Jooo, pasirodo ne tik mūsų kaimynai tokie.
Nors sutariam puikiai, nes esu tos nuomonės, kad su bet kuo pyktis ar koliotis - žema.
Bet irgi pasistatė namą prie pat mūsų ūkinio pastato.
Dar statybų pradžioje sakėm - nestatykit, laikom kiaules, vištas. Juk smirdės ir musės spiečiais kankins.
Neklausė.
Pasistatė.
Tik apsigyveno. Pirma žiema. Kaip tik prisnigo tokio šlapio sniego storą sluoksnį.
Ir ką - griūnam vieną naktį visi iš savo lovų nuo baisas trenksmo - įgriuvo jų stogas, griūdamas kaminas užgriuvo mūsų vištidę ir užmušė keletą vištų.
Naktis bemiegė, gelbėjam vištas. Stresas.
Ir ką - net neatsiprašė.
Bet nepykstu.
Mat juos bala.
Kitą kartą užsidegė kaimynų kaminas.
Vėl bemiegė naktis, kad mūsų ūkinis neužsidegtų nuo žarijų.
Dabar priėjau išvados - mano sveikata brangiau už viską.
Apdraudžiau savo pastatus. Jei jau vėl kas nors, tai jų atsiprašymo nereiks.
Regreso tvarka sumokės.

O mane 26 punktas neša į orą.
Jomajo, supirktas inventorius, pasamdyta darbo jėga.
Nors susikišk, žmogau, viską ten, kur nesueina.

Būtent apie draudiminį pagalvojau ir aš.
Bet dar prieš tai butas buvo parduodamas varžytinėse, vadinasi dirbo antstoliai.

Už tas dienas, kai jis "pravaikščiojo" kompensacija neskaičiuojama.
Bet, skaičiuojant VDU - tos dienos įtraukiamos kaip dirbtos.

Na, sakykite, ar kaltas žmogus, kad nusipirko butą, kuris, kaip pasirodo, turi kitą savininką.
Juk dirbo notaras, kuris paėmė už savo darbą, ko gero, tikrai ne 3 litus.
Galų gale, žmogus registravo pirkinį savo vardu. Ir pirko ne tiesiai, o jau "iš rankų".
Galų gale vyko varžytinės.
Kur žmogelio klaida?
Tai notaro ir antstolių klaida.

Nors ir ne penktadienis, bet 13 - ta :)
Reikia gi visus pasveikint.

Užkabino?

Jei mokate sodrai, vadinasi turi būti sudaryta sutartis.
Nors pradžioje minėjote, kad darbo sutartis su namudininku.
Tokias DS, jų ypatumus reglamentuoja vyriausybė ir kolektyvinės sutartys.
Dabar mastau - jei darbuotojo darbas namuose, nes jis namudininkas, tai jokio darbo grafiko kaip ir negali būti.
Jam mokama už atliktą darbą.
Ko gero, tokiu atveju už 2 dienas jam kaip ir nepriklauso.

Tai ar mokate Sodrai įmokas už ją?

flashfabrica.com/puzzle/p_1.php?jpg=CA148_L.jpg...
Na štai, sudėliojau katiną.
Ech, tokį gražuolį turėjom gal prieš 10 metų.
Raštuotą....

Ai, paspaudinėjau žemiau ant paveiksliukų ir radau :)
flashfabrica.com/puzzle/list/category.html
Ten ir daugiau žaidimų yra.
Tualetinį popierių su pele pavyniojau.
Nežinau, ar tai rodo mano proto galias, bet dariau tai pirmą kartą ir paskutinį, turbūt.
Va, dėlionės - liuks :)

Na, nežinau tiksliai kaip ten su biudžetininkais. Bet DK visiems vienodas.
Privalėjote įspėti prieš mėnesį dėl darbo apmokėjimo pasikeitimų.
Dabar gi situacija nepalanki jums. Nes, jei darbuotojas gauna mažesnį DU, nei sulygta DS, pažeidimą darote jūs, o ne jis :)
Tik kartoju, gal ten biudžetininkams kaip nors kitaip su tom tarifikacijom ir koeficientais. Gal nebūna galimybės perspėti prieš mėn., priedo tuo metu pedagogai atostogauja.
Hmmm, atleisti už tai, kad darbuotojas nesutinka su apmokėjimo sąlygomis?
Na, jei apmokėjimas sumažėja, manyčiau dėl to nėra darbuotojo kaltės.

Ir dar - malonėkite nekurti naujų temų.
Tokių temų - apstu. Pasinaudokite paieška.

Nuo 2009-01-01 gyventojo neapmokestinamosioms pajamoms priskiriamos savivaldybių stipendijos.
Ta proga VMI parengė GPMĮ 17 str.1 d. 30 punkto komentaro pakeitimą:
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?id=1000057385

VMI paaiškina, koks pajamų rūšies kodas turi būti įrašomas FR0573 ir GPM305, deklaruojant draudimo įmokas:
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?id=1000057387

Ten pasiknaisiojau - radau dėlionių.
Oi kaip užkabino.
Labai faina.

Su dideliausiu širdies skausmu prisegu fotkes, kur mūsų šeškiukai dar abu...
Nu gražučiai, ania?

Ji jau seniai sirgo. Buvo operuota. Ištirpo žandikaulis. Pasirodo, nereta šeškų liga.
Paskutinį kartą vet. gydytojai davė kokį pusmetuką.
Deja, neištempė ir tiek.
Taip gaila.
Pirmą kartą su tuo susidūriau "akis į akį".
Nes katinai paprastai išeina kur nors, o šeškiukas - kur gi eis.
Tiesiog, prašo pagalbos.
Va, rašau ir vėl žliumbiu.

O tai ačiū :)
Žinojau, kad esu nejauna, bet kad tooookia , taip sakant, pagyvenus - negalvojau.
Nors ir įsijungiau, norėdama užsimiršti.
Ech, palaidojom savo vieną šeškutį.
Tokia ašarų pakalnė namuose

O jei VDI ateis tikrinti pagal nusiskundimą, kad neišmokamas DU?

O man atrodo, kad kuo skubiau reikia su jais atsiskaityti.
Jei pasiskųstų DI, mažai nepasirodytų.
Du privalo būti išmokėtas.

Joooo, gerai čia pasišnekėjot.
Tipo, ai nežinau apie ką, bet nesuprantu tai ir neskubu.

Puslapyje prieš tai buvau įmetus nuorodėles tuo klausimu.
Kol kas nerandu patvirtintų veiklos rūšių, kurioms teks teikti informaciją VDI.

O kodėl antru?
Kokiu pagrindu?

www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

[quote:62f67dc845]Kai darbuotojui per darbo metus prieš atostogų pradžios mėnesį buvo nustatyta (jo sutikimu ar prašymu) skirtinga darbo trukmė, vidutinis vienos darbo dienos (valandos) užmokestis perskaičiuojamas atsižvelgiant į darbuotojui nustatytos darbo trukmės santykį su įmonės darbo laiko trukme, nustatyta pagal Lietuvos Respublikos darbo kodeksą. Šia nuostata taip pat vadovaujamasi apskaičiuojant piniginę kompensaciją už nepanaudotas kasmetines atostogas.[/quote]Tik VDU skaičiuosite kitaip, o atostogų laikas dėl to nesikeičia.

Pastovi ir kintamoji DU dalis turi būti aptarta DS.
Jei ketinate kas mėnesį mokėti nustatytą priedą pagal darbo rezultatus prie DU, to priedo skaičiavimas ir turi būti aptartas DS. Jei ketinate kas mėnesį rašyti įsakymus dėl kintamosios DU dalies, DS kaip ir nereiktų nieko pažymėti.
Bet, jei mažėja DU, DK yra toks straipsnis:
[quote:7893de275e]203 straipsnis. Pranešimas apie naujas darbo apmokėjimo sąlygas

Kad nustatomos naujos darbo apmokėjimo sąlygos (Kodekso 120 straipsnio 3 dalis), darbdavys turi raštu pranešti darbuotojams ne vėliau kaip prieš vieną mėnesį iki jų įsigaliojimo. [/quote]

DK šiek tiek rašo apie tai:
[quote:52d0d1f66f]169 straipsnis. Kasmetinių atostogų suteikimo tvarka

1. Už kiekvienus darbo metus kasmetinės atostogos suteikiamos tais pačiais darbo metais.

2. Už pirmuosius darbo metus kasmetinės atostogos paprastai suteikiamos po šešių mėnesių nepertraukiamojo darbo toje įmonėje. Už antruosius ir paskesnius darbo metus kasmetinės atostogos suteikiamos bet kuriuo darbo metų laiku pagal kasmetinių atostogų suteikimo eilę. Eilės sudarymo tvarka nustatoma kolektyvinėje sutartyje, o ten, kur tokia sutartis nesudaroma, kasmetinių atostogų suteikimo eilė nustatoma šalių susitarimu.[/quote]
Tik va, ta eilė turėtų būti numatyta kolektyvinėje sutartyje.
Ir, jei jos nėra - šalių susitarimu.
Taip kad gal ir galima patvirtinti atostogų grafiką, neesant kolektyvinės sutarties. Bet turėtų darbuotojai pasirašyti, kad sutinka.

Tikriausiai savo deklaraciją teikiate per elektroninio deklaravimo sistemą.
Prisijunkite per elektroninę bankininkystę prie žmonos duomenų, gal rasite jau dalinai užpildytą.
Spustelkite raudoną šauktuką - matysite, kur nulius (jei reikia) surašyti.

Pirmiausia tai siūlau paskaityt čia:
tax.lt/postt1166.html
Jei nori, kad į klausimus būtų atsakoma, suformuluok juos taip, kad kiti suprastų ko pageidauji.
Koks klausimas, tokie atsakymai.
Ir snukiais mes vieni kitų nevadinam. Ir tavęs nevadinsim.

Tarp kitko, va dabar jau parašei kažką panašaus į klausimą.

Su matematika prastai, su lietuvių kalba irgi, ir biologijos pamokų nelankei. Ania?

Nenado lia lia...
Tokio amžiaus moterys tiesiog žino, kur gali būti kaulai, kur ne.
Ir išsigąsta tik todėl, kad pagalvoja - anomalija.

mw.eviesiejipirkimai.lt/vpm/SVPTS/svpts_paieska.asp
Čia turėtumėte rasti pavyzdžių.