Tax.lt narys Elste
- Tax.lt narys nuo
- 2006-03-08
- Miestas / vietovė
- Gimtasis
- Profesija
- personalo vadybininkė
- Elste
- forume parašė 27563 žinučių
Naujausios žinutės:
2011-03-03 08:35
Bendra »
Darbo laiko apskaitos tabelis »
#922477
Tininga rašė:
Elste rašė: tabelius reikės pristatyti į sodrą kartu su visais kitais dokumentais paie nelaimingą.
Taigi, jeigu jis tą sekmadienį dirbo (ir jam priklausė dirbti), tai sodra ir mokės už tą dieną. Bet kadangi atsitiko darbo metu, tai tą dieną ir parašome kad dirbot tiek valandų iki to nelaimingo atsitikimo.
Nes jeigu parašysite L, tai prisikabins, kaip galėjo darbe atistikti, jeigu L tą dieną. Manau, kad nemokės, nes Sodra moka už darbo dienas pagal 5 d.d. savaitę. Be to, juk tai suminė apskaita. Ir neatvykimus apskaitome pagal 5 d.d. savaitę.
Sodrai tai nė nežinau, kada bus pateikti dokumentai. VDI visai nesiskubina atlikti tyrimo. Dar net tas nukentėjęs nėra apsklaustas...
O tame tabelyje, kur perdaviau VDI, pažymėjau tą dieną darbo valandas, o nuo sekančios L. Bet tada aš net nežinojau tikslių datų, kadangi į Sodros sistemą duomenys buvo perduoti tik išrašius iš stacionaro.
Vienu žodžiu...
jooo, vienu žodžiu...
bet nelaiminog tyrimą turi atlikti per 7 dienas, tai ko tempia?? Sodrai gi pristatomi ir tabelio ir darbo laiko grafiko kopijos, tai pagal jį gi mato, kad tai buvo darbo diena, toks grafikas, tai pagal tą grafiką turėtų ir mokėti
Tininga rašė:
Elste rašė: tabelius reikės pristatyti į sodrą kartu su visais kitais dokumentais paie nelaimingą.
Taigi, jeigu jis tą sekmadienį dirbo (ir jam priklausė dirbti), tai sodra ir mokės už tą dieną. Bet kadangi atsitiko darbo metu, tai tą dieną ir parašome kad dirbot tiek valandų iki to nelaimingo atsitikimo.
Nes jeigu parašysite L, tai prisikabins, kaip galėjo darbe atistikti, jeigu L tą dieną.
Sodrai tai nė nežinau, kada bus pateikti dokumentai. VDI visai nesiskubina atlikti tyrimo. Dar net tas nukentėjęs nėra apsklaustas...
O tame tabelyje, kur perdaviau VDI, pažymėjau tą dieną darbo valandas, o nuo sekančios L. Bet tada aš net nežinojau tikslių datų, kadangi į Sodros sistemą duomenys buvo perduoti tik išrašius iš stacionaro.
Vienu žodžiu...
jooo, vienu žodžiu...
bet nelaiminog tyrimą turi atlikti per 7 dienas, tai ko tempia?? Sodrai gi pristatomi ir tabelio ir darbo laiko grafiko kopijos, tai pagal jį gi mato, kad tai buvo darbo diena, toks grafikas, tai pagal tą grafiką turėtų ir mokėti
2011-03-03 08:19
Įvairūs »
durnynas »
#922467
CoIop rašė: Ji žino NIEKADA !
Taip. Dėl tokių niekų ypatingai pykstu. : ) Mano gyvenimas - tai gal ir pats susitvarkysiu....
Yra viena, kai aš pats paprasšau - aij mama sutvarkyk tą reikalą.. nebūsiu namie....
ir yra kitas reikalas... kai aš ne iš mamos sužinau kad per surašymą kai manęs nebuvo ji už mane atsakinėjo....
ir šiaip... mūsų santykiai ir šilti ir labai šalti vienu metu...
Buvo laikas kai 3 mėnesius nesilankiau... nors gyvenu nuo jos per 15 min :)
ech, kokia laiminga mama buvo tuos 3 mėn. kol nesilankei... bent pailsėjo moteris
CoIop rašė: Ji žino NIEKADA !
Taip. Dėl tokių niekų ypatingai pykstu. : ) Mano gyvenimas - tai gal ir pats susitvarkysiu....
Yra viena, kai aš pats paprasšau - aij mama sutvarkyk tą reikalą.. nebūsiu namie....
ir yra kitas reikalas... kai aš ne iš mamos sužinau kad per surašymą kai manęs nebuvo ji už mane atsakinėjo....
ir šiaip... mūsų santykiai ir šilti ir labai šalti vienu metu...
Buvo laikas kai 3 mėnesius nesilankiau... nors gyvenu nuo jos per 15 min :)
ech, kokia laiminga mama buvo tuos 3 mėn. kol nesilankei... bent pailsėjo moteris
2011-03-03 08:14
Bendra »
Darbo pažymėjimas »
#922464
CoIop rašė:
Tininga rašė:
CoIop rašė: Skaitant tik šią žinutę parašyta,
KAIP RAŠOTE DP IKI KOL JIS GALIOJA....
o ką kaip rašome tai neklausiama :)
Man tai čia visai aiškiai paklausta. Matyt, tikrai dar tamstos miegaušiai neisibėgioję 
Man neaiškiai. IKI KOL JIS galioja tai apibūdinimas o ne klausimas.
Jei klausimas būtų : ką rašote, iki kada jis galioja - suprasčiau vienaip...
Dabar klausimas ką rašote kol jis galioja - suprantu taip : ką rašote DP , kai jį pildote tuo metu kol jis dar galioja.
Juk parodoma aplinkybė - Kol dar galioja....
Juk neklausiama iki kada jis galioja :)
eik eik, kabinėjies jau kur nereikia aiškus tas klausimas buvo - kaip rašomas galiojimo terminas? "iki kol galioja darbo sutartis", "iki kols dirba" ar kaip kitaip? tai va ir atsakėm - "iki darbo sutarties nutraukimo". 
CoIop rašė:
Tininga rašė:
CoIop rašė: Skaitant tik šią žinutę parašyta,
KAIP RAŠOTE DP IKI KOL JIS GALIOJA....
o ką kaip rašome tai neklausiama :)
Man neaiškiai. IKI KOL JIS galioja tai apibūdinimas o ne klausimas.
Jei klausimas būtų : ką rašote, iki kada jis galioja - suprasčiau vienaip...
Dabar klausimas ką rašote kol jis galioja - suprantu taip : ką rašote DP , kai jį pildote tuo metu kol jis dar galioja.
Juk parodoma aplinkybė - Kol dar galioja....
Juk neklausiama iki kada jis galioja :)
eik eik, kabinėjies jau kur nereikia
aiškus tas klausimas buvo - kaip rašomas galiojimo terminas? "iki kol galioja darbo sutartis", "iki kols dirba" ar kaip kitaip? tai va ir atsakėm - "iki darbo sutarties nutraukimo".
2011-03-03 08:07
Bendra »
Darbo laiko apskaitos tabelis »
#922459
Tininga rašė: Pildant praėjusio mėnesio tabelius, iškilo abejonė.
Tikiuosi - kas nors pasidalins savo patirtimi.
Buvo nelaimingas atsitikimas darbe. Tai buvo šeštadienis. Žmogus iki traumos keletą valandų dirbo (apmokėjimas valandinis). Po to buvo nuvežtas į ligoninę, ir žinia, tą dieną jau prasideda nedarbingumas.
Dalį dienos dirbo, bet tai jau yra ir pirmoji nedarbingumo diena
Už pirmas dvi dienas mes nemokėsime, nes tai nelaimingas atsitikimas darbe. Bet ir Sodra nemokės, nes tai savaitgalis.
Kaip teisingai pažymėt ir žmogaus nenuskriaust?
tabelius reikės pristatyti į sodrą kartu su visais kitais dokumentais paie nelaimingą.
Taigi, jeigu jis tą sekmadienį dirbo (ir jam priklausė dirbti), tai sodra ir mokės už tą dieną. Bet kadangi atsitiko darbo metu, tai tą dieną ir parašome kad dirbot tiek valandų iki to nelaimingo atsitikimo.
Nes jeigu parašysite L, tai prisikabins, kaip galėjo darbe atistikti, jeigu L tą dieną.
Tininga rašė: Pildant praėjusio mėnesio tabelius, iškilo abejonė.
Tikiuosi - kas nors pasidalins savo patirtimi.
Buvo nelaimingas atsitikimas darbe. Tai buvo šeštadienis. Žmogus iki traumos keletą valandų dirbo (apmokėjimas valandinis). Po to buvo nuvežtas į ligoninę, ir žinia, tą dieną jau prasideda nedarbingumas.
Dalį dienos dirbo, bet tai jau yra ir pirmoji nedarbingumo diena
Už pirmas dvi dienas mes nemokėsime, nes tai nelaimingas atsitikimas darbe. Bet ir Sodra nemokės, nes tai savaitgalis.
Kaip teisingai pažymėt ir žmogaus nenuskriaust?
tabelius reikės pristatyti į sodrą kartu su visais kitais dokumentais paie nelaimingą.
Taigi, jeigu jis tą sekmadienį dirbo (ir jam priklausė dirbti), tai sodra ir mokės už tą dieną. Bet kadangi atsitiko darbo metu, tai tą dieną ir parašome kad dirbot tiek valandų iki to nelaimingo atsitikimo.
Nes jeigu parašysite L, tai prisikabins, kaip galėjo darbe atistikti, jeigu L tą dieną.
2011-03-03 08:02
Bendra »
Darbo pažymėjimas »
#922454
CoIop rašė:
amiala rašė: Jei darbuotojas dirba pagal normalią DS , kaip rašote darbo pažymėjime iki kol jis galioja?
Pas mus rašyta buvo iki kol dirba. Bet kažkas minėjo , kad taip negerai.
Tas kas ir darbo sutartyje,
tokias pačias pareigas rašome.
p.s. - visos DS yra normalios.
Colopai, ar dar neprabudai? čia klausia apie galiojimą, ne apie pareigas
CoIop rašė:
amiala rašė: Jei darbuotojas dirba pagal normalią DS , kaip rašote darbo pažymėjime iki kol jis galioja?
Pas mus rašyta buvo iki kol dirba. Bet kažkas minėjo , kad taip negerai.
Tas kas ir darbo sutartyje,
tokias pačias pareigas rašome.
p.s. - visos DS yra normalios.
Colopai, ar dar neprabudai?
čia klausia apie galiojimą, ne apie pareigas
2011-03-03 08:00
Bendra »
Darbo pažymėjimas »
#922451
amiala rašė: Jei darbuotojas dirba pagal normalią DS , kaip rašote darbo pažymėjime iki kol jis galioja?
Pas mus rašyta buvo iki kol dirba. Bet kažkas minėjo , kad taip negerai.
kai kurie konsultantai seminaruose pataria rašyti konkrečią datą - koksius 5 ar 10 metų uždėt, bet aš tai rašau "iki sutarties nutraukimo".
Išeina iš darbo, automatiškai ir pažymėjimas nebegalioja.
amiala rašė: Jei darbuotojas dirba pagal normalią DS , kaip rašote darbo pažymėjime iki kol jis galioja?
Pas mus rašyta buvo iki kol dirba. Bet kažkas minėjo , kad taip negerai.
kai kurie konsultantai seminaruose pataria rašyti konkrečią datą - koksius 5 ar 10 metų uždėt, bet aš tai rašau "iki sutarties nutraukimo".
Išeina iš darbo, automatiškai ir pažymėjimas nebegalioja.
2011-03-03 07:29
Blevyzgos »
Tax.lt meet'as 2011 »
#922441
vovere rašė: kol kas nėra jokių naujienų tai ir nėra ko aptarinėt, o bet ko rašinėti nesinori
tai taip...
bet vis norisi tą registraciją pakelti į viršų, tai va ir tenka parašyt kartais bele ką
vovere rašė: kol kas nėra jokių naujienų tai ir nėra ko aptarinėt, o bet ko rašinėti nesinori
tai taip...
bet vis norisi tą registraciją pakelti į viršų, tai va ir tenka parašyt kartais bele ką
2011-03-03 07:28
Įvairūs »
durnynas »
#922440
Byla rašė:
Aradija rašė: Na aš kalbėjau ne tik apie Sauliuką, aš visą šeima užrašiau prie Baltų tikejimo na aš ir mama krykštytos, bet man ta krikščionybė tokia iš piršto laužta religija, kad eh bet geriau jau nieko cia nesakysiu tai paskui gausiu nuo kokios dievo baimingos davatkos velnių
neaskau kad dievo nera, tik jis tikria ne toks kokį ji piešia banzycia, bent jau tai man nepriimtina, tai va
beje galvojau mama užrašyti kaip krikščine, bet paskui pagalvojau kokia ji krikščione, gi net žegnotis dorai nemoka, ir primos komunijos net nepriejusi, apie ta krikščionybe nieko nezino visiškai, tai ir prirašiau irgi prie baltu galų gale taip atkeršijau uz tai kad pereita karta kaip ir Colopo mama mane uzraze kaip krikščione nors as grieztai pries tai 
tai va Colopai surašyk ir už mama ir bus ramybė
o va Sauliuko krykštyti net nesiruošiu, užaugs ir pats pasirinks kokia religija jam tiketi
Man priimtinos jūsų pažiūros. Aš misliju lygiai taip pat kas liečia Vakarės krikštijimą. Jos ir vardas pagoniškas. Užaugs ir pati pasirinks kokį jai tikėjimą priimti. Bet dar bus "per vidurį" mokykla su savo katalikybe...
Ir aš jums pritariu o mokykloje galima rinktis etika, nebūtinai ta tikyba
Byla rašė:
Aradija rašė: Na aš kalbėjau ne tik apie Sauliuką, aš visą šeima užrašiau prie Baltų tikejimo
na aš ir mama krykštytos, bet man ta krikščionybė tokia iš piršto laužta religija, kad eh bet geriau jau nieko cia nesakysiu tai paskui gausiu nuo kokios dievo baimingos davatkos velnių
neaskau kad dievo nera, tik jis tikria ne toks kokį ji piešia banzycia, bent jau tai man nepriimtina, tai va
beje galvojau mama užrašyti kaip krikščine, bet paskui pagalvojau kokia ji krikščione, gi net žegnotis dorai nemoka, ir primos komunijos net nepriejusi, apie ta krikščionybe nieko nezino visiškai, tai ir prirašiau irgi prie baltu
galų gale taip atkeršijau uz tai kad pereita karta kaip ir Colopo mama mane uzraze kaip krikščione nors as grieztai pries tai tai va Colopai surašyk ir už mama ir bus ramybė
o va Sauliuko krykštyti net nesiruošiu, užaugs ir pats pasirinks kokia religija jam tiketi
Man priimtinos jūsų pažiūros. Aš misliju lygiai taip pat kas liečia Vakarės krikštijimą. Jos ir vardas pagoniškas.
Užaugs ir pati pasirinks kokį jai tikėjimą priimti. Bet dar bus "per vidurį" mokykla su savo katalikybe...Ir aš jums pritariu
o mokykloje galima rinktis etika, nebūtinai ta tikyba
2011-03-02 15:52
Įvairūs »
durnynas »
#922336
CoIop rašė:
bet jėgos jai naudoti nereikia.. ji naudoja psihologinį smurtą... :)
na tai natūralu, tai profesinis bruožas, juk ji , sakei, mokytoja
CoIop rašė:
bet jėgos jai naudoti nereikia.. ji naudoja psihologinį smurtą... :)
na tai natūralu, tai profesinis bruožas, juk ji , sakei, mokytoja
2011-03-02 15:50
Įvairūs »
durnynas »
#922332
Laceratia rašė:
Mane tai lupo tėvai iki pamėlynavimo paauglystėj, kai maištavau prieš sistemą Čia tai natūralu, daug kam taip buvo paauglystėj.
ir ką??? ir š.. gavosi, gi dar daugiau maištavai ir neklausiai dėl to, ania
nieko neduoda tas mušimas, tik dar didesnį pasipriešinimą sukelia: ach, neleidžiat??? ach, dar ir mušat??/ gerai, blyn, specialiai dar daugiau taip darysiu, iš principo !!!! pasiuskit!!!!
ar ne taip mąstoma ir daroma, tokiu atveju? aa
Laceratia rašė:
Mane tai lupo tėvai iki pamėlynavimo paauglystėj, kai maištavau prieš sistemą
Čia tai natūralu, daug kam taip buvo paauglystėj. ir ką??? ir š.. gavosi, gi dar daugiau maištavai ir neklausiai dėl to, ania
nieko neduoda tas mušimas, tik dar didesnį pasipriešinimą sukelia: ach, neleidžiat??? ach, dar ir mušat??/ gerai, blyn, specialiai dar daugiau taip darysiu, iš principo !!!! pasiuskit!!!!
ar ne taip mąstoma ir daroma, tokiu atveju? aa
2011-03-02 15:37
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#922324
amadina22 rašė: Čia atėjo Elste ir viskas atsistojo į savo vietas
amadina22 rašė: Čia atėjo Elste ir viskas atsistojo į savo vietas
2011-03-02 15:21
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#922309
bagiriukas rašė: Sveiki, gal galite pagelbeti. Esame sveikatos prieziuros paslaugas teikianti istaiga, bet ne terapines o diagnostines t.y. darome meginius, stebime juos per mikroskopa. dalis darbuotoju tiesiogiai susiduria su chem. medziagom formalinu, ksilenu kt. taciau nemaza dalis yra tik neaktyvus vartotojai - jiems atnesa paruostus preparatus, bet tiesioginio poveikio jiems kaip ir nera. Ar visiems tokiems darbuotojams privalomas darbo su cheminemis medziagomis mokymams?
taip, nes maža kada kas gali sudužti, išsilieti, pakenkti...
Reglamentuoja:
LIETUVOS RESPUBLIKOS SVEIKATOS APSAUGOS MINISTRO Į S A K Y M A S
DĖL LIETUVOS RESPUBLIKOS SVEIKATOS APSAUGOS MINISTRO 2000 M. GEGUŽĖS 31 D. ĮSAKYMO NR. 301 „DĖL PROFILAKTINIŲ SVEIKATOS TIKRINIMŲ SVEIKATOS PRIEŽIŪROS ĮSTAIGOSE“ PAKEITIMO, 2009 m. gruodžio 29 d. Nr. V-1072
bagiriukas rašė: Sveiki, gal galite pagelbeti. Esame sveikatos prieziuros paslaugas teikianti istaiga, bet ne terapines o diagnostines t.y. darome meginius, stebime juos per mikroskopa. dalis darbuotoju tiesiogiai susiduria su chem. medziagom formalinu, ksilenu kt. taciau nemaza dalis yra tik neaktyvus vartotojai - jiems atnesa paruostus preparatus, bet tiesioginio poveikio jiems kaip ir nera. Ar visiems tokiems darbuotojams privalomas darbo su cheminemis medziagomis mokymams?
taip, nes maža kada kas gali sudužti, išsilieti, pakenkti...
Reglamentuoja:
LIETUVOS RESPUBLIKOS SVEIKATOS APSAUGOS MINISTRO Į S A K Y M A S
DĖL LIETUVOS RESPUBLIKOS SVEIKATOS APSAUGOS MINISTRO 2000 M. GEGUŽĖS 31 D. ĮSAKYMO NR. 301 „DĖL PROFILAKTINIŲ SVEIKATOS TIKRINIMŲ SVEIKATOS PRIEŽIŪROS ĮSTAIGOSE“ PAKEITIMO, 2009 m. gruodžio 29 d. Nr. V-1072
2011-03-02 15:01
Darbo teisė »
darbo sutarties nutraukimas saliu susitarimu »
#922295
amadina22 rašė:
Elste, sutinku su kiekvienu Jūsų (ar Tavo) žodžiu. Turėsiu galvoje Jūsų patarimus. Jūs puiki specialistė (pasisekė Jūsų darbdaviui ir mums).
Gerai, kad man dar nereikia į darbo biržą. Bet... niekada nesakyk niekada.
Ačiū
tavo geriau ką jau čia jūsintis, visi tokie savi čia
amadina22 rašė:
Elste, sutinku su kiekvienu Jūsų (ar Tavo) žodžiu. Turėsiu galvoje Jūsų patarimus. Jūs puiki specialistė (pasisekė Jūsų darbdaviui ir mums).
Gerai, kad man dar nereikia į darbo biržą. Bet... niekada nesakyk niekada.
Ačiū
tavo geriau
ką jau čia jūsintis, visi tokie savi čia
2011-03-02 14:56
Darbo teisė »
darbo sutarties nutraukimas saliu susitarimu »
#922291
amadina22 rašė:
Elste, gi ne visada gyvenime išeina viską padaryti idealiai kaip priklauso, ne viskas gi vien mūsų rankose.
Mano vyras išėjo iš vieno darbo prieš tris metus, jam liko skolingi virš 4 tūkstančių, teismas priteisė, o pinigėlius jis matė kaip savo ausis.
Gerai, kad jūs dirbate tokioje įmonėje, kur viską galite padaryti pagal įstatymus ir jaustis saugi ir ramiai miegoti vaiko miegu.
Deja... irgi sėdim be algų, dar už gruodį negavę tikrai saugūs ir laimingi
tik tiek norėjau pasakyt, kad vietoj to, kad susitarti dėl išeitinės kompensacijos ir ją mokėti, kuri yra neprivaloma atleidžiant šalių susitarimu, gal geriau priskaičiuoti tai, kas yra privaloma - nepanaudotų atostogų kompensaciją.
O va tą sutartą kompensaicją kai skaičiuoa ir rodo, tai dar žmogus ir iš darbo biržos tiek mėnesių nieko negaus
amadina22 rašė:
Elste, gi ne visada gyvenime išeina viską padaryti idealiai kaip priklauso, ne viskas gi vien mūsų rankose.
Mano vyras išėjo iš vieno darbo prieš tris metus, jam liko skolingi virš 4 tūkstančių, teismas priteisė, o pinigėlius jis matė kaip savo ausis.
Gerai, kad jūs dirbate tokioje įmonėje, kur viską galite padaryti pagal įstatymus ir jaustis saugi ir ramiai miegoti vaiko miegu.
Deja... irgi sėdim be algų, dar už gruodį negavę
tikrai saugūs ir laimingi
tik tiek norėjau pasakyt, kad vietoj to, kad susitarti dėl išeitinės kompensacijos ir ją mokėti, kuri yra neprivaloma atleidžiant šalių susitarimu, gal geriau priskaičiuoti tai, kas yra privaloma - nepanaudotų atostogų kompensaciją.
O va tą sutartą kompensaicją kai skaičiuoa ir rodo, tai dar žmogus ir iš darbo biržos tiek mėnesių nieko negaus
2011-03-02 14:53
Įvairūs »
durnynas »
#922288
CoIop rašė: o jei mama sakys - NORIU IR UŽ SAVO VAIKĄ PASISAKYTI ???
(o aš mamos nebūsiu informavęs, kad susirašiau.... )
na aš su mama šiuo metu nebendrauju....
taigi jie matys jau (turės duomenis), kas el. būdu susirašė, ir užtildys tą tavo motiną
CoIop rašė: o jei mama sakys - NORIU IR UŽ SAVO VAIKĄ PASISAKYTI ???
(o aš mamos nebūsiu informavęs, kad susirašiau.... )
na aš su mama šiuo metu nebendrauju....
taigi jie matys jau (turės duomenis), kas el. būdu susirašė, ir užtildys tą tavo motiną
2011-03-02 14:51
Bendra »
Darbo laiko apskaitos tabelis »
#922285
Veronika rašė: turiu grafiką, kur žymima d (dieninė pamaina), n (naktinė pamaina), suskaičiuota kiek valandų viso, kiek valandų dieną ir kiek naktį... Ar man reikia dar tabelį, kur konkrečiai rašosi kiek valandų dirbta dieną tą dieną ir kiek naktį? Gal turite tabelio pavyzduką, kur būtų taip išdėstyta?
šiaip tai rašoma tame pačiame langelyje dienines ir naktines atskirant / brūkšneliu.
Pvz. 6/2 iš kurių 6 - dieną, 2 - naktį.
jeigu labai smulkiai gautųsi, netelpa į langelį, visada galima tabelį pasikoreguoti - padaryti žmogui ne tris eilutes, o keturias, kur pirmoje žymėtumete dienos valandas, antroje - nakties
Veronika rašė: turiu grafiką, kur žymima d (dieninė pamaina), n (naktinė pamaina), suskaičiuota kiek valandų viso, kiek valandų dieną ir kiek naktį... Ar man reikia dar tabelį, kur konkrečiai rašosi kiek valandų dirbta dieną tą dieną ir kiek naktį? Gal turite tabelio pavyzduką, kur būtų taip išdėstyta?
šiaip tai rašoma tame pačiame langelyje dienines ir naktines atskirant / brūkšneliu.
Pvz. 6/2 iš kurių 6 - dieną, 2 - naktį.
jeigu labai smulkiai gautųsi, netelpa į langelį, visada galima tabelį pasikoreguoti - padaryti žmogui ne tris eilutes, o keturias, kur pirmoje žymėtumete dienos valandas, antroje - nakties
2011-03-02 14:49
Darbo teisė »
darbo sutarties nutraukimas saliu susitarimu »
#922283
amadina22 rašė:
Jei niekas nesiskundžia, tai tų galų niekas ir neieškos.
Kažkada ir man teko nemokėti atleidžiamiems kompensacijų už atostogas (aišku, ne mano iniciatyva), taip kad visaip būna.
gražu...
amadina22 rašė:
Jei niekas nesiskundžia, tai tų galų niekas ir neieškos.
Kažkada ir man teko nemokėti atleidžiamiems kompensacijų už atostogas (aišku, ne mano iniciatyva), taip kad visaip būna.
gražu...
2011-03-02 14:49
Darbo teisė »
Neatvykimas į darbą administracijai leidus »
#922281
mariska rašė:
Elste rašė:
talys rašė: Manyčiau tai nemokamos atostogos NA.Darbo kodekso 184 straipsnis
mirusio šeimos nario laidotuvėms - ne mažiau kaip trys kalendorinės dienos.
bet matai, pagal šį DK str. NE MAŽIAU kaip trys dienos suteikiamos, o jeigu žmogui užtenka vienos dienos, paskui tarkim savaitglais. Tai kam jam imti 3 nemokamas dienas.
Darbdavis privalo suteikti nemažiau, kaip trys dienas, o juk yra darbuotojo prašymas. O jei darbuotojas prašo mažiau, tai ir suteikiama mažiau.
nu gal...
bet, ND suteikus, tokiu atveju kaip laidotuvės, žmogui galima ir apmokėti tą dieną, tik leisti nedirbti. O suteikus nemokamas atostogas, tai jau visas- nemokamos
mariska rašė:
Elste rašė:
talys rašė: Manyčiau tai nemokamos atostogos NA.Darbo kodekso 184 straipsnis
mirusio šeimos nario laidotuvėms - ne mažiau kaip trys kalendorinės dienos.
bet matai, pagal šį DK str. NE MAŽIAU kaip trys dienos suteikiamos, o jeigu žmogui užtenka vienos dienos, paskui tarkim savaitglais. Tai kam jam imti 3 nemokamas dienas.
Darbdavis privalo suteikti nemažiau, kaip trys dienas, o juk yra darbuotojo prašymas. O jei darbuotojas prašo mažiau, tai ir suteikiama mažiau.
nu gal...
bet, ND suteikus, tokiu atveju kaip laidotuvės, žmogui galima ir apmokėti tą dieną, tik leisti nedirbti. O suteikus nemokamas atostogas, tai jau visas- nemokamos
2011-03-02 14:22
Įvairūs »
durnynas »
#922266
CoIop rašė: o jeigu aš būsiu susideklaravęs el. būdu , tėvų adresu, tai tie pas mano tėvus kai atvyks tai matys kad aš jau deklaruotas - ar antrą kartą tėvų pradės klausinėti apie mane ???
tai apei tave neklausinės, tik apie tėvus, o paskui visus sudės į krūvą prie tos gyvenamosios vietos.
CoIop rašė: o jeigu aš būsiu susideklaravęs el. būdu , tėvų adresu, tai tie pas mano tėvus kai atvyks tai matys kad aš jau deklaruotas - ar antrą kartą tėvų pradės klausinėti apie mane ???
tai apei tave neklausinės, tik apie tėvus, o paskui visus sudės į krūvą prie tos gyvenamosios vietos.
2011-03-02 14:21
Darbo teisė »
darbo sutarties nutraukimas saliu susitarimu »
#922263
amadina22 rašė:
Todėl kad visiems moka ne didesnes kaip 2 mėn kompensacijas, žmonės buvo pervesti ant pusės darbo dienos, 4 val. atlyginimas 400 Lt, kelis metus buvo neapmokamose (su tarpais). O atostogų neišnaudotų galėjo būti už 2-4 metus.
Tai aš taip ir galvojau, kad sumokės 2 mėn. kompensaciją ir dar atostoginius už 3 metus. O gavosi, kaip gavosi.
bet tai kaip paslėps galus??? kaip nurašys tas nepanaudotas atostogas???
tai geirua galėjo suforminti, ka vietoj tos sutartos kompensacijos, išmoka kompensaciją už nepanaudotas atostogas. O dabar - nė šiaip, nė taip padarė
amadina22 rašė:
Todėl kad visiems moka ne didesnes kaip 2 mėn kompensacijas, žmonės buvo pervesti ant pusės darbo dienos, 4 val. atlyginimas 400 Lt, kelis metus buvo neapmokamose (su tarpais). O atostogų neišnaudotų galėjo būti už 2-4 metus.
Tai aš taip ir galvojau, kad sumokės 2 mėn. kompensaciją ir dar atostoginius už 3 metus. O gavosi, kaip gavosi.
bet tai kaip paslėps galus??? kaip nurašys tas nepanaudotas atostogas???
tai geirua galėjo suforminti, ka vietoj tos sutartos kompensacijos, išmoka kompensaciją už nepanaudotas atostogas. O dabar - nė šiaip, nė taip padarė
2011-03-02 14:11
Blevyzgos »
Tax.lt meet'as 2011 »
#922254
KJurate rašė:
Elste rašė: kažko tai ši tema nepopuliari vis nusėda ir nusėda
Dirba žmonės, kad turėtų už ką linksmintis :)
nu gal tai suaktyvės ši tema kokį birželį, ania
KJurate rašė:
Elste rašė: kažko tai ši tema nepopuliari
vis nusėda ir nusėda Dirba žmonės, kad turėtų už ką linksmintis :)
nu gal
tai suaktyvės ši tema kokį birželį, ania
2011-03-02 14:10
Darbo teisė »
darbo sutarties nutraukimas saliu susitarimu »
#922253
amadina22 rašė:
Matosi ten, kiek priskaičiuota atleidžiant.
Atleido vasario 28 d. Yra įrašas kiek priskaičiuota, už kiek mėnesių kompensacija išmokėta. Matau, kad kompensacija už 2 mėn. ir vsio. O DU už vieną dieną, nes iki 25 buvau NA.
tai reiškia nusižengia įstatymams. Ir dar vaidina, kad neturi pinigų???? tai kodėl tada komensacijas turi iš ko išmokėti?????
amadina22 rašė:
Matosi ten, kiek priskaičiuota atleidžiant.
Atleido vasario 28 d. Yra įrašas kiek priskaičiuota, už kiek mėnesių kompensacija išmokėta. Matau, kad kompensacija už 2 mėn. ir vsio. O DU už vieną dieną, nes iki 25 buvau NA.
tai reiškia nusižengia įstatymams. Ir dar vaidina, kad neturi pinigų???? tai kodėl tada komensacijas turi iš ko išmokėti?????
2011-03-02 14:08
Darbo teisė »
Neatvykimas į darbą administracijai leidus »
#922248
talys rašė: Manyčiau tai nemokamos atostogos NA.Darbo kodekso 184 straipsnis
mirusio šeimos nario laidotuvėms - ne mažiau kaip trys kalendorinės dienos.
bet matai, pagal šį DK str. NE MAŽIAU kaip trys dienos suteikiamos, o jeigu žmogui užtenka vienos dienos, paskui tarkim savaitglais. Tai kam jam imti 3 nemokamas dienas.
talys rašė: Manyčiau tai nemokamos atostogos NA.Darbo kodekso 184 straipsnis
mirusio šeimos nario laidotuvėms - ne mažiau kaip trys kalendorinės dienos.
bet matai, pagal šį DK str. NE MAŽIAU kaip trys dienos suteikiamos, o jeigu žmogui užtenka vienos dienos, paskui tarkim savaitglais. Tai kam jam imti 3 nemokamas dienas.
2011-03-02 14:04
Darbo teisė »
darbo sutarties nutraukimas saliu susitarimu »
#922246
amadina22 rašė:
Privalo, bet atleidžia daug žmonių ir neturi pinigų. Tiek to, teks susitaikyti. Pažiūrėjau sodros gyventojų portale, matau, kad priskaičiuota tik kompensacija pagal šalių susitarimą už kelis mėnesius.
tai jeigu turi pinigų kompensacijom, tai turės ir atostogoms tuo labiau.
O sodroj ir nepamatysite išmokėjimo už nepanaudotas atostogas, ji priskaičiuojama ir rodoma kartu su alga.
amadina22 rašė:
Privalo, bet atleidžia daug žmonių ir neturi pinigų. Tiek to, teks susitaikyti. Pažiūrėjau sodros gyventojų portale, matau, kad priskaičiuota tik kompensacija pagal šalių susitarimą už kelis mėnesius.
tai jeigu turi pinigų kompensacijom, tai turės ir atostogoms tuo labiau.
O sodroj ir nepamatysite išmokėjimo už nepanaudotas atostogas, ji priskaičiuojama ir rodoma kartu su alga.
2011-03-02 14:02
Darbo teisė »
Neatvykimas į darbą administracijai leidus »
#922242
lesnikas rašė: jei darbuotojui suteikiama laisva diena- (artimojo laidotuvėms), ar reikia žymėti ND ir ar reikia pranešti sodrai>
taip, žymime ND ir pranešame sodrai 12-sd forma, jeigu už tą dieną nemokėsime algos.
Šiaip artimo laidotuvėms suteikiamos nemokamos atostogos pagal DK 184 str. bet sodrai irgi reikia pranešti.
lesnikas rašė: jei darbuotojui suteikiama laisva diena- (artimojo laidotuvėms), ar reikia žymėti ND ir ar reikia pranešti sodrai>
taip, žymime ND ir pranešame sodrai 12-sd forma, jeigu už tą dieną nemokėsime algos.
Šiaip artimo laidotuvėms suteikiamos nemokamos atostogos pagal DK 184 str. bet sodrai irgi reikia pranešti.
2011-03-02 13:57
Blevyzgos »
Tax.lt meet'as 2011 »
#922235
kažko tai ši tema nepopuliari vis nusėda ir nusėda
vis nusėda ir nusėda
2011-03-02 13:55
Darbo teisė »
darbo sutarties nutraukimas saliu susitarimu »
#922233
amadina22 rašė:
Tai va, o kaip matau, nemokės. Teks susitaikyti, įmonė vos kruta, neturi pinigų. Ir čia išdūrė.
nesąmonė!! kompensacijos tai gali nemokėti, nes tai sutartinis dalykas. O už nepanaudotas atostogas - privalo!!!
amadina22 rašė:
Tai va, o kaip matau, nemokės. Teks susitaikyti, įmonė vos kruta, neturi pinigų. Ir čia išdūrė.
nesąmonė!! kompensacijos tai gali nemokėti, nes tai sutartinis dalykas. O už nepanaudotas atostogas - privalo!!!
2011-03-02 13:41
Darbo teisė »
darbo sutarties nutraukimas saliu susitarimu »
#922225
amadina22 rašė:
Alina55 rašė:
laizanika rašė: ar butina kompensacija nutraukiant darbo sutary pagal DK 125 st.?
Kompensacija pagal DK 125 str. - nėra būtina. Jei susitarime nėra numatyta kompensacija, tai jos ir nereikės mokėti.
Kompensacija už nepanaudotas atostogas bet kuriuo atveju priklauso.
O jei susitarime nurodyta, kad mokama kompensacija už 2 mėn. ir DU. Kompensacija už nepanaudotas atostogas nebuvo įrašyta. Ar gali nemokėti kompensacijos už nepanaudotas atostogas tokiu atveju?
Ją privalo mokėti!!! kad ji ir neįrašoma susitarime, tai vis tiek mokama, tai savaime suprantamas ir priklausantis išmokėti dalykas.
Arba... suteikiate visas nepanaudotas atostogas ir tik tada atleidžiate DK 175 str.
amadina22 rašė:
Alina55 rašė:
laizanika rašė: ar butina kompensacija nutraukiant darbo sutary pagal DK 125 st.?
Kompensacija pagal DK 125 str. - nėra būtina. Jei susitarime nėra numatyta kompensacija, tai jos ir nereikės mokėti.
Kompensacija už nepanaudotas atostogas bet kuriuo atveju priklauso.
O jei susitarime nurodyta, kad mokama kompensacija už 2 mėn. ir DU. Kompensacija už nepanaudotas atostogas nebuvo įrašyta. Ar gali nemokėti kompensacijos už nepanaudotas atostogas tokiu atveju?
Ją privalo mokėti!!! kad ji ir neįrašoma susitarime, tai vis tiek mokama, tai savaime suprantamas ir priklausantis išmokėti dalykas.
Arba... suteikiate visas nepanaudotas atostogas ir tik tada atleidžiate DK 175 str.
2011-03-02 13:31
Blevyzgos »
Naudingi patarimai »
#922219
urtele rašė:
vvirginija1 rašė: alijošių Mano pažįstamos kaimynė naudoja labai daug, užsisako, sumoka beveik tūkstantį, labai giria. Tą alijošių naudoja dukra, serganti sunkia liga. Daktarai po chemijų, rekomendavo gerti metus antibiotikus, o jie vietoj antibiotikų, naudoja tik alijošių. Pagerėjimas yra, bet gal čia daugiau įsitikinimas, bent aš tai netikiu stebuklais.
tiesa - alijošius geriausiai stiprina imunitetą
urtele rašė:
vvirginija1 rašė: alijošių
tiesa - alijošius geriausiai stiprina imunitetą
2011-03-02 13:27
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#922217
nu pagaliau patvirtino tvarką, kaip žmonėms "atsileisti" iš tokių dingusių darbdavių
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Tax.lt © 2002 - 2026, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui