renatiik rašė: Labutis,
Gal kas žino, nuo kada maždaug atostogos yra prailginamos,kai jų metų buna šventės? Skaičiuoju, kam kiek atostogų priklauso ir pastebėjau, kad iš 2004 į 2005m. pas vienus 14 kal.dienų, pas kitus 17 kal. dienų, bet prašymuose pas visus parašytą 14 kal.dienų...Tai susipainiuojau visai

lenacka1117 rašė: Vakar vienas darbuotojas pareiškė, kad nori pasiimti vieną laisvą dieną kasmetinių atostogų sąskaitą, nes nenori pinigų už tą dieną prarast. Šiap DK atrodo nedraudžia paimti vieną dieną apmokamų atostogų, bet man tai kažkaip keistai atrodo. Kaip galvojat, kaip geriau pasielgt, ar duot jam tą vieną dieną kasmetinių atostogų sąskaitą, ar geriau neoficialiai susitart, kad dabar vieną dieną pailsės, mes jam už ją sumokėsim kaip už darbo dieną, o vėliau išėjęs atostogų tą vieną dieną atidirbs, ką galvojat?

fantute rašė: na akd nelabai del mokamu atostogu, mat jisai labai prase direktoriaus kad leistu taip neiti i darba, tai net nzn ka daryti, mes jam uz tas dienas nieko nemokejom...

Lapyte rašė: Ar boulinga galima priskirti reprezentacinem sanaudoms ir atskaityt 75proc? Nes niekur nerandu ir iseitu, kad neleidziami atskaitymai ir boulingo sanaudos, PVM.

fantute rašė: Sveiki mieleijeji sakykite prasom, imones darbuotojas nuo 05.21 iki 06.11 parase prasyma del to kad vadovybe jam leistu neatvykti i draboviete del seimyniniureikalu. sakykite parsom ar Sodrai tiks 12-SD formoj jei parasysiu "neatvykimas i darba administracijai leidus"? ne per ilgas laiko tarpas? nemokamu atostogu nelabai jam eina "pripaisyti"

ausrike_5 rašė:

Tai kaip suprantų šiuo atveju dar reiktų paskaičiuoti už darbą švenčių dienomis, taip:

12h *2 * 8.93 Lt lygu 214,32 Lt

Teisingai, mielieji

Asme rašė:

Oi, o ar galima smulkiau apie kasos knygos pildymą kompiuteriu. Aš kasos knygą taip ir pildau tik, kad nemaniau jog rikalingas dar ir įsakymas. Ir jeigu Jūsų labai nesutrukdytčiau, gal galėtumėte įdėti tokio įsakymp pavyzdį. Bučiau tikrai labai dėkinga.

prosas rašė:

A vot taip sau. Dėl viso pikto.

Asme rašė:
Taigi perkūnai žino, iš vienos pusės lygtai ir keičiasi, nes jeigu iš pradžių buvo pareiginė alga, o dabar tampa minimali, iš kitos pusės ir nieko, kaip buvo tie nelaimingi 700 lt. taip ir liks Juo labiau, kad ir sutartyje parašyta, kad nuo yra nustatomas pareiginis atlyginimas 700 lt.

prosas rašė:

Nekenčiu ...

prosas rašė: Baikit čia tuos juokelius.
Tiesiog negaliu skaityt.
Aš labai rimtai, o jos čia žvengia.

Asme rašė: Sveiki, noriu paprašyti Jūsų pagalbos. Kaip reikėtų pasielgti, jeigu balandžio mėn. žmogui buvo skirtas 700 lt. pareiginis atlyginimas, dabar, kai nuo liepos mėn. minimalus atlyginimas bus 700, jam paliekami tie patys 700 lt. Ar reikia kokio tai žmogaus sutikimo, kad jam nustatytų minimalų atlyginimą, ar reikalingi kokie sutarties pakeitimai? Ar viską palikti taip kaip yra ? Visai susipainiojau ir net nežinau kaip teisingai reikėtų pasielgti.

prosas rašė:

Įmonė neturi teisės išskaityti, išieškoti.
Tai ji ir neišskaito.
Išmoka visą paskutinį atlyginimą.
O jis pvz paskui iš savo pinigų atneša
ir grąžina permoką. A?

prosas rašė:

O jei pats atiduoda?

Gita1 rašė: Na taip. Juk rašiau, kad priimamas tik vienai valandai.. faksuoju iškart priėmimo ir atleidimo lapelius...pinigėlius sumokam ir neaišku ar dar tais metais reiks paslaugų ar ne.. jei reiks, tai vėl vienai ar keliom valandom (diena tikrai viena) priimsim...
O kodėl negalima taikyt 0,7koef? kas prie to prikibtų?

Loreta13 rašė:
Žinoma, bus bėdos, jei tas žmogus neatidirbęs atostogų teikimui nustatyto laikotarpio norės išeiti iš darbo. Tuomet teks permokėtus pinigėlius iš darbuotojo išskaičiuoti. Vat jei jis nesutiktų grąžint, tuomet, manau, jau kažką galima būtų mąstyt apie neleidžiamus.
Bet aš gal ne taip supratau klausimą:))

Gita1 rašė: pas mus taip

Gita1 rašė:
tai jeigu žmogus priimtas 1 dienai 1 valandai (na tik apiforminama, kad pinigus išmokėti), tai 1/(365-13)=0,003?

Raudavicius rašė: Laba diena,

Ka IĮ turi pateikti sodrai ar tai mokesčiams ir kas kiek laiko? Kokius duomenis reikia kaupti? IĮ tarkim atlieka poilsio organizavimą ar kokias pramogines paslaugas...

sabrina rašė:
Dar norėjau pasitikslinti.Aš pusryčių nekompensuosiu, o dienpinigius išmokėsiu taip: tarkim buvo 4 d.Olandijoje.185x4=740Lt
O tai iš tų 740 dar -pusryčiai, ar aš nesupratau kažko.

akiplesha rašė: Jūs čia taip intensyviai diskutavote gerbiamieji, kad suabejojau ar gerai paskaičiavau:
Mėnesio DU 1500 Lt
Darbo dienų/valandų skaičius per mėnesį 21/168
Žmogus dirbo du šeštadienius po 6 valandas (12 val gavosi viršvalandžių)
Rezultate paskaičiavimas gaunasi: 1500/168=8.93 Lt/val
už viršvalandžius moku 1.5 karto tarifu: 8.93*1.5=13.40 Lt/už 1val
už 12 valandų viršvalandžių: 13.40Lt*12val=160.80 Lt
"normalios" 12 valandų: 8.93*12=107.16 Lt
Visa alga 1500+107.16+160.8=1767.96 Lt

ausrike_5 rašė: Tai kad kad dar ranka vargstu...

birbute rašė: Pasakykit man , prasau, ar prieš kiekviena pinigu išdavimą atskaitingam asmeniui būtina spausdinti AA? Ar užtenka vieną kartą už mėnesį?

ausrike_5 rašė: Sveiki, pildžaiu kasos knygą ir du kartus įtraukiau tą pati . Kaip man reiktų visa tai ištaisyti? Kaos knygos perrašyti nesinori, bet jei nėra kitos išeities, teks.
Galvoju, gal būtų galima išrašyti KIO tai sumai ir atitaisyti likutį? Ką manote?

sabrina rašė: Sveiki, gal jau kalbėjote šia tema, bet skubiai reikia,tai negaliu ieškoti.Darbuotojas parvežė sąskaitą už viešbutį iš užsienio-buvo komandiruotėjeSąskaitoje išdetalizuota ir išskirta pusryčiai.
Kiek suprantu tai pusryčių turėčiau netraukti.O jei nurašyčiau į neleidžiamus,ar nereikia sumokėti pajamų mok. ir sodros?

jurkone rašė: Tik dabar pastebėjau klaidą -prieš kelias savaites numeriuodama KIO peršokau lygiai 100.Patarkit,kaip taisyti tokią žioplą klaidą?

loko rašė: ar atleidžiant vienišą mamą formulytė būtų tokia: dirbtas laikas*35/365?

Soffy rašė:
Įdomu kokie ledai čia skaitosi skanūs :roll
Patarkite.