II dalį pildome, kai su nedarbingumu dubliuojasi nemokamos atostogos arba nušalinimo nuo darbo laikotarpis be teisės gauti DU (viskas parašyta ant nedarbingumo pažymėjimo).

Aš tą vandenį nurašyčiau aktu į reprezentacines sąnaudas.

Tai ir pildoma, kai slauga dubliuojasi su mokamom atostogom

Nu nieko nesupratau, ką tie skaičiai reiškia
Skaičiuoti reikia taip: 08+09 mėn. priskaičiuotas DU dalinamas iš faktiškai dirbtų dienų skaičiaus. Gautas dydis dauginamas iš 80-100% ir iš apmokamų darbdavio dienų skaičiaus.

Akcijos IKI parduotuvėje proga prisipirkau sūdytos lašišos. Gal kas žinote kokį receptuką, ką iš jos skanaus galima padaryti?

Kadangi pas mus mišri veikla, tai prisiskaičiavimas kažkiek kainuoja.
Ačiū už atsakymus

Pirko iš PVM mokėtojo parduotuvėje kaip eilinis pirkėjas, tik kad sąskaitą dar išsirašė.

Jei pas jus yra pagrindinė darbovietė, tai jums ir neturi rūpėti, kiek dar kur jis dirba.

O jūs per 2006 m. jokių prekių nepardavėte? Jei taip, tada viskas teisingai.

Ką sudeklaruojate - tą ir sumokėti reikia. O šiaip yra rekomenduojama pakuotės mokestį skaičiuoti pagal faktinius pardavimus, t.y. už likusias sandėlyje prekes mokėti pakuotės mokesčio nereikia. Taigi, čia žiūrint kaip jūs skaičiuojate pakuotę - ar nuo įvežimo, ar nuo pardavimo.

Direktorius, būdamas komandiruotėje Vokietijoje, nupirko fotoaparatą įmonei. Dabar suku galvą - reikia tokiu atveju prisiskaičiuoti ES PVM ir deklaruoti intrastate?

1411

Ko gero tikrai nebus

Devi, nepergyvenkite, neturėtų skalpuoti. Aš irgi visai neseniai nešiau pavėluotai. Prieš tai pasiskambinau bendruoju Sodros info telefonu ir paklausiau, kas man dabar bus už vėlavimą. Užtikrino, kad nieko. Taip ir buvo. Tik dar prie 12-SD parašiau prašymą priimti pavėluotai ir vėlavimo priežastį.

Bet taip yra. Jei atleisi pagal 127 str. 2 d., reikia išmokėti išeitinę pagal 140 str.
Taip išeina, kad pensininkai tikrai gali iš to pasipelnyti, ypač šiais laikais, kai taip trūksta darbuotojų

Kadangi man tas formas suformuoja programa, tai laiko gaišimo problema atpuola

Kai mes atleidinėjome porą pensininkų (išėjo savo noru), tai man irgi iškilo abejonės, ar tik nereikia jiems išeitinių išmokėti. Pasiskambinau į VDI (į Kauno ir Vilniaus), abiejose pasakė, kad jei darbuotojas yra įgijęs teisę į sentavės pensiją, jam būtina išmokėti 2 vidutinių atlyginimų išeitinę išmoką. Taip ir padarėme

Viską iš naujo.

Bet juk nėra sunku susirasti panašią temą ir joje pateikti savo klausimą. Juk tikrai niekas nepyksta, kad ir 100-ąjį kartą klausiama to pačio.

Ne, už visus tikrai nekalbu, bet konstatuoju iš savo ir kolegų patirties. O žodis "paprastai" nereiškia 100%.

Šia tema šnekėtis reikėtų čia
tax.lt/postt8152.html

Aš tik konstatavau faktą

Paprastai darbdaviai nėra patenkinti, kad jų darbuotojas blaškosi per kelis darbus

Taip, įmanomas variantas.

Soffy, kam tampyti liūtą už ūsų

Apie apdraustojo asmens nedraudiminį laikotarpį forma 12-SD „Pranešimas apie apdraustojo asmens nedraudiminį laikotarpį“ arba forma 12a-SD „Pranešimas apie apdraustųjų asmenų nedraudiminius laikotarpius“ (Žin., 2006, Nr. 81-3240) per 3 darbo dienas nuo nedraudiminio laikotarpio atsiradimo dienos (kai suteikiamos atitinkamos atostogos ar apdraustasis asmuo neatvyksta į darbą administracijos leidimu) arba per 3 darbo dienas po nedraudiminio laikotarpio pasibaigimo dienos (kai apdraustajam išduota medicininė pažyma forma Nr. 094/a ar kai apdraustajam asmeniui darbo užmokestis ar kitos išmokos nemokamos dėl nušalinimo nuo darbo (pareigų), pravaikštos

Ne, Soffy. Tam tikrais atvejais reikia pranešti prasidėjus, tam tikrais - pasibaigus.

Man rodos ta inspektorė ir turėtų pasakyti, kokia forma reikia pranešti apie nedraudiminio laikotarpio pasibaigimą. Arba galite pasiskambinti Sodros info telefonu 8-700 70080.

Bent jau aš taip ir darau.