Tininga rašė:
sviesute rašė: Kaip manot, ar gali darbuotojas gauti valandinį darbo uzmokestį, iki tol jis dirbo puse etato, bet dabar jam butų mokama pagal darbo krūvį, gali būti, kad kelias dienas visai nereikes į darbą, o kartais po 2-6 val per dieną, ar privaloma nustatyti kiek jis turi dirbti valandų per men, ar per savaitę?
Būtina. Bent jau rėmus, jei tai visai neįmanoma (jau minėjau, kad VDI visada nori tikslumo, bet realiame gyvenime tikrai ne visada tiksliai galima viską numatyt). Pvz. Darbas pagal poreikį.
Per savaitę 30 val., bet ne mažiau 20 val.
Tininga, kazkada VDI rasiau paklausima siuo klausimu, konkreciai atsake, kad negalima spelioniu rasyti. Arba rasai 8 val, arba maziau, bet tiksli riba tb., kad matytusi nuo kada virsvalandziai, kada kas jei neisdirbo - prastova skaiciuoji...
Jei cia tiesa tai galima visiems rankas atristi...rasome per savaite 40 val, bet nemaziau kaip 1 val....Tarkim darbo nebuvo uz 1 val. prastova paskaiciavai ir psio????????