Mes nupirkome ir pastatėme darbuotojų poilsio kambaryje, kad suteikti darbuotojams normalias sąlygas laikyti atsineštą pietums maistą. Argi taip negalima?
Dėl nudėvėjimo - tai kitas materialus turtas, 4 metai.

Pala pala, koks dar skirtumas

Teisingai. Reikia naujai užpildyti teisingą deklaraciją. Varnelės niekur dėti nereikia. Teisinga deklaracija laikoma, kuri vėliausiai pateikta.

Čia anksčiau taip buvo. Dabar iki 15 d.

Nebus.

Bus trečias variantas
Yra patvirtinti tokie metiniai darbo dienų koeficientai bei metinis vidutinio mėnesio darbo dienų ir valandų skaičius (LR soc. apsaug. ir darbo ministro 2006-12-21 įsakymas A1-340 "Dėl metinių darbo dienų koef. bei metinių vidutinio mėnesio darbo dienų ir val. skaičiaus 2007 m. patvirtinimo). Jums reikia metinių vidutinio mėnesio darbo dienų skaičiaus - esant 5 d.d. savaitei jis yra 20,7 darbo dienų (248 dienos/12 mėn.).
Taigi 1 dienos VDU dauginate iš 20,7 ir iš 2 mėn. ir gaunate priskaičiuotą išeitinę išmoką.

O aš to filmo nemačiau, bet gal ir gerai
Mano nuomone, tokius žmones reikia gydyti psichologiškai, bet tik ne šaipytis

Laisva forma, o jos turinys maždaug koks turi būti - parašiau.

Iki 14 d., bet tai sekmadienis, todėl iki šiandien.

Nesvarbu, įmonės ar ne įmonės darbuotojams, deklaruoti vis tiek reikia.

Pačiu laiku paklausėte, nes šiandien paskutinė diena Reikia priduoti 3-SD, 4-SD ir F4.

Nieko baisaus neįvyko. Ne jūs pirma, ne jūs paskutinė suklydote.
Užpildykite formą teisingai. Parašykite prašymą priimti patikslintą formą, parašykite, kokio darbuotojo kokie duomenys buvo pateikti, kokie dabar turi būti, nurodykite tikslinimo priežastį ir nuneškite kartu su forma inspektorei.

Čia tai geras

Pagrindas tas, kad jūs turėjote išmokėti, bet neišmokėjote, todėl dabar taisote klaidą. Reikia taisyti tą laikotarpį, kada reikėjo priskaičiuoti ir išmokėti. Pvz. atleidote 2007.05.01, o išmokate išeitinę šiandien. Taigi perskaičiuojate jo atleidimą, t.y. prie viso atsiskaitymo pridedate išeitinę išmoką, priskaičiuojate mokesčius. Tada reikia tikslinti II ketvirčio Sodros 3-SD ir 4-SD formas, o kai pildysite IV ketvirčio F4, ten 6.1 eilutėje parodysite papildomai priskaičiuotą draudžiamųjų pajamų sumą. Taip pat reikia sumokėti Sodros, GPM Garantinio fondo mokesčius.
FR0572 tikslinti nereikės, nes deklaruojama išmokėjimo mėnesį.
Rodos viską susakiau

Darbdavys turi pateikti 9-SD formą, o darbuotoja - įsakymo kopija. Manau, kad ji dėl pašalpos meluoja.

Jei ūgis 2 m, tada normalu
Jei mažiau, tada nenormalu

Gal

O aš vis tik bandau tokias moteris suprasti. Gal joms dabar toks periodas, kai tikrai nesinori dėl savęs pasistengti. Kiek gi būna istorijų, pvz., skaitai žurnaluose, nufotografuota puikiai atrodanti moteris, o beskaitant jos gyvenimo istoriją, paaiškėja, kad buvo metas, kai ji irgi atrodė nekaip (dėl gimdymo, dėl kažkokių kitokių aplinkybių), bet ji pasitempė ir susitvarkė. Taigi, mūsų visų gyvenimuose būna geresnių ir blogesnių periodų, kažin ar kam pavyksta gyvenimą nugyventi idealiai.
Be to, turiu tokią bendradarbę, kuri kemša tikrąja to žodžio prasme visą dieną, o tokia kūda, kad tikriausiai ir nėra tų 90-60-90. Pagalvoju, jei aš tiek kimščiau, tikriausiai po savaitės pro duris neįtilpčiau

Jūs kažką sumaišėte arba suplakėte į vieną vietą
Yra 2 variantai: rašote įsakymus ir mokate dienpinigius arba mokate 50% priedą prie atlyginimą kaip už darbą kelionėje. Jokių vidurkių nėra

Jokio vidurkio skaičiuoti nereikia. Skaičiuojami dienpinigiai pagal įsakymą, kuriame turi būti surašyta, kiek dienų kokioje šalyje prabuvo.

Duosiu labai paprastą pavyzdį. Aš, kaip fizinis asmuo, kartais užsisakau "Pačiolio" leidinių. Atsispausdinu išankstinio apmokėjimo sąskaitą iš "Pačiolio" internetinio puslapio, pervedu pinigėlius ir tada man atsiunčia prekę. Va tep

Atkreipiu dėmesį - darbuotojas turi išbūti vienoje šalyje ilgiau nei 183 dienas. Be to, atskiri išvykimai per metus nesisumuoja.
Iš tiesų nesu susidūrusi su tokiu atveju, bet manyčiau, kad jam tada reikia priskaičiuoti normalų darbo užmokestį ir atitinkamai apmokestinti.

Taip, teisingai galvojate.

Manyčiau, kad teoriškai turi pildyti tas, kas tvarko įdarbinimo dokumentus. Pas mus pildo administratorė.

Galima ir tam, ir tam. Žiūrint kam iš kasos jie nukeliauja, ar tiesiai žmogui, ar per direktorių.

Dienpinigių apmokestinti nereikės, nes DU yra didesnis, nei (700*1,3)+1. Dienpinigių išmokėjimo terminų nėra nustatyta.

Manau, kad kurie smegenų turi, nelabai į eilinius buhus eina Arba tik trumpam, pasiruošti didesniam karjeros šiuoliui.

Ar apsėsi visas kėdes?

O kokiu būdu jūs galite išimti pinigus iš kasos, jei ne išlaidų orderiu?

Pvz. "Dėl XX neatvykimo į darbą administracijai leidus".