Tax.lt narys Stirna
S
- Tax.lt narys nuo
- 2006-01-27
- Stirna
- forume parašė 387 žinučių
Naujausios žinutės:
2006-05-15 16:15
Bendra »
Vel komandiruotė... »
#276023
"Aktyvi" rašė:
[quote:539ebc4a85]
P.S. Nes kažkaip išeina, kad mažai gaunantis nelabai ilgesniam laikui ir išvažiuoti gali
Idomu kodel gi negali 
Kiek reikia, tiek ir vaziuoja, tik jam mokamu dienp.dalis apsimokestins
[/color]
[quote:539ebc4a85] Čia tas apribojimas visiems komandiruotės dienpinigiams ar 1 d.?[/quote]
Na ir is kur zmonems tokie klausimai kyla
Ai, supratau... dokumento teksto ir Jus panasu nesat skaiciusi
"Aktyvi" rašė:
[quote:539ebc4a85]
P.S. Nes kažkaip išeina, kad mažai gaunantis nelabai ilgesniam laikui ir išvažiuoti gali
Kiek reikia, tiek ir vaziuoja, tik jam mokamu dienp.dalis apsimokestins
[/color]
[quote:539ebc4a85] Čia tas apribojimas visiems komandiruotės dienpinigiams ar 1 d.?[/quote]
Na ir is kur zmonems tokie klausimai kyla
Ai, supratau... dokumento teksto ir Jus panasu nesat skaiciusi
2006-05-15 15:27
Bendra »
Vel komandiruotė... »
#275963
sigita79 rašė: Jei važiuoja darbuotojas į kitą Lietuvos miestą (ryte ten, vakare atgal) dirbti, ar privaloma forminti komandiruotę? Kaip su dienpinigiais?
AčiūJei forminate komand. - mokate dienpinigius (siuo atv.50%dienp.LR normos).
Jei tai, kad darbuot.buvo isvykes is miesto darbo tikslais NIEKUR nefiguruos (keliones lape, kituose dok. - galima ir neforminti, reikalas jusu).
sigita79 rašė: Jei važiuoja darbuotojas į kitą Lietuvos miestą (ryte ten, vakare atgal) dirbti, ar privaloma forminti komandiruotę? Kaip su dienpinigiais?
Ačiū
Jei tai, kad darbuot.buvo isvykes is miesto darbo tikslais NIEKUR nefiguruos (keliones lape, kituose dok. - galima ir neforminti, reikalas jusu).
2006-05-15 14:51
Bendra »
Darbo užmokestis »
#275922
[quote=nila]
vailma rašė: O koks skirtumas su premija taikai ar be premijos
850+2000-290*33 proc. gauni 844.80
Na iš Rasos atsakymo supratau, kad JAU pritaikytas apskaiciuojant DU
vailma rašė: O koks skirtumas su premija taikai ar be premijos
850+2000-290*33 proc. gauni 844.80
Na iš Rasos atsakymo supratau, kad JAU pritaikytas apskaiciuojant DU
2006-05-15 14:47
Bendra »
Vel komandiruotė... »
#275917
123456 rašė: Dėl dienpinigių, tai supratau, bet kaip dėl DU?
Aš radau pagal pernai DU žiniaraščius, kad buvo apmokestinama DU, kai direktorius buvo komandiruotėje už tas dienas, tik man nekap neišeina gauti taip, kaip prieš tai buvusi buhalterė skaičiavo...
Todėl ir prašau Jūsų pagalbos...Tai DU uz tas dienas, kurias direktorius buvo komandiruoteje ir turejo buti apmokestintas bendra tvarka (tai, kad jis tam tikrom dienom buvo komand.itakos neturi)
Ar tame DU apsk.ziniarastyje figuruoja komandiruotpinigiai?
123456 rašė: Dėl dienpinigių, tai supratau, bet kaip dėl DU?
Aš radau pagal pernai DU žiniaraščius, kad buvo apmokestinama DU, kai direktorius buvo komandiruotėje už tas dienas, tik man nekap neišeina gauti taip, kaip prieš tai buvusi buhalterė skaičiavo...
Todėl ir prašau Jūsų pagalbos...
Ar tame DU apsk.ziniarastyje figuruoja komandiruotpinigiai?
2006-05-12 16:35
Apskaita & Auditas »
Ilgalaikio turto nusidėvėjimo normatyvai »
#275484
[quote=Jolit]
Stirna rašė:
Nustatant IMT nusidevejimo sk.pradzia, as vadovaujuosi 12
Finansinėje apskaitoje taip, o dar yra toks Pelno mokesčio įstatymas, kur 18 str. 7 d. parašyta:
Jeigu vienetas ilgalaikį turtą įsigyja ir pradeda naudoti iki mokestinio laikotarpio šešto mėnesio paskutinės dienos, tai įsigytą ir pradėtą naudoti ilgalaikį turtą pradedama nudėvėti arba amortizuoti tuo pačiu mokestiniu laikotarpiu. Jei vienetas įsigyja ir pradeda naudoti ilgalaikį turtą po mokestinio laikotarpio šešto mėnesio paskutinės dienos, tai tokį ilgalaikį turtą pradedama nudėvėti arba amortizuoti mokestiniu laikotarpiu, einančiu po mokestinio laikotarpio, kurį šis turtas įsigytas ir pradėtas naudoti.Del PMI sutinku, bet kodel atsakydama rasete, kad jeigu imone apsk.politikoje nusistate <...>, juk esme ne tai ar taip nusistatyta ar ne, o minetame jusu istatymo apibrezime
Stirna rašė:
Nustatant IMT nusidevejimo sk.pradzia, as vadovaujuosi 12
Finansinėje apskaitoje taip, o dar yra toks Pelno mokesčio įstatymas, kur 18 str. 7 d. parašyta:
Jeigu vienetas ilgalaikį turtą įsigyja ir pradeda naudoti iki mokestinio laikotarpio šešto mėnesio paskutinės dienos, tai įsigytą ir pradėtą naudoti ilgalaikį turtą pradedama nudėvėti arba amortizuoti tuo pačiu mokestiniu laikotarpiu. Jei vienetas įsigyja ir pradeda naudoti ilgalaikį turtą po mokestinio laikotarpio šešto mėnesio paskutinės dienos, tai tokį ilgalaikį turtą pradedama nudėvėti arba amortizuoti mokestiniu laikotarpiu, einančiu po mokestinio laikotarpio, kurį šis turtas įsigytas ir pradėtas naudoti.
2006-05-12 16:24
Apskaita & Auditas »
Ilgalaikio turto nusidėvėjimo normatyvai »
#275478
Jolit rašė:
Stirna rašė:
inga-ingrida rašė: ar yra koks skirtumas kada imone nusiperka ilgalaiki turta?
nes man direktore sako kad jei ilg. turta isigyji 2005m 8men tai nusidevejimas turi buti skaiciuojamas nuo 2006m 1men. ir kisa man dar kazkoki popiergali kuriame taip lyg ir parasyta
padekit nes nezinau ka darytTikra nesamone, viskas priklauso, nuo to kada pradedi naudoti ta turta imones veikloje. Isigijai 08men.ir pradejai iskart naudoti (ta pati menesi), tai nuo sekancio pradedi skaiciuot nusidevejima.
Ir kodėl visiška nesamonė Jei įmonės apskaitos politikoje nustatyta, kad taiko ilgalaikio turto nusidėvėjimo (amortizacijos) skaičiavimo pradžios PUSMEČIO BŪDĄ, tuomet Jūsų direktorė teisi.
Nustatant IMT nusidevejimo sk.pradzia, as vadovaujuosi 12 , 55punktu, o jus kuo
Jolit rašė:
Stirna rašė:
inga-ingrida rašė: ar yra koks skirtumas kada imone nusiperka ilgalaiki turta?
nes man direktore sako kad jei ilg. turta isigyji 2005m 8men tai nusidevejimas turi buti skaiciuojamas nuo 2006m 1men. ir kisa man dar kazkoki popiergali kuriame taip lyg ir parasyta
padekit nes nezinau ka daryt
Ir kodėl visiška nesamonė
Jei įmonės apskaitos politikoje nustatyta, kad taiko ilgalaikio turto nusidėvėjimo (amortizacijos) skaičiavimo pradžios PUSMEČIO BŪDĄ, tuomet Jūsų direktorė teisi.Nustatant IMT nusidevejimo sk.pradzia, as vadovaujuosi 12 , 55punktu, o jus kuo
2006-05-12 16:00
Apskaita & Auditas »
Ilgalaikio turto nusidėvėjimo normatyvai »
#275467
inga-ingrida rašė: ar yra koks skirtumas kada imone nusiperka ilgalaiki turta?
nes man direktore sako kad jei ilg. turta isigyji 2005m 8men tai nusidevejimas turi buti skaiciuojamas nuo 2006m 1men. ir kisa man dar kazkoki popiergali kuriame taip lyg ir parasyta
padekit nes nezinau ka darytTikra nesamone, viskas priklauso, nuo to kada pradedi naudoti ta turta imones veikloje. Isigijai 08men.ir pradejai iskart naudoti (ta pati menesi), tai nuo sekancio pradedi skaiciuot nusidevejima.
inga-ingrida rašė: ar yra koks skirtumas kada imone nusiperka ilgalaiki turta?
nes man direktore sako kad jei ilg. turta isigyji 2005m 8men tai nusidevejimas turi buti skaiciuojamas nuo 2006m 1men. ir kisa man dar kazkoki popiergali kuriame taip lyg ir parasyta
padekit nes nezinau ka daryt
2006-05-11 17:29
Apskaita & Auditas »
Komandiruotės LR teritorijoje »
#275149
sing rašė: Ir nieko tokio jei keliones lape matosi,jog sestadieni darbo reikalais vaziavo ?
Tai jei raso keliones lape, kad buvo Panevezyje, tai kaip galima neforminti komandiruotes 
.
Arba nerasykit to keliones lape, arba forminkit komandiruote.
Maza ko nebuvo nuo 1997metu, nesuprantamas poziuris
sing rašė: Ir nieko tokio jei keliones lape matosi,jog sestadieni darbo reikalais vaziavo
?Tai jei raso keliones lape, kad buvo Panevezyje, tai kaip galima neforminti komandiruotes
.
Arba nerasykit to keliones lape, arba forminkit komandiruote.
Maza ko nebuvo nuo 1997metu, nesuprantamas poziuris
2006-05-04 15:53
Darbo teisė »
Neštumo ir gimdymo atostogos »
#273409
dangx rašė: Apie vyrų pareigas aišku o kaip iš tikrųjų su pašalpa.Padidinsim dabar atlyginimą norėdami žmogui gero, o jeigu pašalpos negaus bus nuostolis.
Na tai juk tik projektas, BET smarkiai isreklamuotas, todel tiketina, kad jei ir nenumatytu jame laiku (nuo 07.01d.), tai bent veliau tikrai bus patvirtintas ir priimtas. O kada tiksliai sunkun pasakyti, juk neaikiaregiai esam
.
Galvodama apie galimus situacijos niuansus, as jusu darbdavio vietoj suteikciau premija (nedidindama DU). Apie Istatymo projekta siuo atv.nekalbu
dangx rašė: Apie vyrų pareigas aišku o kaip iš tikrųjų su pašalpa.Padidinsim dabar atlyginimą norėdami žmogui gero, o jeigu pašalpos negaus bus nuostolis.
Na tai juk tik projektas, BET smarkiai isreklamuotas, todel tiketina, kad jei ir nenumatytu jame laiku (nuo 07.01d.), tai bent veliau tikrai bus patvirtintas ir priimtas. O kada tiksliai sunkun pasakyti, juk neaikiaregiai esam
.
Galvodama apie galimus situacijos niuansus, as jusu darbdavio vietoj suteikciau premija (nedidindama DU). Apie Istatymo projekta siuo atv.nekalbu
2006-05-04 15:24
Darbo teisė »
Neštumo ir gimdymo atostogos »
#273394
GintautasN rašė:
Jei žmona nedirbo iki nėštumo, o vyras ima vaiko priežiūros atostogas?
Čia ne apie vaiko auginimą kalbama, o apie vyro pareigą aprūpinti šeimą.Pades zmonai, o tuo paciu darbe nedirbdamas ir pasalpa gaus
O gal zmonai sesija, egz laikyt reikia, pagalba didele
GintautasN rašė:
Jei žmona nedirbo iki nėštumo, o vyras ima vaiko priežiūros atostogas?
Čia ne apie vaiko auginimą kalbama, o apie vyro pareigą aprūpinti šeimą.
O gal zmonai sesija, egz laikyt reikia, pagalba didele
2006-05-04 15:20
Gyventojų pajamų mokestis »
Dėl motinystės pašalpos apskaičiavimo »
#273390
Jore rašė: Nu aciū jums labai už konsultacijas. Ji pati nori išeiti, nes išvažiuoja į UK. Tai dabar klausimas, kaip ja nors ir fiktyviai tuomet išlaikyti darbovietėje iki atostogų pradžios. bet ne. tai reikia iki galo laikyti....
Tai gal turi neisnaudotu kasmetiniu atostogu?
Kitas vertus, jei ir neturi pakankamai, galima juk suteikti jas ir avansu - nestumo ir gimdymo atostogu laikotarpiui teksianciom kasmetiniu atostogu dienom (juk atleidzian is darbo ir skaiciuojant nepan.atostogu komp., sis laikotarpis isiskaiciuos, gautusi kazkur 6.77d.d.A )
Bet cia jau nuo jusu geranoriskumo priklauso, jei taip zaisit, juk DS nutraukti nori pati darbuot.
Jore rašė: Nu aciū jums labai už konsultacijas. Ji pati nori išeiti, nes išvažiuoja į UK. Tai dabar klausimas, kaip ja nors ir fiktyviai tuomet išlaikyti darbovietėje iki atostogų pradžios. bet ne. tai reikia iki galo laikyti....
Tai gal turi neisnaudotu kasmetiniu atostogu?
Kitas vertus, jei ir neturi pakankamai, galima juk suteikti jas ir avansu - nestumo ir gimdymo atostogu laikotarpiui teksianciom kasmetiniu atostogu dienom (juk atleidzian is darbo ir skaiciuojant nepan.atostogu komp., sis laikotarpis isiskaiciuos, gautusi kazkur 6.77d.d.A )
Bet cia jau nuo jusu geranoriskumo priklauso, jei taip zaisit, juk DS nutraukti nori pati darbuot.
2006-05-04 15:14
Gyventojų pajamų mokestis »
Dėl motinystės pašalpos apskaičiavimo »
#273386
Girele rašė:
Stirna rašė:
Staza tai tures, BET pasalpa jai neskaiciuos nuo buvusios darbovietes pajamu, nes joje ji NEBUS isejusi atostogu.
Parasiau ir suabejojau
Dabar galvoju, kad visgi ir buvusios darbovietes pajamos turetu uzsiskaityti, net svarbu, kad butu iseita atostogu darbovieteje, o jau kurioje - nesvarbu.
Būtent - imsis tos pajamos, kurios buvo deklaruotos Sodrai, juk ne darbovietė moka pašalpą, o Sodra. O Sodroje susideda VISŲ darboviečių DU. Svarbu, kad išėjimo į atostogas metu esanti darbovietė (visos esančios darbovietės) išleistų atostogų
. (tokia yra Sodros sąlyga, bet kaip ji veikia praktiškai - neįsivaizduoju)
GIRELE, tai aisku, kad moka sodra
Tame ir esme, kad pgl.si reikalavima iseitu, kad dabartine darboviete nebus isleidusi atostogu, vadinasi galbut ir pajamos uzdirbtos joje nebus traukiamos skaiciuojant pasalpos dydi
Nepriklausomai nuo to, kad pazyma apie gauta reikiamu laikot.DU, Sodra ir tures (pgl.ankstesnes darbovietes pateiktas ketvirtines ataskaitas.)
Girele rašė:
Stirna rašė:
Staza tai tures, BET pasalpa jai neskaiciuos nuo buvusios darbovietes pajamu, nes joje ji NEBUS isejusi atostogu.
Parasiau ir suabejojau
Dabar galvoju, kad visgi ir buvusios darbovietes pajamos turetu uzsiskaityti, net svarbu, kad butu iseita atostogu darbovieteje, o jau kurioje - nesvarbu.
Būtent - imsis tos pajamos, kurios buvo deklaruotos Sodrai, juk ne darbovietė moka pašalpą, o Sodra. O Sodroje susideda VISŲ darboviečių DU. Svarbu, kad išėjimo į atostogas metu esanti darbovietė (visos esančios darbovietės) išleistų atostogų
. (tokia yra Sodros sąlyga, bet kaip ji veikia praktiškai - neįsivaizduoju)
GIRELE, tai aisku, kad moka sodra
Tame ir esme, kad pgl.si reikalavima iseitu, kad dabartine darboviete nebus isleidusi atostogu, vadinasi galbut ir pajamos uzdirbtos joje nebus traukiamos skaiciuojant pasalpos dydi
Nepriklausomai nuo to, kad pazyma apie gauta reikiamu laikot.DU, Sodra ir tures (pgl.ankstesnes darbovietes pateiktas ketvirtines ataskaitas.)
2006-05-04 15:07
Darbo teisė »
Neštumo ir gimdymo atostogos »
#273383
GintautasN rašė:
dangx rašė: Vienas išėjo,žmona mokėsi ir po gimdymo iškart išėjo.Viską susitvarkė sodroj.Jeigu niekur nedirba tai gal ir negali tėvas išeiti vaiko priežiūros atostogų
O kas pinigus šeimai uždirbs?
kas uzdirbs, kas uzdirbs...
Siais laikais galima toookia pasalpa gauti, kad kitas ir dirbdamas tiek neuzdirba.
Aisku, kas vaiku naugino, nesupras, kad tai irgi DARBAS, ir netoks jau lengvas kaip kai kam gali atrodyti
GintautasN rašė:
dangx rašė: Vienas išėjo,žmona mokėsi ir po gimdymo iškart išėjo.Viską susitvarkė sodroj.Jeigu niekur nedirba tai gal ir negali tėvas išeiti vaiko priežiūros atostogų
O kas pinigus šeimai uždirbs?
kas uzdirbs, kas uzdirbs...
Siais laikais galima toookia pasalpa gauti, kad kitas ir dirbdamas tiek neuzdirba.
Aisku, kas vaiku naugino, nesupras, kad tai irgi DARBAS, ir netoks jau lengvas kaip kai kam gali atrodyti
2006-05-04 15:06
Darbo teisė »
Neštumo ir gimdymo atostogos »
#273381
Koala rašė:
na Prezidentas dar nepasirase, bet gal ir tevelis gales iseit atostogu iskart po vaikelio gimimo:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
cia tai GERAS, net nebuciau pagalvojus, kad tokiam laikui tevystes a.suteiks
Sveikintina, cai vadinasi: 1.lygios galimybes, 2.su viltim didinti gimstamuma
Koala rašė:
na Prezidentas dar nepasirase, bet gal ir tevelis gales iseit atostogu iskart po vaikelio gimimo:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
cia tai GERAS, net nebuciau pagalvojus, kad tokiam laikui tevystes a.suteiks
Sveikintina, cai vadinasi: 1.lygios galimybes, 2.su viltim didinti gimstamuma
2006-05-04 10:27
Gyventojų pajamų mokestis »
Dėl motinystės pašalpos apskaičiavimo »
#273218
Girele rašė:
Stirna rašė: Aisku, kad turi, ji negaus pasalpos, kadangi nebus isejusi motinystes atostogu savo darbovieteje.
Ka gaus, tai turedama reikiama darbo staza,- minimalia palsalpa.
Todel pries atleidziant (nutraukiant DS) gerai pagalvokit kokioje padetyje atsiduria atleistoji. Kita vertus, jei jums situacija del jos padeties zinoma, jos negalima atleisti
Išskyrus atveją, kai nėščioji tuojau pat įsidarbins kitur - ten ir išeis gimdymo, o po to ir motinystės atostogų- stažą ji turės, pašalpa skaičiuosis nuo įmokų užpraeitą ketvirtį.
Staza tai tures, BET pasalpa jai neskaiciuos nuo buvusios darbovietes pajamu, nes joje ji NEBUS isejusi atostogu.
Parasiau ir suabejojau
Dabar galvoju, kad visgi ir buvusios darbovietes pajamos turetu uzsiskaityti, net svarbu, kad butu iseita atostogu darbovieteje, o jau kurioje - nesvarbu.
Girele rašė:
Stirna rašė: Aisku, kad turi, ji negaus pasalpos, kadangi nebus isejusi motinystes atostogu savo darbovieteje.
Ka gaus, tai turedama reikiama darbo staza,- minimalia palsalpa.
Todel pries atleidziant (nutraukiant DS) gerai pagalvokit kokioje padetyje atsiduria atleistoji. Kita vertus, jei jums situacija del jos padeties zinoma, jos negalima atleisti
Išskyrus atveją, kai nėščioji tuojau pat įsidarbins kitur - ten ir išeis gimdymo, o po to ir motinystės atostogų- stažą ji turės, pašalpa skaičiuosis nuo įmokų užpraeitą ketvirtį.
Staza tai tures, BET pasalpa jai neskaiciuos nuo buvusios darbovietes pajamu, nes joje ji NEBUS isejusi atostogu.
Parasiau ir suabejojau
Dabar galvoju, kad visgi ir buvusios darbovietes pajamos turetu uzsiskaityti, net svarbu, kad butu iseita atostogu darbovieteje, o jau kurioje - nesvarbu.
2006-05-04 10:07
Gyventojų pajamų mokestis »
Dėl motinystės pašalpos apskaičiavimo »
#273209
Veslava rašė:
Jore rašė: Sveiki,
gal ką nors žinote apie situaciją, kai nėščioji yra atleidžiama 2 mėn prieš išeinant motinystės (gimdymo) atostogų? Ar tai turi reikšmės pašalpos skaičiavimui?
Ačiū.
Klausimas kodel atleidziama, negalima atleisti nesciosios.
Aisku, kad turi, ji negaus pasalpos, kadangi nebus isejusi motinystes atostogu savo darbovieteje.
Ka gaus, tai turedama reikiama darbo staza,- minimalia palsalpa.
Todel pries atleidziant (nutraukiant DS) gerai pagalvokit kokioje padetyje atsiduria atleistoji. Kita vertus, jei jums situacija del jos padeties zinoma, jos negalima atleisti
Veslava rašė:
Jore rašė: Sveiki,
gal ką nors žinote apie situaciją, kai nėščioji yra atleidžiama 2 mėn prieš išeinant motinystės (gimdymo) atostogų? Ar tai turi reikšmės pašalpos skaičiavimui?
Ačiū.
Klausimas kodel atleidziama, negalima atleisti nesciosios.
Aisku, kad turi, ji negaus pasalpos, kadangi nebus isejusi motinystes atostogu savo darbovieteje.
Ka gaus, tai turedama reikiama darbo staza,- minimalia palsalpa.
Todel pries atleidziant (nutraukiant DS) gerai pagalvokit kokioje padetyje atsiduria atleistoji. Kita vertus, jei jums situacija del jos padeties zinoma, jos negalima atleisti
2006-05-03 15:54
Darbo teisė »
Dienpinigiai už komadiruotę »
#272981
Kriste33 rašė: Ar mokami 15Lt dienpinigiai, jei į komadiruotę važiuoja 4 val., likusį laiką dirba savo darbo vietoj. Ir taip visą savaitę ?
Forminat komandiruote, - moketi reikia
P.S.ir kodel negalima buvo to paklausti temoje apie komandiruotes
Kriste33 rašė: Ar mokami 15Lt dienpinigiai, jei į komadiruotę važiuoja 4 val., likusį laiką dirba savo darbo vietoj. Ir taip visą savaitę ?
Forminat komandiruote, - moketi reikia
P.S.ir kodel negalima buvo to paklausti temoje apie komandiruotes
2006-05-03 11:18
Bendra »
Darbo užmokestis »
#272829
DaivaP rašė: Balandžio 3 d. - pirmadienis. Pirmos dvi ligos dienos balandžio 3 ir 4. Moka už dvi pirmas ligos dienas darbdavys.
Del sito sutinku, bet klausiama buvo ar priklauso skaiciuoti DU uz laikot iki nedarbingumo pr....
Koks klausimas, toks ir atsakymas
[quote:9b22073dfc]"Ligos pašalpą už pirmąsias 2 kalendorines ligos dienas, sutampančias su darbuotojo darbo grafiku, (išskyrus šeimos nario slaugos pašalpą) apmoka darbdavys"[/quote]
DaivaP rašė: Balandžio 3 d. - pirmadienis. Pirmos dvi ligos dienos balandžio 3 ir 4. Moka už dvi pirmas ligos dienas darbdavys.
Del sito sutinku, bet klausiama buvo ar priklauso skaiciuoti DU uz laikot iki nedarbingumo pr....
Koks klausimas, toks ir atsakymas
[quote:9b22073dfc]"Ligos pašalpą už pirmąsias 2 kalendorines ligos dienas, sutampančias su darbuotojo darbo grafiku, (išskyrus šeimos nario slaugos pašalpą) apmoka darbdavys"[/quote]
2006-05-03 11:11
Bendra »
Darbo užmokestis »
#272822
DaivaP rašė:
Stirna rašė:
DaivaP rašė:
Stirna rašė:
Bet moket visvien nereikia
Kaip tai nereikia? Už dvi pirmas ligos dienas skaičiuojama pagal VDU.Laba diena, net jei tai savaitgalis?
Laba
ramune1" rašė: darbuotojui mokamas fiksuotas kiekvieną mėnesį - 550 Lt atlyginimas, Balandžio 03d. prasidėjo laikinas nedarbingumas.
Ir ka?
DaivaP rašė:
Stirna rašė:
DaivaP rašė:
Stirna rašė:
Bet moket visvien nereikia
Kaip tai nereikia? Už dvi pirmas ligos dienas skaičiuojama pagal VDU.
Laba
ramune1" rašė: darbuotojui mokamas fiksuotas kiekvieną mėnesį - 550 Lt atlyginimas, Balandžio 03d. prasidėjo laikinas nedarbingumas.
2006-05-03 11:08
Bendra »
Darbo užmokestis »
#272817
DaivaP rašė:
Stirna rašė:
Bet moket visvien nereikia
Kaip tai nereikia? Už dvi pirmas ligos dienas skaičiuojama pagal VDU.Laba diena, net jei tai savaitgalis?
DaivaP rašė:
Stirna rašė:
Bet moket visvien nereikia
Kaip tai nereikia? Už dvi pirmas ligos dienas skaičiuojama pagal VDU.
2006-05-03 11:00
Bendra »
Sodra »
#272814
Kozete rašė: Kai žmogų atleidžiame mokesčius sodrai ir VMI reikia sumokėti tada pervedame žmogui pinigus?
Is pradziu sumokame zmogui, po to mokame mokesciams, istatymuose apibreztais terminais
Kozete rašė: Kai žmogų atleidžiame mokesčius sodrai ir VMI reikia sumokėti tada pervedame žmogui pinigus?
Is pradziu sumokame zmogui, po to mokame mokesciams, istatymuose apibreztais terminais
2006-05-03 10:58
Bendra »
Darbo užmokestis »
#272812
Kozete rašė: Jei nedarbingumas nuo 04.01 už 2d.d. mokėti nereikia, nes tai savaitgalis.Taigi parasyta, kad susirgo nuo 04.03
Bet moket visvien nereikia
Kozete rašė: Jei nedarbingumas nuo 04.01 už 2d.d. mokėti nereikia, nes tai savaitgalis.
Bet moket visvien nereikia
2006-05-03 10:48
Bendra »
Darbo užmokestis »
#272801
ramune1 rašė: Gal kur praleidau, bet neradau atsakymo, padėkite:
darbuotojui mokamas fiksuotas kiekvieną mėnesį - 550 Lt atlyginimas, Balandžio 03d. prasidėjo laikinas nedarbingumas. Ar prisiskaičiuoja atlyginimo už 04 mėn.?, nes juk skaičiuojame 550 : 18 * x (04 mėn. 18 d.d.). O iš ko dabar padauginti, ar vis dėlto turiu * 2d.d., nors 01-02 d. - nedarbo dienos?Na mokate DU juk uz dirbtas dienas
ramune1 rašė: Gal kur praleidau, bet neradau atsakymo, padėkite:
darbuotojui mokamas fiksuotas kiekvieną mėnesį - 550 Lt atlyginimas, Balandžio 03d. prasidėjo laikinas nedarbingumas. Ar prisiskaičiuoja atlyginimo už 04 mėn.?, nes juk skaičiuojame 550 : 18 * x (04 mėn. 18 d.d.). O iš ko dabar padauginti, ar vis dėlto turiu * 2d.d., nors 01-02 d. - nedarbo dienos?
2006-05-02 18:37
Įvairūs »
Dokumentų tvarkymas parduotuvėje »
#272639
oksanagud rašė: Suprantat, esu studentė ir rašau darbą, reikia aprašyti parduotuvės rašvedybą, todėl ir noriu paklausti, nematau čia nieko juokingoNa nematau cia problemos, juk studente esat, rastvedyba moketes ... kokie kitokie dok.g.b.pildomi?
Kita vertus, neaisku kokie dok.jus domina: apskaitos ar rastvedybos
oksanagud rašė: Suprantat, esu studentė ir rašau darbą, reikia aprašyti parduotuvės rašvedybą, todėl ir noriu paklausti, nematau čia nieko juokingo
Kita vertus, neaisku kokie dok.jus domina: apskaitos ar rastvedybos
2006-05-02 17:49
Įvairūs »
Dokumentų tvarkymas parduotuvėje »
#272631
Loreta13 rašė:
oksanagud rašė: SVEIKI, labai reikia sužinoti kokie dokumentai tvarkomi maisto prekių parduotuvėje,
gal kas galite parašyti, labai lauksiu
Svarbiausia patikrinkite asmens dokumentus, kai nepilnamečiai bando pirkti alkoholį ar cigaretes
Kiti dokumentai nėra svarbūs, jei apie juos nieko nežinote
Ot prajuokinot
Koks klausimas, toks ir atsakymas
Loreta13 rašė:
oksanagud rašė: SVEIKI, labai reikia sužinoti kokie dokumentai tvarkomi maisto prekių parduotuvėje,
gal kas galite parašyti, labai lauksiu Svarbiausia patikrinkite asmens dokumentus, kai nepilnamečiai bando pirkti alkoholį ar cigaretes
Kiti dokumentai nėra svarbūs, jei apie juos nieko nežinote
Ot prajuokinot
Koks klausimas, toks ir atsakymas
2006-05-02 16:14
Apskaita & Auditas »
DU skaičiavimo metodika »
#272587
galaxie rašė: Gal kas nors galetu man normaliai paaiskinti apie vid.DU? Niekaip iki galo negaliu to isikirsti Skaiciuoju taip kaip suprantu ir man buvo paaiskinta, bet vis dar nesijauciu tvirtai.
Zodziu, kaip skaiciuoti darbuotojui vid.DU, kai jis keleta men.is eiles yra komandiruoteje? T.y. i men.padirba po keleta dienu arba po puse men., o likusias dienas isvyksta i komandiruote (buna ten ir istisa men.). Ir taip keli men.is eiles.
Klausimas:
Ar vid.DU skaiciavimui imti paskutinius pilnai atidirbtu menesiu DU, ar paskutiniu triju men. nuo to men.,kuriam skaiciuojamas tas vid.DU?
Tikiuosi supratote, ka as turiu omeny ir atsiras norinciu man paaiskinti
nesuprantu problemos, juk uz komandiruoteje buta laika mokamas norm.darbo uzmokestis (kokia itaka vidutiniam?)
galaxie rašė: Gal kas nors galetu man normaliai paaiskinti apie vid.DU? Niekaip iki galo negaliu to isikirsti
Skaiciuoju taip kaip suprantu ir man buvo paaiskinta, bet vis dar nesijauciu tvirtai.
Zodziu, kaip skaiciuoti darbuotojui vid.DU, kai jis keleta men.is eiles yra komandiruoteje? T.y. i men.padirba po keleta dienu arba po puse men., o likusias dienas isvyksta i komandiruote (buna ten ir istisa men.). Ir taip keli men.is eiles.
Klausimas:
Ar vid.DU skaiciavimui imti paskutinius pilnai atidirbtu menesiu DU, ar paskutiniu triju men. nuo to men.,kuriam skaiciuojamas tas vid.DU?
Tikiuosi supratote, ka as turiu omeny ir atsiras norinciu man paaiskinti
2006-05-02 15:15
Bendra »
Darbo kodeksas: klausimai »
#272545
urtele rašė:
Jolke rašė:
ten gal ir nebūna... bet Tiesi, pabandykite taip išgrūsti atostogų direktorių.... Pas mane jis 10 metų neatostogavęs, tai ką gi man daryt ir kaip išeina, kad direktorius (jis gi dabar atsakingas už viską, kas darosi įmonėje) pažeidžia DK, kad pats savęs neišgrūda atsotogų???
Kai kuriems direktoriams atostogos gali būti ir žalingos. Jeigu komandiruotės tai Egipte, tai Italijoje, tai Graikijoje. O kur dar darbo metu sutvarkomi visi šeimyniniai reikalai, pietaujama po 3-4 val. ir garsiai šaukiama aš dirbu 24 val. per parą ir 10 metų jau be atostogų.Kam vargti ir išsigrūsti atostogauti, jei gali ir taip atostogauti kada panorėjęs.
Viskas salygiska ir priklauso nuo paties darbdavio samoningumo BEI nemaziau svarbu: buhalterio pateiktos jam informacijos lieciancios konkrecius DK straipsniais apibreztus reikalavimus
Pas mus problemu nekyla, nors esam ne valst.imone:
faktiskai atostogauja visi, net ir direktoriai, o realiai - kaip nori: nori dirbi ir gauni dvigubai, nori ilsiesi.
urtele rašė:
Jolke rašė:
ten gal ir nebūna... bet Tiesi, pabandykite taip išgrūsti atostogų direktorių.... Pas mane jis 10 metų neatostogavęs, tai ką gi man daryt ir kaip išeina, kad direktorius (jis gi dabar atsakingas už viską, kas darosi įmonėje) pažeidžia DK, kad pats savęs neišgrūda atsotogų??? Kai kuriems direktoriams atostogos gali būti ir žalingos. Jeigu komandiruotės tai Egipte, tai Italijoje, tai Graikijoje. O kur dar darbo metu sutvarkomi visi šeimyniniai reikalai, pietaujama po 3-4 val. ir garsiai šaukiama aš dirbu 24 val. per parą ir 10 metų jau be atostogų.Kam vargti ir išsigrūsti atostogauti, jei gali ir taip atostogauti kada panorėjęs.
Viskas salygiska
ir priklauso nuo paties darbdavio samoningumo BEI nemaziau svarbu: buhalterio pateiktos jam informacijos lieciancios konkrecius DK straipsniais apibreztus reikalavimus
Pas mus problemu nekyla, nors esam ne valst.imone:
faktiskai atostogauja visi, net ir direktoriai, o realiai - kaip nori: nori dirbi ir gauni dvigubai, nori ilsiesi.
2006-05-02 15:10
Bendra »
Darbo kodeksas: klausimai »
#272541
[quote=lorita]Tai kokiu pagrindu suteikti poilsio dieną ar trumpinti darbo valandas auginantiems vaikus ir turintiems teisę į LR DK 214 str., jeigu nėra informacijos apie vaikus ir darbuotojai nesiruošia jos pateikti? Tiesiog nenori pateikti informacijos kai kurie darbuotojai. Kas kaltas?
Ar galima prašymą dėl
O ar paaiskinai kam tos informacijos reikia, kad jiems galbut priklauso papildomos lengvatos?
Kitas reikalas, jei darbdavys ignoruoja sita DK str.
Tokia situacija zymiai labiau tiketina, nei ta, kad darbuotojas atsisako patiekti
Ar galima prašymą dėl
O ar paaiskinai kam tos informacijos reikia, kad jiems galbut priklauso papildomos lengvatos?
Kitas reikalas, jei darbdavys ignoruoja sita DK str.
Tokia situacija zymiai labiau tiketina, nei ta, kad darbuotojas atsisako patiekti
2006-05-01 21:46
Darbo teisė »
Nepanaudotų atostogų paskaičiavimas »
#272298
Asme rašė: Sveiki, visai susipainiojau tose atostogose. Man reikia atleisti žmogų kuris dirbo nuo 2006-02-03 iki 2006-05-03. Kaip man paskaičiuoti neišnaudotas atostogas, kad buhalterija jam paskaičiuotų pinigėlius. Ar į jo neišnaudotas atostogas reikia įskaičiuoti šventines dienas (02.16, 03.11, 16-17 ir 05.01), ar jas reikia išmesti iš neišnaudotų atostogų? Labai praaašau, paaiškinkite neišmanėlei, aš atostogų anksčiau niekuomet neskaičiavau, tai dabar visai pasimečiau
Suskaiciuoji visas kalen.dienas nuo vasario 3 iki geg.3d.imtinai .
Pgl.proporcija apsk.kiek priklausytu kalend.d.atostogu, (365k.d.tenka 28k.d.arba 35k.d., ziureti DK)
Gauta kalend.d.skaiciu reikia paversti i darbo dienas, dauginant is metinio d.d.koef., o si jau matyt, ir reikia pateikti buhalterijai
Asme rašė: Sveiki, visai susipainiojau tose atostogose. Man reikia atleisti žmogų kuris dirbo nuo 2006-02-03 iki 2006-05-03. Kaip man paskaičiuoti neišnaudotas atostogas, kad buhalterija jam paskaičiuotų pinigėlius. Ar į jo neišnaudotas atostogas reikia įskaičiuoti šventines dienas (02.16, 03.11, 16-17 ir 05.01), ar jas reikia išmesti iš neišnaudotų atostogų? Labai praaašau, paaiškinkite neišmanėlei, aš atostogų anksčiau niekuomet neskaičiavau, tai dabar visai pasimečiau
Pgl.proporcija apsk.kiek priklausytu kalend.d.atostogu, (365k.d.tenka 28k.d.arba 35k.d., ziureti DK)
Gauta kalend.d.skaiciu reikia paversti i darbo dienas, dauginant is metinio d.d.koef., o si jau matyt, ir reikia pateikti buhalterijai
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui