Logiškai mąstant - jei nebūtų reikėję mokyti - nebūtų ir komandiruotės išlaidų.

Labas rytas, dar norėjau paklausti, o tarkim mano minėtu atveju, gegužės mėnesio DU žiniarašty tų atostoginių nesimatys?

Sveiki, turiu keletą klausimėlių.
Tarkim darbuotojas šiandien pranešė, jog nuo pirmadienio eina 20 k.d. atostogų (dirba standartiniu 8 val. 5 d.d. laiku). Šiandien jam išmokam atostoginius už visą laikotarpį, t.y. už balandžio 9 d.d. ir už gegužės 6 d.d.
DU žiniaraščiuose pagal menesį atitinkamai rodom atostogų priskaičiavimus. O atostoginių išmokėjimus taip pat per abu skaidom?
Ir dar, šiandien tarkim išmokėjus, iš karto sumokam GPM nuo atostoginių?

Čia aš tik užklausiau dėl įdomumo, nesiklaidinkit mano svarstymais :)

Ar tikrai?
Juk patalpų nuoma tęstinė veikla ir jai reikalingas IDV. Nesigaus, kad nelegaliai nuomoja?

Eikit per Servisas - Ataskaitos ir paieškoj pagal numerį 3441 surasit :)

Sveiki, noriu gauti ataskaitą apie pardavimus tam tikriem trim pirkėjam.
Per Pardavimus pasirenku laikotarpį ir per filtrą nurodau tuos tris pirkėjus, bet man nemeta rezultatų. Kaip reikia atrinkt?
Jei po vieną pasirenku, tai man OK, bet man reikia, kad visi trys būtų viename, o ne tris ataskaitas spausdint.

Tai, kad čia ne IĮ tema.

Ale rimtai Nepastebėjau

Sveiki, klausimas būtų dėl įspėjimo termino 14 darbo dienų. Visad maniau, kad jei darbuotojas dirba pagal slenkantį darbo grafiką, toks 14 d.d. skaičiuojasi kaip esant 5 d.d. savaitei. Bet užmačiau VDI pasisakymą ir suabejojau:


"Noriu išeiti iš darbo savo noru, tačiau kaip atnešiau darbdaviui pareiškimą, jis man pasakė, kad mane atleis tik po keturiolikos darbo dienų, nes pasikeitė įstatymai. Dirbu pamaininį darbą. Norėčiau sužinoti, kaip turi būti skaičiuojamos tos darbo dienos, t. y. bus skaičiuojamos mano, kaip darbuotojos, darbo dienos pagal pamainų grafiką, ar nuo pirmadienio iki penktadienio?

2010 m. rugpjūčio 1 d. įsigaliojo DK 127 straipsnio „Darbo sutarties nutraukimas darbuotojo pareiškimu“ ir 107 straipsnio „Išbandymo rezultatai“ pakeitimai, susiję su įspėjimo apie darbo sutarties nutraukimo terminu, t. y.:
- darbuotojas, norėdamas nutraukti darbo sutartį savo noru, turi apie tai įspėti darbdavį prieš keturiolika darbo dienų (DK 127 straipsnio 1 dalis);
- darbuotojas, norėdamas nutraukti neterminuotą darbo sutartį, savo noru motyvuodamas tuo, kad jis įgijo teisę į visą senatvės pensiją dirbdamas toje įmonėje, įstaigoje, organizacijoje, apie tai turi įspėti prieš keturiolika darbo dienų (DK 127 straipsnio 2 dalis);
- darbdavys, norėdamas nutraukti darbo sutartį su darbuotoju jo bandomuoju laikotarpiu, apie tai turi jam pranešti prieš tris darbo dienas (DK 107 straipsnio 1 dalis);
- darbuotojas, norėdamas nutraukti darbo sutartį su darbdaviu savo bandomuoju laikotarpiu, kai šis išbandymas buvo nustatytas darbuotojo iniciatyva, apie tai turi darbdaviui pranešti prieš tris darbo dienas (DK 107 straipsnio 2 dalis).
Pažymėtina, kad DK 127 ir 107 straipsnyje nurodytas įspėjimo terminas, kuris skaičiuojamas darbo dienomis, turėtų būti skaičiuojamas pagal įmonės darbo grafiką.
"

Hmmm..

Pabandžiau vesti per IT, kaip remontas ir viską supildyti priskyrus prie to IT, kaip ir naujo IT pirkimą, paskaičiavau nusidėvėjimą - tai traukia ir to remonto vertės nusidėvėjimą kartu. Gal taip tinka

Sveiki, kaip reikia padidinti IT savikainą, kai nuperkama įrenginio dalis, kuri prailgina naudingą tarnavimo laiką?

Jūs manęs nesupratot :)
Kai vedat per pirkimus sąskaitą, tam pirminiam langely, kur pasirenkat klientą - lizingo benrovę, dešiniame kampe, yra pasirinkimas - skolos sąskaita, ar į ją rašot 4011 sąskaitą? Įrašius tą sąskaitą, skola nukeliauja ne į 4431 , o tiesiai į 4011 sąsk.

Tas tai taip, bet ar vesdama per pirkimus sąskaitą, ar nurodot, kad skolos sąskaita - 4011?

Sveiki, kaip Jūs darot su lizingu?
Susimėtot sumas į 4011 ir 4411 per debit/kredit. operacijas ir kai vedat PVM sąsk. fakt. kurią išrašė lizingas, eilinei įmokai+palūkanos, ar rašot kur skolos sąskaita - 4011? Jei rašot, tai kaip su palūkanų suma? Juk į 4011 suvedėt tik vertės sumą, o sąskaitoj jau ir palūkanos įrašytos. Ar palūkanoms kuriat naują važtaraštį tuo pačiu nr. ?

Tuomet suformuluosiu klausimą kitaip: Ar gali žmogus dirbti vienoj darbovietėj, tarkim 8 val./d. vadybininko ir 4 val./D. kokio vairuotojo pareigose, aptarus tai vienoje DS?

O jei toje pačioje darbovietėje, tik pagal atskirą DS ir kitas pareigas?

Sveiki, kiek žinau, tai žmogus per savaitę gali dirbti maximum 60 val. Klausimėlis: ar tas 60 val. jis gali dirbti vienose pareigose ir toj pačioj darbovietėj? Ar mano minėtu atveju gali tik 40 val.?

Ar viskas tvarkoj su EDS? Jau kelias valandas bandau jungtis, bet rašo bandyti vėliau

Sveiki, gal kas turit pasidalinti DU žiniaraštį su įrašytom NPD formulėm nuo 2015 m.?

O jei tarkim šiais metais pelnas 100 lt., o praėję nuostoliai 3000 lt.?

Didžioji knyga, Sąskaitos judėjimo ataskaita, pasirenkat atskaitingo sąskaitą.

Kai vedat pirkimo sąskaitą, ten yra "apmokėjimas". Pasirenkat "apmokėta" ir įrašot atskaitingo sąskaitą.

Sveiki, o importo deklaracijų saugojimo terminas 10 metų?

Jūs skaitotės gamintojai.

RAAD'ui jau nebereikia teikti jokių ataskaitų.

Nu bet vis tiek - dribsniai

Sveiki, o sudaužyta,sugadinta ir naudojimui nebetinkama pirkėjo negrąžinama tara - išleidimas į LT rinką?

Tas neveikia, jei klausai kokių žinių ar kokios muzikos per kompą