Jei atšaukėte ir žmonės dirba, tai tabelyje ir žymite, kad dirba. Dėl mokėjimo, manau, jei jie tą atostogų dalį pasiims šį mėnesį, tai nieko perskaičiuoti nereikia, o jei vėliau, tada reikia perskaičiuoti. Nepamirškite, atšaukti iš atsotogų galima tik darbuotojui sutikus. Turi būti būtinai jo sutikimo parašas.

Jūs vis tiek turėsite tuos pinigėlius sumokėti. tai gal tegul ir pataupo .

Tai jei jis yra antraeilininkas ir dirba namuose, tai išvis nematau jokių problemų.Jūs norite, kad viskas būtų gražu. Pakalbėkite su tuo darbuotoju, manau jis tikrai parašys prašymą dėl atostogų ir bus viskas labai gražiai sutvarkoma.
Suprantu, kad yra darbo kodeksas, Rolanda yra visiškai teisi, bet aš manau, kad ir į pačio darbuotojo norus irgi reikia atsižvelgti.

Ar direktorius nori, kad jis čia vaikščiotų ir sėdėtų ir per langą žiūrėtų, ar pats studentas irgi to nori ir ar jam to reikia? Ar užsiminės su juo kas nors?
Jei ne, aš nieko nedarau ir niekam nieko nepranešinėju. Sutartį pasiimu, jei kartais panorėtu kas nors iš kolegijos paskambinti ir paklausti, kad galėčiau duotį teigiamą atsakymą.

Kaip jūs jam forminsit atostogas, jei jis nenori, priverstinai.
O jei norit, formint atostogas, išmokėti atostoginius, bet darbuotojas vis tiek dirba ir gauna atlyginimą, taip negalima.

O jisai dirbs pas jus?
Mes šiandiena irgi pasirašėme trišalę sutartį, bet jis pas mus nė nevaikščios, visus tuos popierius užsipildys pats. Tai kam įsakymas ir sodra?
Kiek praktikantas turi būti įmonėje irgi nėra niekur nurodyta. Juk čia įmonė savanoriškai priima jį mokinti, tai kiek nori tiek ir mokina.

Taip

Su kursoriumi stokit ant juostos kur yra raidės, kursorius ant linijos, išoka toks kryžiukas, paspaudžiate pelės mygtuką ir stumdote į kurią norite pusę. Nežinau ar aiškiai paaiškinau? Gal suprasite.

žiūrint ką jis veikė tame teisme
arba pagal šį DK 143 str.1 d. 4 p. tabelyje žymit VV arba pagal DK 143 str. 2 d. 6 p. tabelyje žymit NP
O prašyti tai jis ir neturėjo. Jis tik turėjo parodyti šaukimą, o jums pasidaryti jo kopiją.

Neapmokestinamos dovanos
Nuolatinių Lietuvos gyventojų gautos dovanos (pinigais ir natūra) apmokestinamos, jeigu jos pagal GPMĮ 17 str. 1 dalies 19, 32 ir 36 punktus nėra priskirtos neapmokestinamosioms pajamoms. Vadinasi, sprendžiant apmokestinimo klausimą, pirmiausia reikia nustatyti, ar nėra taikytina lengvata.
Pagal GPMĮ 17 str. 1 dalies 19 punktą neapmokestinamos dovanos, dovanotos:
 vieno sutuoktinio - kitam sutuoktiniui,
 tėvų (įtėvių) - vaikams (įvaikiams),
 vaikų (įvaikių) - tėvams (įtėviams).
Šiais giminystės ir santuokos ryšiais susijusių asmenų dovanos (pinigais ir natūra) neapmokestinamos, nesvarbu, kokia jų suma (vertė), taip pat neatsižvelgus į tai, kiek dovanų gavo per mokestinį laikotarpį (mokestinis laikotarpis yra kalendoriniai metai).
 Neapmokestinama dovanų suma (vertė), ne didesnė už 24 pagrindinius neapmokestinamuosius pajamų dydžius (toliau – ) per mokestinį laikotarpį, kai jos dovanojamos kitų gyventojų.
2004 metais pagrindinis buvo 290 Lt, taigi 2004 metais lengvata buvo taikoma iš kitų gyventojų gautoms dovanoms, kurių suma (vertė) ne didesnė kaip 6960 Lt (290 Lt x 24) per mokestinį laikotarpį.
24 pagrindinių suma, kaip dovanojimu būdu gautoms pajamoms nustatytasis neapmokestinamasis dydis, netaikomas dovanoms, gautoms iš kitų gyventojų, kurių nuolatinė gyvenamoji vieta yra tikslinėje teritorijoje (tikslinių teritorijų sąrašas yra patvirtintas Lietuvos Respublikos finansų ministro 2001 m. gruodžio 22 d. įsakymu Nr. 344, Žin., 2001, Nr. 110-4021).
Taikant šią lengvatą, atsižvelgiama į visų iš kitų gyventojų (ne iš tėvų, įtėvių, vaikų, įvaikių, ne iš sutuoktinio) pinigais ar natūra dovanų sumą (vertę), gautą per mokestinį laikotarpį. Iš tėvų, įtėvių, vaikų, įvaikių, taip pat iš sutuoktinio per kalendorinius metus gautos dovanos su dovanomis, gautomis iš kitų gyventojų, nesumuojamos. Jeigu per kalendorinius metus iš kitų gyventojų buvo gauta dovanų, kurių suma (vertė) didesnė kaip 24 pagrindiniai , o šią sumą viršijanti dovanų suma (vertė) apmokestinama taikant dovanojimu būdu gautoms pajamoms nustatytas apmokestinimo taisykles.
Pavyzdys
Gyventojas sutuoktuvių proga 2004 m. iš dėdės gavo nepiniginę 3000 Lt vertės dovaną, o iš sesers – 6000 Lt pinigais. Ta proga buvo gauta dovanų ir iš tėvų, tačiau taikant šią lengvatą, iš tėvų gautos dovanos neįskaitomos. Taigi iš kitų gyventojų asmuo gavo dovanų už 9000 Lt. Neapmokestinama 6960 Lt dovanų vertė, o likusi 2040 Lt dovanų vertė apmokestinama.

Jei darbuotojas prašime nurodė pats terminą, pasidomėkite, gal jis pats nori išeiti iš šio darbo. O jei jis sutinka toliau dirbti, tai pasilieka ir jokių kitų keitimų daryti nereikia. Sutartis automatiškai tampa nebeterminuota.

O kas sužinos, kad jūs priimant nedavėte jiems susipažinti?

Aš juk ir sakau, kad pirma siųnčiate raštą su prašymų, kad atvyktų į įmonę, ar paskambintų ar parašytų, dėl kokios priežasties jis neatvyksta į darbą. Jei nieko negaunate, siųnčiate dar vieną su perspėjumu, kad jis bus atleistas pagal 136 str.... Nurodote terminą iki kada jo laukiate.

Būtent taip ir rašau. Ir jokių kitų papildomų įsakymų nerašau.

Siuskit pranešima registruotu laišku. Surašykite aktą, kokiais būdais bandėte ieškoti, o tada jau ir atleiskite.

Segu tokį.

Nu jau ne, jūs vis tiek atleidžiate pagal 136 str. 3 d. 2p. Laišką turite, kurį siuntėte jam, vadinasi ješkojote. Kad jis ten pakeverzojo, prašydamas jį atleisti, tai kas. Bet juk pats ir parašė, kad nedirbo nei vienos dienos. Surašykit aktą ir atleiskit.

http://www.youtube.com/watch?v=1VfBCRJje-s&eurl= www.radiocool.lt/david-copperfield-pradangina-a...

Jis turėtų parašyti pasiaiškinimą, kodėl nėjo į darbą.
Dar sodrai turite pateikti SD-12 formą.

Manau, kad galite atleisti. Jis juk parašė, kad nedirbo nei vienos dienos.

Už visas dienas moka sodra.

O tai jūs jam iki šiol rašote pravaikštas. Jei taip, tai jau ne, manau, kad atšaukimo negali būti, galite atleisti tik už pravaikštas.

Taip, prasitęsia, o jei darbuotojas nori, galima ir atidėti.

gal jau niekam nebeskambink , nešk atšaukimą ir viskas. O jei jau tau paskambintu, tada tai jau jai galėsi ir išdėstyti visą esmę ir paaiškinti isnpektorei ir pamokinti.

skambinkit į Vilnių 8 700 700 80 šiuo nemokamu.

O ką inspektorė patarė daryti? Juk skambinote?

jau pažeidžiat, jei norite tuoj pat atleisti.

O jei jis tikrai serga, reikia laukti. Kiek suprantu pas jį yra bandomasis laikotarpis, tai dar gi turite ir perspėti prieš tris dienas.

jo dabar jau viskas aišku. Dar kartą paskaičiau. Žinau kas yra marlė, tikrai žinau

O kas yra marmalė?