Darbo sutartis
Joviciuke
298
2008-09-04 19:13
Joviciuke
2011-09-11 05-57
ievaggg rašė: dar norėjau paklausti dėl pareigybių direktorei. o jeigu padaryčiau pakeitimus pareiginiuose nuostatuose? Nesant pakankamai darbuotojų direktorė atlieka pardavėjos kasininkės pareigas. ar blogai būtų?
o kaip jūs tai pavaizduosite darbo laiko apskaitos žiniaraštyje?
ievaggg rašė: dar norėjau paklausti dėl pareigybių direktorei. o jeigu padaryčiau pakeitimus pareiginiuose nuostatuose? Nesant pakankamai darbuotojų direktorė atlieka pardavėjos kasininkės pareigas. ar blogai būtų?
o kaip jūs tai pavaizduosite darbo laiko apskaitos žiniaraštyje?
I
2008-09-05 10:23
ievaggg
2011-09-11 05-57
Joviciuke rašė:
ievaggg rašė: dar norėjau paklausti dėl pareigybių direktorei. o jeigu padaryčiau pakeitimus pareiginiuose nuostatuose? Nesant pakankamai darbuotojų direktorė atlieka pardavėjos kasininkės pareigas. ar blogai būtų?
o kaip jūs tai pavaizduosite darbo laiko apskaitos žiniaraštyje?
žymėsiu kaip ir žymėjau 8 val. na bet jeigu tokios direktorės pareigos yra.Paskaitinėjau kelis puslapius atgal tai kitos rašo kad jeigu nedidelė įmonė tai galima pakoreguoti pareiginius nuostatus. o kaip teisingai padaryti?
Joviciuke rašė:
ievaggg rašė: dar norėjau paklausti dėl pareigybių direktorei. o jeigu padaryčiau pakeitimus pareiginiuose nuostatuose? Nesant pakankamai darbuotojų direktorė atlieka pardavėjos kasininkės pareigas. ar blogai būtų?
o kaip jūs tai pavaizduosite darbo laiko apskaitos žiniaraštyje?
žymėsiu kaip ir žymėjau 8 val. na bet jeigu tokios direktorės pareigos yra.Paskaitinėjau kelis puslapius atgal tai kitos rašo kad jeigu nedidelė įmonė tai galima pakoreguoti pareiginius nuostatus. o kaip teisingai padaryti?
Virgulka
934
2008-09-25 09:04
Virgulka
Sveiki,
jei sudarinėjame terminuotą darbo sutartį, kaip geriau suformuluoti apmokėjimą, jei norim apmokėti pagal atliktą darbą? tai tada taip ir raštyti "pagal atliktą darbą"?
jei sudarinėjame terminuotą darbo sutartį, kaip geriau suformuluoti apmokėjimą, jei norim apmokėti pagal atliktą darbą? tai tada taip ir raštyti "pagal atliktą darbą"?
A
2008-09-25 09:09
Amanda
2011-09-11 05-58
Virgulka rašė: Sveiki,
jei sudarinėjame terminuotą darbo sutartį, kaip geriau suformuluoti apmokėjimą, jei norim apmokėti pagal atliktą darbą? tai tada taip ir raštyti "pagal atliktą darbą"?
O kaip suprasti koks tai bus atlygis? DS sutartyje turi būti nurodoma konkreti suma.
Virgulka rašė: Sveiki,
jei sudarinėjame terminuotą darbo sutartį, kaip geriau suformuluoti apmokėjimą, jei norim apmokėti pagal atliktą darbą? tai tada taip ir raštyti "pagal atliktą darbą"?
O kaip suprasti koks tai bus atlygis? DS sutartyje turi būti nurodoma konkreti suma.
Loreta
28574
2008-09-25 09:10
Loreta
DK 109 str. numato terminuotą DS tam tikro darbo atlikimo laikui.
Bet tai nereiškia, kad galit DS sudaryti abstrakčia apmokėjimo forma. Vis tiek turėtų būti kažkokie atskaitos kriterijai - pvz, arba nurodant konkrečią sumą už atliktą darbą, ar kažkokie įkainiai už tam tikrus atskirus darbus, ar tam tikra mėnesinė suma įvykdžius normas.
Bet tai nereiškia, kad galit DS sudaryti abstrakčia apmokėjimo forma. Vis tiek turėtų būti kažkokie atskaitos kriterijai - pvz, arba nurodant konkrečią sumą už atliktą darbą, ar kažkokie įkainiai už tam tikrus atskirus darbus, ar tam tikra mėnesinė suma įvykdžius normas.
Virgulka
934
2008-09-25 09:10
Virgulka
o tai taip negalima rasyti, nes jį priimam termonuotai sutarčiai konkrečiam porjektui atlikti ?
A
2008-09-25 09:14
Amanda
2011-09-11 05-58
Virgulka rašė: o tai taip negalima rasyti, nes jį priimam termonuotai sutarčiai konkrečiam porjektui atlikti ?
Konkretus terminas ir konkretus apmokėjimas.
Virgulka rašė: o tai taip negalima rasyti, nes jį priimam termonuotai sutarčiai konkrečiam porjektui atlikti ?
Konkretus terminas ir konkretus apmokėjimas.
Tininga
50023
2008-09-25 09:45
Tininga
2011-09-11 05-58
Amanda rašė:
Virgulka rašė: o tai taip negalima rasyti, nes jį priimam termonuotai sutarčiai konkrečiam porjektui atlikti ?
Konkretus terminas ir konkretus apmokėjimas.
Galima taip rašyti: projekto XXX vykdymo laikotarpiui. Ypač jei jo pabaigos data nėra žinoma.
Amanda rašė:
Virgulka rašė: o tai taip negalima rasyti, nes jį priimam termonuotai sutarčiai konkrečiam porjektui atlikti ?
Konkretus terminas ir konkretus apmokėjimas.
Galima taip rašyti: projekto XXX vykdymo laikotarpiui. Ypač jei jo pabaigos data nėra žinoma.
A
2008-09-25 09:47
Amanda
Taip Tininga, dėl termino datos visiškai sutinku, bet atlyginimas turi būti nurodytas tikslus.
Tininga
50023
2008-09-25 09:52
Tininga
2011-09-11 05-58
Amanda rašė: atlyginimas turi būti nurodytas tikslus.
Be jokios abejonės.
Amanda rašė: atlyginimas turi būti nurodytas tikslus.
Be jokios abejonės.
S
2008-09-29 14:46
sing
Sveiki gal kas turite darbo sutarties ir autorines darbo sutarties anglų kkalba pavyzdį? Labai prasau imeskite 
Tess
20236
2008-09-29 14:49
Tess
2011-09-11 05-58
sing rašė: Sveiki gal kas turite darbo sutarties ir autorines darbo sutarties anglų kkalba pavyzdį? Labai prasau imeskite
Darbo sutartis www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
sing rašė: Sveiki gal kas turite darbo sutarties ir autorines darbo sutarties anglų kkalba pavyzdį? Labai prasau imeskite
Darbo sutartis www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
vvirginija1
8517
2008-09-30 22:00
vvirginija1
Darbuotojas priimtas terminuotam 3 mėn laikotarpiui, spalio 3d baigiasi terminas, tačiau jis paliekamas toliau dirbti. Kiek žinau sutartis jei nenutraukiama tai prasitesia automatiškai, bet gal visvien reikia kokį pakeitimą sutartyje rašyti ar kokį prašymą darbuotojas turi parašyti? arba vadovo įsakymas gal turėtų būti kad toliau dirbs
A
2008-09-30 22:01
Alina55
2011-09-11 05-58
vvirginija1 rašė: gal visvien reikia kokį pakeitimą sutartyje rašyti ar kokį prašymą darbuotojas turi parašyti? arba vadovo įsakymas gal turėtų būti kad toliau dirbs
Nieko nereikia keisti ir rašyti.
vvirginija1 rašė: gal visvien reikia kokį pakeitimą sutartyje rašyti ar kokį prašymą darbuotojas turi parašyti? arba vadovo įsakymas gal turėtų būti kad toliau dirbs
Nieko nereikia keisti ir rašyti.
vvirginija1
8517
2008-09-30 22:22
vvirginija1
2011-09-11 05-58
Alina55 rašė:
vvirginija1 rašė: gal visvien reikia kokį pakeitimą sutartyje rašyti ar kokį prašymą darbuotojas turi parašyti? arba vadovo įsakymas gal turėtų būti kad toliau dirbs
Nieko nereikia keisti ir rašyti.
Bet žiūriu kad darbuotojas piimant į darbą parašęs "prašau priimti mane į darbą terminuotam 3 mėn laikotarpiui..". Tai iš kitos pusės pagalvojus toliau dirbti jo prašymo kaip ir nėra
Alina55 rašė:
vvirginija1 rašė: gal visvien reikia kokį pakeitimą sutartyje rašyti ar kokį prašymą darbuotojas turi parašyti? arba vadovo įsakymas gal turėtų būti kad toliau dirbs
Nieko nereikia keisti ir rašyti.
Bet žiūriu kad darbuotojas piimant į darbą parašęs "prašau priimti mane į darbą terminuotam 3 mėn laikotarpiui..". Tai iš kitos pusės pagalvojus toliau dirbti jo prašymo kaip ir nėra
A
2008-10-01 08:35
Amanda
Jei darbuotojas prašime nurodė pats terminą, pasidomėkite, gal jis pats nori išeiti iš šio darbo. O jei jis sutinka toliau dirbti, tai pasilieka ir jokių kitų keitimų daryti nereikia. Sutartis automatiškai tampa nebeterminuota.
Rolanda
6896
2008-10-01 08:44
Rolanda
2011-09-11 05-58
vvirginija1 rašė:
Alina55 rašė:
vvirginija1 rašė: gal visvien reikia kokį pakeitimą sutartyje rašyti ar kokį prašymą darbuotojas turi parašyti? arba vadovo įsakymas gal turėtų būti kad toliau dirbs
Nieko nereikia keisti ir rašyti.
Bet žiūriu kad darbuotojas piimant į darbą parašęs "prašau priimti mane į darbą terminuotam 3 mėn laikotarpiui..". Tai iš kitos pusės pagalvojus toliau dirbti jo prašymo kaip ir nėra
Jei darbuotojas, suėjus DS terminui, neatėjo ir nepranešė, kad toliau dirbti nebeketina - darbo santykiai tęsiasi. Jei norite vis tik apsidrausti - parašykite jam oficialų raštą, kad 2008 00 00 dieną pasibaigia terminuotos DS terminas. Ar jūs, mielas ponas, ketinate tęsti darbo santykius, ar įforminti atleidimą?
vvirginija1 rašė:
Alina55 rašė:
vvirginija1 rašė: gal visvien reikia kokį pakeitimą sutartyje rašyti ar kokį prašymą darbuotojas turi parašyti? arba vadovo įsakymas gal turėtų būti kad toliau dirbs
Nieko nereikia keisti ir rašyti.
Bet žiūriu kad darbuotojas piimant į darbą parašęs "prašau priimti mane į darbą terminuotam 3 mėn laikotarpiui..". Tai iš kitos pusės pagalvojus toliau dirbti jo prašymo kaip ir nėra
Jei darbuotojas, suėjus DS terminui, neatėjo ir nepranešė, kad toliau dirbti nebeketina - darbo santykiai tęsiasi. Jei norite vis tik apsidrausti - parašykite jam oficialų raštą, kad 2008 00 00 dieną pasibaigia terminuotos DS terminas. Ar jūs, mielas ponas, ketinate tęsti darbo santykius, ar įforminti atleidimą?
B
2008-11-17 19:41
Birce
Norint idarbinti darbuotoja, kurio pareigos bus antraeiles,( t.y. ne pagrindine darboviete),darbo sutartis sudaroma tokia pati, kaip ir pagrindineje darbovieteje? Kur sutartyje matosi, kad tai antraeiles pareigos? Ar ten kur darbo dienos trukme?
padekite, visai susipainiojau. Bandau idarbinti pirmaji savo darbuotoja
padekite, visai susipainiojau. Bandau idarbinti pirmaji savo darbuotoja
Cha-cha
5529
2008-11-17 20:14
Cha-cha
2011-09-11 06-02
Birce rašė: Norint idarbinti darbuotoja, kurio pareigos bus antraeiles,( t.y. ne pagrindine darboviete),darbo sutartis sudaroma tokia pati, kaip ir pagrindineje darbovieteje? Kur sutartyje matosi, kad tai antraeiles pareigos? Ar ten kur darbo dienos trukme?
padekite, visai susipainiojau. Bandau idarbinti pirmaji savo darbuotoja
Nebėra nei pirmaeiilų, nei penktaeilių.. DS tokia pati, tik jums nepateiks prašymo dėl taikymo. Taip pat reikia pažymos apie darbo laiką iš kitos darbovietės.
Birce rašė: Norint idarbinti darbuotoja, kurio pareigos bus antraeiles,( t.y. ne pagrindine darboviete),darbo sutartis sudaroma tokia pati, kaip ir pagrindineje darbovieteje? Kur sutartyje matosi, kad tai antraeiles pareigos? Ar ten kur darbo dienos trukme?
padekite, visai susipainiojau. Bandau idarbinti pirmaji savo darbuotoja
Nebėra nei pirmaeiilų, nei penktaeilių.. DS tokia pati, tik jums nepateiks prašymo dėl taikymo. Taip pat reikia pažymos apie darbo laiką iš kitos darbovietės.
Tax.lt © 2002 - 2025, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui