Jei einam 7 kalendorinių dienų atostogų nuo 12-28, tai grįšime į darbą 01-05, nes sausio pirma prastumia musu kalendorinių dienų skaičių, o užmokėsime už 5 darbo dienas - 28,29,30 ir 3,4. Ar bus prieštaravimų?

gal cia apsiriko rasydama 3 kartus per metus eina atostogu - 1 kartas 2 sav, o 2 ir 3 kartas - po 1 sav.

Manau, kad ryšium su greita įstatymų kaita, galite viršvalandžių neskaičiuoti, arba nutraukti gamybą....

Labai dėkui, susivėliau, pati rašau 5 dienas, o rėkiu, kad mokėti reiks už šešias

Siaip tai cia gera naujiena. Noriu pasitikslinti - jei darbuotojas nuo 12-28 iseina atostogu 7 kalendorinems dienoms, tai jam mokesime uz 6 darbo dienas.
28,29,30 ir 3,4? Ar teisingai?

Norėčiau pasitikslinti apie darbuotojų pareigybių pavadinimo keitimą. Darbuotojas, kildamas karjeros laiptais, nusipelno žvaigždelę ant savo antpečių. Sakykim iš vadybinko tampa pardavimų direktoriumi. Kaip tai atrodo popieriuose?
Ar pirma darbuotojas rašo prašymą, pvz. prašau mane vadinti pardavimų direktoriumi, po to direktoriaus įsakymas?
Ar pirma direktorius rašo įsakymą, kad nuo š. mš. tokios ir tokios dienos vadybininkas tampa pardavimų direktoriumi?

Žmogaus nuovokos galimybėms nėra ribų

Yra trys pozicijos tile, center, strech. tai rinkis ta trecia STRETCH, bet tik siek tike istampo paveiksliuka

Skarutė eglota, žalutė egla
Gaurutė meškuota ja šila lanke
Jos kamną lieknieną
Genena stuksiai
Metų jaunų dieną
Ją špuo kimaniai

Tai gal įdarbinkit jį O dėl "brangių" merginų - tai manau, kad direktoriaus išlaidų merginoms taip pat neapmokat, tai sargo tuo labiau

Nebekurkite naujų temų apie tą patį
tax.lt/postt1166.html

Net paieška naudotis nereikia, nes aš jau suradau, tik atidesniam būti reikia

O tai kokie tie jūsų maži atlyginimo vidurkiai? Minimumas už visą dieną ar dar mažiau

AČIŪ UŽ PATARIMĄ

O jei prašyme rašo mokymosi atostogoms? Nes DK turi ir tokią sąvoką. O Sodra vistiek privalo žinoti? Nekenčiu aš to popierizmo

Darbuotojas nori isvaziuoti mokytis dviems savaitems. Jei parašo prašymą nemokamoms atostogoms, ar galime jį išleisti? Kaip tai geriau sutvarkyti? Nes jei rašys mokymosi atostogoms, tada įmonė privalės skaičiuoti min atlyginimą ir mokėti Sodrą bei GPM?
Patarkite, prašau

O gal idealiausia taikyti 210 stpr 2 dalį? Savo prašyme darbuotojas nurodys, kad išeina mokymosi atostogų ir atlyginimo prašo nemokėti? Man tada nereikes sukti galvos dėl pranešimų Sodrai ir pan?

HELP ME SOS

Tu nemanyk, kad tu manai. Tu tik manai, kad tu manai. Nors tu manai, kad tu manai, tu nemanai - tu tik manai, kad tu manai.

tax.lt/postp225785.html#225785
Ar failiukas
Perspejimas.doc

[color=#444444:c56ea2827e][/color][color=black][/color]
is loretos kompo?

To Loreta13>>>>> Megstat darbo metu ir messengeriu papiknaudziauti????

O jeigu priimame studentą į darbą, ar galime rašyti terminuotą darbo sutartį kazkokiam tai konkrečiam laikotarpiui? Pvz mėnesiui ar dviems?

Tai turbūt Irmoske su Nerijumi vedat bendrą namų ūkį? Labai jau daug bendrų panašumų......

Gal galėtum vyriškį savaitgaliui paskolinti???

Ta legenda gyva ne tik Lietuvoje. Aš žiūrėjau naujo statymo rusų filmą, ten taip pat buvo kalbama apie gulbes. Jų garbei net ežeras pavadintas "LEBEDINNOE"

www.paciolis.lt/index.php?cid=14243


Tai mielieji kada is tikruju musu svente : geguzes 13 ar lapkricio 10?

Aišku, čia visiškai neatitinka temos pavadinimo, bet naujos kurti nenorėjau.
Legenda apie gulbes
www.pazintys.lt/details/view/index.php?m_id=135334
Čia jau tikra istorija
www.panrytas.lt/?id=2005110730&i=3&a=1

tokia faina tema, o ja kazkodel uzdare ....
tax.lt/postx4394-0-260.html&sid=b29db...


O as dabar megaujuosi anyziniais saldainiais

Bukumui ner ribu

kelinta jusu katyte

Papasakokit apie VB išrašus nuo 2005-11-01. Jie už kiekvieną dieną nebeduos? O kaip užsisakyti mėnesio išrašą?