O galima nuorodą, kur šitaip apibrėžta, kad per mėnesį? Aš ieškojau, bet neradau....

DU 1000 Lt. Dienpinigiai 390 lt. Komandiruote buvo 2012 vasara, dienpinigiai sumoketi 2012-12 mėn. tik. As del to, kad jie ismoketi po keliu menesiu..... Ar yra koks terminas iki kada atsiskaityti su darbuotoju?

Nea, į Lenkiją

Sveiki,
Yra tokia situacija. Darbuotojas važiavo į komandiruotę. jam buvo priskaičiuoti dienpinigiai. Tiesa, neapmokestinti , nes neviršija puse DU. Tačiau jie išmokėti po kelių mėnesių. Kaip manote, ar nieko tokio?

Ačiū, aišku, tada dar geriau :)

Ačiū jums labai. Pažymėjimai išduoti, tačiau darbo pažymėjimo registravimo žurnalo nėra. Tas pats kaip ir darbo sutarčių registravimo žurnalas yra senas ir jame nėra skilties, kur turi pasirašyti darbuotojai, kad gavo antrą DS egz. tai mąstau, taip pat nebevesti seno žurnalo, nusipirkti naują DS žurnalą ir perrašyti darbuotojus, kurie šią dieną dirba ir surinkti parašus. Juk gal nebebaus, jei nepaėmė parašo iš jau išėjusių darbuotojų (beto sename žurnale, net tokios skilties nėra)

Sveiki,
Problemėle: įmonėje nevedamas darbuotojų darbo pažymėjimų registravimo žurnalas.
Gal žinote, kaip tai traktuoja darbo inspekcija.
Kaip patartumėte jį pradėt vest: ar pradėt nuo nuo įmonės įsteigimo (kad ir nesurinkus visų darbuotojų parašų), ar pradėt realiuoju laiku (surenkant dabartinių darbuotojų parašus)?
Iš anksto dėkoju už pagalbą.

Gal kas susidūrė dėl pavyzdžių gaminimo?

Sveiki, mes gaminame medinius gaminius. Mūsų pirkėjas (yra ES įmonė) prašo pagaminti medinių gaminių kelis pavyzdžius ir atsiųsti. Siuntimas irgi mums kainuoja. Ar galime mes priskirti kaip reklamai? ir ar tai leidž. atskaitymai?Kaip teisingai viską suforminti?

Zanulia, labai labai Jums ačiū

sveiki,

Gal galite patarti kaip rivileje pasidaryti?
Mes perkam prekes iš tiekėjo pagal priėmimo-perdavimo aktus. Sąskaitą mums išrašo mėn gale vieną bendrą. o mes gave prekes pagal priemimo-perdavimo aktą, tą pačią dieną parduodam kitiem išrašę sąskaitą. Kaip rivilėj užsipajamuoti prekes pagal priėmimo-perdvimo aktus, kad būtų likučiuose ir mums išeitų nurašyti pardavimą, o paskui mėn gale įvedant bendrą sąskaitą tos atsargos nesusidvigubintų?padėkite....

Ačiū Jums labai labai

Juk deklaruoti niekur nereikia?

Na, aš viską suprantu, tačiau buhalterės "patarimų" direktoriai dažniausiai neklauso o sutvarkyti ir paskaičiuoti viską norisis teisingai dėl savęs pačios.

Ne, mes turėsime gražinti paskolą su priskaičiuotomis palūkanomis. Tai įmonei tos palūkanos nėra aktualu. bet mes norime padaryti taip kaip priklauso.

Na jei mum perves į banko sąskaitą? be to, pagelbėkite....
su palūkanų skaičiavimu ar teisingai daryčiau, pvz.:

paskola suteikta 2012-11-05 d. 100000 Lt., palūkanų norma 5 proc.
paskolą atidavėme dalimis.
2012-11-12 d. 40000 Lt.
2012-11-16 d. 30000 Lt.
2012-11-21 d. 30000 Lt.

Ar galite padėti?

Laba diena,

Pritrūko įmonei apyvartinių lėšų. Turim dvi įmones, kurios galėtų paskolinti pinigų. Pinigėlius grąžintume per 2 savaites. Forminti reikia trumpalaikę paskolą. ar yra kokių apribojimų?kokios palūkanų normos?

Gelbėkit, pasimečiau. Reikia suskaičiuoti atostoginius.Darbuotojas pradėjo dirbti nuo 2012-06-01. Jam per tą laiką keitėsi darbo laikas.

2012-06 mėn. 42 val. 500 DU
2012-07 mėn. 41 val. 500 DU
2012-08 mėn. 43 val. 500 DU
2012-09 mėn. 35 val. 437,50 DU (tą mėn keitėsi darbo laikas) ir atitinkamai alga.

Dabar išėjo atostogų nuo 2012-10-01 iki 2012-10-05 d.

Sveiki,
Atostoginių skaičiavimas, kai keitėsi darbo laiko trukmė, skaičiuojamas ten koeficiantas per 12 mėn. O kai darbo laiko trukmė nesikeitė, o keitėsi tik DU, kaip tada, ar kas keičiasi?

Sveiki,
Atostoginių skaičiavimas, kai keitėsi darbo laiko trukmė, skaičiuojamas ten koeficiantas per 12 mėn. O kai darbo laiko trukmė nesikeitė, o keitėsi tik DU, kaip tada, ar kas keičiasi?

Susižinojau greičiau nei čia spėko kas atsakyti
Vmi atsakė,jog į ne ES šalį visada nepriklausomai ar PVM mok ar ne, taikom su 0 proc. PVM, tik turim turėti įrodymus apie išvežimą iš LT ir į vežimą į Norvegiją ir eksportą.

Sveiki,

Kaip su PVM ? Parduodant norvegų įmonei

1. Jei jie ne PVM mokėtojai?

2Jei jie PVM mokėtojai?

Paskambinau į VDI. IŠ vis susibalamutinau....
Pasidalinsiu tuo, ką sužinojau, gal kam taip pat pravers.
Pas mus aspkaitinis laikotarpis pasibaigia rugpjūčio 31 d. Tai rugojūtį ir žiūrim, kiek turim viršvalandžių ir apmokam už juos.
Reikia rasti vid. val. DU už rugpjūtį:
t.y. DU prisk. rugpjūčio mėn. / iš faktiškai dirbtų val.rugpjūtį)=vid.val.DU

X val. viršvalandžių * vid.val.DU* 0,5

Ar suprantamai parašiau?

Veren, liepą pagal 5d.d. savaitę 136 val. (nes darbuotojas pradėjo dirbti nuo liepos 6 d.)
o rugpjūtį 143 val. (nes darbuotojas dirbo iki rugpjūčio 27 d.).
O faktiškai pagal suminę dirbo 168 tiek liepą tiek rugpjūtį :)

Todėl viršvalandžių gaunu 57 val.

Na aš ir pakibau ant to klausimo, nes man ir neaišku, ar apmokėtų val. skaičiuje buvo, nes mėn. alga yra fiksuota 1000,00 Lt. Tai ir nebežinau, ar iš 0,5 ar iš 1,5?

Svarbiausia dėl viršvalandžių. ar iš 1,5 ar iš 0,5 dauginti?

Na kaip pasakyti, DU sutartyje yra sulygtas fiksuotas, pvz. 1200 lt. yra sumine darbo laiko apskaita. tai darbuotojui išdirbus ar 170 val ar 200 val, tą mėn jis gaus 1200 lt. tik apskaitiniam laikot. pasibaigus (o šiuo atveju, žmogus išeina iš darbo) reikia paskaičiuoti dar plius už viršvalandžius, tai ir nebežinau ar už juos 1,5 karto ar 0,5 dauginti?

Svarbiausia, kaip dėl viršvalandžių? dauginti iš 1,5 ar iš 0,5?

Na, paaiškinsiu plačiau, yra suminė darbo laiko apskaita. Apskaitinis laikotarpis baigiasi rugpjūčio 31 d. tačiau darbuotojas išeina iš darbo, tai jam reikia apskaičiuoti viską. DU nustatytas fiksuotas 1000 lt sutartyje. pagal nustatytą grafiką turėjo dirbti 15d. po 12 val. (180 val), tačiau iki šiandien išdirbo (168 val.)

1000/180*168=933,33 Lt.

plius už dirbtą rugpjūčio mėn. 15 d. šventinę dieną.
1000/175*12=68,57 Lt.

paskaičiuojame už dirbtus viršvalandžius:

pagal 5d.d. - faktškai - viršvalandžiai
136 - 168 - 32 Liepa
143 - 168 - 25 Rugpjūtis (atleidimas 27d.)

Viso viršvalandžių 32+25= 57 val.

Liepa gautas DU 1000+71,88(už šventinę dieną)=1071,88 Lt.
Rugpjūtis DU 933,33+68,57=1001,90 Lt.

Viso: 2073,78 Lt./ 279 (pagal 5d.5d.)=7,43 Lt.

Už viršvalandžius 57val.*7,43*1,5=635,27 Lt.


Ar viską teisingai apskaičiavau?

Tai skaičiuojant už viršvalandžius reikia vid.val. užmokestį* iš viršvalandžių* 0,5 ?? (nes uždarbą švenčių dienomis yra dvigubai, o už viršvalandžius 1,5 karto)

Sveiki,

Įmonė turi žemės ūkio paskirties žemę, ir šiuo metu patiria įv.išlaidas susijusius su žemės ūkio paskirties pakeitimu ir sklypų formavimu. Žemė užpajamuota į IT 1200 sąskaitą per tarpinę (pirkimai) ir paskui per IT operacijas (iš tarpinės į 1200). Dabar kaip rivilėj tas patiriamas sąnaudas įkelti į žemės savikainą?