Kavos malūnui manau, kad tiks, pakoregavus, ir ši instrukcija. Ir visokiems kitiems elektros prietaisams.

Iš karto negalite mažinti atlyginimo, tik po 2 arba po 4 mėn. Atkreipkit dėmesį į kodeksą.

Tada jis gali netekti darbo.

Gal aš kažko nesupratau. Jūsų atveju turėtu būti paslaugų sutartis. O jei jau jūsų darbuotojas rauošia tuos gedulingus pietus. Tai tada rašote pagal faktiškai išdirbta laiką, pvz. ne daugiau 8 val per dieną ir ne daugiau 5 dienas per savaitę. Nors VDI tokie nekokretūs įrašai DS nepatinka. Ir mokat valandinį atlyginimą, pvz. 20 Lt

Taip

Kiek pamenu iš vaikystės, jei užsiteršdavo šulinys, jį išsemdavo porą kartų ir jis išsivalydavo. Bet čia tualetas, jei jis užteršė, tai jūs jį išvalysit, o jis ir vėl toliau terš. Kažkaip turit su kaimynę derėtis.

Su miltais niekada nebandžiau, bet kai pyli nedaug vandens, tai ir nesigauna skysta. O jei dar buvlės pasitaiko birios, tai jau vos ir nekošelė gaunasi.

Latvijos pilietis dirbs Latvijoje. Padalinio ir ofiso jokio juk nėbus. Tai manyčiau, kad teisingai būtų sudaroma DS namie. O kad važinės pas klientus, tai lai važinėja, komandiruotės čia netinka. Nebent jis važiuotu jau iš Latvijos į Lietuvą.

Labai atsiprašau, bet tikrai ant nieko nevarau. Kaip tik manyčiau, kad suprantu.

Sugrįž tas stogas. Saulė šviečia, pavaikščios ir pareis. O mes čia dideles problemas sprendžiam .

Puiki liemenė, modelis dar šaunesnis . Labai miela. Kartu kurti, labai šaunu.

Tikrai nereikalingas

Koks yra pas jus siunčiamų dokumentų sekantis numeris tokį ir rašote.

Foto 4x3,5,
Bet yra įvairių, aš jas karpau.

Pažymėjimas 10x7.
Nuotraukos kampuką dengia

Nu taip, ir pas mane toks formatas ir viskas telpa.

Niekaip nesuprantu, ar ten jūsų antspaudos toks didelis ar pažymėjimas labai mažas. Net pas save pažiūrėjau, viskas ten puikiai telpa.

Gal kas norėsit pasigaminti tokiu būdu agurkėlių. Pasidaro labai greitai ir skonis visai nieko.

Šiaip tai neturiu tokio įsakymo, tai nelabai žinau ką jis ten turi ir atlikti. Bet jei jums yra poreikis tokio atsakingo žmogaus tai maždaug žinote ko iš jo norite.

prašymą gali parašyti paskutinę nedarbingumo dieną. O ir per atostogas jis irgi gali rašyti prašymą ir nežymit jokios darbo dienos.

į s a k a u:
1. Nuo 200_ m. __________ d. paskirti atsakingą už aplinkosaugą __________________________________
(pareigos, vardas pavardė)

(ir ką jis turėtu daryti)
1.
2.

Taip

Tipo, tai ką mes nusirašome ir turime galima turėti, o vat kopijas daryti ir laikyti, ne

Dėkui už palaikymą.

O jau kai kada nors nudegsiu, tai didelėm raudonom raidėm parašysiu, kad meskit greičiau visi lauk tas kopijas .

Įsakymų, nežinau. Bet kad tai yra labai asmeniška, darbuotojas gali pasiskūsti, nes tokiu būdu galime mes pasinaudoti jo duomenimis Man tai yra visiška nesąmonė. Aš net pvz. pateikiau lektorei, buvo taip, kad direktoriui reikėjo datos, kada yra ušduotas jo pasas. Jis žinoma jo su savim neturėjo, paskambino man ir paprašė, kad pažiūrėčiau. Kai pasakiau lektorei apie tai, pasirodo, aš labai grubei nusižengiau. Tipo, gal tai buvo ne direktorius .... kai pradėjo. Vienu žodžiu, manau visiškas priedas.
Bet aš ir toliau pasidarau ir laikau tas paso kopijas.

Man irgi nelogiška, bet iš tikrųjų taip yra. Neseniai teko būti seminare. Pasirodo negalima darytis paso kopijos ir tuo labiau laikyti tos kopijos darbe.

Žinoma po vieną. Nebent yra kažkos kitoks prašymas ar nurodymas.

Taip ir apvadink: "Pranešimas"

Supratau, dėkui.

Žmogus į darbą atėjo 1998-05-11, eidamas atostogų už laikotarpį
2007-05-11 iki 2008-05-10 jam priklauso prie kasmetinių atostogų 3 papildomos kalendorinės dienos ar ne? Ar tos 3 dienos priklausys kai eis už laikotarpį 2008-05-11 - 200905-10. Ta prasme, ar tos 3 dienos prisideda po 10 darbo metų.