Tax.lt narys laura9
L
- Tax.lt narys nuo
- 2005-07-27
- laura9
- forume parašė 10597 žinučių
Naujausios žinutės:
2007-08-28 13:53
Bendra »
Ilgalaikio turto nusidėvėjimas »
#430984
Roslida rašė: pas mane yra įsakymas kur aiškiai parašyta kad įmonė IT.likutinė vertė nusistato na sakykim 1lt. šis įsakymas galioja visam IT. ir kiekvienam IT užvesta koretelė kartu su eksplotacijos aktu tenai irgi parašyta likutinė vertė. manau tvarkinga ir gražu.
Tikriausiai norėjote pasakyti likvidacinė vertė
Roslida rašė: pas mane yra įsakymas kur aiškiai parašyta kad įmonė IT.likutinė vertė nusistato na sakykim 1lt. šis įsakymas galioja visam IT. ir kiekvienam IT užvesta koretelė kartu su eksplotacijos aktu tenai irgi parašyta likutinė vertė. manau tvarkinga ir gražu.
Tikriausiai norėjote pasakyti likvidacinė vertė
2007-08-28 12:06
Bendra »
Mokestis už aplinkos teršimą »
#430938
liuxyte rašė:
lada rašė: Sveki, dar toks klausimėlis.Jei mašina dyzelinas, tai FR0521 pasirenkui degalų rūšis 2, o prie techninių ypatumų priskiriu 02?
Techniniai ypatumai " 00 " , jei nėra visokių ten EURO1...
Euro taikomi tik krovininiams.
liuxyte rašė:
lada rašė: Sveki, dar toks klausimėlis.Jei mašina dyzelinas, tai FR0521 pasirenkui degalų rūšis 2, o prie techninių ypatumų priskiriu 02?
Techniniai ypatumai " 00 " , jei nėra visokių ten EURO1...
Euro taikomi tik krovininiams.
2007-08-28 11:55
Bendra »
Mokestis už aplinkos teršimą »
#430931
lada rašė: Sakykite, susipainiojau su tom direktyvom.Turime mašiną opel astra, dyzelis, variklio darbinis tūris 1995 cm,1998 metų.Tai 16 langelyje man reikia pažymėti 04?
Lengviesiems auto koregavimo koeficientai netaikomi, tik krovininiams. Todėl 16 langelyje turi būti 00.
lada rašė: Sakykite, susipainiojau su tom direktyvom.Turime mašiną opel astra, dyzelis, variklio darbinis tūris 1995 cm,1998 metų.Tai 16 langelyje man reikia pažymėti 04?
Lengviesiems auto koregavimo koeficientai netaikomi, tik krovininiams. Todėl 16 langelyje turi būti 00.
2007-08-28 11:48
Bendra »
Mokestis už aplinkos teršimą »
#430926
dividi rašė:
Riencia rašė: Reikia nesti
Vilniaus regiono aplinkos apsaugos departamentas, Vilniaus m. agentūra
M.K.Čiurlionio g. 9 /2, 03104 VILNIUS, LIETUVA
5 2139961
Ar galima siūsti registruotu paštu, jei šiandien, ar nebus per vėlu??
Registruotu laišku vėliausiai galima išsiųsti rytoj.
dividi rašė:
Riencia rašė: Reikia nesti
Vilniaus regiono aplinkos apsaugos departamentas, Vilniaus m. agentūra
M.K.Čiurlionio g. 9 /2, 03104 VILNIUS, LIETUVA
5 2139961
Ar galima siūsti registruotu paštu, jei šiandien, ar nebus per vėlu??
Registruotu laišku vėliausiai galima išsiųsti rytoj.
2007-08-28 11:17
PVM »
PVM žurnalai (registrai) po 05 01 »
#430909
dainan rašė: Sveiki,noriu išsiaiškinti ar teisingai pildau ĮSIGYTŲ PREKIŲ IR (ARBA) PASLAUGŲ PARDAVIMO PRIDĖTINĖS VERTĖS MOKESČIO REGISTRAVIMO ŽURNALĄ.Mūsų bendrovėje yra vykdoma viena veikla,tik dalį prekių importuojame iš ES šalies. Aš pildau tik pirmąją žurnalo dalį 1, Iš kitos ES valstybės narės įsigytos prekės.Vienai sąskaitai skiriu vieną eilutę,nepriklausomai nuo toje sąskaitoje įrašytų prekių pavadinimų.
Ar teisingai darau?
Taip, aš irgi taip pat darau
dainan rašė: Sveiki,noriu išsiaiškinti ar teisingai pildau ĮSIGYTŲ PREKIŲ IR (ARBA) PASLAUGŲ PARDAVIMO PRIDĖTINĖS VERTĖS MOKESČIO REGISTRAVIMO ŽURNALĄ.Mūsų bendrovėje yra vykdoma viena veikla,tik dalį prekių importuojame iš ES šalies. Aš pildau tik pirmąją žurnalo dalį 1, Iš kitos ES valstybės narės įsigytos prekės.Vienai sąskaitai skiriu vieną eilutę,nepriklausomai nuo toje sąskaitoje įrašytų prekių pavadinimų.
Ar teisingai darau?
Taip, aš irgi taip pat darau
2007-08-28 09:57
Darbo teisė »
Atostogos »
#430880
DAIWULE rašė: Mūsų darbuotoja grįžo iš vaiko priežiūros atostogų ir iškart išėjo atostogauti, nes ji turėjo nepanaudotų atostogų iš ankstesnių metų. Dabar nežinau kaip man skaičiuoti vidurkį. Jos mėnesinis darbo užmokestis, prieš išeinant vaiko priežiūros atostogų buvo 3000,00 Lt.
Reikia imti 3 mėn. prieš vaiko priežiūros atostogas.
DAIWULE rašė: Mūsų darbuotoja grįžo iš vaiko priežiūros atostogų ir iškart išėjo atostogauti, nes ji turėjo nepanaudotų atostogų iš ankstesnių metų. Dabar nežinau kaip man skaičiuoti vidurkį. Jos mėnesinis darbo užmokestis, prieš išeinant vaiko priežiūros atostogų buvo 3000,00 Lt.
Reikia imti 3 mėn. prieš vaiko priežiūros atostogas.
2007-08-28 09:42
Darbo teisė »
Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo »
#430861
Tininga rašė:
laura9 rašė: Jei rašo atleisti nuo 09.07, tai aš suprantu, kad 09.07 jau nebedirbs. Aš liepiu, kad rašytų "atleisti 09.07", tada nebelieka dviprasmybių ir aišku, kad 09.07 - paskutinė darbo diena.
Mums kažkada seminare sakė, kad teisiniu požiūriu, paskutine darbo diena laikoma ta, kuri parašyta prašyme. Jei rašo "atleisti nuo 09.07", tai reiškia kad tą dieną dar dirbs. Taip ir su kitais prašymais: paskutine atostogų diena laikoma ta, kuri parašyta "iki ...", bet aišku čia yra patogumo ir aiškumo reikalas, aš irgi visada taip rašau, kad būtų aiškiau visiems.
Esmė tame, kad rašydami "atleisti nuo 09.07" vieni žmonės turi omenyje, kad 09.07 dar dirbs, kiti, kad jau ne. Todėl aš ir prašau rašyti "atleisti 09.07", kad neliktų neaiškumų.
Tininga rašė:
laura9 rašė: Jei rašo atleisti nuo 09.07, tai aš suprantu, kad 09.07 jau nebedirbs. Aš liepiu, kad rašytų "atleisti 09.07", tada nebelieka dviprasmybių ir aišku, kad 09.07 - paskutinė darbo diena.
Mums kažkada seminare sakė, kad teisiniu požiūriu, paskutine darbo diena laikoma ta, kuri parašyta prašyme. Jei rašo "atleisti nuo 09.07", tai reiškia kad tą dieną dar dirbs. Taip ir su kitais prašymais: paskutine atostogų diena laikoma ta, kuri parašyta "iki ...", bet aišku čia yra patogumo ir aiškumo reikalas, aš irgi visada taip rašau, kad būtų aiškiau visiems.
Esmė tame, kad rašydami "atleisti nuo 09.07" vieni žmonės turi omenyje, kad 09.07 dar dirbs, kiti, kad jau ne. Todėl aš ir prašau rašyti "atleisti 09.07", kad neliktų neaiškumų.
2007-08-28 09:38
Darbo teisė »
Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo »
#430853
Vituks rašė: Ar tiesa,jei sutartyje rasiau 3 men bandomasis laikotarpis,tai jei tiek neisdirbes iseina as neprivalau jam skaiciuoti 2 d.d. is darbdavio
?
Nu nieko nesupratau, prie ko čia 2 dienos iš darbdavio ir išėjimas iš darbo
Vituks rašė: Ar tiesa,jei sutartyje rasiau 3 men bandomasis laikotarpis,tai jei tiek neisdirbes iseina as neprivalau jam skaiciuoti 2 d.d. is darbdavio
?Nu nieko nesupratau, prie ko čia 2 dienos iš darbdavio ir išėjimas iš darbo
2007-08-28 09:31
Bendra »
Mokestis už aplinkos teršimą »
#430848
upsas rašė: Sveiki,
nerandu 2007 m. I pusmečio indeksavimo koeficiento,
gal galėtumėte įdėti nuorodą. Ačiū
Prašau 
www.am.lt/VI/index.php#a/4266
upsas rašė: Sveiki,
nerandu 2007 m. I pusmečio indeksavimo koeficiento,
gal galėtumėte įdėti nuorodą. Ačiū
Prašau
www.am.lt/VI/index.php#a/4266
2007-08-28 09:27
Darbo teisė »
Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo »
#430842
astuska rašė: ir as dar apie ta pati, jeizmogus raso prasyma pries dvi savaites:
pvz. 2007-08-27 tai jis prasyme raso, kad atleisti nuo 2007-09-07 (penktadienis ir bus jo darbo paskutine diena)?, nes pirmadieni jis jau nenori dirbti
Jei rašo atleisti nuo 09.07, tai aš suprantu, kad 09.07 jau nebedirbs. Aš liepiu, kad rašytų "atleisti 09.07", tada nebelieka dviprasmybių ir aišku, kad 09.07 - paskutinė darbo diena.
astuska rašė: ir as dar apie ta pati, jeizmogus raso prasyma pries dvi savaites:
pvz. 2007-08-27 tai jis prasyme raso, kad atleisti nuo 2007-09-07 (penktadienis ir bus jo darbo paskutine diena)?, nes pirmadieni jis jau nenori dirbti
Jei rašo atleisti nuo 09.07, tai aš suprantu, kad 09.07 jau nebedirbs. Aš liepiu, kad rašytų "atleisti 09.07", tada nebelieka dviprasmybių ir aišku, kad 09.07 - paskutinė darbo diena.
2007-08-27 21:32
Darbo teisė »
Atostogos »
#430789
ausyte rašė: Sveiki,
ar už mokymosi atostogas dar priklauso kasmetinės atostogos, t.y. skaičiuojant kompensaciją už nepanaudotas atostogas įtraukiama mokymosi atostogos ar ne?
Ačiū
170 straipsnis. Darbo stažas kasmetinėms atostogoms gauti
1. Į darbo metus, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, įskaitoma:
1) faktiškai dirbtas laikas;
2) laikas, per kurį pagal įstatymus darbuotojui išsaugoma darbo vieta (pareigos) ir visas darbo užmokestis arba jo dalis;
3) laikas, per kurį pagal įstatymus darbuotojui išsaugoma darbo vieta (pareigos) ir mokama stipendija arba kitos išmokos, išskyrus laiką, kai darbuotojas yra išėjęs vaiko priežiūros atostogų, kol vaikui sueis treji metai;
4) laikas, kurį darbuotojas gavo ligos arba motinystės pašalpą;
5) mokamos kasmetinės atostogos;
6) nemokamos atostogos iki keturiolikos kalendorinių dienų;
7) nemokamos atostogos iki trisdešimties kalendorinių dienų invalidams;
8) nemokamos atostogos iki trisdešimties kalendorinių dienų asmenims, slaugantiems invalidą;
9) priverstinės pravaikštos laikas darbuotojui, grąžintam į ankstesnį darbą;
10) teisėto streiko laikas;
11) kiti įstatymų nustatyti laikotarpiai.
2. Darbo metai, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, prasideda nuo darbuotojo priėmimo į darbą dienos.
ausyte rašė: Sveiki,
ar už mokymosi atostogas dar priklauso kasmetinės atostogos, t.y. skaičiuojant kompensaciją už nepanaudotas atostogas įtraukiama mokymosi atostogos ar ne?
Ačiū
170 straipsnis. Darbo stažas kasmetinėms atostogoms gauti
1. Į darbo metus, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, įskaitoma:
1) faktiškai dirbtas laikas;
2) laikas, per kurį pagal įstatymus darbuotojui išsaugoma darbo vieta (pareigos) ir visas darbo užmokestis arba jo dalis;
3) laikas, per kurį pagal įstatymus darbuotojui išsaugoma darbo vieta (pareigos) ir mokama stipendija arba kitos išmokos, išskyrus laiką, kai darbuotojas yra išėjęs vaiko priežiūros atostogų, kol vaikui sueis treji metai;
4) laikas, kurį darbuotojas gavo ligos arba motinystės pašalpą;
5) mokamos kasmetinės atostogos;
6) nemokamos atostogos iki keturiolikos kalendorinių dienų;
7) nemokamos atostogos iki trisdešimties kalendorinių dienų invalidams;
8) nemokamos atostogos iki trisdešimties kalendorinių dienų asmenims, slaugantiems invalidą;
9) priverstinės pravaikštos laikas darbuotojui, grąžintam į ankstesnį darbą;
10) teisėto streiko laikas;
11) kiti įstatymų nustatyti laikotarpiai.
2. Darbo metai, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, prasideda nuo darbuotojo priėmimo į darbą dienos.
2007-08-27 21:09
Bendra »
Įsakymai »
#430783
Lorella rašė: Sveiki visi,
norejau pasiteirauti kaip rasyti isakyma darbuotojui iseinant atostogu ar nuo kada jis isidarbino ar kada paskutini karta atostogavo. Aciu uz atsakyma.
Na tai ir rašysite, už kokį periodą suteikiamos atostogos. Pirmojo periodo pradžia - pirmoji darbo diena, o sekančio periodo pradžia - paskutinio periodo pabaiga.
Lorella rašė: Sveiki visi,
norejau pasiteirauti kaip rasyti isakyma darbuotojui iseinant atostogu ar nuo kada jis isidarbino ar kada paskutini karta atostogavo. Aciu uz atsakyma.
Na tai ir rašysite, už kokį periodą suteikiamos atostogos. Pirmojo periodo pradžia - pirmoji darbo diena, o sekančio periodo pradžia - paskutinio periodo pabaiga.
2007-08-27 16:54
Gyventojų pajamų mokestis »
Kompensacija už nepanaudotas atostogas »
#430741
Vikbo rašė: Sveiki,patarkit/
jeigu darbuotojas dirbdavo nuo 06.13 iki 08.28- 2,5 mėn.,ar jam priklauso kompensacija už nepanaudotas atoatogas. Ir kad jam apskaičiot jį man reikia paimti DU už 06 ir 07 mėnesiai? Ar dar ir už 08 mėn DU?
Priklauso Reikia imti 06-08 mėn., t.y. faktiškai dirbtą laiką ir už jį priskaičiuotą DU.
Vikbo rašė: Sveiki,patarkit/
jeigu darbuotojas dirbdavo nuo 06.13 iki 08.28- 2,5 mėn.,ar jam priklauso kompensacija už nepanaudotas atoatogas. Ir kad jam apskaičiot jį man reikia paimti DU už 06 ir 07 mėnesiai? Ar dar ir už 08 mėn DU?
Priklauso
Reikia imti 06-08 mėn., t.y. faktiškai dirbtą laiką ir už jį priskaičiuotą DU.
2007-08-27 16:51
Bendra »
Pravaikštos »
#430737
Girele rašė:
laura9 rašė:
Petronele rašė:
Pravaikšta laikoma darbuotojo neatvykimas į darbą be svarbių priežasčių visą darbo dieną (pamainą). Jei jis buvo 07 31 pasirodęs darbe, pasirašė popierius dėl atleidimo, nemanau, kad galėjot įrašyti jam pravaikštą už tą dieną.
Koks skirtumas - pravaikšta, ar ne, juk DU nebuvo už tą dieną skaičiuojamas.
Atleidimo diena - yra darbo diena
Taip, bet kalbame apie jau įvykusį faktą.
Girele rašė:
laura9 rašė:
Petronele rašė:
Pravaikšta laikoma darbuotojo neatvykimas į darbą be svarbių priežasčių visą darbo dieną (pamainą). Jei jis buvo 07 31 pasirodęs darbe, pasirašė popierius dėl atleidimo, nemanau, kad galėjot įrašyti jam pravaikštą už tą dieną.
Koks skirtumas - pravaikšta, ar ne, juk DU nebuvo už tą dieną skaičiuojamas.
Atleidimo diena - yra darbo diena
Taip, bet kalbame apie jau įvykusį faktą.
2007-08-27 16:48
Bendra »
Pravaikštos »
#430734
Petronele rašė:
Pravaikšta laikoma darbuotojo neatvykimas į darbą be svarbių priežasčių visą darbo dieną (pamainą). Jei jis buvo 07 31 pasirodęs darbe, pasirašė popierius dėl atleidimo, nemanau, kad galėjot įrašyti jam pravaikštą už tą dieną.
Koks skirtumas - pravaikšta, ar ne, juk DU nebuvo už tą dieną skaičiuojamas.
Petronele rašė:
Pravaikšta laikoma darbuotojo neatvykimas į darbą be svarbių priežasčių visą darbo dieną (pamainą). Jei jis buvo 07 31 pasirodęs darbe, pasirašė popierius dėl atleidimo, nemanau, kad galėjot įrašyti jam pravaikštą už tą dieną.
Koks skirtumas - pravaikšta, ar ne, juk DU nebuvo už tą dieną skaičiuojamas.
2007-08-27 16:43
Bendra »
Pravaikštos »
#430731
emilijada rašė: O ką daryti, jeigu 2007 07 31 atleidau žmogų jo paties prašymu, ir tą dieną (31) jis rašė pasiaiškinimą dėl pravaikštos (nes 31 nebuvo darbe). Ar reikėjo pranešti Sodrai apie nedraudiminį laikotarpį (forma 12a-SD)? Ką, jeigu reikėjo, o to nepadariau laiku, o dabar jau du mėnesiai praėjo... Ar tylėti ar geriau pavėluotai pranešti?
Reikėjo pranešti. Patarčiau nešti pavėluotai - jokių baudų nebus, tik parašykite vėlavimo priežastį.
emilijada rašė: O ką daryti, jeigu 2007 07 31 atleidau žmogų jo paties prašymu, ir tą dieną (31) jis rašė pasiaiškinimą dėl pravaikštos (nes 31 nebuvo darbe). Ar reikėjo pranešti Sodrai apie nedraudiminį laikotarpį (forma 12a-SD)? Ką, jeigu reikėjo, o to nepadariau laiku, o dabar jau du mėnesiai praėjo... Ar tylėti ar geriau pavėluotai pranešti?
Reikėjo pranešti. Patarčiau nešti pavėluotai - jokių baudų nebus, tik parašykite vėlavimo priežastį.
2007-08-27 15:41
Programinė įranga »
Programa "Būtent" »
#430682
Girele rašė:
jolkyte rašė:
dabar numeruočiau taip 11, 12
kitos išeities kaip ir nėra...
Bet jei numeruosite 243511, 243512, tai bus negerai, nes programa suplaks į vieną (pvz. 24351 ir 243511).
Girele rašė:
jolkyte rašė:
dabar numeruočiau taip 11, 12
kitos išeities kaip ir nėra...
Bet jei numeruosite 243511, 243512, tai bus negerai, nes programa suplaks į vieną (pvz. 24351 ir 243511).
2007-08-27 15:04
Bendra »
Darbo laiko apskaitos tabelis »
#430659
asociacija rašė:
laura9 rašė:
asociacija rašė: Kaip forminti komandiruotę tabelyje?
Pirmoje eilutėje K, o antroje 2 val?
1-oje eilutėje - kiek dirbo valandų komandiruotėje, 3-oje eilutėje - K.
O kaip su poilsio dienomis? ar priklauso komandiruotpinigiai už šeštadieni ir sekmadieni, jei šiomis dienomis darbuotojas komandiruotėje nedirbo? kaip atvaizduoti savaitgali tabelyje?
Dienpinigiai mokami už visas dienas, o DU - priklausomai nuo to, ar dirbo. Jei nedirbo - 1-oje eilutėje P, 3-oje - K, DU nemokamas.
asociacija rašė:
laura9 rašė:
asociacija rašė: Kaip forminti komandiruotę tabelyje?
Pirmoje eilutėje K, o antroje 2 val?
1-oje eilutėje - kiek dirbo valandų komandiruotėje, 3-oje eilutėje - K.
O kaip su poilsio dienomis? ar priklauso komandiruotpinigiai už šeštadieni ir sekmadieni, jei šiomis dienomis darbuotojas komandiruotėje nedirbo? kaip atvaizduoti savaitgali tabelyje?
Dienpinigiai mokami už visas dienas, o DU - priklausomai nuo to, ar dirbo. Jei nedirbo - 1-oje eilutėje P, 3-oje - K, DU nemokamas.
2007-08-27 14:33
Bendra »
Darbo laiko apskaitos tabelis »
#430645
asociacija rašė: Kaip forminti komandiruotę tabelyje?
Pirmoje eilutėje K, o antroje 2 val?
1-oje eilutėje - kiek dirbo valandų komandiruotėje, 3-oje eilutėje - K.
asociacija rašė: Kaip forminti komandiruotę tabelyje?
Pirmoje eilutėje K, o antroje 2 val?
1-oje eilutėje - kiek dirbo valandų komandiruotėje, 3-oje eilutėje - K.
2007-08-27 14:23
Darbo teisė »
Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo »
#430640
rida8 rašė: Sveiki,
prašau apšvieskit - kažkoks smegenų užtemimas...
1. Jei aš rašau "prašau atleisti nuo 2007-08-31", tai paskutinė mano darbo diena 2007-08-30?
2. Jei rašau "prašau atleisti 2007-08-31", tai paskutinė mano darbo diena 2007-08-31?
Teisinga rašyti taip, kaip 1 punkte? Ar nesvarbu?
1. Taip
2. Taip
Naudoju 2 variantą ir taip išvengiu dviprasmybių, nes 1 variantą kiekvienas supranta savaip.
rida8 rašė: Sveiki,
prašau apšvieskit - kažkoks smegenų užtemimas...
1. Jei aš rašau "prašau atleisti nuo 2007-08-31", tai paskutinė mano darbo diena 2007-08-30?
2. Jei rašau "prašau atleisti 2007-08-31", tai paskutinė mano darbo diena 2007-08-31?
Teisinga rašyti taip, kaip 1 punkte? Ar nesvarbu?
1. Taip
2. Taip
Naudoju 2 variantą ir taip išvengiu dviprasmybių, nes 1 variantą kiekvienas supranta savaip.
2007-08-27 11:01
Gyventojų pajamų mokestis »
NPD »
#430549
[quote=Agita]Sveiki.Gal kas susiduret su tokia situacija.
Darbuotojas issiskyres,moka alimentus,vaika augina zmona.Buvusi buhaltere neteisingai taike
Palikčiau, kaip yra, o nuo šiol taikyčiau teisingai.
Darbuotojas issiskyres,moka alimentus,vaika augina zmona.Buvusi buhaltere neteisingai taike
Palikčiau, kaip yra, o nuo šiol taikyčiau teisingai.
2007-08-27 10:14
Apskaita & Auditas »
Avansai darbbuotojams »
#430518
vitulka rašė: Sveiki,
direktorius paparašė išmokėti avansus, anksčiau to niekada nedarėme. Man kyla tokie klausimai:
Ar reiktų rašyti darbo sutarčių pakeitimus, nes avansai bus mokami pastoviai?
Taip pat norii pasitikslinti dėl mokesčių: mokesčiai nuo avansų sumokami pagal išmokėjimo datą, tiesa? T.y. GPM iki 15 arba 31, soc. draudimą ir garantinį fondą iki kito mėnesio 15 dienos?
Darbo kodeksas reikalauja DU mokėti 2 kartus, nebent yra darbuotojų prašymai mokėti vieną kartą. Taigi, darbo sutarčių keisti nereikės, nes jose turi būti numatytas DU mokėjimas 2 kartus.
Nuo avanso Sodros ir GF mokėti nereikia, t.y. juos reikia sumokėti priskaičiavus visą atlyginimą. GPM išskaičiuoti ir sumokėti reikia tik tokiu atveju, jei likusį atlyginimą neišmokėtumėte per 10 d.d. mėnesiui pasibaigus.
vitulka rašė: Sveiki,
direktorius paparašė išmokėti avansus, anksčiau to niekada nedarėme. Man kyla tokie klausimai:
Ar reiktų rašyti darbo sutarčių pakeitimus, nes avansai bus mokami pastoviai?
Taip pat norii pasitikslinti dėl mokesčių: mokesčiai nuo avansų sumokami pagal išmokėjimo datą, tiesa? T.y. GPM iki 15 arba 31, soc. draudimą ir garantinį fondą iki kito mėnesio 15 dienos?
Darbo kodeksas reikalauja DU mokėti 2 kartus, nebent yra darbuotojų prašymai mokėti vieną kartą. Taigi, darbo sutarčių keisti nereikės, nes jose turi būti numatytas DU mokėjimas 2 kartus.
Nuo avanso Sodros ir GF mokėti nereikia, t.y. juos reikia sumokėti priskaičiavus visą atlyginimą. GPM išskaičiuoti ir sumokėti reikia tik tokiu atveju, jei likusį atlyginimą neišmokėtumėte per 10 d.d. mėnesiui pasibaigus.
2007-08-27 10:08
Bendra »
Atostoginių išmokėjimas »
#430513
fantute rašė: Sveiki mieleiji, sakykite prasom, jei darbuotojas iseina is darbo butent 08-31 tai vid DU imti 06 07 ir 08 men ar 05 06 ir 07 men?
06,07,08.
fantute rašė: Sveiki mieleiji, sakykite prasom, jei darbuotojas iseina is darbo butent 08-31 tai vid DU imti 06 07 ir 08 men ar 05 06 ir 07 men?
06,07,08.
2007-08-23 16:40
Programinė įranga »
Programa "Būtent" »
#429911
Kristi321 rašė:
Įmonėje buvo apie 200 darbuotojų, darbdavo ir savaitgaliais... Tai visiška nesąmonė su ta programa būdavo, greičiau turbūt rankiniu būdu skaičiuoti, o ir konsultantas kiek kartų važiavo tvarkė, tvarkė tą programėlę, bet klaidų vistiek pasitaiko....
Kas liečia darbo užmokestį, tai ir aš nepatenkinta šia programa. Nes jei darbuotojai dirba įvairiais grafikais, tai turi prisikurti krūvas kalendorių...
O konsultantė patarė visiems darbuotojams padaryti valandinį DU. Kas per nesąmoningas patarimas
Kristi321 rašė:
Įmonėje buvo apie 200 darbuotojų, darbdavo ir savaitgaliais... Tai visiška nesąmonė su ta programa būdavo, greičiau turbūt rankiniu būdu skaičiuoti, o ir konsultantas kiek kartų važiavo tvarkė, tvarkė tą programėlę, bet klaidų vistiek pasitaiko....
Kas liečia darbo užmokestį, tai ir aš nepatenkinta šia programa. Nes jei darbuotojai dirba įvairiais grafikais, tai turi prisikurti krūvas kalendorių...
O konsultantė patarė visiems darbuotojams padaryti valandinį DU. Kas per nesąmoningas patarimas
2007-08-23 16:09
Bendra »
Nepanaudotų atostogų kompensacija »
#429881
naujokiux rašė: Sveiki, tokia situacija: darbuotojas atostogauja 08.01-08.29 ir atnešė prašymą jį atleisti iš darbo nuo 08.31, tai skaičiuojant nepanaudotų atostogų kompensaciją vid.dienos DU skaičiuosis nuo 06,07,08 mėn.. o 08 mėn. DU bus tik už 2 darbo dienos, nes visas kitas dienas jis atostogavo. Ar teisingai mastau?
Ačiū
O 08.31 jis dar dirba? Jei taip, tada viskas teisingai. Jei ne, tada reikia imti 05,06,07 mėn.
naujokiux rašė: Sveiki, tokia situacija: darbuotojas atostogauja 08.01-08.29 ir atnešė prašymą jį atleisti iš darbo nuo 08.31, tai skaičiuojant nepanaudotų atostogų kompensaciją vid.dienos DU skaičiuosis nuo 06,07,08 mėn.. o 08 mėn. DU bus tik už 2 darbo dienos, nes visas kitas dienas jis atostogavo. Ar teisingai mastau?
Ačiū
O 08.31 jis dar dirba? Jei taip, tada viskas teisingai. Jei ne, tada reikia imti 05,06,07 mėn.
2007-08-23 13:52
Gyventojų pajamų mokestis »
Darbo užmokesčio skaičiavimas »
#429819
anzu rašė: Sveiki.
Jei darbuotojas turi mazameti vaika, kokie popieriai darbdaviui reikalingi? Aciu uz atsakyma.
Jis turi užpildyti prašymą, prie jo pridėti gimimo liudijimo kopiją.
anzu rašė: Sveiki.
Jei darbuotojas turi mazameti vaika, kokie popieriai darbdaviui reikalingi? Aciu uz atsakyma.
Jis turi užpildyti prašymą, prie jo pridėti gimimo liudijimo kopiją.
2007-08-23 13:41
Bendra »
Kam naudojamos saskaitos fakturos be PVM? »
#429803
naujokyte rašė: Tai kas pažeidžia PVM įstatymą - ar nuomotojas, kuris neturėdamas teisės išrašyti sąskaitą + PVM, ar nuomininkas, kuris nuomos PVM įtraukia į atskaitą?
O iš kur nuomoninkui žinoti, kad nuomotojas turi ar neturi teisę išrašyti sąskaitą su PVM?
naujokyte rašė: Tai kas pažeidžia PVM įstatymą - ar nuomotojas, kuris neturėdamas teisės išrašyti sąskaitą + PVM, ar nuomininkas, kuris nuomos PVM įtraukia į atskaitą?
O iš kur nuomoninkui žinoti, kad nuomotojas turi ar neturi teisę išrašyti sąskaitą su PVM?
2007-08-23 09:10
Bendra »
Mokestis už aplinkos teršimą »
#429561
edwardas rašė: O kaip auto gali atitikti Euro standartui neturedamas katalizatoriaus?
Edwardai, gal tai elementaru, bet man jau tikrai susisuko galva su ta nelemta tarša, nes kiek į RAAD'ą pskambini, tiek skirtingą "konsultaciją" gauni
Tai teisingai supratau, kad jei parašyta, kad atitinka Euro standartą, tai pagal nutylėjimą skaitosi, kad ir katalizatorius yra, ar ne?
edwardas rašė: O kaip auto gali atitikti Euro standartui neturedamas katalizatoriaus?
Edwardai, gal tai elementaru, bet man jau tikrai susisuko galva su ta nelemta tarša, nes kiek į RAAD'ą pskambini, tiek skirtingą "konsultaciją" gauni
Tai teisingai supratau, kad jei parašyta, kad atitinka Euro standartą, tai pagal nutylėjimą skaitosi, kad ir katalizatorius yra, ar ne?
2007-08-23 08:58
Bendra »
Mokestis už aplinkos teršimą »
#429547
edwardas rašė:
Riencia rašė:
Skambinau i ministerija ir man atsake taip:
-krovininiai auto jei turi pazyma kurioje parasyta kad veikia ismetamuju duju neutralizatorius-deklaruoti ir moketi nereikia
- jei pazymoje rasoma tik apie Euro normas-reikia deklaruoti ir moketi koreguojant koef.
Kazka netaip supratote
Pagal Jus ,jei veikia ismetamuju duju neutralizavimo sistema,gaunasi,kad Euro standartams gali ir neatitikti,nes apie tai neparasyta pazymoje.
Nedeklaruojame ir nemokame tik uz lengv. auto ,jei turime pazymas apie atitikima Euro standartams,uz krovininius mokame ir deklaruojame taikant koregavimo koeficentus.
O sakykite, jei dyzeliniam lengvajam auto yra pažyma, kad veikia dujų neurtralizatorius ir atitinka, pvz. Euro 3, tai irgi nedeklaruojame ir nemokame?
Ir dar - jei dyzeliniam lengv. auto pažymoje parašyta, kad atitinka Euro 3, bet neužsiminta apie katalizatorių?
Jau visai pasimečiau
edwardas rašė:
Riencia rašė:
Skambinau i ministerija ir man atsake taip:
-krovininiai auto jei turi pazyma kurioje parasyta kad veikia ismetamuju duju neutralizatorius-deklaruoti ir moketi nereikia
- jei pazymoje rasoma tik apie Euro normas-reikia deklaruoti ir moketi koreguojant koef.
Kazka netaip supratote
Pagal Jus ,jei veikia ismetamuju duju neutralizavimo sistema,gaunasi,kad Euro standartams gali ir neatitikti,nes apie tai neparasyta pazymoje.
Nedeklaruojame ir nemokame tik uz lengv. auto ,jei turime pazymas apie atitikima Euro standartams,uz krovininius mokame ir deklaruojame taikant koregavimo koeficentus.
O sakykite, jei dyzeliniam lengvajam auto yra pažyma, kad veikia dujų neurtralizatorius ir atitinka, pvz. Euro 3, tai irgi nedeklaruojame ir nemokame?
Ir dar - jei dyzeliniam lengv. auto pažymoje parašyta, kad atitinka Euro 3, bet neužsiminta apie katalizatorių?
Jau visai pasimečiau
2007-08-22 17:23
Apskaita & Auditas »
naujas UAB - geriau buhalteris ne pilnai dienai ar buhalterine imone? »
#429469
solveiga5 rašė:
O tai kai tada su pelno mokesčiu, balansu? Taip išeina, kad viskas lieka atsargų likučuose, o ne į sąnaudas.....
Iš tiesų Jei jie įsipareigoja parengti finansinę atskaitomybę, tai ko vertos sąnaudos (kuro ir pan.), jei jos nepagrįstos aktais ar kt. nurašymais
solveiga5 rašė:
O tai kai tada su pelno mokesčiu, balansu? Taip išeina, kad viskas lieka atsargų likučuose, o ne į sąnaudas.....
Iš tiesų
Jei jie įsipareigoja parengti finansinę atskaitomybę, tai ko vertos sąnaudos (kuro ir pan.), jei jos nepagrįstos aktais ar kt. nurašymais
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui