Neismoketo DU suvestine

Nu čia geras,koks apsukruolis.
O dėl pinigų,kažin ar negalima būtų jų pasiųsti perlaida,taip kaip siunčiame alimentus?

kol DU neismokejau ir pajamu mokescio galiu nepervesti uz si darbuotoja-taip as suprantu.

Taip.Pagal mokėjimų eiliškumą pirma atlyginimas.Nėra jo,nėra ir PM.

Pas mane tokia problema: atlyginimus pervedame į banko korteles. Vadovas parašė įsakymą nemokėti sau atlyginimo, kiekvieno mėnesio pabaigoje darau neišmokėto DU suvestinę, ši suma sėdi sąskaitoje 4710; "sukaupiau" mokėtiną GPM, skaičiuoju delspinigius.

Klausimas - ar dar reikėtų kažką daryti? Manau, su šia skola reikėtų susitvarkyti iki 2003 12 31.

noriu tvarkyti apskaita ne tik saziningai,bet ir tvarkingai?kaip is tiesu yra su tom asmens kortelem ar saskaitom?kas is tiesu yra privaloma,o kas tik rekomenduojama?gal kur galima butu paskaityti?

Pas mane lygiai toks pat atvejis, direktorius algos jau ištisus metus neėmė. Šiandien pareiškė, kad jau laikas pradėti ir jam mokėti. Jis man siūlo pradėti mokėti nuo priskaičiuoto balandžio mėnesio atlyginimo, nors aš manau, kad pirmiausia reiktų sumokėti neišmokėta atlyginimą, nors ir pamažu, bet eiliškumo tvarka. Ar kas nors susidūrėte su tuo?? Ir kaip elgtis su pritaikytu praeitais metais apskaičiuojant DU? Jei kam nors taip buvo darbo praktikoje, lauksiu atsiliepimų..

Pas mane lygiai toks pat atvejis, direktorius algos jau ištisus metus neėmė. Šiandien pareiškė, kad jau laikas pradėti ir jam mokėti. Jis man siūlo pradėti mokėti nuo priskaičiuoto balandžio mėnesio atlyginimo, nors aš manau, kad pirmiausia reiktų sumokėti neišmokėta atlyginimą, nors ir pamažu, bet eiliškumo tvarka. Ar kas nors susidūrėte su tuo?? Ir kaip elgtis su pritaikytu praeitais metais apskaičiuojant DU? Jei kam nors taip buvo darbo praktikoje, lauksiu atsiliepimų..

Per metus žmogui gali būti pritaikyta tik 12 .

O perskaičavimus rekėjo atlikti 2003 m gruodžio 31dienai? gal kas nors tiksliau žino, kaip elgtis šioje situacijoje? labai laukiu pagalbos..

Atlyginimą pasiėmė visi. Tačiau keli tabelyje pažymėti atostogaujančiais, vienas sergantis. Kaip į tai žiūri SODR'a?
Gal dėl šventos ramybės rodyti atlyginimų deponavimą?

Apie tai forume kažkur jau diskutavom kažkur. Sodra atėjimą į darbą ligos metu gali traktuoti kaip ligos režimo pažeidimą ir nemokėti už tą dieną pašalpos (jeigu pamatys, žinoma ). Bet ligos metu žmogeliui geriau savo parašiuko nedėti.

Deponavimas nebūtinas - galimas išmokėjimas kitam asmeniu pagal įgaliojimą.

Įgaliojimas laisvos formos ar notariškai tvirtintas?
Dėkinga atsiliepusiems. Tikrai buvo forume tokia diskusija. 10 min. ieškojau... neradau

Čia viena iš jų tax.lt/postt4541.html
Senokai grynųjų nemokam, anksčiau pas mus būdavo laisvos formos įgaliojimai, kuriuos tvirtindavo direktorius, o dabar - nežinau, kaip turėtų būti.

Andrinx, kaip pirštu į akį ! Aačiūū.
Seniai pastebėjau, kad tau labai sekasi naudotis tax paieška. Išduok paslaptį , gal kurį nors taškiuką reikia kitaip užsidėti?

Na, šįkart suveikė ne taškiukas ar burtažodis, o mano nuosava regimoji atmintis - todėl ir radau greitai.

Žinau, kad ne į temą, bet Loreta noriu paklausti, o kur vedi informaciją apie darbuotojų atostogas? Gal turi ką nors "krūto", nes tik asmens kortelėje tai numatyta...

Gal kas zinote po kiek laiko gali nurasyti ar ka padaryti su neatsiimtu atlyginimu nuo 2013 m. rugsejo? tas zmogus kaip atskaitingas asmuo dar skolingas.

Jo banko saskaitos nežinote? Ar jo telefono?

Neišmokėtas DU deponuojamas, sumokamas GPM. Vertėtų klaust teisininkų, koks tokių skolų terminas, o gal kur CK nurodyta?