Kasmetinės atostogos
I
2016-08-17 11:42
IRUTE78
2016-08-17 11-47
Kaip paskaičiuoti už kasmetines atostogas, jei darbuotojas dirba pagal valandinį atlyginimą.
Gegužę
9 dieną / 10 val
10 dieną / 13 val
11 dieną / 8 val
Birželį
6 dieną / 2,5 val
28 dieną / 10 val.
Liepą
21 diena / 6,5 val
27 dieną / 1 val.
Jam reikia dabar mėnesį laiko išeiti kasmetinių atostogų.
Gegužę
9 dieną / 10 val
10 dieną / 13 val
11 dieną / 8 val
Birželį
6 dieną / 2,5 val
28 dieną / 10 val.
Liepą
21 diena / 6,5 val
27 dieną / 1 val.
Jam reikia dabar mėnesį laiko išeiti kasmetinių atostogų.
Tininga
50021
2016-08-17 11:48
Tininga
IRUTE78 rašė:
Kaip paskaičiuoti už kasmetines atostogas, jei darbuotojas dirba pagal valandinį atlyginimą.
Gegužę Birželį Liepa
9 dieną / 10 val 6 dieną / 2,5 val 21 diena / 6,5 val
10 dieną / 13 val 28 dieną / 10 val. 27 dieną / 1 val.
11 dieną / 8 val
Jam reikia dabar mėnesį laiko išeiti kasmetinių atostogų.
Valandinis VDU dauginamas iš valandų pagal darbuotojo grafiką atostogų laikotarpiu. Na, ir reikia žiūrėti, kad tas VDU nebūtų mažesnis už rugpjūčio MMA vidurkį.
IRUTE78 rašė:
Kaip paskaičiuoti už kasmetines atostogas, jei darbuotojas dirba pagal valandinį atlyginimą.
Gegužę Birželį Liepa
9 dieną / 10 val 6 dieną / 2,5 val 21 diena / 6,5 val
10 dieną / 13 val 28 dieną / 10 val. 27 dieną / 1 val.
11 dieną / 8 val
Jam reikia dabar mėnesį laiko išeiti kasmetinių atostogų.
I
2016-08-17 11:58
IRUTE78
Jis išeis nuo rugpjūčio 22 d. iki rugsėjo galo, dar nėra žinomas koks jo bus grafikas rugsėjį.
Tininga
50021
2016-08-17 12:02
Tininga
IRUTE78 rašė:
Jis išeis nuo rugpjūčio 22 d. iki rugsėjo galo, dar nėra žinomas koks jo bus grafikas rugsėjį.
Tai teks sužinoti... 
IRUTE78 rašė:
Jis išeis nuo rugpjūčio 22 d. iki rugsėjo galo, dar nėra žinomas koks jo bus grafikas rugsėjį.
Tininga
50021
2016-08-17 12:07
Tininga
Tininga rašė:
IRUTE78 rašė:
Jis išeis nuo rugpjūčio 22 d. iki rugsėjo galo, dar nėra žinomas koks jo bus grafikas rugsėjį.
Tai teks sužinoti...
Dar yra variantas su papildomu koeficientu paskaičiuoti - tada bus galima taikyti 5 d.d. savaitės grafiką. Koeficientą skaičiuosite iš to laikotarpio, kuriuo sukauptos atostogos.
Tininga rašė:
IRUTE78 rašė:
Jis išeis nuo rugpjūčio 22 d. iki rugsėjo galo, dar nėra žinomas koks jo bus grafikas rugsėjį.
Tininga
50021
2016-08-17 12:27
Tininga
IRUTE78 rašė:
O kaip čia reikia paskaičiuoti ?
Darbuotojo grafiko valandos dalinamos iš įmonės darbo valandų pagal 5 d.d. savaitę. Imsite metus ar daugiau - tą periodą, kuriuo, kaip jau minėjau, sukauptos atostogos.
Paskui - gautas koef. * val.VDU * 8 * d.d. pagal 5 d.d. savaitę atostogų laikotarpiu.
IRUTE78 rašė:
O kaip čia reikia paskaičiuoti ?
Paskui - gautas koef. * val.VDU * 8 * d.d. pagal 5 d.d. savaitę atostogų laikotarpiu.
A
2016-08-24 16:25
admin123
isidarbino 2015-08-02
sirgo ir gavo ligos pasalpa nuo 2015-11-02 iki 2016-03-01
sirgo ir gavo ligos pasalpa nuo 2016-05-03 iki 2016-08-23 pranese, kad laukiasi ir praso suteikti kasmetines atostogas nuo 2016-08-24 35 kal.(vienisa mama su pirmuoju vaiku skaitosi). Sako, kad dekretas jai bus nuo 2016-09-28
ar mes privalome suteikti tas atostogas jos prasomas.
ar jai priklauso jau atostogos uz 2015-08-02 / 2016-08-01 darbo metus 35 kal. dienos, kadangi tiek daug sirgo?
sirgo ir gavo ligos pasalpa nuo 2015-11-02 iki 2016-03-01
sirgo ir gavo ligos pasalpa nuo 2016-05-03 iki 2016-08-23 pranese, kad laukiasi ir praso suteikti kasmetines atostogas nuo 2016-08-24 35 kal.(vienisa mama su pirmuoju vaiku skaitosi). Sako, kad dekretas jai bus nuo 2016-09-28
ar mes privalome suteikti tas atostogas jos prasomas.
ar jai priklauso jau atostogos uz 2015-08-02 / 2016-08-01 darbo metus 35 kal. dienos, kadangi tiek daug sirgo?
Tininga
50021
2016-08-24 16:27
Tininga
admin123 rašė:
isidarbino 2015-08-02
sirgo ir gavo ligos pasalpa nuo 2015-11-02 iki 2016-03-01
sirgo ir gavo ligos pasalpa nuo 2016-05-03 iki 2016-08-23 pranese, kad laukiasi ir praso suteikti kasmetines atostogas nuo 2016-08-24 35 kal.(vienisa mama su pirmuoju vaiku skaitosi). Sako, kad dekretas jai bus nuo 2016-09-28
ar mes privalome suteikti tas atostogas jos prasomas.
ar jai priklauso jau atostogos uz 2015-08-02 / 2016-08-01 darbo metus 35 kal. dienos, kadangi tiek daug sirgo?
Atostogos priklauso. Suteikti privalote. Kaip žinia - ligos metu atostogos kaupiasi.
admin123 rašė:
isidarbino 2015-08-02
sirgo ir gavo ligos pasalpa nuo 2015-11-02 iki 2016-03-01
sirgo ir gavo ligos pasalpa nuo 2016-05-03 iki 2016-08-23 pranese, kad laukiasi ir praso suteikti kasmetines atostogas nuo 2016-08-24 35 kal.(vienisa mama su pirmuoju vaiku skaitosi). Sako, kad dekretas jai bus nuo 2016-09-28
ar mes privalome suteikti tas atostogas jos prasomas.
ar jai priklauso jau atostogos uz 2015-08-02 / 2016-08-01 darbo metus 35 kal. dienos, kadangi tiek daug sirgo?
R
2016-08-25 12:44
robertas89
Laba, turiu tokią problemą, per atostogas nuolat trukdo kolegos ir darbdaviai darbiniais klausimais, po praeitų atostogų teko pasibarti ir paaiškinti kad netoleruosiu ateityje tokių dalykų, lyg ir suprato lyg ir viskas buvo gerai, bet dabar vėl kartojasi tas pats. Kaip su tuo kovoti? Ar galiu reikalauti kompensacijos ar atostogų atšaukimo? Matau kad gražiuoju nedašils, tai tenka domėtis įstatymo nustatyta tvarka.
Tininga
50021
2016-08-25 12:49
Tininga
robertas89 rašė:
Laba, turiu tokią problemą, per atostogas nuolat trukdo kolegos ir darbdaviai darbiniais klausimais, po praeitų atostogų teko pasibarti ir paaiškinti kad netoleruosiu ateityje tokių dalykų, lyg ir suprato lyg ir viskas buvo gerai, bet dabar vėl kartojasi tas pats. Kaip su tuo kovoti? Ar galiu reikalauti kompensacijos ar atostogų atšaukimo? Matau kad gražiuoju nedašils, tai tenka domėtis įstatymo nustatyta tvarka.
Mėginkite fiksuoti, kiek laiko sugaištate darbo klausimais, jei tai reikšmingas laikas - galbūt tai galima traktuoti kaip atšaukimą, dar galite tartis dėl papildomo laisvo apmokamo laiko. Gal reikia spręsti pavadavimo klausimą. Dar galima telefoną išjungti...
Įstatymas nelabai aptarinėja tokias situacijas... Čia jūsų santykiai su kolegomis ir darbdaviu...
robertas89 rašė:
Laba, turiu tokią problemą, per atostogas nuolat trukdo kolegos ir darbdaviai darbiniais klausimais, po praeitų atostogų teko pasibarti ir paaiškinti kad netoleruosiu ateityje tokių dalykų, lyg ir suprato lyg ir viskas buvo gerai, bet dabar vėl kartojasi tas pats. Kaip su tuo kovoti? Ar galiu reikalauti kompensacijos ar atostogų atšaukimo? Matau kad gražiuoju nedašils, tai tenka domėtis įstatymo nustatyta tvarka.
Įstatymas nelabai aptarinėja tokias situacijas... Čia jūsų santykiai su kolegomis ir darbdaviu...
Girele
9675
2016-08-25 17:35
Girele
robertas89 rašė:
Laba, turiu tokią problemą, per atostogas nuolat trukdo kolegos ir darbdaviai darbiniais klausimais, po praeitų atostogų teko pasibarti ir paaiškinti kad netoleruosiu ateityje tokių dalykų, lyg ir suprato lyg ir viskas buvo gerai, bet dabar vėl kartojasi tas pats. Kaip su tuo kovoti? Ar galiu reikalauti kompensacijos ar atostogų atšaukimo? Matau kad gražiuoju nedašils, tai tenka domėtis įstatymo nustatyta tvarka.
Atostogų metu atjungti darbinį telefoną. Padeda.
robertas89 rašė:
Laba, turiu tokią problemą, per atostogas nuolat trukdo kolegos ir darbdaviai darbiniais klausimais, po praeitų atostogų teko pasibarti ir paaiškinti kad netoleruosiu ateityje tokių dalykų, lyg ir suprato lyg ir viskas buvo gerai, bet dabar vėl kartojasi tas pats. Kaip su tuo kovoti? Ar galiu reikalauti kompensacijos ar atostogų atšaukimo? Matau kad gražiuoju nedašils, tai tenka domėtis įstatymo nustatyta tvarka.
Atostogų metu atjungti darbinį telefoną. Padeda.
R
2016-08-26 08:57
robertas89
Girele rašė:
Atostogų metu atjungti darbinį telefoną. Padeda.
Jei taip paprasta būtų tai nebūtų problemos, bet kolegos ir darbdaviai žino asmeninį telefoną...
Girele rašė:
Atostogų metu atjungti darbinį telefoną. Padeda.
Jei taip paprasta būtų tai nebūtų problemos, bet kolegos ir darbdaviai žino asmeninį telefoną...
Gita1
8424
1
2016-08-26 11:01
Gita1
taigi matot, kad skambina ir atmeskit.. n kartų atmesit atpras skambinėt, nes žinos, kad vis vien nekelsit..
aš tai sakau, kad jei kokia nauja problema kur nežino kaip elgtis, tai būtinai skambintų.. geriau kelias minutes pakonsultuot, nei paskui gilintis valandų valandom kaip čia tą jų savarankiškai pridirbtą maklią, kai nenorėjo trukdyti, ištaisyt..
aš tai sakau, kad jei kokia nauja problema kur nežino kaip elgtis, tai būtinai skambintų.. geriau kelias minutes pakonsultuot, nei paskui gilintis valandų valandom kaip čia tą jų savarankiškai pridirbtą maklią, kai nenorėjo trukdyti, ištaisyt..
R
2016-08-27 09:27
robertas89
astuleee rašė:
Tuomet reik ieškot kito darbo. Nepavydžiu Jūsų kolegom.
Ta prasme nepavydit kolegoms? :)
astuleee rašė:
Tuomet reik ieškot kito darbo. Nepavydžiu Jūsų kolegom.
Ta prasme nepavydit kolegoms? :)
ausyte
5281
2016-08-29 13:15
ausyte
Sveiki,
jeigu darbuotojas išeina atostogų nuo 09.01, tai skaičiuojant VDU kokius mėn. imti?
jeigu darbuotojas išeina atostogų nuo 09.01, tai skaičiuojant VDU kokius mėn. imti?
astuleee
3445
2016-08-29 16:42
astuleee
robertas89 rašė:
astuleee rašė:
Tuomet reik ieškot kito darbo. Nepavydžiu Jūsų kolegom.
Ta prasme nepavydit kolegoms? :)
Nepavydžiu, tikrai. Žmonės nežino kaip elgtis ir paklaust neturi pas ką. Ko gero, čia vadovo irgi klaida. Turėtų pasirūpint, kad nestrigtų įmonės veikla, jeigu kas nors atostogauja.
robertas89 rašė:
astuleee rašė:
Tuomet reik ieškot kito darbo. Nepavydžiu Jūsų kolegom.
Ta prasme nepavydit kolegoms? :)
Nepavydžiu, tikrai. Žmonės nežino kaip elgtis ir paklaust neturi pas ką. Ko gero, čia vadovo irgi klaida. Turėtų pasirūpint, kad nestrigtų įmonės veikla, jeigu kas nors atostogauja.
R
2016-08-29 20:04
robertas89
astuleee rašė:
Nepavydžiu, tikrai. Žmonės nežino kaip elgtis ir paklaust neturi pas ką. Ko gero, čia vadovo irgi klaida. Turėtų pasirūpint, kad nestrigtų įmonės veikla, jeigu kas nors atostogauja.
Nereikia ten nieko klausti, reikia netingėti paieškoti atsakymo kuris yra paliktas, kad nebūtų klausimų. Bet kam ieškoti visas 5min jei galima paskambinti kolegai...
astuleee rašė:
Nepavydžiu, tikrai. Žmonės nežino kaip elgtis ir paklaust neturi pas ką. Ko gero, čia vadovo irgi klaida. Turėtų pasirūpint, kad nestrigtų įmonės veikla, jeigu kas nors atostogauja.
Nereikia ten nieko klausti, reikia netingėti paieškoti atsakymo kuris yra paliktas, kad nebūtų klausimų. Bet kam ieškoti visas 5min jei galima paskambinti kolegai...
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui