Darbo drabužiai

1. Manyčiau, kad darbo drabužiai nėra nudėvimas ilgalaikis turtas (nors gal ir klystu, nes su IT daug reikalų neturiu), todėl likutinės jų vertės apskaičiuoti neįmanoma.
2. Pagal LR DK darbdavys privalo darbuotoją aprūpinti visa reikalinga įranga darbui atlikti - jei darbe reikalingi spec. drabužiai, privalo parūpinti ir juos (juk jei būtų galima kitaip, tai buhalteris išeidamas iš darbo turėtų susimokėti už tai, kad galutinai nenudėvėjo stalo, už kurio sėdi, kompiuterio, mob.telefono ar skaičiavimo mašinėlės ir pan.)
LR Darbo kodeksas teigia (o jūsų vadovui tikrai praverstų tai žinoti):
[quote:bc16aa30fe]219 straipsnis. Kompensacija už darbuotojams priklausančių įrankių, darbo drabužių nusidėvėjimą
1. [i]Įmonė garantuoja, kad darbuotojams bus nemokamai duodami darbui reikalingi įrankiai, prietaisai, specialūs drabužiai ir kitos individualios ir kolektyvinės apsaugos priemonės.[/i]
2. Kai įmonės reikalams naudojamas darbuotojams priklausantis šio straipsnio 1 dalyje nurodytas turtas, įmonė privalo kompensuoti darbuotojui to turto nusidėvėjimo sumas.
[/quote]

LR Darbo kodeksas teigia (o jūsų vadovui tikrai praverstų tai žinoti):
[quote:227605f004]219 straipsnis. Kompensacija už darbuotojams priklausančių įrankių, darbo drabužių nusidėvėjimą
1. [i]Įmonė garantuoja, kad darbuotojams bus nemokamai duodami darbui reikalingi įrankiai, prietaisai, specialūs drabužiai ir kitos individualios ir kolektyvinės apsaugos priemonės.[/i]
2. Kai įmonės reikalams naudojamas darbuotojams priklausantis šio straipsnio 1 dalyje nurodytas turtas, įmonė privalo kompensuoti darbuotojui to turto nusidėvėjimo sumas.
[/quote][/quote]

Ačiū širdingai, dabar turėsiu kuo pasiaiškinti prieš darbdavį , o tai visai pasimetus buvau.

Dar variantas - jei jau direktorius toks lopas, tai tegul pasiūlo darbuotojams tuos drabužius NUSIPIRKTI už tą jūsų paskaičiuotą likutinę vertę.

Vis gi, šis siūlymas prieštarautų darbo kodekso nuostatoms. Aš tada darbuotojų vietoj tiesiog eičiau į darbą su savo drabužiais, kam man dar papildomai pinigus leisti kažkokiai uniformai?

Na ką tik kalbėjau su darbo saugos specialistu ir pasirodo (kam džiaugsmui, o kam skausmui ) tikrai yra, toks dalykas, kad galima išskaičiuoti likusią iki nusidėvėjimo pabaigos spec. rūbų sumą. Ir netgi naujos APP kortelės yra patvirtintos, kur nurodyta darbuotojui pirktų rūbų kaina. Ir darbuotojas pasirašytinai susipažįsta su tom kainom. Na ir ką jūs dabar į tai atsakysit?
Penktadienį žadėjo apsilankyt DSS, tai parašysiu išsamiau apie tai...

Reikėjo paklausti, koks teisės aktas tai reglamentuoja.
Lauksim penktadienio

Manau, šie dalykai pirmiausiai turi būti aptarti darbo sutartyse arba kolektyvinėje sutartyje.
Beje, kaip ir darbo drabužių "nusipirkimas" išeinant iš darbo.

Aš visą tai suprantu, kad darbo sutartyse privalo būti aptarta darbo rūbų "įsigyjimas", bet man svarbiau, kad tik visa šita būtų teisėta.

Siūlyčiau ir iėjimą į darbą apmokestinti... Vis linksmiau būtų... Nu ir ekonomistai....

man irgi juokas ima iš tokio ekonomiškumo, bet įsakymas yra įsakymas...tad manau mane suprantat. O šiaip juodam humorui priskirčiau tokį poelgį kaip apmokestinimas (10 Lt) buvusiems darbuotojams už išduodamą darbo užmokesčio pažymą... šitaip elgiasi vienoj solidžioj įmonėje...

Nemokamą informacijos apie darbo užmokestį išdavimą reglamentuoja darbo kodeksas, todėl ta soli įmonė gali susilauti solidžių baudų...

O kas dėl spec. drabužių, tai, darbo saugos specialisto reiktų paklausti ne tik ar galima, bet ir, kaip jau kolega minėjo, koks teisės aktas tai reglamentuoja ir ar jis neprieštarauja Darbo kodekso 219 str. nes vis gi man čia mistika kažkokia.
Maždaug "Už tai, kad leidome jums dirbti, prašom dabar susimokėti, arba išskaičiuosim iš algos". Tai kam tada dirbti?

P.S. Beje, nuo kada darbo saugos specialistai nurodinėja kokias išskaitas iš DU galima daryti???

P.S. Beje, nuo kada darbo saugos specialistai nurodinėja kokias išskaitas iš DU galima daryti???[/quote]

Aš manau, kad visų pirma reikia išsiaiškinti ar nepažeidžiami įstatymai, ar tai tikrai neprieštarauja DK, o paskui jau išskaičiuoti iš DU. Pastaruoju atveju, kreipsiuosi į VMI (manau geriausia būtų). O tai kam tas DSS reikalingas, kad atspausdintų pareigybines ir lipdukus suklijuotų kur reikia? Turėjom tokį niekam tikusį UAB (tik sąskaitas išrašydavo ir tiek ), per kurį baudas teko mokėt, nes nieko neišmanė. Net per mirtiną nepranešė Darbo inspekcijai...

Aš manau, kad visų pirma reikia išsiaiškinti ar nepažeidžiami įstatymai, ar tai tikrai neprieštarauja DK, o paskui jau išskaičiuoti iš DU. Pastaruoju atveju, kreipsiuosi į VMI (manau geriausia būtų). ...[/quote]
VMI - jus pasiųs "ant trijų raidžių", nes čia ne jų kompetencija.
Apie išskaitas iš DU jums gali pakomentuoti tik Valstybinė darbo inspekcija, www.vdi.lt

NORĖČIAU PAKLAUSTI.

UAB 'o direktorius nusipirko prabangius batus (550Lt) motyvuodamas, kad tai reikalinga jo įvaizdžiui atstovaujant įmonę.
Direktoriaus darbas tikrai susijęs su kasdieninėmis kelionėmis pas klientus - klientų paieška, komp.programos kuria prekiaujame demonstravimas, įdiegimas, apmokymas kaip naudotis (esame maža įmonė - tik 3 darbuotojai - IT specialistas, buhalterė ir direktorius)..
Į kokią sąskaitą nurašyti šias išlaidas? Ar tik iš pelno? O gal galima į reprezentacines ar į įprastines veiklos sąnaudas?

Jau tikrai jokios ne sąnaudos. Jokiame įstatyme nenumatyta, kokią avalynę direktorius turi avėti, kokioje įmonėje bedirbtų. Tai valdininkai turi fondą reprezentacinėms, o ne privačios įmonės.
Atsakymas vienareikšmiškas - suvartojimas privatiems poreikiams. Nors galima ir pajamas natūra pripaišyti, kas jums labiau prie širdies.

Laba diena
Vadovas nupirko spec drabužių darbuotojams.Kaip suprantu juos reikia į sandėlį užsipajamuoti o po to darbuotojams pagal sąrašą išduoti.Gal kas turi kokią lentelę sandėlio pasidaręs spec drabužiams

drabužiai yra asmens apsaugos priemonės. Taigi išduodami pagal AAP korteles pasirašant darbuotojui, kad gavo.

Labas rytas Elste. Tai reiškia aš pirmiausia užpajamuoju į sandėlį.Paskui išduodu darbuotojams pagal AAP korteles darbo drabužius, ir tik po to suskaičiavus kiek išduota darbo drabužių t.y. už kokią sumą tai ir reikės padaryti nurašymo aktą?

Buhalteriškai turbūt taip

apsaug_priem_kortele.xls