Kas galima jupiteriui, ne visada leistina jaučiui.

Aš kai buvau pirmoj klasėj, svajojau būti balerina.Kad yra tokie buhalteriai net nežinojau.Nors mama buhalterė buvo.
O mano vaikas, tai pamenu, mažas norėjo būti kioskininku.Nes tata kaip tik kioskai masiškai atsidarinėjo su kramtoškėm, kindersiurprizais, snikersais.

Turim autošaltkalvių, kėbulų remontininkų, dažytojų, automobilių išrinkėją- surinkėją.O kam turi užkliūti.Dar tiekėjas yra.Svarbiausia, kad pareigybinės būtų.

Servise dirbs autošaltkaviai, dažytojai, auto išrinkėjai-surinkėjai ir gal dar kokių pareigybių bus.Va visims tiems reikalingos pareigybinės instrukcijos.

Patys susireguliuosit tą saugą.Mano direktorius irgi serviso, kur apskaitą tvarkau puikiai pats susitvarkė.Kursus praėjo, reikiamus žurnalus nusipirko, pareigybines nusipirko ir t.t.

Taip, direktorius turi išklausyti kursus.Ten sužinos ką reikia daryti.Mano patarimas:nesikraukit tos saugos ant savo pečių, ne buho čia reikalas.Užsikrausit, paskui nenusipurtysit.O kas tie keltukai?

Ne pas mus yra tokių kurie dirba po 4 dienas, penktos neįštveria.Pervargsta.O jei rimtai, tai tą penktą kitur dirba.

Aš rašau.Pvz.Agla 800,00.Darbo laikas 4d.d., esant 5d.d.savaitei.Trumpinama darbo savaitė 1d.d.

Nuo sausio pirmosios kiekvienam vaikui iki 18 metų paskyrus 52 litų išmoka.
Vaiko išmoka už praėjusius mėnesius bus skaičiuojama nuo teisės gauti išmoką atsiradimo dienos, t. y. nuo šių metų sausio pirmosios, o ji bus išmokėta tuomet, kai bus pateikti visi dokumentai. Tad jeigu juos pateiksite liepą, "vaiko pinigai" bus sumokėti ir už penkis ankstesnius mėnesius. Tačiau kitų metų laukti nereikėtų, nes vaiko išmoka bus mokama ne daugiau nei už 12 praėjusių mėnesių nuo visų dokumentų pateikimo datos. Tad jeigu dokumentus pristatysite 2009-ųjų kovą, vaiko išmoką gausite ne už praėjusius 15, o už 12 mėnesių.



Pernai 52 litų dydžio vaiko išmoką per mėnesį gaudavo vieną ar du vaikus auginančių šeimų atžalos nuo 3 iki 12 metų.

Nuo šių metų sausio pirmosios šią išmoką gaus vaikai nuo 3 iki 18 metų ir vyresni, kol mokysis dieninėse bendrojo lavinimo mokyklose. Tad jeigu jūs auginate vieną ar dvi atžalas ir kažkuriai iš jų jau sukako 12, jums reikėtų pateikti dokumentus Socialinės paramos skyriui vaiko išmokai gauti. Jeigu jūsų vaikui mažiau nei 12 metų ir dokumentus vaiko išmokai gauti sutvarkėte pernai, kuomet ši išmoka buvo skiriama nuo 3 iki 12 metų, ramūs galite būti iki 12-ojo vaiko gimtadienio. Po jo vėl reikės pristatyti dokumentus, kad vaiko išmoką jūsų atžala gautų iki 18 metų ar kol mokysis dieninėje bendrojo lavinimo mokykloje.

Šeimoms, auginančioms tris ir daugiau vaikų, galioja šiek tiek kita vaiko išmokos skyrimo tvarka. Šių šeimų vaikams 52 litų vaiko išmoka skiriama nuo 3 iki 18 metų ir vyresniems, kol jie mokosi dieninėse bendrojo lavinimo mokyklose, profesinių, aukštesniųjų ar aukštųjų mokyklų dieniniuose skyriuose (įskaitant ir akademinių atostogų laikotarpį), kol jiems sukaks 24 metai.

Reikalingi dokumentai


Socialinės paramos skyriui, atsižvelgiant į aplinkybes, reikia pateikti šiuos dokumentus: Socialinės paramos skyriuje pildomą prašymą, tėvų asmens tapatybės dokumentus, vaiko gimimo liudijimą, pažymą iš mokyklos, kad vyresnis nei 18 metų vaikas mokosi dieninėje bendrojo lavinimo mokykloje, ištuokos liudijimą (išsituokusiems), mirties liudijimą (mirus sutuoktiniui), asmeninės sąskaitos banke numerį.

Aš išmokėčiau sausio 2 d.GPM mažesnis.
Rašyt pareiškimą turėjo gruodžio mėn.Bent aš taip darau.Kad pareiškimas būtų dvi savaitės prieš atostogas.
Už dirbtas dienas mokėkit pagal tvarką jūsų įmonėje.Aš moku kartu su atostoginiais ir už dirbtas dienas.Kiti moka tik atostoginius, o algą kada priklauso pagal grafiką.
Skaičiuoju ir atostoginius ir algą vienam žiniaraštyje.Pasidarykit grafą atostoginiai, galima dar ir sekančio mėn.atostoginiai

Senam nek.turto įstatyme buvo toks dalykas, kad mokestis neskaičiuojamas jei nėra išbaigtumo 100 proc.Ir tuom naudodavosi.Turi pažymas kad užbaigtumas 90 proc., dirba ir mokesčio nemoka.Dabar to neliko.Dabar kai įgyjama nuosavybės teisė.Pamenu seminare buvo užduotas toks klausimas:kirpykla dar nedirba, remontas, bet pastatas jau mūsų nuosavybė.Ar reikia mokėti.Atsakymas buvo reikia.
mic.vmi.lt/documentspublic.do?&id=1000003...
gal čia kokios naudos bus

Čia aš ne į temą zagnula.
Skaičiuoti pradedama, kai įgyjama nuosavybės teisė į apmokestinamą NT.

mic.vmi.lt/documentspublic.do?&id=1000001...
Nepatinka, taikyti kai atostoginius skaičiuoji, taikyk kai skaičiuosi algą.Manau, kad 99 proc.buhalterių pritaiko tada, kai skaičiuoja tam mėnesyje pirmą išmoką.Šiuo atveju pas jus atostoginiai.Tegul žmogus daugiau pinigų gauna.

Mažose niekas nežino kas tas IT.Komisija, aišku yra popierinė, pasirašo ir viskas.Ir niekas ten tikrai nespręs be buhalterio.Teoriškai vienaip, praktiškai kitaip.Gerai, jei dar yra tokių darbuotojų technikoj nusimanančių, o nėra....

tax.lt/postt1168.html
tax.lt/posts3425-0.html&postdays=0&postorder=asc
tax.lt/posts5141-0.html&postdays=0&postorder=asc
tax.lt/posts5302-0.html&postdays=0&postorder=asc
tax.lt/posts7194-0.html&postdays=0&postorder=asc
tax.lt/posts9017-0.html&postdays=0&postorder=asc
tax.lt/postt8403.html

Labai paprastai suprast:dirbu, paskui susergu, sėdžiu ant biuletenio.Bet jokių atleidimų nerašinėju.Gaunu invalidumą, tada ir parašau.Arba kažkokią spravkę, kad dėl tokios ir tokios ligos negaliu dirbti to ir to.
Va tada bus 127 2.
Darbuotojas gali teigti, kad privalot į mėnulį į nuskraidinti.Kai turės iš gydytojų atatinkamus dok., tada ir priklausys.O jei išeis dabar savo noru, nieko nepriklausys.
Ir dar gerai išsiaiškint reikia ar negavus invalidumo priklausys.

O kuom blogas 127 1.Kaip suprantu, pareiškimas parašytas:prašau atleisti savo noru nuo dienos x.Tai nuo sekančios dienos po tos x, atskaičiuojat 14 dienų su šešt., sekm.ir bus diena y.Tada ir atleidžiat.O jei gydysis, gydysis, o med.komisija invalidumo neduos.Būna ir taip.

Arba dar variantas:tegul pasiima tą pareiškimą, kai baigsis nedarbingumas, tada parašys.Nuostolio jums iš to, tik kad dvi dienas apmokėsit.

Prieš kelis metus reikėjo man tos sudėties.Tiksliau šauktinių komisijai sūnus turėjo pristatyti.Išrašė seniūnija, na ta kontora, kurią seniau žek-u vadinom.

Vot ir ne.Jei yra prašymas atleisti savo noru nuo kažkokios konkrečios datos, jūs jį turit ir atleisti.Nes, atleidžiant kai baigsis biuletenis, bus pažeistos prašymo sąlygos.Prašo atleisti 01 20.Atleidžiu 02.20.Kokiu pagrindu?Pernai taip atleidinėjom(biuletenio metu), skambinau ir į VDI ir į sodrą dėl apmokėjimo.Tik ten biuletenio laikas buvo trumpas.

Tai kad jūs teisi.Agla skaičiuojasi nuo tada, kai pradėjo dirbti.O tai aš galiu sutartį sudaryti 01 15.O darbo pradžia bus 01.20.Ir sodrai nešu lapelį darbo pradžia nuo 01.20.Sutartis sudaryta turėtų būti bent jau tą pačią dieną kai pradeda dirbti.Su datom ten nelabai.

Jei pasiaiškinimo nėra, va tada pagal mane blogai.O dar ateis, tas pravaikštininkas?Už gruodį pateikėt, o sausį jis dirbo, ar nedirbo?Tada neškit ir už sausį.
Sodrai pranešime rašysiu, tą datą kada atleidžiu t.y.sausio 14.O kompensacijai imu tik laiką kada dirbo.Nes pravaikštos atostogų neuždirba.Galit skaičiuot kitaip.Laikotarpį rašyt iki atleidimo dienos ir tą dienų skaičių išminusuoti, kaip dienas, už kurias atostogos nepriklauso.

KOMPENSACIJOS UŽ NEPANAUDOTAS
ATOSTOGAS PASKAIČIAVIMAS

Vardas Vardenis
Pavardė Pavardenis

Priimtas (a) įdarbą 2007.10.22
Atleistas (a) 2007.11.30

Priklauso atostogų 3,0685 k.d.
Atostogauta k.d.

Priklauso kompensacija už 3,07 k.d.
2,15 d.d.

Dirbta: Uždirbta:
10 mėn 8 d. 243,48 Lt
11 mėn 21 d. 700,00 Lt
12 mėn 19 d. 0,00 Lt
Viso: 48 d. 943,48 Lt

Tenka vienai darbo dienai: 19,66 Lt

Kompensacijos dydis: 42,22 Lt

Tik kartu su atleidimu reikia nešti ir formą 12SD apie nedraudiminį įvykį.Ir pasiaiškinimą dėl pravaikšų turit?Pravaikšta suforminta.Tarnybinis parašytas?

tax.lt/postt2154.html
Čia apie pravaikšas

Čia jam bausmė už pravaikštas.
6.5. Apskaičiuojant vidutinį darbo užmokestį, neįskaitomos dienos (valandos), kai darbuotojas dėl pateisinamų priežasčių faktiškai nedirbo įmonėje, taip pat piniginės sumos, išmokėtos už tas dienas (valandas), kaip numatyta šios Tvarkos 5.1 punkte.
Apskaičiuojant vidutinį darbo užmokestį, laikas, kurį darbuotojas nedirbo pažeisdamas įstatymus ar darbo tvarkos taisykles, taip pat įstatymų numatytais atvejais buvo nušalintas nuo darbo nemokant darbo užmokesčio, prilyginamas dirbtam laikui.

Koks darbo stažas?Jei užtenka, kad gautum ligos pašalpą, biuletenį neši į sodra ir už likusį laiką apmoka sodra.

O kodėl jau spalio 2d.buvo išmokėtas atlyginimas už spalio mėn.Už spalį aš išmokėčiau lapkritį, arba paskutinę spalio darbo dieną.Ką DS numatyta, kad darbo užmokestis mokamas į priekį.Ir kodėl 1500,00.Kodėl mokesčiai neišskaičiuoti.
Darbo užmok.pakeitimas įforminamas, darant pakeitimą DS.Ir įsakymas rašomas.

Kodėl šiandien žymit, kad dirbo, jei rašot, kad sausio mėn.pravaikštos.
spalis 8d.d.-243,48
lapkritis 21d.d.-700,00
gruodis-19d.d.-0,00
943,48/48 19,66viena diena.
Kas mažiau?

3-SD, 4-SD ir forma Nr.4

Teisingai, jei pagal taisykles, tai 14 sodrai paskutinė diena.

Pareigybinėje instrukcijoje parašykite kas pavaduoja vyr.finansininką ligos, atostogų metu.Ir nereiks kiekvieną kartą sukt galvos kas pavaduoja, kaip apmokėt.Manau kiemsargiui nerašykit, kad jis pavaduoja vyr.finansininką, bet direktorius tikrai gali.Nors gali ir kiemsargis, kai geriau pagalvoji.

Iki registruosis PVM mokėtoju, manau buhalteris atsiras.