Nepanaudotų atostogų paskaičiavimas

Ačiū dar kartą.

Blogai nurodėme nepanaudotas k.d. Būtų tuomet 2,32*0,542*8*0,31k.d.*0,70 = 2,18 Eur.

Įdarbinome žmogų rugpjūčio pradžioje. Šiandien atleidžiam.
Vidurkį nepanaudotoms atostogoms skaičiuoti iš šio mėnesio duomenų?

O kas daugiau belieka?

Labas rytas,

Noriu paprašyti, gal kas gali pasidalinti nepanaudotų atostogų kompensacijos skaičiuokle pritaikyta nuo 2017 07 01. Jei naudočiau seną excel skaičiuoklę, kuri suskaičiuoja k.d. po to d.d tai pagal naują darbo kodeksą nepanaudotos atostogos pvz: 3,33 d.d. mokama 3,33*VDU ar pirmiausia apvalinama į sveiką d. d. skaičių ir tada *VDU. Bijau suklysti dėl to tikslinuosi. Lauksiu Jūsų atsakymų.

Šitą skaičiavimą ir apvalinimą normaliems kur tik 20 d.d, ar 25 d.d priklauso, darome tik iki liepos 1d perskaičiavimas. Po liepos 1d, tiesiog imame darbo dienomis. Į tą pačią formulę vietoj k.d įrašykit d.d. Atidirbo pusę metų priklauso 10 d.d. Jūsų atveju 3,33 d.d, jei būtų tik paprastos atostogos, tai atostogautų tik 3 d.d, tą likusį 0,3 pridėti tektų prie kitos dalies atostogų. Jei kompensacija atleidžiant tai dar nėra jokių aiškinimų kaip daryti . Aš gal mokėčiau pagal seną tvarką. Lauksiu išaiškinimų.

Nepanaudotų atostogų likutis 3,99 k.d. (pagal seniau) * 0,7 2,79 d.d.

Naujai
3,99*5/7=2,85 d.d.

Žmogus atleidžiamas 2017.07.02

Vidurkį 3 mėnesių daugintumėt iš kurių dienų?

Pagal naują DK - perskaičiuojame atostogas 06.30 - jei yra susikaupę 3,99kd. /7*5 gaunate 2,85 apvalinate iki 3d.d. (pasitikslinkite, kiek buvo sukauptų iki liepos) + 0 d.d už liepą. Iš viso kompensacijai - 3d.d.

Pagelbėkit, prašau. Nuo rytojaus atleidžiam darbuotoją, kuris dirbo pagal term. d. s. nuo geguž. 22 d. Kokia nepanaudotų atostogų kompensacija jam priklauso? Ar teisingai suprantu, kad paskaičiuotas iki 06.30 d.d. turiu suapvalinti iki sveiko skaičiaus darbuotojo naudai? O nuo 07.01 palikti su skaičiumi po kablelio?

Neaišku, yra dvi interpretacijos. Vieni sako, kad čia tik suteikimo tikslais, kiti, kad ir kaupimo tikslais. Autoritetingo šaltinio nėra. Bet čia labai maža suma, kaip padarysit, taip bus gerai.

Tai kad to niekur nebeparašyta, pati įmonė turi nusistatyti tvarką...

Iki šiol buvo. Dabar jau nebe.

reikia patarimo, iki 06.30 sukaupta 8,12 k.d. atostogų, paverčiu į darbo dienas 8,12/7*5 gaunu 5,8, t.y. 6 darbo dienas, jei atleidimas bus 07.28, kiek darbo dienų susikaupia per liepos mėnesį? 1,666 ar irgi reikia apvalinti į darbo dienas?

Liepą jau skaičiuojate darbo dienomis. Tai arba taip: 28*20/365=1,53 (neapvalinate), arba taip: 19*20/252=1,51 d.d.
Konkrečią tvarką turėtumėte nusistatyti patys.

28 - liepos 28 kalendorinės dienos. Antruoju atveju imamos 19 darbo dienų.

Sveiki,

turiu klausimą:

darbuotojas išeina iš darbo. Pagal grafiką, jis dirbo ne pilną darbo savaitę (t.y. 3 d.d. per savaitę). Jam kompensacija už nepanaudotas atostogas skaičiuojama kaip: pagal darbo dienas ar savaites? Gal yra koks nors aprašas dėl nepanaudotų atostoginių paskaičiavimo darbuotojamas, dirbantiems ne visą darbo savaitę? Ačiū.

Tokiems darbuotojams iš esmės lieka skaičiavimas kalendorinėmis dienomis. Ir dar reikėtų papildomo koeficiento: darbuotojo grafiko valandos / įmonės valandos pagal 5 d.d. savaitę (jei darbo diena 8 val. galima ir dienomis skaičiuoti - iš viso to laiko, kuriuo sukauptos atostogos.
Gautas koef. * val. VDU * 8 * atostogų k.d. * 0,7.
Jei dienomis:
Gautas koef. * dienos VDU * atostogų k.d. * 0,7.

Tokius skaičiavimus reikėtų apsirašyti įmonės vidaus tvarkoje, nes VDU aprašas tokių situacijų nebeaprašo...

Sveiki,
norėjau pasiteirauti dėl neaiškumų apskaičiuojant nepanaudotas atostogas. Pasirašiau darbo nutraukimo sutartį, turėjau sukauptas 14,4 nepanaudotas atostogų dienas. Kaip suprantu, jos buvo kalendorinės, nes sukauptos dar 2015 metais ((buvau motinystės atostogose). Gavusi išmoką iš nepanaudotas atostogas truputį žagtelėjau, bet buhalterė paaiškino, kad a) kalendorinės dienos buvo konvertuotos į darbo dienas (po naujo DK primėmimo), b) nepanaudotoms atostogoms taikomas 0,7 koeficientas. Ir šitoje vietoje aš truputį nesuprantu, kiek rausiausi internete, tas 0,7 koeficientas ir būdavo naudojamas nepanaudotų sukauptų atostogų konvertavimui iš kalendorinių į darbo dienas. Tai ar man atrodo, ar man čia dvigubai kažką pritaikė, t.y. dar 0,7 koeficientą jau perskaičuotoms į DARBO dienas nepanaudotoms atostogoms?
Iš anksto ačiū už atsakymą

Jūsų atostogos 2017-06-30 turėjo būti perskaičiuotos taip: 14,4*5/7=10,29, ir jos suapvalinamos iki 11 darbo dienų. Jei po to nedirbote ir atostogų nesukaupėte, tai kompensacija turėjo būti sumokėta už 11 darbo dienų, na, blogesniu atveju - bent už 10,29.