Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų

Aš irgi taip manau. Ačiū.

Darbuotojas sirgo nuo 07 09 iki 08 31. Liepą už dirbtas dienas pritaikiau už rugpjūtį?

[quote=urtele]Darbuotojas sirgo nuo 07 09 iki 08 31. Liepą už dirbtas dienas pritaikiau
Nežinau, bet manau, kad apskaičiuodama kompensaciją, pritaikyti nepritaikytą galite. Juk to paties mėnesios priskaitymai.

Už dvi ligos dienas tikrai gali pritaikyti likusį 7 mėn. . Kopiją gali pristatyti kartu su nedabingumo pažymėjimų, nes paskui sunkoka bus atrast žmogų, kuris skaičiuos ligos pašalpą

patarkite ka daryti , kai darbuotojas idarbintas 08.29 ir tą pačia diena 29 susirgo. kaip suprantu jam skaičiuoti nedarbinguma iš darbdavio lėšu už 2 dienas nėra iš ko? pataisykite mane jei negerai galvoju/[b][/b]

jei žmogus turi pakankamą darbo stažą ligos pašalpai gauti, turit mokėti ir už dvi pirmas ligos dienas. Siūlyčiau pasiskaityti VDU skaičiavimo tvarką, ten tiksliau sužinosi kaip tokiu atveju elgtis, mano manymu, turėtum skaičiuoti atsižvelgdama į to darbuotojo darbo sutartyje numatytą DU arba tokias pat pareigas užimančių darbuotojų DU Jūsų įmonėje. kažkas panašaus...

ačiū , gal nuoroda žinai kur ieškoti.

www.buhalteriams.lt/forum/bylos/atsak.11647/Vid.užm..doc

Laba diena,

sakykite, juk galiu paskaičiuoti išmoką už dvi dienas iš darbdavio lėšų ir tuo atveju, jei mačiau kad žmogus turi biuletenį, tik jis vis dar tęsiamas.

Tik užpildyti biuletenio antrą pusę reikia tada, kada jau užbaigtas?

Žinoma, kad galit paskaičiuoti už dvi dienas.

Tai jūs paskaičiuokite, viską užpildykite ir žmogus tegul neša biuletenį į Sodrą, greičiau pinigėlius gaus. O tęsinius tik užpildysite, skaičuoti nebereikės.

sakykite o jei žmogus pradirbo 2 savaites ir susirgo (turi NL) prieš tai 5 metus niekur nedirbo Ar aš tu turiu jam paskaičiuoti už tas dvi ned. dienas gal žinote kur apie tai pasiskaityti Sodros puslapyje ieškojau bet.......
Kiap tada reikia užpildyti NL

Jei neturi draudiminio stažo, už dvi dienas nieko neskaičiuojate.
Ar turi tą stažą, galite sužinoti tik sodroje.
Nedarbingumo lapelį užpildote kaip visada, tik nieko nerašote, kur yra eilutė, skirta įrašyti tai pašalpai iš darbdavio lėšų už dvi dienas.

Reikia is Sodros paprašyti pažymos apie to darbuotojo darbo stažą, pašalpai iš darbdavio lėšų apskaičiuoti. Jei yra darbo stažas priskaičiuosit, jei ne neskaičiuojat, paymėjime užrašot, kad nėra darbo stažo.

Taip ir parašai - pašalpa už 2 dienas neskiriama nes darbuotojas neturi reikiamo ligos ir motinystės socialinio draudimo stažo.

Ar būtinas tas įrašas, kad neturi draudiminio stažo?

labai ačiū visiems patarėjams jus man labai pasejote ir sutaupete daug brangaus laiko ačiū

Jei ką - ten dar galima paskaityti
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

Sveiki,

norėjau pasitikslinti dėl vid. DU paskaičiavimo. 06 mėn. priskaičiuotas pilnas atlyginimas 900 bei atostoginiai 808, 07 mėn. dirbo 2 dienas, todėl apskaičiuotas atlyg. sudarė tik 86 Lt, 08 mėn. vėl priskaičiuotas pilnas atlyg. 900 Lt. Dabar skaičiuoju vid. DU ligos pašalpai iš darbdavio lėšų apskaičiuoti, kaip Jūs skaičiuotumėte vid. DU? Imtumėte visus 3 mėnesius pagal faktą, ar tik paskutinį mėnesį????

Iš anksto dėkoju patarusiems!

Į VDU neįeina atostoginiai.