Žinoma kad galima, viskas yra galima, bet ar to reikia. Tokias sąlygas aptaria žodžiu, telefonu, elektroniniu paštu ir jau į įmonę atvažiuoja su gatavai paruošta sutartimi. Netgi būna, kad ir pačią paruoštą sutartį dar atsiunčia elektroniniu. Jei viskas tinka ir patinka, sakai taip, skyria pasimatymus pasirašymui. O čia toks rašinėjimas, mano manymu tai tik laiko gaišinimas. Gerai jei tik viena tokia sutartis per metus, o jei koks 20 .

Nei mes anksčiau prašėm, nei mūsų kas prašė kažkokio rašto. Baigiasi sutartis, yra rašoma kita ir su kitomis sąlygomis jei reikia. Keičiasi laikai, daugiau popierizmo.

Jei terminas baigėsi galima surašyti kitą sutartį, analogišką tai senai, tik su kita nuomos kaina.

Nu pas mane parašyta, kad buhalterė dirba 5 d.d. po 1 val. Bet realiai juk taip nėra. Ji kartais dirba ir po 4 val., o kartais ir visai neateina.

Tess, bet juk ir dabo grafiko negalėsi sudaryti, juk irgi nežinosi kiek bus žmonių, kiek jam reikės per dieną dirbti.

Man irgi ši pora labai patinka. Sergu ir palaikau juos.
Tik šį šeštadienį trupučiuka nepasisekė jiems.

Kai praeis keletą metų ir jūs viską pamiršite, sulauksite svečių iš VMI, ir jie tikrins, tikrins ir tikrins viską.

LABAI AČIŪ
Jau viską patvarkiau.

Tai bitė brangi, metai gaunasi 192 Lt. O omnitelis netikiu kad jie jau tokie bus geriečiai. Kad paskui nesugalvos kokio stebuklo.

Šaunuolė, kad pastebėjai. Turiu ir tokią ir tokią. Per klaidą, imečiau seno pvz.. Reikėtu ištrynti, kad kitų neklaidinčiau, bet kaip?

Rašyčiau įsakymą, kad dėl įmonės reorganizavimo sudarytos nuo tokios tai datos iki tokios DS yra galiojančios įmonei UAB ...

Vovere,
Ant tavo rankų dangaus dovana,
Ji laukia rūpesčio, meilės, globos.
Kurios tu tikra suteiksi.
Nuoširdžiausi sveikinimai Tau, tėveliui ir žaviom tavo dukrelėm.

Tiek, kiek nustatyta darbo kalendoriuje.

Ištryniau

Nelabai jau ten daug tos vietos ir yra. Pagrindinė, tai užima lapo abi puses pilnai. o po to, tuose prieduose, pusė lapo tuščia. Manau, kad tie priedai būtų teisingai sunumeruoti. Jokių žiurkių nedarau. Bijau aš jų .

Zaika, kažkada man irgi taip atrodė, bet kai nusprendžiau taip daryti, dabar džiaugiuosi.

Toje pačioje pagrindinėje, nieko nedarau. Pirmas pakeitimas, t.y. jau naujas lapas. Labai patogu.

Turiu tokią instrukciją

Pakeitimus darau ant naujo lapo. Tai yra DS Nr. 00 priedas Nr. 01. Ir aš nieko neprašau kad jie man atneštu. O kur jau jie ten namuose pasideda, tai jau ne mano problema.

Nu nežinau, aš jau taip įpratau, visai nesunku. Įpareigotas darbuotojas darys savo, o kai aš esu tikra, kad aš pati save įpareigoju, padarau ir paduodu, man ramu. Tuo labiau, kad ne pati tai sugalvojau, protingi žmonės taip pamokė.

Taip, ir ten pasirašo. Bet drja, teismuose jau buvo tokių pavyzdžių, kuriuos ji papasakojo. Todėl pasakė ir net paparšė, nepatingėti ir įrašyti šį sakinį DS-je.

Be to, DS pakeitimus rašau ant visai atskiro lapo, ten žurnale jau nebereikia parašo. Kaip aš įrodysiu, kad padariusi pakeitimą DS, įteikiau antrą egz. darbutojui.

Ir nemokink

Kai prieš keletą metų buvau seminare, auditorė sakė, kad būtinai turi būti DS toks sakinys: "Antrą DS egz. gavau", ir šalia to sakinio dar parašiukas. Nes pirmas parašas skaitomas kaip susipažinimas su DS pakeitimais, o čia konkrečiai, kad tikrai gavo antrą egz.

Galima, tik aš metų pabaigoje atsispausdinu juos ir pridedu prie įsakymų.

Aš galvoju, kad taip negalima. Yra įstatymas ir turi būti pagal įstatymą. O jei jūs sugalvosite kažkaip kitaip, vadins bet kas ir bet kada, patikrine, gali prisikabinti.

Jis turėtu parašyti prašymą dėl nutraukimo nemokamų atostogų ir prašymą dėl atleidimo.

Jei jis nemato prasmės būti tose atostogose, o darbo irgi nėra, lai rašo prašymą savo noru, arba būtų geriausiai šalių susitarimu. Jis pateikia savo sąlygas dėl išėjimo iš darbo, o jūs svarstote, ar jūms jos yra tinkamos ir derinat.

Kabinu

Visais atvejais laukiat kol darbuotojas sugrįž į darbą.
Tik niekaip nesuprantu, kodėl išleidote tų nemokamų atostogų taip ilgai, jei buvo įteiktas pranešimas apie atleidimą .

Imkit po porą savaičių, kas mėnesį pavyzdžiui.