Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų
L
2007-10-11 09:03
laura9
2011-09-11 05-34
Virgasius rašė: Gal patarsite dėl nedarbingumo pašalpos už 2pirmas ligos dienas paskaičiavimo?
Darbuotojas pradėjo dirbti 10 01d. 10mėnn. 09-10 dienomis turėjo nedarbingumo pažymėjimą. Darbuotojas dirba slenkančiu darbo grafiku ir jam 10mėn. 9-10 dienomis priklausė dirbti. Nustatytas darbo užmokestis - 1500 lt. Turiu duomenų, kad darbuotojas turi būtinąjį darbo stažą nedarbingumo pašalpai skaičiuoti...
KOks būtų vidutinis darbo užmokestis vienai dienai?
Ar gerai samprotauju, kad reikia 1500 lt dalinti iš darbuotojo darbo dienų pagal grafiką?
Būčiau dėkinga už patarimus.
Taip, teisingai galvojate.
Virgasius rašė: Gal patarsite dėl nedarbingumo pašalpos už 2pirmas ligos dienas paskaičiavimo?
Darbuotojas pradėjo dirbti 10 01d. 10mėnn. 09-10 dienomis turėjo nedarbingumo pažymėjimą. Darbuotojas dirba slenkančiu darbo grafiku ir jam 10mėn. 9-10 dienomis priklausė dirbti. Nustatytas darbo užmokestis - 1500 lt. Turiu duomenų, kad darbuotojas turi būtinąjį darbo stažą nedarbingumo pašalpai skaičiuoti...
KOks būtų vidutinis darbo užmokestis vienai dienai?
Ar gerai samprotauju, kad reikia 1500 lt dalinti iš darbuotojo darbo dienų pagal grafiką?
Būčiau dėkinga už patarimus.
Taip, teisingai galvojate.
Virgasius
2442
2007-10-11 09:06
Virgasius
2011-09-11 05-34
laura9 rašė:
Virgasius rašė: Gal patarsite dėl nedarbingumo pašalpos už 2pirmas ligos dienas paskaičiavimo?
Darbuotojas pradėjo dirbti 10 01d. 10mėnn. 09-10 dienomis turėjo nedarbingumo pažymėjimą. Darbuotojas dirba slenkančiu darbo grafiku ir jam 10mėn. 9-10 dienomis priklausė dirbti. Nustatytas darbo užmokestis - 1500 lt. Turiu duomenų, kad darbuotojas turi būtinąjį darbo stažą nedarbingumo pašalpai skaičiuoti...
KOks būtų vidutinis darbo užmokestis vienai dienai?
Ar gerai samprotauju, kad reikia 1500 lt dalinti iš darbuotojo darbo dienų pagal grafiką?
Būčiau dėkinga už patarimus.
Taip, teisingai galvojate.
ačiū :)
laura9 rašė:
Virgasius rašė: Gal patarsite dėl nedarbingumo pašalpos už 2pirmas ligos dienas paskaičiavimo?
Darbuotojas pradėjo dirbti 10 01d. 10mėnn. 09-10 dienomis turėjo nedarbingumo pažymėjimą. Darbuotojas dirba slenkančiu darbo grafiku ir jam 10mėn. 9-10 dienomis priklausė dirbti. Nustatytas darbo užmokestis - 1500 lt. Turiu duomenų, kad darbuotojas turi būtinąjį darbo stažą nedarbingumo pašalpai skaičiuoti...
KOks būtų vidutinis darbo užmokestis vienai dienai?
Ar gerai samprotauju, kad reikia 1500 lt dalinti iš darbuotojo darbo dienų pagal grafiką?
Būčiau dėkinga už patarimus.
Taip, teisingai galvojate.
ačiū :)
D
2007-10-15 16:20
DaivuteR
norėčiau pasitikslinti priskaičiuota pašalpa už 2 d iš darbdavio lėšu tai bus leidžiami priskaitymai?
Rolf
17196
2007-10-15 16:21
Rolf
2011-09-11 05-34
DaivuteR rašė: norėčiau pasitikslinti priskaičiuota pašalpa už 2 d iš darbdavio lėšu tai bus leidžiami priskaitymai?
Taip
DaivuteR rašė: norėčiau pasitikslinti priskaičiuota pašalpa už 2 d iš darbdavio lėšu tai bus leidžiami priskaitymai?
Taip
P
2007-10-15 16:42
pina1
2011-09-11 05-34
DaivuteR rašė: norėčiau pasitikslinti priskaičiuota pašalpa už 2 d iš darbdavio lėšu tai bus leidžiami priskaitymai?
bus ne visada, jei darbuotojas neatitinka reikalavimu pasalpai gauti, bus didinancios.
DaivuteR rašė: norėčiau pasitikslinti priskaičiuota pašalpa už 2 d iš darbdavio lėšu tai bus leidžiami priskaitymai?
bus ne visada, jei darbuotojas neatitinka reikalavimu pasalpai gauti, bus didinancios.
Virgulka
934
2007-10-22 11:36
Virgulka
Sveiki,
norėjau paklausti, jei žmogus atsotogavo liepos mėnesį ir buvo per daug paskaičiuota atlyginimo už rugpjūtį, o rugsėji sirgo 3 dienas, aišku automatiškai gavosi ir už dvi dienas paskaičiuota daugiau. ar galiu dabar tik ta skirtumą minusuoti kiek per daug buvo išmokėta ir viskas?
norėjau paklausti, jei žmogus atsotogavo liepos mėnesį ir buvo per daug paskaičiuota atlyginimo už rugpjūtį, o rugsėji sirgo 3 dienas, aišku automatiškai gavosi ir už dvi dienas paskaičiuota daugiau. ar galiu dabar tik ta skirtumą minusuoti kiek per daug buvo išmokėta ir viskas?
U
2007-10-22 16:59
upsas
Sveiki,
darbuotojas dirba pagal grafiką po 24 val.. Spalio 06 d. ryte 8 val. baigėsi pamaina ir nuėjęs pas gydytojus pasiėmė nedarbingumo pažymėjimą. Ar reikia skaičiuoti už tą dieną pašalpą iš darbdavio lėšų?
darbuotojas dirba pagal grafiką po 24 val.. Spalio 06 d. ryte 8 val. baigėsi pamaina ir nuėjęs pas gydytojus pasiėmė nedarbingumo pažymėjimą. Ar reikia skaičiuoti už tą dieną pašalpą iš darbdavio lėšų?
U
2007-10-22 20:51
upsas
2011-09-11 05-35
upsas rašė: Sveiki,
darbuotojas dirba pagal grafiką po 24 val.. Spalio 06 d. ryte 8 val. baigėsi pamaina ir nuėjęs pas gydytojus pasiėmė nedarbingumo pažymėjimą. Ar reikia skaičiuoti už tą dieną pašalpą iš darbdavio lėšų?
upsas rašė: Sveiki,
darbuotojas dirba pagal grafiką po 24 val.. Spalio 06 d. ryte 8 val. baigėsi pamaina ir nuėjęs pas gydytojus pasiėmė nedarbingumo pažymėjimą. Ar reikia skaičiuoti už tą dieną pašalpą iš darbdavio lėšų?
jotvingis
1124
U
2007-10-22 21:21
upsas
Ačiū,
dar klausimėlis, o kaip skambėtų nedarbingumo pažymėjime priežastis dėl pašalpos nemokėjimo šioje situacijoje? 
dar klausimėlis, o kaip skambėtų nedarbingumo pažymėjime priežastis dėl pašalpos nemokėjimo šioje situacijoje?
L
2007-10-22 21:48
Loreta13
2011-09-11 05-35
upsas rašė: dar klausimėlis, o kaip skambėtų nedarbingumo pažymėjime priežastis dėl pašalpos nemokėjimo šioje situacijoje? O ar ten kas nors prašo priežasties Vieną dieną dirbo, o kita pagal darbo grafiką jam bus nedarbo diena, tai nieko neskaičiuojate ir tiek.
upsas rašė: dar klausimėlis, o kaip skambėtų nedarbingumo pažymėjime priežastis dėl pašalpos nemokėjimo šioje situacijoje?
Vieną dieną dirbo, o kita pagal darbo grafiką jam bus nedarbo diena, tai nieko neskaičiuojate ir tiek.
M
2007-10-23 08:08
Muuuse
2011-09-11 05-35
upsas rašė: Ačiū,
dar klausimėlis, o kaip skambėtų nedarbingumo pažymėjime priežastis dėl pašalpos nemokėjimo šioje situacijoje?
Bet niekas per galva neduos, jei priežasties eilutėje nurodysite, jog tą dieną darbuotojas dirbo.
upsas rašė: Ačiū,
dar klausimėlis, o kaip skambėtų nedarbingumo pažymėjime priežastis dėl pašalpos nemokėjimo šioje situacijoje?
Bet niekas per galva neduos, jei priežasties eilutėje nurodysite, jog tą dieną darbuotojas dirbo.
L
2007-10-23 08:20
Linda6
2011-09-11 05-35
Muuuse rašė:
Bet niekas per galva neduos, jei priežasties eilutėje nurodysite, jog tą dieną darbuotojas dirbo.
Geriau nerašinėti to, ko niekas neprašo.Ir taškas.Reikia daryti taip, kaip Loreta13 parašė.
Muuuse rašė:
Bet niekas per galva neduos, jei priežasties eilutėje nurodysite, jog tą dieną darbuotojas dirbo.
Geriau nerašinėti to, ko niekas neprašo.Ir taškas.Reikia daryti taip, kaip Loreta13 parašė.
M
2007-10-23 08:22
Muuuse
Jei abu variantai teisingi, geriau daryti taip, kad pačiam būtų ramiau.
(Žinoma, kuo mažiau informacijos suteiksime, tuo mažiau klausimų kils. )
(Žinoma, kuo mažiau informacijos suteiksime, tuo mažiau klausimų kils. )
U
2007-10-23 08:27
upsas
Yra eilutė "Pašalpa iš darbdavio lėšų neskiriama dėl (pildoma, jei pašalpa neskiriama):"
A
2007-10-23 08:59
Algirdas
Ar dėl nelaimingo atsitikimo buityje taip pat skaičiuoti už 2 dienas Susipainiojau, nes žinau, kad dėl nelaimingo atsitikimo darbe sodra moka nuo pirmos dienos (aišku, prieš tai paprašo krūvos popierių - turiu dar šviežių prisiminimų, nuo kurių iki šiol purto).
Susipainiojau, nes žinau, kad dėl nelaimingo atsitikimo darbe sodra moka nuo pirmos dienos (aišku, prieš tai paprašo krūvos popierių - turiu dar šviežių prisiminimų, nuo kurių iki šiol purto).
L
2007-10-23 09:01
laura9
2011-09-11 05-35
prosas rašė:
Aš tai duočiau per galvą.
Jei nedarbingumo pažymėjime bus parašyta,
kad pašalpa nemokama dėl to, kad darbuotojas dirbo,
aš sodros vietoje visai nemokėčiau tokiam žmogui.
Jei jis ligos metu dirba,
reiškia jis pažeidinėja režimą.
Gerai, kad Prosas Sodroje nedirba
Turėjau tikrai ne vieną atvejį, kai darbuotojas atidirba darbo dieną ir vakare nuėjęs pas gydytoją gauna biuletenį nuo tos pačios dienos. Taigi priklausomai nuo situacijos ir pildau biuletenį - arba nuo pirmos dienos, arba ne, t.y. parašau, kad dirbo.
prosas rašė:
Aš tai duočiau per galvą.
Jei nedarbingumo pažymėjime bus parašyta,
kad pašalpa nemokama dėl to, kad darbuotojas dirbo,
aš sodros vietoje visai nemokėčiau tokiam žmogui.
Jei jis ligos metu dirba,
reiškia jis pažeidinėja režimą.
Gerai, kad Prosas Sodroje nedirba
Turėjau tikrai ne vieną atvejį, kai darbuotojas atidirba darbo dieną ir vakare nuėjęs pas gydytoją gauna biuletenį nuo tos pačios dienos. Taigi priklausomai nuo situacijos ir pildau biuletenį - arba nuo pirmos dienos, arba ne, t.y. parašau, kad dirbo.
L
2007-10-23 09:02
laura9
2011-09-11 05-35
Algirdas rašė: Ar dėl nelaimingo atsitikimo buityje taip pat skaičiuoti už 2 dienas Susipainiojau, nes žinau, kad dėl nelaimingo atsitikimo darbe sodra moka nuo pirmos dienos (aišku, prieš tai paprašo krūvos popierių - turiu dar šviežių prisiminimų, nuo kurių iki šiol purto).
Jei buityje - tai darbdavys skaičiuoja už pirmas 2 d.d.
Algirdas rašė: Ar dėl nelaimingo atsitikimo buityje taip pat skaičiuoti už 2 dienas
Susipainiojau, nes žinau, kad dėl nelaimingo atsitikimo darbe sodra moka nuo pirmos dienos (aišku, prieš tai paprašo krūvos popierių - turiu dar šviežių prisiminimų, nuo kurių iki šiol purto).Jei buityje - tai darbdavys skaičiuoja už pirmas 2 d.d.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui