Jei darduotojo paskutinė darbo diena yra šeštadienis, o buhalteris šeštadienį nedirba, tai pagal įstatymą kurią dieną reikia atsiskatyti su darbuotoju ?

Kažkaip nesudėlioju koresp.
Jei nurašytas, tai užpajamuojam:
D 2014
K 50 ?

Parduodam:
D 2411
K 4481 (pvm)
D 50 ?
Nurašom:
D 60
K 2014
Kai čia su 50 sąsk?

Patarkite, jei parduodam nusidėvėjusį ir nurašytą daiktą, tai užsipajamuojam kaip prekę, parduodam kaip prekę perparduoti. O jei nusidėvėjęs, bet dar nenurašytas daiktas, tai fiksuojam kaip ilgalaikio turto perleidimo pelną, ar kaip prekę parduodam?

Ačiū, merginos, už pagalbą

Tikiuosi paskutinis klausimukas- 20*4=80 d.val. Tai kiekvieną mėn bus išdirbama nei daugiau, nei mažiau- po 80 val. O su mėnesio darbo val negretinama? pvz balandį 167 d.val

O jei DS pakeitime nurodysiu- Nustatomas darbo laikas 0.5 etato, mokant 1000.00 (2000/2=1000 Lt) mėnesinę algą. Kaip ir nieko nenuskriaudžiu, lyg ir viskas aišku. Kaip manote?

O VDU skaičiuojama pagal valandas!

[/quote]
Tai DS turi būti valandinis įkainis, o ne mėnesinė alga nurodyta ?

Taip, tuomet mažiau d.d./ sav.

Supratau

O kaip jūs gaunate 83 (ne 83,5)? O tos 8 val gaunasi, kai kolega atostogauja reikia kažkam dirbti, tačiau neviršijant 0,5 mėn valandų. Suprantu, kad jums kvailai atrodo tai ką dabar rašau. Patarkit, kaip teisingai suforminti, kad tiktų visiems gyvenimo atvejams? Matau, esate specialistė šiuo klausimu :0)

Ačiū :). Turiu daugiau neaiškumų, jei pagal tokį įforminimą, dirba kitokiu grafiku (kai kolega atostogauja). Vadovaujamės tokia logika- kad atitiktų 0,5 mėn darbo valandų, pvz. balandžio mėn rodome, kad dirbo viso 167/2=83.5 val. O DU žiniaraštyje būna po 8 val/d ? Kaip kokiu atveju ?

Sveiki, vienas darbuotojas pervedamas dirbti 0,5 etato. DS nurodžiau- Nustatotas darbo laikas 4 val per dieną, dirbant 5 dienas per savaitę slenkančiu grafiku. Kai skaičiuoju VDU, tai DU dalinu ir d.d. (ne iš darbo val) Ar teisingas toks įforminimas ir skaičiavimas? Žiūriu jūs apibrėžiate dar ir savaitės darbo valandas

Avansiniai PM mokėjimai PLN204 nerodomi?

Sveiki, gal kas susidūrėte su Pirkinių draudimu, t.y. teikiate klientams pirkinių draudimo paslaugas? Kaip visa tai forminama, deklaruojama?

o ką parduoti ? Manau, pardavimas netiks, nes reikia nurašyti ir prekes.

Bandžiau perskaityti temą, tačiau atsakymo lyg ir neradau. Kaip teisingai įforminti pajamas už gautus avansus, kuriuos gavome pardavę klientams dovanų kuponus, tačiau dovanų kuponų galiojimas baigėsi ir jais nebuvo pasinaudota. Dabar turiu parodyti tuos gautus avansus kaip pajamas. Ar tos pajamos apmokestinamos PM, kaip su PVM ? P.s. avansai gauti daugiau nei prieš 1-rius metus.

Gera žinia- per radiją girdėjau, jog šis deklaravimas atidėtas iki liepos mėn :)

Situacija sudėtingesnė. Kiekvienos prekės savikaina perkainota, ir perkainavimo sąskaita buvo ne vien grąžinamoms prekėms, dalis pekių jau parduotos. Kaip suprantu reikalinga papildoma korespondencija, nesudėlioju

Gal kas galite padėti kaip buhalteriškai sutvarkyti šį reikaliuką ?

1) įsigijome prekes iš tiekėjo,
2) vėliau buvo gauta kreditinė prekių perkainavimui (-).
3)Dabar grąžiname prekes tiekėjui pagal jų kreditinę. Tačiau tiekėjas išrašė kreditinę pr. grąžinimui pagal pirmąsias prekių kainas (neperkainotas), pataisyti kreditinės negali, nes jų programa neleidžia, prašo palikti kaip yra. Padėkite prašau su korespondencija, kur padėti tą skirtumą, kaip su PVM. Ačiū

2431 kodas tiktų reklamos vadybininkui ir logistikos vadybininkui (prekybos įmonėje)?

Ačiū, pirmas žingsnis padarytas . Naudojuosi paieška, tačiau kolkas dar neperprantu, man visi variantai tiko

Sveiki, pradėjau pildyti 14-SD. Sunkokai man su ja. Jieškau pardavėjo (fototechnika), kuris kodas tinkamiausias-2431, 3322 ar 5249. Man jie visi tiktų, ir kuom jie skiriasi Padėkite

Kaip apskaičiuoti "Vidutinį mėnesinį 1 darbuotojo darbo užmokestį bruto (VDU)" Ar imama bendra priskaičiuota suma ir dalinama vid. darbuotojų sk?

Gavome sąskaitą iš latvių už dalyvavimą parodoje (direktyva 2006/112/EC 44,196), kaip man pasielgti su PVM- priskaitau ir deklaruoju: 22,23, 32, ar taip ?

Daugelis dar perveda ir DU iki atostogų, tačiau tai neprivaloma ?

Patarkite kaip teisingai atlikti išmokėjimą. Darbuotojas išeina atostogų 07.15-07.28 dienomis. Ar galiu pervesti atostoginius neatskaičius mokesčių ir dabar GPM'o nepervesti VMI. Atostoginiai su mokesčiais 1192,00 Lt., o gal galiu pervesti tiesiog suapvalinus 1200,00 kaip avansą, o mėn pabaigoje susidėlios visos sumos ir sumokėsiu GPM?

sveiki, gal kas rašote sąskaitas lizingui už tarpininkavimą. Kaip su PVM, kokia sąskaitų korespondencija?