia, tai tų galų niekas ir neieškos.
Kažkada ir man teko nemokėti atleidžiamiems kompensacijų už atostogas (aišku, ne mano iniciatyva), taip kad visaip būna.
Elste
27356
2011-03-02 14:49
Elste
2011-09-11 07-15
amadina22 rašė:
Jei niekas nesiskundžia, tai tų galų niekas ir neieškos.
Kažkada ir man teko nemokėti atleidžiamiems kompensacijų už atostogas (aišku, ne mano iniciatyva), taip kad visaip būna.
gražu...
amadina22 rašė:
Jei niekas nesiskundžia, tai tų galų niekas ir neieškos.
Kažkada ir man teko nemokėti atleidžiamiems kompensacijų už atostogas (aišku, ne mano iniciatyva), taip kad visaip būna.
gražu...
amadina22
19757
2011-03-02 14:53
amadina22
2011-09-11 07-15
Elste rašė:
amadina22 rašė:
Jei niekas nesiskundžia, tai tų galų niekas ir neieškos.
Kažkada ir man teko nemokėti atleidžiamiems kompensacijų už atostogas (aišku, ne mano iniciatyva), taip kad visaip būna.
gražu...
Elste, gi ne visada gyvenime išeina viską padaryti idealiai kaip priklauso, ne viskas gi vien mūsų rankose.
Mano vyras išėjo iš vieno darbo prieš tris metus, jam liko skolingi virš 4 tūkstančių, teismas priteisė, o pinigėlius jis matė kaip savo ausis.
Gerai, kad jūs dirbate tokioje įmonėje, kur viską galite padaryti pagal įstatymus ir jaustis saugi ir ramiai miegoti vaiko miegu.
Elste rašė:
amadina22 rašė:
Jei niekas nesiskundžia, tai tų galų niekas ir neieškos.
Kažkada ir man teko nemokėti atleidžiamiems kompensacijų už atostogas (aišku, ne mano iniciatyva), taip kad visaip būna.
gražu...
Elste, gi ne visada gyvenime išeina viską padaryti idealiai kaip priklauso, ne viskas gi vien mūsų rankose.
Mano vyras išėjo iš vieno darbo prieš tris metus, jam liko skolingi virš 4 tūkstančių, teismas priteisė, o pinigėlius jis matė kaip savo ausis.
Gerai, kad jūs dirbate tokioje įmonėje, kur viską galite padaryti pagal įstatymus ir jaustis saugi ir ramiai miegoti vaiko miegu.
Elste
27356
2011-03-02 14:56
Elste
2011-09-11 07-15
amadina22 rašė:
Elste, gi ne visada gyvenime išeina viską padaryti idealiai kaip priklauso, ne viskas gi vien mūsų rankose.
Mano vyras išėjo iš vieno darbo prieš tris metus, jam liko skolingi virš 4 tūkstančių, teismas priteisė, o pinigėlius jis matė kaip savo ausis.
Gerai, kad jūs dirbate tokioje įmonėje, kur viską galite padaryti pagal įstatymus ir jaustis saugi ir ramiai miegoti vaiko miegu.
Deja... irgi sėdim be algų, dar už gruodį negavę
tikrai saugūs ir laimingi 
tik tiek norėjau pasakyt, kad vietoj to, kad susitarti dėl išeitinės kompensacijos ir ją mokėti, kuri yra neprivaloma atleidžiant šalių susitarimu, gal geriau priskaičiuoti tai, kas yra privaloma - nepanaudotų atostogų kompensaciją.
O va tą sutartą kompensaicją kai skaičiuoa ir rodo, tai dar žmogus ir iš darbo biržos tiek mėnesių nieko negaus
amadina22 rašė:
Elste, gi ne visada gyvenime išeina viską padaryti idealiai kaip priklauso, ne viskas gi vien mūsų rankose.
Mano vyras išėjo iš vieno darbo prieš tris metus, jam liko skolingi virš 4 tūkstančių, teismas priteisė, o pinigėlius jis matė kaip savo ausis.
Gerai, kad jūs dirbate tokioje įmonėje, kur viską galite padaryti pagal įstatymus ir jaustis saugi ir ramiai miegoti vaiko miegu.
Deja... irgi sėdim be algų, dar už gruodį negavę
tikrai saugūs ir laimingi
tik tiek norėjau pasakyt, kad vietoj to, kad susitarti dėl išeitinės kompensacijos ir ją mokėti, kuri yra neprivaloma atleidžiant šalių susitarimu, gal geriau priskaičiuoti tai, kas yra privaloma - nepanaudotų atostogų kompensaciją.
O va tą sutartą kompensaicją kai skaičiuoa ir rodo, tai dar žmogus ir iš darbo biržos tiek mėnesių nieko negaus
amadina22
19757
2011-03-02 14:59
amadina22
2011-09-11 07-15
Elste rašė:
amadina22 rašė:
Elste, gi ne visada gyvenime išeina viską padaryti idealiai kaip priklauso, ne viskas gi vien mūsų rankose.
Mano vyras išėjo iš vieno darbo prieš tris metus, jam liko skolingi virš 4 tūkstančių, teismas priteisė, o pinigėlius jis matė kaip savo ausis.
Gerai, kad jūs dirbate tokioje įmonėje, kur viską galite padaryti pagal įstatymus ir jaustis saugi ir ramiai miegoti vaiko miegu.
Deja... irgi sėdim be algų, dar už gruodį negavę tikrai saugūs ir laimingi
tik tiek norėjau pasakys, kad vieto to, kad susitarti dėl išeitinės kompensacijos ir ją mokėti, kuri yra neprivaloma atleidžiant šalių susitarimu, gal geriau priskaičiuoti tai, kas yra privaloma - nepanaudotų atostogų kompensaciją.
O va tą sutartą kompensaicją kai skaičiuoa ir rodo, tai dar žmogus ir iš darbo biržos tiek mėnesių nieko negaus
Elste, sutinku su kiekvienu Jūsų (ar Tavo) žodžiu. Turėsiu galvoje Jūsų patarimus. Jūs puiki specialistė (pasisekė Jūsų darbdaviui ir mums).
Gerai, kad man dar nereikia į darbo biržą. Bet... niekada nesakyk niekada.
Elste rašė:
amadina22 rašė:
Elste, gi ne visada gyvenime išeina viską padaryti idealiai kaip priklauso, ne viskas gi vien mūsų rankose.
Mano vyras išėjo iš vieno darbo prieš tris metus, jam liko skolingi virš 4 tūkstančių, teismas priteisė, o pinigėlius jis matė kaip savo ausis.
Gerai, kad jūs dirbate tokioje įmonėje, kur viską galite padaryti pagal įstatymus ir jaustis saugi ir ramiai miegoti vaiko miegu.
Deja... irgi sėdim be algų, dar už gruodį negavę
tikrai saugūs ir laimingi
tik tiek norėjau pasakys, kad vieto to, kad susitarti dėl išeitinės kompensacijos ir ją mokėti, kuri yra neprivaloma atleidžiant šalių susitarimu, gal geriau priskaičiuoti tai, kas yra privaloma - nepanaudotų atostogų kompensaciją.
O va tą sutartą kompensaicją kai skaičiuoa ir rodo, tai dar žmogus ir iš darbo biržos tiek mėnesių nieko negaus
Elste, sutinku su kiekvienu Jūsų (ar Tavo) žodžiu. Turėsiu galvoje Jūsų patarimus. Jūs puiki specialistė (pasisekė Jūsų darbdaviui ir mums).
Gerai, kad man dar nereikia į darbo biržą. Bet... niekada nesakyk niekada.
Elste
27356
2011-03-02 15:01
Elste
2011-09-11 07-15
amadina22 rašė:
Elste, sutinku su kiekvienu Jūsų (ar Tavo) žodžiu. Turėsiu galvoje Jūsų patarimus. Jūs puiki specialistė (pasisekė Jūsų darbdaviui ir mums).
Gerai, kad man dar nereikia į darbo biržą. Bet... niekada nesakyk niekada.
Ačiū
tavo geriau ką jau čia jūsintis, visi tokie savi čia 
amadina22 rašė:
Elste, sutinku su kiekvienu Jūsų (ar Tavo) žodžiu. Turėsiu galvoje Jūsų patarimus. Jūs puiki specialistė (pasisekė Jūsų darbdaviui ir mums).
Gerai, kad man dar nereikia į darbo biržą. Bet... niekada nesakyk niekada.
Ačiū
tavo geriau
ką jau čia jūsintis, visi tokie savi čia
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui