Jo, neprileido Brazauskienės prie rinkimų, tai nežinau už ką čia man ir balsuoti.

Kad tikrino, negi veltui laiką savo gaišino.

Išėjo velykų švest.O jūs vis braunatės su tais pranešimais.

Fui koks tas Ūsas, atskiro buto negalėjo surasti.Skrega.

Kodėl galvojate, kad diplomas nesuteikia kvalifikacijos.Atsiverskit ten parašyta Valstybinės kvalifikacinės komisijos data nutarimu pavardė vardas pripažinta buhalterio kvalifikacija.
Pasirašo kvalif.komisijos pirmininkas, direktorius , sekretorius.Gal dabar kitokie diplomai?

Ogontologas profesinės atsakom.draudimas 50000,00, moka 550,00.

Tai taip, svarbiausia tą dalyką popieriuose teisingai pavaizduoti.Nedarašiau ten.Tas pats, kaip pvz.atleidžiamas už pravaikštas.Irgi svarbiausia , kad visi popieriukai būtų vietoje.

Jei nesibaigė bandomasis laikotarpis, tai atleiskit, kaip nepraėjusio to bandomojo laikotarpio.

129 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimas darbdavio iniciatyva, kai nėra darbuotojo kaltės

1. Darbdavys gali nutraukti neterminuotą darbo sutartį su darbuotoju tik dėl svarbių priežasčių, apie tai įspėjęs jį šio Kodekso 130 straipsnyje nustatyta tvarka. Atleisti darbuotoją iš darbo, kai nėra darbuotojo kaltės, leidžiama, jei negalima darbuotojo perkelti jo sutikimu į kitą darbą.

2. Svarbiomis gali būti pripažįstamos tik tos aplinkybės, kurios yra susijusios su darbuotojo kvalifikacija, profesiniais gebėjimais, jo elgesiu darbe. Darbo sutartis taip pat gali būti nutraukta dėl ekonominių, technologinių priežasčių ar darbovietės struktūrinių pertvarkymų ir dėl panašių svarbių priežasčių.

3. Teisėta priežastis nutraukti darbo santykius negali būti:

1) narystė profesinėje sąjungoje arba dalyvavimas profesinės sąjungos veikloje ne darbo metu, o darbdavio sutikimu ir darbo metu;

2) darbuotojų atstovo funkcijų atlikimas dabartyje ar praeityje;

3) dalyvavimas byloje prieš darbdavį, kaltinamą įstatymų, kitų norminių teisės aktų ar kolektyvinės sutarties pažeidimais, taip pat kreipimasis į administracinius organus;

4) lytis, seksualinė orientacija, rasė, tautybė, kalba, kilmė, pilietybė ir socialinė padėtis, tikėjimas, santuokinė ir šeiminė padėtis, įsitikinimai ar pažiūros, priklausomybė politinėms partijoms ir visuomeninėms organizacijoms;

5) amžius;

6) nebuvimas darbe, kai darbuotojas įstatymų nustatytais atvejais atlieka karines ar kitokias Lietuvos Respublikos piliečio pareigas ir prievoles.

4. Darbo sutartis su darbuotojais, kuriems iki teisės gauti visą senatvės pensiją liko ne daugiau kaip penkeri metai, asmenimis iki aštuoniolikos metų, neįgaliaisiais, darbuotojais, auginančiais vaikų iki keturiolikos metų, gali būti nutraukta tik ypatingais atvejais, jeigu darbuotojo palikimas darbe iš esmės pažeistų darbdavio interesus.

5. Darbdavys turi teisę nutraukti terminuotą darbo sutartį iki jos termino pabaigos, laikydamasis šio ir 130 straipsnio nuostatų, tik ypatingais atvejais, jei negalima darbuotojo perkelti jo sutikimu į kitą darbą, arba sumokėjęs darbuotojui už likusį darbo sutarties galiojimo laiką vidutinį darbo užmokestį.

Straipsnio pakeitimai:

Nr. X-188, 2005-05-12, Žin., 2005, Nr. 67-2400 (2005-05-28)

Nr. X-294, 2005-06-30, Žin., 2005, Nr. 85-3138 (2005-07-14)

Nr. XI-404, 2009-07-23, Žin., 2009, Nr. 93-3993 (2009-08-04),



130 straipsnis. Įspėjimas apie darbo sutarties nutraukimą

1. Darbdavys turi teisę nutraukti darbo sutartį raštu pasirašytinai įspėjęs darbuotoją prieš du mėnesius. Darbuotojai, nurodyti šio Kodekso 129 straipsnio 4 dalyje, apie atleidimą iš darbo turi būti įspėti ne vėliau kaip prieš keturis mėnesius.

2. Įspėjime apie darbo sutarties nutraukimą turi būti nurodyta:

1) atleidimo iš darbo priežastis ir aplinkybės, kuriomis motyvuojamas darbo sutarties nutraukimas;

2) atleidimo iš darbo data;

3) atsiskaitymo su atleidžiamu darbuotoju tvarka.

3. Per įspėjimo laikotarpį darbdavys turi duoti darbuotojui laisvo nuo darbo laiko naujo darbo paieškoms. Šio laiko trukmė negali būti mažesnė negu dešimt procentų darbo laiko normos, tenkančios darbuotojui per įspėjimo terminą. Laisvas nuo darbo laikas suteikiamas darbuotojo ir darbdavio sutarta tvarka. Už šį laiką darbuotojui paliekamas jo vidutinis darbo užmokestis.

4. Įspėjimo terminas pratęsiamas darbuotojo ligos ar atostogų laikui ar laikotarpiui nuo bylos iškėlimo iki teismo sprendimo įsiteisėjimo, kai įstatymų nustatyta tvarka ginčijamas atsisakymas duoti išankstinį sutikimą atleisti darbuotoją iš darbo.

5. Jeigu darbuotojas atleidžiamas iš darbo nepasibaigus įspėjimo terminui, jo atleidimo iš darbo data perkeliama iki to laiko, kada turėjo pasibaigti įspėjimo terminas.

Straipsnio pakeitimai:

Nr. X-188, 2005-05-12, Žin., 2005, Nr. 67-2400 (2005-05-28)

Nr. X-1534, 2008-05-13, Žin., 2008, Nr. 63-2375 (2008-06-03)

Nr. XI-404, 2009-07-23, Žin., 2009, Nr. 93-3993 (2009-08-04)

www.lrytas.lt/-13335287761332259499-sostin%C...
Va čia tai veikė. O ten ką apytisliai 45000,00 žmogui.
Kodėl aš apie šitas plyteles.Ten yra maža atkarpėlė, kur tiltas per Vilnelę, tai grindinys nuo Pilsudskio laikų.Ir laiko.

Nu žodžiu straipsnį parašė atmestinai.Kaip su pavedimo ištrinimu labai neaišku.

A valstybė turi kiek nors PST akcijų, ar ten visas kapitals privatus?Imsim nagrinėt iš pašaknų, kaip ten tos buhalterės šaldytuvus pirko.Gal ką sau naudingo atrasim.

Tai tipo jos turi sąskaitą kostiumėliui, suknelei ir paltui, ją sunaikina, o su tais pačiais rekvizitais padaro sąskaitą ant specovkės, fufaikės ir darbo pirštinių?

Čia mama tokia truputį sakykim..

Turiu irgi didelius medinius pusę stalo užima.Dar turiu skylamušį tokį metalinį, vos atkelt eina.Iš senų laikų.Va anais laikais buhalteriai nors kažkokius šaltus ginklus prie savęs turėjo.Kai paleisi tokį skylamušį ar skaikliukus.Direktoriai pas buhalterį eidavo su pagarbia veido išraiška.
O dabar kompiuterį mest kažkaip gaila, be to kol iš rozetkės ištrauksi.Momentas praeis.
Ir dar turiu dujokaukę.Kažkaip vienu metu buvo užėjus mada, kad dujokaukė t.b.darbo stale.Tai parnešiau namo vaikui pagąsdint.Taip ir užsiliko.Bet išsigando kai pamatė mamą su dujokauke.

Jei spauda ir televizija jos nerodytų ir straipsnių apie ją nerašytų, tai po savaitės būtų užmiršta.

Nei ji kur dirbo ta kirpėja, nei ką. Baikit. Klausimas dar ar IDV veiklai pažymėjimą nors pusei metų turėjo.Reikėjo dėl teismo pažymą apie pajamas parodyti, tai ir uždeklaravo iš lempos. O dar ji dirbo kažkokioj bendrovėj statybinėj lygtai. Ir koks mūsų reikalas dirbo ji , ar ne. Dėl manęs gali ir nedirbti.

O turėjo ant kelių atsiklaupę rankas išbučiuot.Nes tėvai galvos nepametė kritiškoj situacijoj.Ir galvojo, kaip gyvybę išsaugot savo vaikui.

Sąskaitų korespondencija

Man irgi.

O pagal ką daugiau. FR 0572 gauna kas mėn. Gavo B klasės pajamų ir tusinasi dabar. O buhalteriai spirga. Kas dabar bus. Vadovam nuneškit ir tegul atsakinėja. Ne jūs sugalvojot 200 litų algos ir 5000 už neaiškią nuomą , ar neaišku už kokį IDV.

Nėra čia mums didelio reikalo ir noro vadovą kritikuot.Bet skaitau, skaitau kas ten nedadaryta ir randu parašyta , kad nėra balanso ir pelno nuostolio, tai tada klausimas , o likučiai yra?, jei yra tai nieko ten , kad reiktų bangas kelt.Kaip galima kalbėt apie žalą jau 7-am lape, kai nežinai kokia žala konkrečiai.

Ko ji nepadarė?Konkrečiai, o tai darė, darė, nedadarė.Ko kasos knygos nesuvedė, banko neišnešiojo,IT nusidėvėjimo nepaskaičiavo, ko dar?Ar gal kur viskas yra, tik neatspausdinta?O jei likučiai yra, tai tą balansą ir pelną (nuostolį)padaryti ras pliunut.

Nu taip , nustatys ar girta, o gal tik arbatą ir gėrė.

Komandiruotė buvo nuo penktadienio iki trečiadienio, per išeigines komandiruotėj nedirbo. Viršuj rašau 8 P P 8 8 8.Apačioj K K K K K K.Ar K P P K K K ?

Neteisia čia jo niekas.Tik biški realiai reikia galvoti.

Žmoną tegul siunčia į buhalterių kursus ir sutvarkys tą buhalteriją.

O pareiginės instrukcijos buvo.Kas į jos pareigas įeina, ji jas pasirašė? Išeinant perdavimas-priėmimas buvo?

Aišku.Ir dirbat nesenai.Ir sapnuojasi kad virėja neša, padavėja vagia, barmenas savo šnapsą pilsto.O jūs lakstot kaip išprotėjęs.Arba keiskit požiūrį į darbuotojus, arba pats stokit prie baro, žmona virtuvįj prie puodų, uošvienė už padavėją, mama už pagalbinę darbininkę.

Kas ten pas jus vieni vagys ir girtuokliai? O kokia veikla, jei ne sekretas.