Jei direktorius ir buhas savanoriai, tai kas tuomet yra savanoriško darbo organizatoriai?? Jei buhas nori sudaryt raštišką savanoriško darbo sutartį, su kuo jis ją sudarys?

Ar teisingai supratau:
Gauni avansą, terminas > nei metai, priskaičiuoji PVM, tarkim po pusantrų metų išrašai PVM sąskaitą faktūrą su PVM? Tokiu atveju sąskaitą apskaitoje kontuočiau tradiciškai ir daryčiau papildomą įrašą PVM, kuris jau buvo priskaičiuotas anksčiau - mažinčiau PVM pagal išrašytą sąskaitą.

Žiūrėk:
3. Savanoriai – tai asmenys, kurie laisva valia ir niekieno neverčiami atlieka visuomenei naudingą darbą, negaudami už tai atlygio.

Vis tik manyčiau, kad buhalteris atlieka ne visuomenei, o įmonei naudingą darbą... Ir pagal savanoriškų darbų sutarties formą savanoriškas darbas gaunasi ne tęstinis.

Negaliu dabar išsitraukt "originalo" ir pasižiūrėt, bet kiek pamenu pagal 99 nutarimą nakvynpinigių normos nebeliko. Jei klystu, pataisykit.

Teko matyt ne vienos kasmet audituojamos įmonės aktus, surašytus VMI. Apskaitos prasme auditas matyt buvo, mokestine gi deja ne Nežinau, arba auditas buvo silpnas, arba nesigilino, arba gal tai jau buvo saldainiukas, lyginant su pradiniais popieriais (iki audito)? Vis tik manyčiau, kad auditas labai gerai, bet prie audito turi būt ir stiprus (profesine prasme) buhas.

Kaip pastebėjau, tai beveik vienintelis dalykas, dėl kurio buhalterio darbas imamas vertinti. Kol nesusiduria su "mokestinėmis pasekmėmis", tol buhalteris lygus šlavėjui. Bet nejau būtina skaudžiai nukentėt, kad suprast, jog kvalifikacija yra ne tuščias nieko nereiškiantis žodis?

Va sėdžiu, galvoju ir niekaip nesuprantu - kodėl Tu buhalterę samdai? Pasidarytum buhalteriją pats ir mokėt niekam nereiktų Tik pagalvok, kokia ekonomija - visas 100 Lt per mėnesį

Aš ir vėl apie ūkininko ūkį Žmogelis nusipirko sklypą su pastatais, užregistravo ūkininko ūkį. Ūkininko veiklos nevykdė, apsigalvojo, dabar jau ketina tą sklypą su pastatais parduoti. Gal kas žinot tiksliai - ar neatsiranda kokie papildomi specifiniai reikalavimai dėl registracijos ūkininko ūkiu parduodant tą turtą?

O iš ko sprendi, kad giriasi? Jei naujokas, tai jau iš karto ir be smegenų?

Nekreipk dėmesio Manyčiau plojimai buvo skirti man
Pasilankstau į visas puses ir padėkoju Už plojimus

Čia kam taikai?

Ir skaičiuotis, ir daryt galima visaip, bet kai išgirsti "genialius" argumentus: "mano pažįstamas buhalterei moka 100 Lt" arba "minimali alga geriau nei iš viso nieko negauti" - na nežinau, aš tokiu atveju pritrūkstu žodžių Belieka atsisveikint

Graži svajonė, bet deja tik svajonė Tu kvalifikacijos patikrinimą išsilaikysi pati savarankiškai, kažkas gaus bilietukus ir kaip beždžionė išmoks mintinai kurį atsakymą žymėt paukščiuku, trečias iš viso galvos sau nesukdamas tą pažymėjimą nusipirks. Pažiūrėkim realiai - vairavimo pažymėjimas juk irgi būna perkamas kaip ir daugybė kitų dalykų Tad jei galima nusipirkt vairuotojo pažymėjimą ( t.y. vos ne teisę būt potencialiu žmogžudžiu, vairavimas juk ne žaidimas), tai nusipirkt kvalifikacijos pažymėjimą bus vieni niekai...
Gal ir pernelyg pesimistiškai žiūriu, tačiau bijau kad bet kokie panašūs pažymėjimai gali tapt puikiu pasipelnymo šaltiniu juos išdavinėjantiems, o realios naudos bus nulis

Ačiū
Dar klausimukas: ar reikia turėt tik tas formas ir akcininkų susirinkimo protokolą, ar reikia kažko daugiau?

Tai vis tik kaip yra su tų formų pildymu?
Ir ką dar reiktų turėti, pranešant Registrų centrui dėl direktoriaus pasikeitimo? (kad nepramestų)

Kurioj vietoj čia balansas? Ir kur dingo pinigai?


A, atrodo supratau Nuliuką pametei berašydama.
Tik kodėl kapitalas 3000? Kapitalas ir pelnas turėtų duot vieną sumą - kapitalą, akcininkai atsiima savo pinigėlius ir viskas.

Pamėgink paieškot tikslios formuluotės dokumentuose, liečiančiuose Sodrą - kada mokama ir kada nebemokama ši pašalpa.

Siūlau padiskutuot apie kelis teoriškai galimus atvejus Sodros (ne GPM) požiūriu.
1. Išmokam tuos nelaimingus 290 Lt, iš jų išskaičiuojam 3 proc. Tuos išskaičiuotus 3 prooc. rodai 2004 m. 4 ketvirčio Sodros ataskaitoje ar kaip, sykį jau išskaičiavai?
2. nei 12 mėn, nei 1 mėn darbuotojui nemoki nieko - ar tai reiškia, kad ir Sodrai nieko nepriskaičiuoji? Kokius buhalterinius įrašus darai? Ar iš viso nedarai? O jei neturi pinigų ir darbuotojui algos nemoki pusmetį, ar tai reiškia, kad ir Sodrai nieko neskolingas?

Pasiskaityti galima čia
nauja.vmi.lt/lt/?itemId=1016761
bet manau, kad Tau būtų sudėtinga, juk nesi buhalteris?
Ataskaitos (ir terminai) analogiškos UAB, skirtumas - Sodros ataskaitos savininkui.

Susirašyk visus galimus slaptažodžius ant popieriaus lapelio ir suvedinėk iš eilės - vis viena kažkurį vieną pataikysi, juk ne svetimą slaptažodį atspėt mėgini, o vieną iš savo įvestų

Tai klausinėk :) Mano Yahoo messengeris Tiesssi - taip būtų patogiausia. Arba siūlyk kitą būdą

Darbo laiko pasikeitimas tiesiogiai susijęs su darbuotojo darbo sutartimi, ir niekuo kitkuo (bent jau mano nuomone) Ar įsakymai bus, ar nebus, jei nebus darbo sutarties pakeitimo, pati žinai kur įsakymus gali dėt
Taigi darbuotojo asmens byloje mano supratimu privalo būt darbo sutartis bei įvairių dokumentų, susijusių su tuo darbuotoju kopijos (pvz vaikų gimimo liudijimų, teismo sprendimų dėl to, su kuo gyvens vaikai ir panašių kitų popierių kopijos)

O čia aš Tau galiu pasufleruot -kodėl
Paprasčiausiai žmogus diskutuoja, ne laukia gatavo atsakymo ant padėklo, todėl ir reaguojam kitaip

Pasufleruok, kas sugalvojo, a?

Nedrįsčiau teigti, jog tai rekomenduojama forma ir rekomenduojamas pildymas:
Vadovaudamasi Lietuvos Respublikos darbo kodekso (Žin., 2002, Nr. 64-2569) 147 straipsnio 6 dalimi, Lietuvos Respublikos Vyriausybė nutaria:

1. Patvirtinti pridedamas:
1.1. darbo laiko apskaitos žiniaraščio pavyzdinę formą;
1.2. Darbo laiko apskaitos žiniaraščio pildymo tvarką
Rekomendaciją matau tik 3 punkte
. Trečiojoje eilutėje siūloma žymėti neatvykimo į darbą atvejus, kurie pagal Lietuvos Respublikos darbo kodekso 143 straipsnio 1 dalies nuostatas prilyginti darbo laikui - t.y. jei bus žymima 1 eilutėje, pažeidimo neturi būt. O visa kita - privaloma.
9 straipsnis nurodo, kad formą galima papildyti. Bet ne pakeisti.

Gal turi tiesioginę nuorodą? Nes ten kažką surast be šansų.
Ir dar - ar nebuvo tas "reikalavimas" rekomendacinio lygio, a?

Neklaidink kolegų Skirtumas didelis. Tai bus tabelio pildymo tvarkos pažeidimas. Nes laikas, kuris nebūtas įmonėje, bet prilygintas dirbtam, žymima ne antroje, o būtent trečioje eilutėje.

Kažkaip su tokia nuostata neteko susidurt. Gal gali pasakyt, kur taip parašyta? Įdomu pasidarė, kas čia taip krovinių gabenimą nuo kitos veiklos atskyrė?

Dėl tabelio - ne visai taip. Kai skambinau į VDI, man paaiškino, jog neatvykimuose į darbą (tabelio dešinėj pusėj) žymima tik nedirbtas laikas, t.y. pravaikštos ir pan.
Ir atiduota diena žymima ne P, o V (nors didelės nuodėmės gal ir nebūtų)
Papildomos poilsio dienos, suteiktos už darbą virš kasdienio darbo laiko trukmės, darbą poilsio ir švenčių dienomis DK 155 str. 3 d., 194 str. 1 d. žymima "V"

Nemanau, kad toks skaičiavimas teisingas. Jei jau atsižvelgi į IĮ apmokestinimo specifiką, neturėtum imt vieno atskiro mokescio (GPM) atžvilgiu. Primenu, kad IĮ moka įmokas bazinei pensijai, papildomai pensijos daliai bei privalomojo sveikatos draudimo įmokas, kurių nemoka UAB. Realiai iš visų šių sumų "prikapsi" tiek papildomų mokėjimų, kad IĮ GPM lengvata gaunasi naudinga tik labai atskirais atvejais...