Asara rašė: Savininkas parvežė kuro kvitą iš Lenkijos ir nepasiėmė sąskaitos (tipo labai skubėjo), kvite net nematau ar tai tikrai už kurą. Į sąnaudas aš neturiu jokių šansų jį įtraukti??

DaivaP rašė:

Kas per "etatų" limitas?

darviena rašė:
Tik dabar klausimas, kaip susirasti patikima?

Virvele rašė:
Man ir tokie reikaliukai nepatinka, bet šefas akis išverčia. Kodėl turėčiau mokėt jei neneša ekonominės naudos?

Riencia rašė:
Skambinau i ministerija ir man atsake taip:
-krovininiai auto jei turi pazyma kurioje parasyta kad veikia ismetamuju duju neutralizatorius-deklaruoti ir moketi nereikia
- jei pazymoje rasoma tik apie Euro normas-reikia deklaruoti ir moketi koreguojant koef.

ignas30 rašė: Sveiki, ar gali uab su uab sudaryti panaudos sutarti automobiliui? jei gali tai imone seiminke ar gali skaiciuoti nusidevejima?

Tess rašė: Na vienu žodžiu. Vakar net dorai nepaaiškino apie DU skaičiavimą, o apie nepanaudotų atostogų skaičiavimoą kažką sumurmėjo: "Reikia skaičiuoti, žiūrėti dokumentus". Apie nedarbingumą net nešneku.
Pikta.
Gal kokią knygą galetumet parekomenduoti dėl DU skaičiavimo.
Pinigai sumokėti, o teks pačiau mokytis iš knygų.

Zydrius rašė:
Tiesa pasakius, paskutiniu metu tarp namie dirbanciu buhalteriu toks modelis pasidare labai populiarus - motyvas - dirbu keliose imonese ir jau isnaudojau savo "etatu" limita, todel negaliu oficealiai darbintis.

Rolf rašė:

Rugsėjo 1-osios "Šventė" ir bus rugsėjo 1d. šeštadienį.

etumri rašė: aisku klausimas cia ne visai i tema, bet vis gi.. kaip yra su teveliais, kuriu vaikai eina i pradines klases?rugsejo 3 diena jie dirba ar gali vaika i mokykla isleisti?

ausyte rašė: Sveiki,
ar gali buti keičiama darbo sutarti paskutinę darbuotojo atostogų dieną?Ar gali būti darbuotojo prašymas tos dienos dėl pervedimo pusė etato?
Ačiū

asolo rašė:

Paskambinkit DI telefon. 2139772, 2131235 Vilniuje.

kapceviciene rašė: Tai tegu duoda.Nebūtina imt.Tegu pasieško kas užtiek dirbs.Čia darbdaviai išvis sveiko proto neturi.

jorja rašė: pačiai teko į sodrą eiti, tai ten duoda lapus del ir uzpildai, o jei nepasiulė, gal tvarka pasikeitė , žodžiu daugiau aš jai niekuo negaliu padėti, kažkaip maniau perskaičiuosiu, daugiau gaus, be algos tiek prabuvus, kiekvienas litas svarbus.

ačiū už pagalbą

ramada rašė: tarkim turim grafiką šio mėn. ir darbuotojas susirgo, tai aš tada rašau grafike, kad serga, ir sirgimo metu priimu į darbą naują darbuotoją, tai žemiau antru nr. rašau jį?

ir dar, jei tas naujas darbuotojas valandininkas, o mes tiksliai nežinome kiek val. jis bus tą, ar kitą dieną reikalingas, tai kaip tada rašyt, vis tiek rašyt kad nors po kelias val. dirba?, o kaip su pietų pertarauka ? šiap lyg po 4 val. darbo priklauso, o jei jis dirbs mažiau, tai galiu ir nerodyt?

FEMA rašė: Sveiki noriu paklausti jeigu mama yra dekretinėse vienoje darbovietėje,vaikui 1,9mėn. o dirba kitoje ,dabar su vaiku guli ligoninėje,pradirbus jinai yra 2mėn. dardavys turės jai sumokėti už 2d.o ar apmokės sodra

crema rašė: sveiki,

o visiskos materialines atsakomybes sutartis sudarineti su kt darbuotoju kiekviena kart reikia atskirai, (kai kasininkas nedirba tuo metu -liga, atostogos), nors materialiai atsakingas asmuo visada skiriamas tas pats..

NATALI_ja rašė: Sveiki, kolegos.
Pas mane toks klausimas, jei atostoginiai skaičiuojami kompiuterine programa, ar butinai reikia atspausdinti atostogų lapelius, duoti pasirašyti direktoriui ir kitą?

NATALI_ja rašė: Sveiki. Mūsų įmonė kartais gauna s-fakturas anglų kalba, šiaip didėlių problemų su supratimų nėra, nes esu neseniai baigiusiu kolegija, bet norėtusi įgyti daugiau žynių, eksternu žinoma, nes darbas atima daug laiko.

Tai norėčiau paklausti, gal žinote kaip iš interneto parsisiusti kokį anglų kalbos vertėją, na kažką panašaus į ALKONĄ, o gal kas žino ka nors naujesnio, kur galima būtų versti ekonominius terminus ir net versti tekstus? pasidalinkit

Vituks rašė: nu jau niekas nebeduoda knygeliu, tik korteles

penelope rašė:
Ne pavargstama, o tik įsivažiuojama....

Darutiz rašė: o ką negaliu paklaust??? Gal ir atbukom po atostogų gryžę

Magali rašė: Sveiki, darbuotoja eina atostogu tarkim nuo 2007-08-27, skaiciuoju atostoginius ir gaunasi per mazas VDU, gal patarsit kas kaip teisingai apskaičiuoti?

elipse rašė: Ar neštumo ir gimdymo biuletenis pildosi taip pat kaip ir ligos biuleteniai (įmonės pavadinimas , kodas , šefo parašas ir įmonės antspaudas)

Vituks rašė: Ka tik gavau nedarbingumo lapeli is zmogaus kuri idarbinai tik 08-01, tai nezinau kaip skaiciuoti uz pirmas 2d. bandziau skaityti,bet taip ir nesupratau kokiu cia dar stazu reikia, kai jau nebera sodros knygeliu! zmogelis gauna 800lt. ir isdirbo 8dienas, tai iseina taip:
800:22=36.36x85%=30.91lt. Ar taip?

tina82 rašė: norėjau pasitikslinti, jei darbuotojas eidamas į darbą patyė traumą, tai darbdavis nemoka už dvi dienas ar privalo mokėti?