O kas tada mokės pagal tą sąskaitą?

To jurao:
D2411 pirkėjai 30+PVM
K4484 mokėtinas PVM 5.40
K5... pardavimo pajamos 30

D6000 pardauotų prekių savikaina 13
K20110 pirktos prekės skirtos perparduoti 13

Aš kaip ir nesiruošiu persigalvot, bet bent kažkokią preliminarią datą galima būtų sužinot kaip supratau iš veiksmų plano, tai kažkur į balandžio pabaigą? Kaip tik tada planuoju atostogauti išvažiuot, tai tada jau teks atsisakyti, bet kol dar žmonės renkas, tai iš sąrašo neišsibraukiu

Taigi iš viso turim tik 10 žmonių, kurie visi vienoj vietoj dirba ir visą laiką vieni kitus mato, tai manau nėra reikalo krūvą tų popierių prirašyti.

rengiant trumpą finansinę atskaitomybę pinigų srautų ataskaitos pildyti nereikia

Tai, aišku tada, nerašysiu akto, o parašysiu tik direktoriaus įsakymą, nes kitaip man sviestas sviestuotas gaunas. Ačiū

Ačiū Bondar, su DK tikrai esu susipažinus, bet su drausminės nuobaudos viskas lyg ir aišku, bet šiuo atveju nieks darbuotojo bausti nesiruošia, tik noriu teisingai įforminti PB žymėjimą tabelyje.
Kas turi būti nurodytą akte dėl pravaikštų? Ar užtenka tiesiog parašyti, kad "toks ir toks darbuotojas neatvyko į darbą ir nepateikė jokių neatvykimą pateisinančių dokumentų, todėl siūloma pareikalauti jo raštišką pasiaiškinimą dėl darbo drausmės pažeidimo ir darbo apskaitos žiniaraštyje šią dieną žymėti kaip pravaikštą.
Direktorius .....
Vyr. buhalterė .....
Gamybos vadovas ..."

O ką tada rašyti vadovo įsakyme?

Ir gal patartumet kur galėčiau apie pravaikštų įforminimą pasiskaityti, nes kažkaip nesiseka man ieškoti

Niekad nesu susidūrus su pravaikštom, tai norėčiau pasitikslinti. Jei darbuotojas nebuvo darbe vieną dieną be pateisinamos priežasties tabelyje žymime PB, rašomas aktas dėl pravaikštų ir ar būtinas darbuotojo pasiaškinimas ir vadovo įsakymas, jei jokios drausminės nuobaudos nėra skiriamos?

Būsiu gera ir atsakysiu, nors nederėtų.
Jei išduota pažyma 094/a tai niekas nieko nemoka, čia nėra nedarbingumo pažymėjimas

Vat mane irgi tie priedai duomina. Ar reikia juos pildyti, jei rengi trumpą aiškinamąjį raštą ir be to 'uose tų priedų nebeliko, nors metodinės vis dar liko nepakeistos

Sveiki. Noriu paklausti dėl atostoginių kaupimo. Ar apskaitoje fiksuojate atostoginius tada, kai jie yra uždirbami ar tada, kai darbuotojas realiai atostogauja. Pagal tai lygtai reiktų registruoti tada kai uždirbami, bet mano įmonėje kai kurie darbuotojai šiemet atostogaus dar tik už 2003 m., tai neįsivaizduoju kaip galima būtų tą kaupimo principą mano atveju įgyvendinti.

Na aš irgi mielai prisijungčiau, nors ir truputį nedrąsu, bet jus man visi jau artimi pasidarėt, tai manau susibendrautume.
Taigi 39. Lenacka1117
bet kadangi aš be ratų, tai jei ką tikiuosi kas nors priglaustų kas iš Vilniaus pusės važiuotų.

Susirask įdarbinimo subsidijuojant tvarką ir ten prieduose yra ta pažyma

Socialinio mokesčio bazė yra ta pati kaip ir pelno mokesčio. Jis yra analogiškas PM ir galima net pasakyti, kad tai yra PM padidinimas, tai gi socialinis mokestis yra neleidžiami atskaitymai.

Aš tai naudočiau ir naudoju pirmą variantą.

Na ir paskutinis klausimėlis šia tema. O kaip tokį raštą užvadinti? Taigi ne prašymas, gal koks pasiaiškinimas?

To Nerijus

prašau visos formos exceliniam formate
www.apskaitosinstitutas.lt/main.php?category=56&number=1

Apskaitoje pataisiau išmoką darbuotojui už pirmas dvi ligos dienas, nes buvau paėmus 3 mėn. VDU, kuris yra mažesnis nei valstybės nustatytas minimalus vasario mėnesio dienos VDU. Pasiskambinau sodrai ir pasakė, kad nedarbingumo pažymėjimą dabar irgi turi pataisyti, o jis jau sodrai atiduotas, kažin kaip dabar seksis jį sodroje atrasti. O gal reikėjo netaisyti? Kažin kokios sankcijos grestų iš DI pusės. Į DI tai kaip visada neprisiskambinu, bet įtariu, kad atsakymas bus toks, kad reikia vadovautis įstatymu. O kaip jus tokioj situacijoje pasielgtumėte?

Iš pradžių užpildai pelno mokesčio deklaraciją.
Iš P/N ataskaitos pelnas + neleidžiami atskaitymai - neapmokestinamos pajamos - perkelti ankstesnių laikotarpių nuostoliai. Gauni apmokestinamąjį pelną ir pelno mokestį ir dar pasiskaičiuoji socialinį mokestį.
Registruoji apskaitoje mokėtiną PM
D65 PM sąnaudas
K45 Mokėtinas PM

Tada uždarai sąnaudų sąskaitas
D341
K 6 klasės sąskaitos
ir pajamų sąskaitas
D5 klasės sąskaitos
K341

ir 341 sąskaitoje gauni ataskaitinių metų pelnas

Na, tai pas save aš galiu perskaičiuoti ir išmokėti kiek priklauso, bet kaip su užpildytų nedarbingumo pažymėjimu, ar čia nieko, kad suma nurodyta ten ir išmokėta pas mus nesutaps? Juk negaliu grąžinti ir pataisyti

Ačiū, Bondar, taip teisingai darbuotojo aš kaip ir nenuskriaužiu, nes moku 100 proc., tik išsigandau, kad gali kas prikibti, kad VDU neteisingai skaičiuoju. Na truputį nusiraminau

Žmonės padėkit, ar turiu perskaičiuoti ligos pašalpą už dvi dienas ir dienos VDU imti 600/19=31.58 Lt O kas jei sodrai jau atiduotas užpildytas nedarbingumo pažymėjimas ir ten nurodyta, kad priskaičiuota 57.94 Lt.

Kažko pagalvojau, kad kažką blogai darau. Darbuotojas sirgo nuo vasario 26 d., tai VDU skaičiavimui imu 2006 11, 12 ir 2007 1 mėn. Gaunasi VDU 28.97. Tai ligos pašalpa už 2 dienas 28.97*2 yra 57.94. Ar turiu imti 600/19 * 2 bus 63.16

Kaip aš suprantu, tai vidaus taisyklės galioja tik tam atvejui, jei darbuotojas dirba sutrumpintą darbo laiką, tokiu atveju jam darbo diena gali būti trumpinama arba ne, o jei dirba 8 ar 4 val., tai būtinai trumpiname. Na, čia tik aš taip suprantu, gal ir klystu

Jei darbuotojas dirba 4 val. per dieną (t. y. puse etato), jam daro diena prieš šventes yra trumpinama viena valanda, nes tai nėra sutrumpintas darbo laikas. DK yra straipsnis, kur apibrėžta kas yra sutrumpintas darbo laikas. Sorry, bet dabar DK po ranka neturiu tai nepsakysiu koks tai tiksliai straipsnis

Šian naujienose radau tokį dalyką:

www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

Čia Dėl pranešimų siuntimo sutarčių registrui elektroniniu būdu taisyklių patvirtinimo.
Ir iškylo man toks klausimas apie kokias sutartys čia eina kalba, apie kokias sutartis reikia pranešinėti sutarčių registrui?

G

Aš irgi jau išsiunčiau savo deklaraciją, tik dabar žiūriu, kad vienas netikslumas yra. Kadangi pajamų esu gavus iš dviejų darboviečių, tai turėčiau GPM302P priede 2 eilutes užpildyti, o aš viską į vieną sumaliau, kažin ar dėl to reiks deklaraciją tikslinti?