Kažkaip nedrąsu pradėti trinti, noriu pasitikslinti- kai ištrinsime Išmokėtų sumų fiksavimą, kaip ten vyks su Priskaičiuotų sumų fiksavimo istorija. Ar ji išsitrins ? Juk reiks viską iš naujo užsiksuoti?
Ir dar toks klausimas, ką ne taip padariau - 08.03 atleidžiamas darbuotojas, tuo metu visiems darbuotojams dar neišmokėtas DU už 07 mėn. Šiam darbuotojui Išmokėtų ir Priskaitytų sumų fiksavimas atliktas, tačiau išmokant visiems darbuotojams už 07 mėn, į išmokėjimų žiniaraštį įtraukia ir atleistą darbuotoją, nors jau jam išmokėta ir užfiksuota. Ar čia mėn uždarymą būtina atlikti vienam (atleistam) darbuotoju, ar aš kažką ne taip atlieku?
Ačiū jums už kantrybę

O kaip pašalinti skaičiavimą visiems darbuotjams vienu metu ?

Stekas- Alga

Noriu užpildyti FR0572, tačiau Išmokėtų sumų fiksavime, nezinau kodėl- "Priskaitytų sumų fiksavimo istorijoje" šio įrašo nėra. Kaip jį įterpti (užfiksuoti) atgaline data (išmokėta 08.05 d., po to vyko kiti mokėjimai) ?

Darbuotojui komandiruotė turėjo baigtis rugpjūčio 14 d.Tačiau dėl asmeninių reikalų jis nusipirko bilietą 08.15 (šventinė d.). Kaip teisingai įforminti komand, kad nereiktų mokėti už 08.15 (ir dar dvigubai), tačiau apmokėti grįžimo į namus bilietą?

Juk pirkėjas moka

Gal kas turite Steko DU programos aprašymą, turime visus 4 modulius- personalas, darbo laiko apskaita, darbo užmokestis ir atostogų apskaita

Pardavėme prekes Latvijos įmonei su PVM (jie mūsų neinformavo, jog yra pvm mokėtojai), vėliau išsiaiškinom, jog jie yra pvm mokėtojai. Ar privalome perrašyti (patikslinti) sąskaitą su 0 pvm?

Ačiū. Jūs profesionalė DU srityje, puikiai žinote visus niuansus :).

Turiu minty ar reikia saugoti grafikus, po DU išmokėjimo? Juk visa info, pagal kurią išmokėtas DU yra tabelyje? p.s.bandau kažkaip apsigint, dėl bereikalingo popierizmo :). T.y. noriu paklausi ar jūs juos saugote kaip privalomus?

Pradžioje ir klausiau kaip čia su tom poilsio dienom. Tuomet aiškiai matosi dėl tų 2-jų dienų- ar jos pagal grafiką ar ne. Ačiū jums už info, ypač už 12-SD
Ir dad noriu paklausti dėl grafiko- juk jis atitikmuo tabelio (nu bent teoriškai), ar grafiką būtina segti su tabeliu, juk tai būtų Copy/ Paste :) tik kitu pavadinimu?

Ką reiškia "Sodrai priduodama", argi informuojama Sodra apie pravaikštas? J
ei neatėjo į darbą nuo 08.20 d. iki ... , o nuo 27 d. turi nedarbingumą. Tai 08.20-.08.26 -PB, o 08.27-28 d. poilsio diena ir nemokam nedarb. už 2 dienas. Kaip manote toks variantas ?

darbuotojas padarė pravaikštą- visą savaitę, dirba slenkančiu grafiku. Pravaikštos metu pagal grafiką poilsio dienas žymėti P ar PB ?

darbuotojas padarė pravaikštą- visą savaitę, dirba slenkančiu grafiku. Pravaikštos metu pagal grafiką poilsio dienas žymėti P ar PB ?

Sveiki,
Pardavėm į ES PVM mokėtotjui, tačiau apmokėjo individualus asmuo. Ar gali tokiu atv. būti pardavimas su 0 PVM ?

Ačiū

Sveiki,
Jei darbuotoja yra vaiko priežiūros atostogose ir išeina dekretinių atostogų su kt vaiku, tabelyje turbūt jau žymėti G. Čia aktualu dėl atostogų dienų kaupimo? Ar taip, pakomentuokite, prašau :0)

Gal su IT veikla susijusiai įmonei reikalingas pagalbininkas vasaros metu Vilniuje ?

Gal žinote kur/kaip susirasti darbą moksleiviui (17 m.) ? L. sunku rasti darbą nepilnamečiams.
p.s. domisi programavimu. Žinoma, galėtų dirbti ir kitus darbus

Dėkoju . Dėl pagrindinės veiklos- aš parašiau jog atliekame papildomą paslaugą, t.y. nesusijusi su pagrindine. Mūsų veikla - mažm. prekyba, tačiau ne spausdintuvais, kur būtų galima prijungti prie pagrindinės kopijavimo paslaugas. Įstatuose nėra numatyta, jog versimės kopijavimo paslaugomis, tačiau nemanau jos reiktų įstatus keisti dėl to. Manau, KJurates labai aiškus atsakymas. Ačiū, supratau

Pradėjome teikti papildomą paslaugą- kopijavimo paslaugas. Šiai paslaugai nuomojame spausdintuvą. Kaip manote, ar apskaitoje bus 52 ir 62 sąskaitos (papildomos pajamos ir nuorašomas nuomos mokestis ir mokestis už kopijas-62 sąsk) ar galima jungti prie pagrindinės veiklos 50 ir 60 sąsk. ? Būčiau dėkinga už nuomonę :)

Perkam programėlę (nemat. turtą) iš ES, kurią parduosime kartu su savo preke. Tiekėjas išrašys sąskaitą už programą. Sakykite kaip su pvm- ar viskas taip pat lyg būtų materiali prekė ?

Kokios pajamos patenka į 18 laukelį, sakykime: 50 (pardavimai)+ 52 (kitos pajamos)+ 53 (valiutų kursų skirtumas). Ar šios visos pajamos sudedamos, t.y. visa 5 kl.? Ar sudeti visas P.N. atask. pajamų eilutes ?

Sakykite, o koks VDU imamas, norint paskaičiuoti atostogų rezervą auginančioms vaikus ( pvz. jau 3 metai)?

Taip.
Ačiū. Jūs nereali taip greitai gavau atsakymą

Padėkite paskaičiuoti nepan.atost. dienas: Darbuotoja priimta 2012.03.14d.
Nuo 2014-03-10 iki 2014-07-13- nėštumo ir gimdymo atostogos.
Kiek priklauso atostogų dienų iki 2014-12-31( nuo priėmimo) ? 65,36 kal.d. ?

Pasitikslinu- nuo 2015.01.01 d komandiruotė 1d. Lietuvoje 2,85 eur?

Nu tai va, kad nereiktų išradinėti, gal kas gali pasidalinti

Sveiki,
Gal kas gali pasidalinti Darbo tvarkos taisyklėmis su naujausiais DK pakeitimais ar tiesiog naujausia pavyzdine forma Ruošiant pagal senas, daug pakeitimų reikia daryti. Būčiau laaabai dėkinga

Priminkite, prašau, prieš kiek laiko juridiškai tiekėjas turi informuoti apie paslaugų kainų kėlimą

Nepaminėjau, kad jis dirba pagal terminuotą DS iki 08.30. Pirmadienį lyg negalim atleisti ?- bus pasibaigęs terminas. Planuojam atsiskaityti šiandien, o dirbs iki 08.30 d. Ką manote?