Stukyne rašė:
Taigi yra SM ministro isak. Nr. 306. Ten apie apmokejima parasyta.

lali rašė: Gal zinote kaip priversti dirika apmoketi sveikatos pasitikrinimus (turiu omeny tuos periodinius pasitikrinimus, ne pirminius, priimant i darba)? Daugeliui darbuotoju jau reikia periodiskai vel nulekti i poliklinika, bet visi jie kinkuoja galva ir praso rasti koki teises akta, kuris ipareigotu dirika sias islaidas apmoketi

Loreta13 rašė: Na aš viską suprantu
Tik šiuo jau įsigalėjusiu atveju darbuotojas gauna gruodžio mėn. 2 atlyginimus..o sausio mėn sėdi biednas iki vasario pradžios. (tarkime avansų nemokama)

Virgasius rašė:

Ačiū. Bet padarėm taip, kad žmogui būtų naudinga. Darbo tabely pažymėjom tas 3 darbo dienas ir už jas paskaičiavom mokesčius.
Gero savaitgalio

Loreta13 rašė:
Na jei suminė...ar taip bus

Virgasius rašė: O ar gali būti taip, kad darbuotojas priimtas į darbą nuo lapkričio 28d., bet jis tas 3 dienas nedirbo pagal tabelį? Jis pradėjo dirbti tik nuo 12 mėn. 1d. Ar galima taip, kad už 11 mėn. neskaičiuoti darbo užmokesčio?
Atlyginimas nustatytas mėnesinis - 1500lt. Jeigu reikėtų mokėti, gal galite patarti, kaip apskaičiuoti darbo užmokestį?

michele rašė: Darbuotojui yra nustatyta suminė darbo laiko apskaita. Jis dirba nuo 19.30 iki 07.30. Ar jam reikia mokėti 1,5 karto daugiau?

Kozete rašė:

Nedirbo, tik tada kai sirgo, visas kitas dienas dirbo. Visi pinigai švarūs. Bet to žmogaus buhalterija kitame mieste ir nedarbingumas neštas kitame mieste. Tai kur dabar kreiptis?

Astulinas rašė: Sveiki,
gal kas žinot kokią formą turi pristatyti žmogus kreipdamasis į darbo biržą? Atleidom darbuotoją, o ji prašo kažkokios pažymos darbo biržai - neturiu supratimo, kas ten turi būti nurodyta
Ačiū

Aqua rašė:

Pas mane irgi tokia pati situacija, išleidau žmogų šitam laikotarpiui, bet buhalterė prašo parodyti, kur taip parašyta, kad sekmadienį išpuolanti šventinė diena neįskaitoma į atostogas. Gal kas žinot kur galima rasti?

agne2 rašė: aciu uz atsakyma, bet klausimu ta tema vis daugiau ir daugiau. Pavyzdziui, suprantama, kad tiek dienu kiek atostogu metu truko liga, reikia prasitesti atostogas, bet va ar galimas toks variantas, kad prasitesti tas atostogas ne is karto po ligos, o pavyzdziui persikelti tas dienas veliau (pvz. kita menesi, kitu patogiu laiku). Na tiesiog situacija tokia, kad pati esu buhaltere ir vienintele imoneje ir kaip patys zinote, visiskai neimanoma sirgti ir atostogauti ilga laika, reikia gi popierelius tvarkyti ir mokescius deklaruoti ir t.t.

Rona rašė: Kažkur skaičiau, bet dabar nebepamenu, kaip reikia daryti, kai vienu automobiliu naudojasi du darbuotojai?
Ar reikia dviejų atskirų kelionės lapų?
O jei galima viską pildyti viename, tai kokie bus šiuo atveju ypatumai?
Turbūti dar reikia ir vadovo įsakymo?
Šiuo metu automobiliu naudojasi vienas darbuotojas ir jis yra už jį materialiai atsakingas.

austa rašė: Koki mėn įeina į žiemos sezoną, kai kuro norma didinama 10 proc.?

agne2 rašė: Sveiki,

perskaiciau sia tema, nes man dabar ji aktuali ir dar labiau susipainiojau, nes vienas dalyvis raso, kad jei susergi atostogu metu tai uz 2 d.d. darbdavio neapmokama, nes apmokama tik jei iseina darbo dienos pagal grafika, o kiti tvirtina, kad normaliai reikia paskaičiuoti už 2 d.d. darbdavio, tai kaip is tiesu taip ir likau nesupratusi, gal jau yra tokiu forume, kurie zino tiksliau?

Aciu

broonix rašė:

Ar tikrai taip? Manyčiau, ir atostoginiams, ir ligos pašalpai iš darbdavio lėšų VDU skaičiuoti iš DU, numatyto darbo sutartyje. Gal klystu .

Renna rašė: Sveiki,
darbuotojas sirgo 4 mėn. ir sekančią dieną po nedarbingumo leidžiamas mokamų atostogų. Iš ko paskaičiuoti VDU? ar kaip dirbo prieš nedarbingumą ar kaip numatyta sutartyje - atlyginimas 275Lt?
Būdamas atostogose vėl susirgo - turi nedarbingumą, ir vėl tas pats.... Iš ko paskaičiuoti 2 d.?
Ačiū[/quote

na na.. o man niekas nenori padėti

laure rašė: Kad laikotarpis, už kurį Sodra liepė paskaičiuoti kompensaciją, yra merginos neštumo ir gimdymo atostogų laikotarpis - tai tikrai žinau, radau šaknelę. Dėl priėmimo į darbą datos, tai nieko neišeis. Mat ji priimta dar 1999m., tik dėl to, kad gautų gimdymo kompensaciją iš Sodros. Istorija tokia, kad tada ji matyt laukėsi, pagimdė ir išėjo auginti vaiko iki 1-erių metų. Paskui tas vaikelis mirė, ir po kurio laiko ji vėl išėjo nėštumo ir gimdymo atostogų (būtent už šį laikotarpį man reikia paskaičiuoti)... Reikalas tas, kad istoriją man papasakojo, o kur visi popieriai plaukioja , tai Dievas težino... Ir dabar neaišku, nei kada tiksliai ji grįžo į darbą, ir ar apskritai grįžo, kol pradėjo vėl lauktis. Tamsus miškas, bjauriausia, kad dabar man reikia išsrėbti

laure rašė: Padėkit, žmonės gerieji .Negi niekas nežino,kaip man paskaičiuoti?

Gob rašė:

5 laipsnius C. Tai vadinasi sudarant keliones lapus uz lapkricio menesi nereikia dar taiikyti ziemos normu?

Caa rašė: PADEKIT atleidziant darbuotoja is darbo buvo paskaiciuota uz nepanaudotas atostogas,is darbo isejo paciam prasant,ar priklauso iseitine kompensacija?

broonix rašė: O kokie dienpinigiai mokami vairuotojui,jei yra vadovo įsakymas: komandiruoju vairuotoją Ratą Mašinaitį nuvyktį į Vilnių parvežti tam tikras prekes is tam tikros įstaigos, nuvežti darbuotojus į seminarą.
Išvykstama anksti ryte(6val.),nes atstumas iki sostinės 250km.,o grįžtama vėlai (20val.)

Prašyčiau

Laguna_ rašė:

Toje skiltyje rašoma "Pašalpa iš darbdavio lėšų neskiriama, nes šis lapelis yra ned. lapelio tęsinys"

Muuuse rašė: nezinau ar gerai patarsiu, bet skaiciuoti reiketu uz laika nuo tada, kai pradejo dirbti (-1 m), o vidurki apskaiciuoti pagal paskutinius 3 men, vadinasi 1 men bus pries vaiko prieziuros atsotogas.
As bent jau taip daryciau.
Be to, tikriausiai pries iseidama motinystes atostogu ji buvo visas atostogas issinaudojusi? Taip bent jau mes darom, kad veliau problemu nekiltu, tuomet reiketu nepanaudotu skaiciuoti tik uz paskutinius 2 men.

Lora27 rašė: Mes rašėme: "Vadovaudamasis 2005m. rugpjūčio 5 d. LRV nutarimu Nr.828 "Dėl poilsio dienų perkėlimo" į s a k a u:
Perkelti poilsio dieną iš 2005 m. spalio 29 d. šeštadienio į 2005 m. spalio 31 d. pirmadienį. Dėl poisio dienos perkėlimo mėnesio darbo valandų skaičius neturi padidėti.
Direktorius"

marune rašė: Sveiki, tikiuosi padesite man isspresti tokia uzduoti. Vairuotojas sudauze firmos automobili kurio bake buvo 90l kuro. Zinau, truputi per daug nei telpa i baka. Kaip man elgtis ir jur deti ta kura, nes automobilis suremontuotas ir parduotas, o kuro bakas pasirodo ytartinai tuscias. Darbuotojas jau atleistas.

Modestas rašė:

Po kaire yra skaičiuoklė, kuri padės apskaičiuoti tixliai