lenacka1117 rašė: Visai susimaišiau. Gal padėsit jei kokrečią situaciją pateiksiu. Darbuotojui suteiktos atostogos nuo gegužės 10 iki gegužės 23 d. Atostogos yra apmokėtos pagal jo darbo grafiką 96 d. val. Atostogų metu jis buvo atšauktas 4 k. d., tačiau tos dienos pagal grafiką sutapo su juo poilsio dienomis (taigi atostoginių priskaitymas nepasikeitė ir atostogos buvo pilnai apmokėtos). Dabar 2008 m. sausį jam bus suteiktos tos 4 k.d., kurių jis dar neišnaudojo. Pagal darbo grafiką jam gautųsi, kad jis per tas dienas turi dirbti 24 val. Ar turiu priskaičiuoti atostoginius? O gal jis poilsiaus, bet vis tiek jam turi būti mokamą kaip už darbo dienas? NIEKAIP NEIŠMĄSTAU
Nepretenduoju į kompetentingus
Žiūrim į tabeliuką. Kas kad grafike turėjo ilsėtis
Niekad nesu skaičiavusi ir mokėjusi atostoginių pagal grafiką
Manau, jei 4 dienas atšaukėte iš atostogų, tai tas pačias 4 dienas rodote tabelyje kaip dirbtas ir kompensuojate atostogų TIK dienas pagal susitarimą.
Vistik nesuprantu prie ko čia grafikas